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人事求職簡(jiǎn)歷范文

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人事求職簡(jiǎn)歷范文

  寫(xiě)作一份好的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷,對(duì)人事求職者求職成功與否是相當(dāng)關(guān)鍵的一步。以下是學(xué)習(xí)啦小編精心推薦的一些人事求職簡(jiǎn)歷范文,一起來(lái)學(xué)習(xí)下吧!

  人事求職簡(jiǎn)歷范文(一)

  姓  名: xuexila

  國(guó)  籍: 中國(guó)

  目前住地: 廣東省

  民  族: 漢族

  戶 籍 地: 廣東省

  身高體重: 160 cm 45 kg

  婚姻狀況: 已婚

  年  齡: 28 歲

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類型: 普通求職

  應(yīng)聘職位: 行政經(jīng)理/主任/主管:行政主管、人力資源經(jīng)理/主管:人事主管、

  工作年限: 8

  職  稱: 無(wú)職稱

  求職類型: 全職

  可到職日期: 隨時(shí)

  月薪要求: 2000--3500

  希望工作地區(qū): 廣州

  工作經(jīng)歷:

  公司名稱: **股份公司起止年月:2006-02 ~

  公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):化學(xué)化工,生物制品

  擔(dān)任職務(wù): 行政人事主管

  工作描述: 1)、 招聘:通過(guò)人才市場(chǎng)、廣告、網(wǎng)絡(luò)、大專校院、獵頭等,根據(jù)企業(yè)不同的階段的職位需求,提供合適人員及不斷培訓(xùn)、儲(chǔ)備高中管理人員;

  2)、培訓(xùn):包括入職培訓(xùn)及檢討每年培訓(xùn)效果及改進(jìn)后來(lái)培訓(xùn)課程。

  3)、薪資及績(jī)效評(píng)估:根據(jù)公司發(fā)展不同階段建立適合的完整薪資系統(tǒng)及人員考評(píng)系統(tǒng)。

  4)、安全管理:監(jiān)督公司所有安全防范工作,制定保安工作指導(dǎo)書(shū),消防措施等。

  5)、后勤管理:監(jiān)督管理宿舍、飯?zhí)?、車輛、及后勤清潔、園藝等工作;針對(duì)公司實(shí)際對(duì)宿舍、飯?zhí)密囕v等制定比較完善的規(guī)章制度。

  6)、辦公室管理:辦公室日常事務(wù)工作的管理(如接待、電話、傳真、復(fù)印等)。

  7)、企業(yè)文化的帶動(dòng):發(fā)展員工福利(如:圖書(shū)室、康樂(lè)室、報(bào)刊),組織各種文娛活動(dòng)(如生日會(huì)、拔河,中秋晚會(huì)、元旦旅游、燒烤等)。

  8)、公共關(guān)系處理:對(duì)外處理和政府單位之各項(xiàng)工作(勞動(dòng)局、保險(xiǎn)局、消防局、環(huán)保局、暫住證,勞資糾紛,外國(guó)人居留及就業(yè)證等的事務(wù))

  9)、人事管理:按流程審議人事、招聘、薪資、調(diào)配、考勤、勞動(dòng)合同、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng),組織落實(shí),并檢查辦理情況。

  離職原因:

  公司名稱: 廣州**實(shí)業(yè)有限公司起止年月:2002-06 ~ 2006-02

  公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):五金礦產(chǎn),金屬制品

  擔(dān)任職務(wù): 行政人事專員

  工作描述: 1.招聘工作:負(fù)責(zé)公司招聘工作計(jì)劃的擬制、組織、實(shí)施、招聘效果分析

  2.HR報(bào)表制作:負(fù)責(zé)各類人力資源月度報(bào)表的制作,員工流失率、勞動(dòng)生產(chǎn)率、人事成本費(fèi)用率等的管理

  3.HR基礎(chǔ)工作:負(fù)責(zé)人力資源基礎(chǔ)性通知、表格的完善、管理制表的起草及部門各項(xiàng)流程的跟進(jìn)

  4.入職培訓(xùn):兼負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn)及新員工入職指導(dǎo)、員工動(dòng)態(tài)的管理

  5.專業(yè)工作:協(xié)助績(jī)效考核工作的跟進(jìn)及落實(shí)等

  6.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交待的工作。

  離職原因:

  教育背景

  畢業(yè)院校: 華南師范大學(xué)

  最高學(xué)歷: 本科

  畢業(yè)日期: 2009-06-01

  所學(xué)專業(yè): 人力資源

  第二專業(yè):

  培訓(xùn)經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)

  2007-03 2009-06 華南師范大學(xué) 人力資源 本科

  語(yǔ)言能力

  外  語(yǔ): 英語(yǔ) 一般

  國(guó)語(yǔ)水平: 優(yōu)秀

  粵語(yǔ)水平: 良好

  工作能力及其他專長(zhǎng)

