企業(yè)負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)歷范文標(biāo)準(zhǔn)格式

　　對(duì)于企業(yè)負(fù)責(zé)人求職者來說,簡(jiǎn)歷的寫作是至關(guān)重要的第一步。以下是學(xué)習(xí)啦小編要與大家分享的企業(yè)負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)歷范文，供大家參考!

　　企業(yè)負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)歷范文(一)

　　姓　　名： xuexila

　　國(guó)籍： 中國(guó)

　　目前所在地： 廣州

　　民族： 漢族

　　戶口所在地： 廣州

　　身材： 162 cm　50 kg

　　婚姻狀況： 未婚

　　年齡： 26 歲

　　培訓(xùn)認(rèn)證：

　　誠(chéng)信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 行政/人事類：行政主管、行政/人事類：總經(jīng)理秘書、文員、客戶咨詢/熱線咨詢：客服

　　工作年限： 2

　　職稱： 無職稱

　　求職類型： 全職

　　可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 1500--2000

　　希望工作地區(qū)： 廣州

　　個(gè)人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱： 中國(guó)平安起止年月：2007-10 ～ 2009-02

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：金融，保險(xiǎn)

　　擔(dān)任職務(wù)： 經(jīng)理秘書

　　工作描述： 1.負(fù)責(zé)員工的考勤(遲到、早退、請(qǐng)假)的整理;

　　2.負(fù)責(zé)公司的人才資源儲(chǔ)備，建立員工人事檔案，勞動(dòng)合同的建立;

　　3.計(jì)劃、組織、實(shí)施對(duì)外招聘，做好招聘與任用的具體事務(wù)工作;

　　4.整理行政管理規(guī)章制度、資料，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　5.負(fù)責(zé)公司相關(guān)部門的績(jī)效考核(制定考核方案)及處理員工工作上或者思想上的突發(fā)狀況;

　　6.負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，讓員工以愉快的心情和飽滿的熱情投入工作。

　　離職原因： 需要經(jīng)常加班

　　公司名稱： 東風(fēng)日產(chǎn)廣物京安4S店起止年月：2007-05 ～ 2007-08

　　公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營(yíng)銷

　　擔(dān)任職務(wù)： 行政助理

　　工作描述： 1.負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化公司內(nèi)部的管理體系、各項(xiàng)行政管理制度及相關(guān)的流程，并督促、檢查及評(píng)估制度和流程的貫徹執(zhí)行;

　　2.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)與管理，負(fù)責(zé)檢查公司復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備及其他固定資產(chǎn)的采購、使用、維護(hù)、保養(yǎng)情況;確保在費(fèi)用預(yù)算內(nèi)滿足公司運(yùn)營(yíng)需要;

　　3.負(fù)責(zé)清潔員工的工作安排與分配，制定相關(guān)的工作要求與流程，為員工提供一個(gè)舒適的工作環(huán)境

　　4.負(fù)責(zé)組織后勤管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;制定年、季、月度后勤工作計(jì)劃并監(jiān)控其的實(shí)施情況;負(fù)責(zé)內(nèi)部治安管理，用水、用電管理;負(fù)責(zé)消防安全及環(huán)境、綠化維護(hù)管理

　　5.草擬行政通知、通告等行政文件

　　6.負(fù)責(zé)行政倉庫的日常維護(hù)與管理,以及出入庫管理。

　　7.協(xié)助辦公設(shè)備、辦公用品等資產(chǎn)的采購工作，開發(fā)新的供應(yīng)商

　　8.協(xié)助編制人事部流程,如招聘、新員工入職和離職等

　　離職原因： 轉(zhuǎn)正后工資待遇差

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 華南理工大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 本科

　　畢業(yè)日期： 2007-07-01

　　所學(xué)專業(yè)一： 電子商務(wù)

　　所學(xué)專業(yè)二：

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) ?！I(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

　　2002-09 2005-07 華南師范大學(xué) 電子商務(wù) ?？?/p>

　　2005-09 2007-07 華南理工大學(xué) 電子商務(wù) 本科

　　語言能力

　　外語： 英語　一般

　　國(guó)語水平： 優(yōu)秀

　　粵語水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　本人熟練辦公自動(dòng)化軟件操作，具有良好的語言表達(dá)能力。善于溝通協(xié)調(diào)，能夠和各級(jí)員工建立良好的工作氛圍，親和力強(qiáng)，對(duì)工作責(zé)任心強(qiáng)，做事踏實(shí)勤勉，注重團(tuán)隊(duì)合作精神和集體觀念。

　　請(qǐng)給我一個(gè)機(jī)會(huì)，還您一份滿意的答復(fù)!

