如果你想要應(yīng)聘部門經(jīng)理，那么你的簡歷就需要與之相關(guān)，下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的部門經(jīng)理簡歷模板，希望對你有用!

　　部門經(jīng)理簡歷模板一

　　>>基本資料

　　姓 名： 性 別： 男

　　籍 貫： 湖北黃岡 民 族： 漢族

　　婚姻狀況： 已婚 年 齡： 42

　　現(xiàn)所在地： 廣東佛山 身 高： 170cm

　　證件類型： (已屏蔽)

　　>>求職意向/概況

　　畢業(yè)學(xué)校： 湖北省.湖北大學(xué)本科畢業(yè) 語言水平： 英語:一般 日語:良好

　　專 業(yè)： 機(jī)電系機(jī)電一體化專業(yè) 計(jì)算機(jī)能力： 熟練

　　最快到崗： 隨時(shí)到崗 工作年限： 18年2個(gè)月

　　希望地區(qū)： 廣東

　　希望崗位： 總經(jīng)理 總裁 (正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO

　　待遇要求： 面議(要求提供住房)

　　其它要求：要求有食宿,買社保,最好能配車!

　　從業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 9年汽車行業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

　　9年家用電器行業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

　　職業(yè)技能/專長： 1995年3月至1999年8月在格力電器.壓縮機(jī)有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開始擔(dān)任工程部經(jīng)理職務(wù);后因工作需要，同時(shí)兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù),并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機(jī)電工程師【高級】職稱證書。

　　自我評價(jià)： 希望能在未來的崗位上為您創(chuàng)造更多的輝煌!

　　培訓(xùn)學(xué)習(xí)：

　　1999年10月至2000年10月在日本電裝有限公司經(jīng)過培訓(xùn)，在公司培訓(xùn)的內(nèi)容如下：對各部門流程的熟悉，如財(cái)務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運(yùn)營、企業(yè)宏觀調(diào)控及豐田管理模式導(dǎo)入，精益生產(chǎn)等一系列的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考核。

　　素質(zhì)能力：

　　1.本人具有18年的大中型中外合資企業(yè)全盤經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的資源整合能力、分析決斷能力和綜合駕馭能力，具備較強(qiáng)的成本控制意識、現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者行為理念與壓力承受能力。

　　2.具備十分豐富的企業(yè)內(nèi)部控制管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，如財(cái)務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運(yùn)營、企業(yè)宏觀調(diào)控等公司的一系列運(yùn)作。

　　3.有銷售戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，并大力推動(dòng)銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)開拓，完成公司制定的銷售目標(biāo)。

　　4.本人具備系統(tǒng)的管理知識，有較強(qiáng)的經(jīng)營能力，敏銳的經(jīng)營頭腦;思維敏捷有全局觀念和創(chuàng)新能力;善于溝通，能與企業(yè)外部機(jī)構(gòu)、重要客戶建立良好的關(guān)系，能有效地維護(hù)并積累客戶資源;電腦操作熟練。

　　>>教育/培訓(xùn)

　　時(shí) 間 院校名稱 專業(yè)/課程 學(xué)歷/培訓(xùn) 獲得證書

　　1999年10月~2000年10月 日本電裝有限公司經(jīng)過培訓(xùn) 日資企業(yè)管理模式導(dǎo)入!

