酒店管培生簡歷模板
投遞簡歷是酒店管理專業(yè)大學生求職者在求職路上邁出的第一步,下面是由學習啦小編分享的酒店管培生簡歷模板，希望對你有用。
酒店管培生簡歷模板(一)
個人信息
xuexila
性別：女
民族：漢
目前所在地：江西南昌
年齡：21
戶口所在地：江西南昌
婚姻狀況：未婚
求職意向及工作經(jīng)歷
應(yīng)聘職位：酒店|餐飲|旅游|娛樂、 人力資源類、
人才類型：全職
職稱：
工作年限：0
可到職日期：隨時
求職類型：全職
希望工作地區(qū)：廣東 上海 香港特別行政區(qū)
個人工作經(jīng)歷：
高中暑假于彭澤縣小天使幼兒園兼職，當過大班及中班老師
高三暑假于杭州市物美連鎖超市當服務(wù)生
大學期間任學校禮儀隊成員及國際教育學院禮儀隊成員，任校雜心草文學社外聯(lián)部干事，學院發(fā)展部干事
在江蘇省會議中心實習期間當過江蘇省奧體中心禮儀，江蘇省省政府大會頒獎禮儀，2008年殘奧會禮儀(江蘇省)
實習：
大一暑假于南昌航空大學臥龍苑見習
大二假期于江西省現(xiàn)代永生賓館(四星級)前廳部見習
大三期間7月---12月在江蘇省會議中心(鐘山賓館)實習
大三寒假期間在南昌朋灣商務(wù)會館當迎賓
教育背景
畢業(yè)院校：南昌航空大學
最高學歷：大專
畢業(yè)日期：2009-7
所學專業(yè)：管理類
受教育培訓經(jīng)歷：
2006年9月——2009年7月：南昌航空大學國際教育學院酒店管理專業(yè)
2002年9月——2006年7月：江西省彭澤縣第二中學
1999年9月——2002年7月：江西省和團中學
1994年9月——1999年7月：江西省和團中心完小
大學主修專業(yè)課程：
計算機文化基礎(chǔ)，體 育，思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)，形勢與政策教育，軍訓，英語聽力，英語閱讀，英語寫作，英語會話，酒店管理概論，商務(wù)英語(英)，客房管理，庫房管理，食品衛(wèi)生檢查，涉外禮儀，客房庫房見習，社會實習，財務(wù)會計，網(wǎng)頁設(shè)計，辦公自動化，應(yīng)用文寫作，酒店旅游法規(guī)，酒店公共關(guān)系，前臺見習，對客服務(wù)與產(chǎn)品促銷(英)，財務(wù)管理，人力資源管理(英)，食品營養(yǎng)學，酒店前廳管理，餐飲服務(wù)及管理(英)，IS09000國際質(zhì)量標準內(nèi)審員培，工作場所監(jiān)測，工作環(huán)境衛(wèi)生安全保障，差異性工作場所管理，員工值勤安排，吧臺酒水服務(wù)，大學生就業(yè)指導
日語初級水平，計算機一級
語言能力
外語：英語
外語水平：四級
國語水平：精通
粵語水平：一般
工作能力及其他專長
英語基本技能：具備一定的聽說讀寫能力，閱讀能力、翻譯較強
日語初級水平，通過計算機一級，Office辦公軟件操作教熟練，計算機網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識， 能熟悉運用windows2000及文字處理word2000,能操作Excel,PowerPoint，對Photoshop也有一定的理解本人性格樂觀善良，為人誠實正直、積極向上。工作認真負責，積極主動上進，能吃苦耐勞、基礎(chǔ)知識面寬、專業(yè)課扎實、動手能力強、有較強團體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。做事踏實，獨立性強，自覺遵守紀律，善于與人相處，學習新事物能力強，理論結(jié)合實際能力強。
酒店管培生簡歷模板(二)
個人信息
xuexila
大專
6-10年工作經(jīng)驗
現(xiàn)居廣州白云人和
重慶人
求職意向：
求職酒店管理、銷售代表
想在 廣州、深圳、惠州 工作
期望薪資 5000-8000元/月
本人從事酒店服務(wù)業(yè)多年，擁有豐富的客房管理經(jīng)驗，同時熟悉前廳各項業(yè)務(wù)，擅長人員的培訓以及團隊的組建，熟悉客房成本的管控和物資的管理，有著豐富的 VIP接待經(jīng)驗;會熟練地操作各種PA機械，同時熟悉會議和康樂服務(wù)流程，全程參與過一家酒店的籌備直至開業(yè);能夠熟練的運用各種辦公軟件，精通各種表格的制作。俗話說：“實踐出真知”，在不斷的實踐過程中，增強各項業(yè)務(wù)技能，并提高自身綜合素質(zhì)。我相信，機會是留給有準備的人，所以，我時刻準備著，迎接挑戰(zhàn)!