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　　詳細(xì)個(gè)人自傳

　　本人性格和藹，穩(wěn)定;責(zé)任心強(qiáng),有熱情和耐心;對(duì)工作認(rèn)真;和很多人一樣有熱情，但保持住熱情卻不是件容易的事，所以我會(huì)嚴(yán)格要求自己，對(duì)工作能夠通過自我反省等保持熱情，維持激情.

　　 社會(huì)充滿著競(jìng)爭(zhēng)、充滿著挑戰(zhàn)，也充滿了機(jī)遇。踏入社會(huì)不久，雖然經(jīng)驗(yàn)不足。但我希望能從貴公司得到一個(gè)機(jī)遇、一個(gè)舞臺(tái)，用我所學(xué)去服務(wù)公司，伴隨公司一起成長(zhǎng)。

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　　個(gè)人聯(lián)系方式

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話： 136XXXXXXXXXXX 家庭電話：

　　手　　機(jī)： 136XXXXXXXXXXX QQ號(hào)碼：

　　電子郵件： 個(gè)人主頁：

　　企業(yè)負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)歷范文(二)

　　姓　　名：xuexila

　　國(guó)籍： 中國(guó)

　　目前所在地： 廣州

　　民族： 漢族

　　戶口所在地： 湖北

　　身材： 170 cm　60 kg

　　婚姻狀況： 已婚

　　年齡： 40 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 經(jīng)營(yíng)/管理類：總經(jīng)理,廠長(zhǎng)、生產(chǎn)副總、

　　工作年限： 19 職稱： 中級(jí)

　　求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)月

　　月薪要求： 12000--20000 希望工作地區(qū)： 廣東省 廣東省 廣東省

　　個(gè)人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 起止年月：2008-06 ～ 2010-08***

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)： 總經(jīng)理

　　工作描述： 工作職責(zé)：

　　1、全面管理公司人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷。達(dá)成董事會(huì)制訂的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

　　2、維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶

　　3、控制生產(chǎn)成本

　　4、聘用合適的管理和技術(shù)人才

　　5、組織現(xiàn)場(chǎng)考察評(píng)估合格的供應(yīng)商

　　6、落實(shí)董事會(huì)議臨時(shí)決定的事項(xiàng)

　　7、主持公司日常管理工作

　　工作成績(jī)：

　　1、由原公司欠員工三個(gè)月工資到工資按月發(fā)放

　　2、推行目標(biāo)管理，績(jī)效考核

　　3、A類客戶由原1家發(fā)展到3家

　　4、人均產(chǎn)值由原每人每月7千元上升到1.1萬元

　　5、改造一條噴粉生產(chǎn)線,一條無塵噴涂生產(chǎn)線

　　6、能完成噴底、面、光技能的噴漆工占噴漆工的比例由原15%提高到50%

　　7、完成了TUV標(biāo)準(zhǔn)的年審

　　離職原因： 股東不和

　　公司名稱： 起止年月：2005-04 ～ 2008-05浙江長(zhǎng)城換向器有限公司

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)： 總經(jīng)理助理，生產(chǎn)副總

　　工作描述： 工作職責(zé)：

　　1、全面管理公司生產(chǎn)，達(dá)成質(zhì)量、成本、交期目標(biāo)

　　2、特種設(shè)備的引進(jìn)、仿制(公司內(nèi)有一設(shè)備制造廠)

　　3、控制生產(chǎn)成本

　　4、IE改善小組的日常工作

　　5、精益生產(chǎn)方式的推進(jìn)

　　6、落實(shí)總經(jīng)理辦公會(huì)決定的事項(xiàng)