  1.思維敏捷,有較強(qiáng)的表達(dá)能力,分析能力,組織協(xié)調(diào)能力;

  2.熟悉行政人事、后勤總務(wù)工作流程;

  3.具備組織制定、貫徹執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲方案等豐富經(jīng)驗(yàn);

  4.文筆流暢,具備豐富公文、規(guī)章制度編寫(xiě)經(jīng)驗(yàn);

  5.熟練操作辦公軟件,office2000;

  6、能承受高度工作壓力、責(zé)任感強(qiáng)。

  人事求職簡(jiǎn)歷范文(二)

  個(gè)人信息

  姓名:xuexila

  目前所在:廣州年  齡:26 歲

  戶口所在:廣州國(guó)  籍:中國(guó)

  婚姻狀況:未婚民  族:漢族

  培訓(xùn)認(rèn)證:未參加 身  高:158 cm

  誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng) 體  重:46 kg

  求職意向

  人才類型:普通求職

  應(yīng)聘職位:文秘/文員:秘書(shū)/助理,人事專員:人事專員/助理,行政專員/助理:行政專員/助理

  工作年限:3職  稱:無(wú)職稱

  求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)

  月薪要求:2000--3500希望工作地區(qū):廣州,深圳,珠海

  工作經(jīng)歷

  香江控股廣州大瀑布旅游開(kāi)發(fā)有限公司   起止年月:2009-08-01 ~ 至今

  公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)  所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑

  擔(dān)任職位:行政助理

  工作描述:1、辦公文具、用品、辦公室飲用水、固定資產(chǎn)等的采購(gòu)、管理工作;

  2、員工勞保用品(包括員工勞保鞋、保安制服、保安鞋等)的采購(gòu)、管理、發(fā)放等工作;

  3、行政倉(cāng)庫(kù)物品的管理工作;

  4、員工名片、行政有關(guān)表格等印制工作;

  5、員工出差訂票、酒店預(yù)訂、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)等后勤工作;

  6、員工飯?zhí)霉芾砉ぷ?

  7、員工宿舍管理工作;

  8、公司車輛管理工作(車輛調(diào)度、車輛保險(xiǎn)、聯(lián)絡(luò)車輛維修、保養(yǎng)商、車輛油費(fèi)登記及統(tǒng)計(jì)等);

  9、印章管理工作;

  10、行政費(fèi)用預(yù)算及控制(根據(jù)每天登記的費(fèi)用進(jìn)行每個(gè)月實(shí)際發(fā)生費(fèi)用的結(jié)算,對(duì)比之前做的預(yù)算,找出差額大的費(fèi)用使用明細(xì));

  11、溝通內(nèi)外聯(lián)系(包括集團(tuán)、公司房屋租賃商、物品供應(yīng)商等,并處理相關(guān)事宜);

  12、組織公司會(huì)議,收集開(kāi)會(huì)資料,作會(huì)議紀(jì)要,以及會(huì)議決議的跟蹤落實(shí)情況;

  13、公文寫(xiě)作,行政制度的制訂及頒發(fā);

  14、檔案管理工作;

  15、上司及公司總經(jīng)理交代的其他工作。

  離職原因:

  廣州市瀠瑋裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司   起止年月:2007-12-01 ~ 2009-07-01

  公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)  所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑

  擔(dān)任職位:行政助理

  工作描述:1、招聘工作、員工入職和離職手續(xù)的辦理、員工考勤統(tǒng)計(jì)工作以及為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn);

  2、辦公室管理工作:辦公環(huán)境的管理及維護(hù)、辦公設(shè)備(復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀、裝訂機(jī)等)的管理及維護(hù)、辦公文具的管理及發(fā)放以及其他辦公資源的管理工作;

  3、公司文件的起草工作;

  4、公司檔案、書(shū)籍及資料的管理工作;

  5、公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作;

  6、上司交代的其他工作。

  離職原因:

  廣州市花都佳業(yè)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司   起止年月:2007-08-01 ~ 2007-11-01

  公司性質(zhì):外商獨(dú)資  所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑

  擔(dān)任職位:董事長(zhǎng)秘書(shū)

  工作描述:協(xié)助公司兼集團(tuán)董事長(zhǎng)開(kāi)展工作,直接對(duì)公司兼集團(tuán)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé),在該董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,開(kāi)展公司管理等工作。

  離職原因:

  教育背景

  畢業(yè)院校:廣州大學(xué)

  最高學(xué)歷:本科  獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期:2007-07-01

  專 業(yè) 一:漢語(yǔ)言文學(xué)(秘書(shū))專 業(yè) 二:

  起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)

  2003-09-012007-06-01廣州大學(xué)漢語(yǔ)言文學(xué)(秘書(shū))學(xué)位、本科畢業(yè)、英語(yǔ)四級(jí)、獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員、演講比賽、辦公自動(dòng)化等-

