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五金車間主管個人簡歷模板范文

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五金車間主管個人簡歷模板范文

  在求職中,一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見,求職不單單是你有能力,有才華就能橫行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才華沒那么出眾,但在簡歷上下了不少功夫的人機(jī)會更大。

  目前所在地: 廣州 民族: 漢族

  戶口所在地: 廣西 身材: 176 cm 70 kg

  婚姻狀況: 未婚 年齡: 28 歲

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類型: 普通求職

  應(yīng)聘職位: 經(jīng)營/管理類:生產(chǎn)主管、經(jīng)營/管理類:五金主管、經(jīng)營/管理類:

  工作年限: 6 職稱: 初級

  求職類型: 全職 可到職日期: 隨時

  月薪要求: 3500--5000 希望工作地區(qū): 廣州

  個人工作經(jīng)歷:

  公司名稱: 廣州市**家具椅業(yè)有限公司起止年月:2008-02 ~ 2010-05

  公司性質(zhì): 私營企業(yè)所屬行業(yè):木材,家具

  擔(dān)任職務(wù): 五金車間主管

  工作描述: 根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)制定車間月計劃周計劃以及日計劃,將車間的各組工序當(dāng)天要完成的生產(chǎn)任務(wù)公布在黑板上進(jìn)行跟進(jìn),解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題(如產(chǎn)品的工藝流程,工裝夾具的整改,產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督),人員的調(diào)配,生產(chǎn)排單。每天開組長例會解決當(dāng)天的生產(chǎn)問題根據(jù)情況進(jìn)行改善管理方法及計劃明天要完成任務(wù)的任務(wù)!負(fù)責(zé)員工的工資統(tǒng)計,執(zhí)行5S管理,目視管理,看板管理!

  離職原因:

  公司名稱: 廣東省深圳市宏利達(dá)金屬制品有限公司起止年月:2004-03 ~ 2008-01

  公司性質(zhì): 外商獨資所屬行業(yè):五金礦產(chǎn),金屬制品

  擔(dān)任職務(wù): 生產(chǎn)主管

  工作描述: 生產(chǎn)計劃制定,生產(chǎn)周期及物料進(jìn)度控制與跟進(jìn),外協(xié)加工管理,產(chǎn)協(xié)銷調(diào) ,物料訂購,產(chǎn)品的成本控制.生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及提交,部門之間協(xié)調(diào)以及各部門每天的生產(chǎn)產(chǎn)量統(tǒng)計與跟進(jìn),出貨交期回復(fù),人員調(diào)配,庫存利用,生產(chǎn)異常處理,主持生產(chǎn)會議!

  離職原因: 搬遷

  教育背景

  畢業(yè)院校: 廣東科技技術(shù)職業(yè)學(xué)院

  最高學(xué)歷: 大專 畢業(yè)日期: 2003-06-01

  所學(xué)專業(yè)一: 計算機(jī)應(yīng)用技術(shù) 所學(xué)專業(yè)二: 經(jīng)濟(jì)管理

  受教育培訓(xùn)經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) ?!I(yè) 獲得證書 證書編號

  2000-06 2003-06 廣東科技技術(shù)職業(yè)學(xué)院 計算機(jī)應(yīng)用技術(shù) 畢業(yè)證

  語言能力

  外語: 英語 一般

  國語水平: 良好 粵語水平: 良好

  工作能力及其他專長

  能夠?qū)久磕昝吭碌纳a(chǎn)目標(biāo)設(shè)定及執(zhí)行措施的能力,具有對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)問題的分析與管理改善的能力,具有較強(qiáng)的組織與授權(quán)的能力、培育部屬的能力以及自我革新的能力。能夠建立生產(chǎn)統(tǒng)計分析系統(tǒng),用統(tǒng)計分析的手法來表現(xiàn)生產(chǎn)力!控制產(chǎn)品的質(zhì)量在生產(chǎn)制程中的提高與保證的措施!能夠承受壓力,沉著冷靜地處理生產(chǎn)過程中的突發(fā)事件!

  詳細(xì)個人自傳

  樂于學(xué)習(xí), 積極進(jìn)取,敢于拼搏, 個性樂觀!具有良好的溝通能力, 能承工作壓力,有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)體協(xié)作精神, 敢于面對困難與挑戰(zhàn)。經(jīng)過多年的工作磨煉,總結(jié)出一套現(xiàn)場生產(chǎn)管理的方式方法!

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