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酒店管培生簡歷模板

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  投遞簡歷是酒店管理專業(yè)大學生求職者在求職路上邁出的第一步,下面是由學習啦小編分享的酒店管培生簡歷模板,希望對你有用。

  酒店管培生簡歷模板(一)

  個人信息

  xuexila

  性別:女

  民族:漢

  目前所在地:江西南昌

  年齡:21

  戶口所在地:江西南昌

  婚姻狀況:未婚

  求職意向及工作經(jīng)歷

  應(yīng)聘職位:酒店|餐飲|旅游|娛樂、 人力資源類、

  人才類型:全職

  職稱:

  工作年限:0

  可到職日期:隨時

  求職類型:全職

  希望工作地區(qū):廣東 上海 香港特別行政區(qū)

  個人工作經(jīng)歷:

  高中暑假于彭澤縣小天使幼兒園兼職,當過大班及中班老師

  高三暑假于杭州市物美連鎖超市當服務(wù)生

  大學期間任學校禮儀隊成員及國際教育學院禮儀隊成員,任校雜心草文學社外聯(lián)部干事,學院發(fā)展部干事

  在江蘇省會議中心實習期間當過江蘇省奧體中心禮儀,江蘇省省政府大會頒獎禮儀,2008年殘奧會禮儀(江蘇省)

  實習:

  大一暑假于南昌航空大學臥龍苑見習

  大二假期于江西省現(xiàn)代永生賓館(四星級)前廳部見習

  大三期間7月---12月在江蘇省會議中心(鐘山賓館)實習

  大三寒假期間在南昌朋灣商務(wù)會館當迎賓

  離職原因是未畢業(yè)需返校

  教育背景

  畢業(yè)院校:南昌航空大學

  最高學歷:大專

  畢業(yè)日期:2009-7

  所學專業(yè):管理類

  受教育培訓經(jīng)歷:

  2006年9月——2009年7月:南昌航空大學國際教育學院酒店管理專業(yè)

  2002年9月——2006年7月:江西省彭澤縣第二中學

  1999年9月——2002年7月:江西省和團中學

  1994年9月——1999年7月:江西省和團中心完小

  大學主修專業(yè)課程:

  計算機文化基礎(chǔ),體 育,思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ),形勢與政策教育,軍訓,英語聽力英語閱讀,英語寫作,英語會話,酒店管理概論,商務(wù)英語(英),客房管理,庫房管理,食品衛(wèi)生檢查,涉外禮儀,客房庫房見習,社會實習,財務(wù)會計,網(wǎng)頁設(shè)計,辦公自動化,應(yīng)用文寫作,酒店旅游法規(guī),酒店公共關(guān)系,前臺見習,對客服務(wù)與產(chǎn)品促銷(英),財務(wù)管理,人力資源管理(英),食品營養(yǎng)學,酒店前廳管理,餐飲服務(wù)及管理(英),IS09000國際質(zhì)量標準內(nèi)審員培,工作場所監(jiān)測,工作環(huán)境衛(wèi)生安全保障,差異性工作場所管理,員工值勤安排,吧臺酒水服務(wù),大學生就業(yè)指導

  日語初級水平,計算機一級

  語言能力

  外語:英語

  外語水平:四級

  國語水平:精通

  粵語水平:一般

  工作能力及其他專長

  英語基本技能:具備一定的聽說讀寫能力,閱讀能力、翻譯較強

  日語初級水平,通過計算機一級,Office辦公軟件操作教熟練,計算機網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識, 能熟悉運用windows2000及文字處理word2000,能操作Excel,PowerPoint,對Photoshop也有一定的理解本人性格樂觀善良,為人誠實正直、積極向上。工作認真負責,積極主動上進,能吃苦耐勞、基礎(chǔ)知識面寬、專業(yè)課扎實、動手能力強、有較強團體協(xié)作精神,能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境,并融合其中。做事踏實,獨立性強,自覺遵守紀律,善于與人相處,學習新事物能力強,理論結(jié)合實際能力強。

  酒店管培生簡歷模板(二)

  個人信息

  xuexila

  大專

  6-10年工作經(jīng)驗

  現(xiàn)居廣州白云人和

  重慶人

  求職意向:

  求職酒店管理、銷售代表

  想在 廣州、深圳、惠州 工作

  期望薪資 5000-8000元/月

  本人從事酒店服務(wù)業(yè)多年,擁有豐富的客房管理經(jīng)驗,同時熟悉前廳各項業(yè)務(wù),擅長人員的培訓以及團隊的組建,熟悉客房成本的管控和物資的管理,有著豐富的 VIP接待經(jīng)驗;會熟練地操作各種PA機械,同時熟悉會議和康樂服務(wù)流程,全程參與過一家酒店的籌備直至開業(yè);能夠熟練的運用各種辦公軟件,精通各種表格的制作。俗話說:“實踐出真知”,在不斷的實踐過程中,增強各項業(yè)務(wù)技能,并提高自身綜合素質(zhì)。我相信,機會是留給有準備的人,所以,我時刻準備著,迎接挑戰(zhàn)!