  語(yǔ)言能力

  外語(yǔ):英語(yǔ) 優(yōu)秀粵語(yǔ)水平:優(yōu)秀

  其它外語(yǔ)能力:

  國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀

  工作能力及其他專長(zhǎng)

  熟悉Office辦公軟件的操作,熟悉辦公自動(dòng)化和辦公設(shè)備的使用及維護(hù)。具有良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力。具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)、適應(yīng)和領(lǐng)悟能力,具有良好的組織、策劃和管理能力。性格活潑開(kāi)朗,善于與人溝通,樂(lè)于助人,與人為善,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。為人細(xì)心,具有很強(qiáng)的責(zé)任心和忍耐力,對(duì)工作中遇到的問(wèn)題能夠冷靜而理智地加以分析,并尋找出解決問(wèn)題的方法,從而能夠獨(dú)立地按時(shí)完成工作任務(wù)。此外,本人還擅長(zhǎng)講解、演講、文體運(yùn)動(dòng)和唱歌等。

  能夠熟練操作的辦公軟件:

  Word、 Excel、 PowerPoint、 Outlook、 Photoshop等。

  能夠熟練操作的辦公設(shè)備:

  復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀、裝訂機(jī)等。

  個(gè)人自我評(píng)價(jià)

  本人性格活潑開(kāi)朗,善于與人溝通,樂(lè)于助人,與人為善,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。學(xué)習(xí)和適應(yīng)環(huán)境能力很強(qiáng),懂得靈活變通,工作上手快。為人細(xì)心,對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),一絲不茍

  人事求職簡(jiǎn)歷范文(三)

  姓名:XXX

  目前所在: 順德區(qū)

  年  齡: 28

  戶口所在: 湖南

  國(guó)  籍: 中國(guó)

  婚姻狀況: 未婚

  民  族: 漢族

  培訓(xùn)認(rèn)證: 未參加

  身  高: 160 cm

  誠(chéng)信徽章: 未申請(qǐng)

  體  重: 55 kg

  求職意向

  人才類型: 普通求職

  應(yīng)聘職位: 人事專員:,招聘專員/助理:,績(jī)效考核專員/助理:

  工作年限: 3

  職  稱: 初級(jí)

  求職類型: 全職

  可到職日期: 隨時(shí)

  月薪要求: 2000--3500

  希望工作地區(qū): 廣州,東莞,深圳

  工作經(jīng)歷

  寶龍達(dá)機(jī)械有限公司

  起止年月:2010-04 ~ 2010-12

  公司性質(zhì): 中外合資

  所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

  擔(dān)任職位: 人事專員

  工作描述: 1、公司人員需求計(jì)劃的統(tǒng)計(jì)與制定并實(shí)施

  2、人員招聘的實(shí)施

  3、員工入職、離職手續(xù)辦理

  4、崗前培訓(xùn)的實(shí)施

  5、招聘渠道的開(kāi)發(fā)

  6、績(jī)效考核辦法的制定與實(shí)施

  離職原因: 個(gè)人原因

  中外運(yùn)全一快遞有限公司高明分公司

  起止年月:2008-04 ~ 2010-04

  公司性質(zhì): 外商獨(dú)資

  所屬行業(yè):交通/運(yùn)輸/物流

  擔(dān)任職位: 主管助理

  工作描述: 1、分公司人員招聘與培訓(xùn)

  2、分公司日常異常事物處理

  3、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)及客戶的維護(hù)

  4、客戶服務(wù)

  離職原因: 向人事發(fā)展

  湖南千惠連鎖超市有限公司

  起止年月:2007-03 ~ 2008-02

  公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)

  所屬行業(yè):批發(fā)/零售

  擔(dān)任職位: 儲(chǔ)備干部

  工作描述: 店面服務(wù)、客戶服務(wù)

  離職原因: 個(gè)人職業(yè)發(fā)展

  教育背景

  畢業(yè)院校: 湖南商學(xué)院

  最高學(xué)歷: 本科  獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期: 2007-06

  專 業(yè) 一: 人力資源管理 專 業(yè) 二:

  起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)

  2003-09 2007-06 湖南商學(xué)院 人力資源管理 - -

  語(yǔ)言能力

  外語(yǔ): 英語(yǔ) 一般

  粵語(yǔ)水平:

  其它外語(yǔ)能力:

  國(guó)語(yǔ)水平:

  工作能力及其他專長(zhǎng)

  1、人力資源管理專業(yè)畢業(yè),有相關(guān)理論基礎(chǔ),在人力資源六大模塊中擅長(zhǎng)績(jī)效管理與員工招聘

  2、做人比較踏實(shí)、愿意接受挑戰(zhàn)

  3、有績(jī)效考核與員工招聘的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)

  詳細(xì)個(gè)人自傳

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