　　7、主持電子換向器開發(fā)小組日常工作

　　工作成績(jī)：

　　1、導(dǎo)入TPS豐田生產(chǎn)方式，并在精加工車間實(shí)施

　　2、推行生產(chǎn)管理人員的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)票

　　3、實(shí)行生產(chǎn)、成本、質(zhì)量、設(shè)備等部門的目標(biāo)管理，績(jī)效考核

　　4、主持編制09年公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃書

　　5、部分產(chǎn)品的加工工藝改進(jìn)

　　6、新廠房生產(chǎn)流程設(shè)計(jì)，設(shè)備布局

　　離職原因： 謀求發(fā)展

　　公司名稱： 起止年月：2002-06 ～ 2005-03廣州花都日特固汽車配件有限公司

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)： 生產(chǎn)副總

　　工作描述： 工作職責(zé)：

　　1、生產(chǎn)計(jì)劃、制造流程、現(xiàn)場(chǎng)5S、工藝技術(shù)

　　2、設(shè)備、工裝模具管理

　　3、質(zhì)量控制，QRQC日常工作

　　4、主持月度生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)議

　　5、確保訂單的順利完成

　　6、培養(yǎng)一崗多能員工，穩(wěn)定關(guān)鍵工序員工

　　7、安全生產(chǎn)

　　工作成績(jī):

　　1、任內(nèi)完成企業(yè)ISO9000程序文件的改版，體系內(nèi)審。

　　2、完成企業(yè)內(nèi)ERP流程再造，軟件培訓(xùn)，生技部流程編制。

　　3、完成了化油器實(shí)驗(yàn)流水線引進(jìn)談判，安裝調(diào)試，培訓(xùn)使用。

　　4、關(guān)鍵崗位員工流失率控制在2.5%。

　　5、重大安全事故為零

　　離職原因： 合同期滿

　　公司名稱： 起止年月：1998-02 ～ 2002-05廣州市黃埔區(qū)松下裝備制作珠式會(huì)社

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)： 生技課長(zhǎng)/廠長(zhǎng)

　　工作描述： 工作職責(zé)：

　　1、主持生產(chǎn)課、技術(shù)課日常工作

　　2、生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制

　　3、自動(dòng)轉(zhuǎn)繞機(jī)電控開發(fā)，

　　4、生產(chǎn)排單、現(xiàn)場(chǎng)5S。

　　5、生產(chǎn)主輔設(shè)備的三級(jí)維修保養(yǎng)

　　6、生產(chǎn)過程中的IE改善

　　工作成績(jī)

　　1、完成新建廠房投產(chǎn)準(zhǔn)備工作，如水、電、氣站、中央空調(diào)、電梯、組裝線的安裝;

　　2、受日方現(xiàn)場(chǎng)5S管理強(qiáng)化訓(xùn)練并參與作業(yè)指導(dǎo)書的制訂;

　　3、優(yōu)化裝配線流程，由原22步改進(jìn)為17步;由順序作業(yè)到平行作業(yè);

　　4、主持開發(fā)二種型號(hào)轉(zhuǎn)繞機(jī);電控方式由單片機(jī)到PLC

　　5、建立了一支受客戶好評(píng)的售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)

　　離職原因： 培訓(xùn)學(xué)習(xí)

　　公司名稱： 起止年月：1990-09 ～ 1997-12中國(guó)第二汽車制造廠(發(fā)動(dòng)機(jī)分廠)

　　公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營(yíng)銷

　　擔(dān)任職務(wù)： 工程師、設(shè)備科長(zhǎng)、總裝車間主任

　　工作描述： 工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)工廠擴(kuò)建、發(fā)動(dòng)機(jī)生產(chǎn)線的技術(shù)改造。

　　2、維修計(jì)劃安排。

　　3、總裝車間全面管理

　　工作成績(jī):

　　1、發(fā)動(dòng)機(jī)總裝生產(chǎn)線及加工中心引進(jìn)的技術(shù)資料準(zhǔn)備。就位安裝。

　　2、制訂發(fā)動(dòng)機(jī)總成2000多個(gè)部件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和編碼。

　　3、主持EQD6102柴油發(fā)動(dòng)機(jī)總裝線的安裝、就位、調(diào)試

　　4、建立完善設(shè)備管理制度。

　　5、刷新了總裝線連續(xù)二百天無超過5分鐘設(shè)備停臺(tái)的記錄。

　　離職原因： 辭職

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 哈爾濱工業(yè)大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 本科