工作經(jīng)驗
(工作了4年9個月，做了5份工作)
xx酒店(xx有限公司)
工作時間：2015年11月-2016年07月 [8個月]
薪資水平： 保密
在職職位：客房經(jīng)理
工作職責： 全面負責客房、PA、工程的日常管理，直接對總經(jīng)理負責，收集整理賓客意見等;籌備期間負責人員招聘與培訓、工程驗收、各區(qū)域開荒、部門規(guī)章制度的制定、物資采購、業(yè)務(wù)拓展等。
xx有限公司
工作時間：2013年11月-2015年10月 [1年11個月]
薪資水平： 3000-5000元/月
在職職位：樓層主管
工作職責： 籌備期間協(xié)助行政管家制定部門各項規(guī)章制度，制定各項培訓內(nèi)容并對員工給予培訓和考核;巡視工地裝修進度等各項情況，對裝修提出合理性的建議以書面形式呈報至部門經(jīng)理;會同工程、賬務(wù)等部門參與工程和物資的驗收;運營期間負責每日樓層的工作及交接情況的安排和督查，隨時掌握樓層客房的入住狀況，及時了解預(yù)定資料，了解客情，特別是酒店貴賓及?？偷男彰P(guān)注賓客動態(tài)，處理臨時發(fā)生的問題，有重大問題時及時向部門經(jīng)理匯報;關(guān)心員工的工作和生活問題，及時向部門經(jīng)理匯總，并對員工的工作給與考核和評估;負責本部門各項物資進出庫房的管理，以及定期對本部各項物資進盤點與抽查;協(xié)助行政管家制定部門預(yù)算，控制部門運營成本確保在預(yù)算內(nèi)。
xx酒店
工作時間：2012年10月-2013年10月 [12個月]
薪資水平： 保密
在職職位：樓層領(lǐng)班
工作職責： 督促和檢查樓層服務(wù)員的儀容儀表、各崗位工作，對不足之處給予指正;巡查所管轄區(qū)域衛(wèi)生和消防安全等;與前臺、預(yù)定部核對各項預(yù)定信息，對房態(tài)進行管理;親自接待VIP以及相應(yīng)的后續(xù)工作;完成部門制定的各項培訓計劃;每月對各項資產(chǎn)的盤點等。
深圳市碧嶺山莊
工作時間：2012年03月-2012年10月 [7個月]
薪資水平： 保密
在職職位：客房主管
工作職責： 對員工考勤、考績，根據(jù)他們工作表現(xiàn)的好壞，進行表揚或批評。掌握所轄客房的狀況。檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查本部門工作質(zhì)量及工作效率。負責對部門的工作策劃，督導，與本部門的財政預(yù)算。熟悉部門的運作情況，處理每天的事務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題及時向部門經(jīng)理匯報。
xx酒店
工作時間：2011年08月-2012年03月 [7個月]
薪資水平： 保密
在職職位：客房服務(wù)員
工作職責： 巡視管轄區(qū)，檢查清潔衛(wèi)生及客房服務(wù)的質(zhì)量。檢查客房的維修保養(yǎng)事宜，直接對客服務(wù)，每月物資盤點等。
學歷教育
2004年06月畢業(yè)
xx職業(yè)學院
酒店管理
2001年06月畢業(yè)
重慶市云陽縣紅獅中學
漢語言文學
語言能力
英語： 聽說一般讀寫一般
專業(yè)技能
Word：熟練5年經(jīng)驗
Excel：熟練5年經(jīng)驗
PowerPoint：熟練5年經(jīng)驗
酒店管培生簡歷模板(三)
個人信息
xuexila
性 別： 女
出生日期： 1975年1月29日
婚姻狀況： 已婚
年齡： 34歲
民族： 漢族
身高： 168cm
最高學歷： 大專
戶籍： 陜西省西安市
畢業(yè)學校： 長安大學
計算機能力： 精通
目前所在地： 陜西
求職意向
工作職位：賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監(jiān),總經(jīng)理助理
希望工作地區(qū)：陜西等
待遇要求： 6001-8000元/月 --可面議 ，要求提供住房
最快到崗時間： 隨時到崗
期望職位類型： 全職工作
柔性達觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調(diào)，行政文案、人力資源、辦公內(nèi)務(wù)均有較好的思路及執(zhí)行力，是您最忠實的合作伙伴。酒店娛樂行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，并獲得好評! 缺點是：英語口語較差，沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結(jié)合實際情況給予考慮
有8年以上的酒店實際管理經(jīng)驗，分別從事過擔任過總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級以上職務(wù)，且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔!
籌建經(jīng)驗的全程助理能為總經(jīng)理分擔各類工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的完美追求感、執(zhí)行力較強、酒店文案均屬強項!
“在體現(xiàn)自我價值的同時，亦為酒店創(chuàng)造價值”期待您的面試
工作經(jīng)歷
工作經(jīng)驗： 0年
何時工作： 0年
工作經(jīng)歷：
2008年至今：某餐飲投資有限管理公司 總經(jīng)理助理
2005年~2008年：某大酒店(四星) 總經(jīng)理辦公室 人力資源部總監(jiān)
2005年~2003年 某三星國際商務(wù)酒店 總經(jīng)理辦公室
行業(yè)期望：籌建型的酒店或企業(yè)為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!
主要業(yè)績：
1、完善酒店開業(yè)前期營銷部、行政辦、人力資源的標準化制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作;
2、交叉銷售關(guān)系網(wǎng)的建立及客戶的維護思路清晰明朗;
3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作;完善培訓需求，負責酒店開業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀、微笑服務(wù)的系列培訓;
4、參與酒店開業(yè)前期的交叉培訓考核，參與酒店年終考核工作;完善酒店員工福利制度的健全與實施;定期組織酒店內(nèi)部非工作性質(zhì)的員工活動，多方位的豐富員工業(yè)余生活;
看過“酒店管培生簡歷模板”的人還看了：