  工作經(jīng)驗

  (工作了4年9個月,做了5份工作)

  xx酒店(xx有限公司)

  工作時間:2015年11月-2016年07月 [8個月]

  薪資水平: 保密

  在職職位:客房經(jīng)理

  工作職責: 全面負責客房、PA、工程的日常管理,直接對總經(jīng)理負責,收集整理賓客意見等;籌備期間負責人員招聘與培訓、工程驗收、各區(qū)域開荒、部門規(guī)章制度的制定、物資采購、業(yè)務(wù)拓展等。

  xx有限公司

  工作時間:2013年11月-2015年10月 [1年11個月]

  薪資水平: 3000-5000元/月

  在職職位:樓層主管

  工作職責: 籌備期間協(xié)助行政管家制定部門各項規(guī)章制度,制定各項培訓內(nèi)容并對員工給予培訓和考核;巡視工地裝修進度等各項情況,對裝修提出合理性的建議以書面形式呈報至部門經(jīng)理;會同工程、賬務(wù)等部門參與工程和物資的驗收;運營期間負責每日樓層的工作及交接情況的安排和督查,隨時掌握樓層客房的入住狀況,及時了解預(yù)定資料,了解客情,特別是酒店貴賓及??偷男彰P(guān)注賓客動態(tài),處理臨時發(fā)生的問題,有重大問題時及時向部門經(jīng)理匯報;關(guān)心員工的工作和生活問題,及時向部門經(jīng)理匯總,并對員工的工作給與考核和評估;負責本部門各項物資進出庫房的管理,以及定期對本部各項物資進盤點與抽查;協(xié)助行政管家制定部門預(yù)算,控制部門運營成本確保在預(yù)算內(nèi)。

  xx酒店

  工作時間:2012年10月-2013年10月 [12個月]

  薪資水平: 保密

  在職職位:樓層領(lǐng)班

  工作職責: 督促和檢查樓層服務(wù)員的儀容儀表、各崗位工作,對不足之處給予指正;巡查所管轄區(qū)域衛(wèi)生和消防安全等;與前臺、預(yù)定部核對各項預(yù)定信息,對房態(tài)進行管理;親自接待VIP以及相應(yīng)的后續(xù)工作;完成部門制定的各項培訓計劃;每月對各項資產(chǎn)的盤點等。

  深圳市碧嶺山莊

  工作時間:2012年03月-2012年10月 [7個月]

  薪資水平: 保密

  在職職位:客房主管

  工作職責: 對員工考勤、考績,根據(jù)他們工作表現(xiàn)的好壞,進行表揚或批評。掌握所轄客房的狀況。檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查本部門工作質(zhì)量及工作效率。負責對部門的工作策劃,督導,與本部門的財政預(yù)算。熟悉部門的運作情況,處理每天的事務(wù),發(fā)現(xiàn)問題及時向部門經(jīng)理匯報。

  xx酒店

  工作時間:2011年08月-2012年03月 [7個月]

  薪資水平: 保密

  在職職位:客房服務(wù)員

  工作職責: 巡視管轄區(qū),檢查清潔衛(wèi)生及客房服務(wù)的質(zhì)量。檢查客房的維修保養(yǎng)事宜,直接對客服務(wù),每月物資盤點等。

  學歷教育

  2004年06月畢業(yè)

  xx職業(yè)學院

  酒店管理

  2001年06月畢業(yè)

  重慶市云陽縣紅獅中學

  漢語言文學

  語言能力

  英語: 聽說一般讀寫一般

  專業(yè)技能

  Word:熟練5年經(jīng)驗

  Excel:熟練5年經(jīng)驗

  PowerPoint:熟練5年經(jīng)驗

  酒店管培生簡歷模板(三)

  個人信息

  xuexila

  性 別: 女

  出生日期: 1975年1月29日

  婚姻狀況: 已婚

  年齡: 34歲

  民族: 漢族

  身高: 168cm

  最高學歷: 大專

  戶籍: 陜西省西安市

  畢業(yè)學校: 長安大學

  計算機能力: 精通

  目前所在地: 陜西

  求職意向

  工作職位:賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監(jiān),總經(jīng)理助理

  希望工作地區(qū):陜西等

  待遇要求: 6001-8000元/月 --可面議 ,要求提供住房

  最快到崗時間: 隨時到崗

  期望職位類型: 全職工作

  個人總結(jié)

  柔性達觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調(diào),行政文案、人力資源、辦公內(nèi)務(wù)均有較好的思路及執(zhí)行力,是您最忠實的合作伙伴。酒店娛樂行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作,并獲得好評! 缺點是:英語口語較差,沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結(jié)合實際情況給予考慮

  自我評價

  有8年以上的酒店實際管理經(jīng)驗,分別從事過擔任過總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級以上職務(wù),且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔!

  籌建經(jīng)驗的全程助理能為總經(jīng)理分擔各類工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的完美追求感、執(zhí)行力較強、酒店文案均屬強項!

  “在體現(xiàn)自我價值的同時,亦為酒店創(chuàng)造價值”期待您的面試

  工作經(jīng)歷

  工作經(jīng)驗: 0年

  何時工作: 0年

  工作經(jīng)歷:

  2008年至今:某餐飲投資有限管理公司 總經(jīng)理助理

  2005年~2008年:某大酒店(四星) 總經(jīng)理辦公室 人力資源部總監(jiān)

  2005年~2003年 某三星國際商務(wù)酒店 總經(jīng)理辦公室

  行業(yè)期望:籌建型的酒店或企業(yè)為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!

  主要業(yè)績:

  1、完善酒店開業(yè)前期營銷部、行政辦、人力資源的標準化制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作;

  2、交叉銷售關(guān)系網(wǎng)的建立及客戶的維護思路清晰明朗;

  3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作;完善培訓需求,負責酒店開業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀、微笑服務(wù)的系列培訓;

  4、參與酒店開業(yè)前期的交叉培訓考核,參與酒店年終考核工作;完善酒店員工福利制度的健全與實施;定期組織酒店內(nèi)部非工作性質(zhì)的員工活動,多方位的豐富員工業(yè)余生活;

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