　　獲得學(xué)位: 學(xué)士

　　畢業(yè)日期： 1990-07-01

　　所學(xué)專業(yè)一： 電氣自動(dòng)化

　　所學(xué)專業(yè)二： 企業(yè)管理

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) ?！I(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

　　1986-09 1990-07 哈爾濱工業(yè)大學(xué) 電氣自動(dòng)化 畢業(yè)證 90078

　　1991-12 1996-06 自學(xué)考試 企業(yè)管理專業(yè) 畢業(yè)證

　　1992-04 1992-08 二汽技校 汽車原理 結(jié)業(yè)

　　1996-01 1996-05 二汽發(fā)動(dòng)機(jī)廠職工技校 TQC\AUTOCAD\PLC編程 結(jié)業(yè)

　　1997-04 1997-06 廣東省能源研究所 真空磁控濺射鍍膜原理 結(jié)業(yè)

　　2000-08 2000-11 廠內(nèi)培訓(xùn) ISO9000000認(rèn)證 結(jié)業(yè)

　　2002-04 2002-06 日資企業(yè) 5S西格碼\IE改善\QRQC零生產(chǎn) 結(jié)業(yè)

　　2004-12 2005-03 中山大學(xué)培訓(xùn) MBA課程 結(jié)業(yè)

　　2006-08 2006-12 廠內(nèi)培訓(xùn) ERP\JIT\TQM 畢業(yè)證

　　語言能力

　　外語： 英語　良好

　　其它外語能力： 日語一般

　　國(guó)語水平： 優(yōu)秀

　　粵語水平： 一般

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　自我評(píng)價(jià)

　　1、能建立公司目標(biāo)管理體系，制訂公司總目標(biāo)并分解為人力資源、生產(chǎn)制造、設(shè)備檢修、質(zhì)量管理、產(chǎn)品檢驗(yàn)、銷售、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等部門目標(biāo)及各部門的KPI指標(biāo)。熟悉員工招聘、培訓(xùn)。對(duì)最優(yōu)化生產(chǎn)和成本控制有獨(dú)到見解，多次參加企業(yè)籌建。

　　2、熟悉日資企業(yè)的5S、QRQC機(jī)制、IE工程及改善、TOP工廠布置、TPS生產(chǎn)方式、QCC品管圈、PDCA工作方法、ISO9000質(zhì)量保證體系、三級(jí)設(shè)備維修保養(yǎng)、制造成本控制、企業(yè)內(nèi)物流優(yōu)化等，熟知ISO9000/TS16949認(rèn)證的相關(guān)過程，能主持企業(yè)ISO9000認(rèn)證及三層次文件的編制，熟悉企業(yè)內(nèi)ERP的運(yùn)作。

　　3、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督大型團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)活動(dòng)。工作時(shí)間長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)豐富、具備多行業(yè)知識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。

　　4、專業(yè)知識(shí)扎實(shí),對(duì)國(guó)產(chǎn)設(shè)備,日本、德國(guó)、意大利等國(guó)進(jìn)口設(shè)備的機(jī)械傳動(dòng)、電氣控制方式有較深的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐。

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

　　推動(dòng)企業(yè)管理升級(jí)，如：目標(biāo)管理，績(jī)效考核

　　能將在日資企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)如5S、IE工程、QCC，TPS生產(chǎn)方式等推廣應(yīng)用;

　　知識(shí)面廣，經(jīng)驗(yàn)豐富，管理思路清晰，有敏銳的洞察力和解決問題的能力，穩(wěn)重坦誠(chéng)務(wù)實(shí)，善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，能承受較大的工作壓力;具有優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能合理分配利用各項(xiàng)資源;有較強(qiáng)的責(zé)任感和使命感，顧全大局，勝任企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，具備高層管理經(jīng)驗(yàn)和全局統(tǒng)籌能力;具有正確的人生觀和價(jià)值觀。

　　要求月薪：15000元

　　求職意向：總經(jīng)理、生產(chǎn)副總,設(shè)備技術(shù)副總。

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