　　1988年9月~1992年7月 湖北省.湖北大學(xué)本科畢業(yè) 機(jī)電系機(jī)電一體化專業(yè) 本科 本科畢業(yè)證

　　1985年9月~1988年7月 湖北省.第一中中學(xué)讀高中 理工科 高中 高中畢業(yè)證

　　>>工作經(jīng)驗(yàn) 至今在5家公司服務(wù) 18年2個(gè)月工作經(jīng)驗(yàn)

　　(2009年1月 ~ 2010年9月)

　　公司性質(zhì)： 中外合營(合資、合作) 行業(yè)類別： 汽車·摩托車

　　擔(dān)任職位： 集團(tuán)總經(jīng)理 薪資水平： 保密

　　工作描述： 2009年1月至2010年9月在廣州番禺超人運(yùn)輸設(shè)備實(shí)業(yè)有限公司工作(中外合資企業(yè))擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)。

　　總經(jīng)理工作職責(zé)：

　　1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)和分廠整體經(jīng)營，制定和實(shí)施集團(tuán)和分廠總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，建立和健全集團(tuán)公司的管理體系和組織結(jié)構(gòu)，全面主持集團(tuán)公司的日常經(jīng)營管理工作，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo);

　　2.組織實(shí)施集團(tuán)公司獎(jiǎng)金、利潤、分配方案，審批財(cái)務(wù)開支、會計(jì)預(yù)算報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告;

　　3.決定調(diào)整企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，人員編制，聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的公司人員;

　　4.督促財(cái)務(wù)部門做好成本核算工作.在公司里大力推動(dòng)降低成本，提高效益的活動(dòng);

　　5.大力推動(dòng)銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)開拓，特別需要關(guān)注現(xiàn)階段銷售力度的狀況，特別著力于銷售戰(zhàn)略的制定和銷售團(tuán)隊(duì)的組建與培訓(xùn)，推動(dòng)銷售工作，提升業(yè)績，促進(jìn)企業(yè)良性經(jīng)營的目標(biāo);

　　6.督促技術(shù)研發(fā)中心做好新產(chǎn)品的研發(fā)工作，確保每年都要有適量的新產(chǎn)品上市.做好舊產(chǎn)品的改良工作;

　　7.督促質(zhì)量保證中心做好產(chǎn)品的質(zhì)量控制計(jì)劃，落實(shí)并執(zhí)行.生產(chǎn)制造中心導(dǎo)入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提升效益;

　　8.全面提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調(diào)行動(dòng)，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。

　　9.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。在公司里全面實(shí)施績效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活福利，達(dá)到企業(yè)與員工雙贏的目的。

　　工作業(yè)績：

　　2009年1月至2010年9月在廣州番禺超人運(yùn)輸設(shè)備實(shí)業(yè)有限公司工作，公司旗下有金馬自動(dòng)停車設(shè)備有限公司，凌揚(yáng)汽車部件制造有限公司，本人擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)，全面主持集團(tuán)公司的經(jīng)營管理工作。公司現(xiàn)擁有員工1700多人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設(shè)計(jì)研發(fā)、技術(shù)、制造、銷售、管理、中高級技術(shù)人員共300多名，主要生產(chǎn)制造汽車類型有半掛車、混凝土攪拌車、專業(yè)工程車、倉柵式運(yùn)輸半掛車、低平板半掛車、混凝土攪拌運(yùn)輸車、集裝箱運(yùn)輸半掛車、欄板半掛車、平板半掛車、平板運(yùn)輸車、隨車起重運(yùn)輸車等產(chǎn)品。另外還生產(chǎn)制造汽車自動(dòng)化設(shè)備和汽車檢測設(shè)備。汽車變速箱、傳動(dòng)軸的加工和裝配，以及發(fā)動(dòng)機(jī)零部件(曲軸、連桿)的加工等等。本人為企業(yè)建立并完善公司體制，資源整合，企業(yè)以人為本，推行仁性化管理，人力資源規(guī)劃，制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營目標(biāo)和三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、分年度、季度和月度落實(shí)并執(zhí)行。部門實(shí)行了規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化管理，全面推行6S管理，公司嚴(yán)格按照ISO9001：2008質(zhì)量管理體系運(yùn)作，制造部門導(dǎo)入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，財(cái)務(wù)實(shí)施了制度化管理、成本核算，2008年度銷售收入6億元人民幣，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破了16億元人民幣，年產(chǎn)能按30%的提升。公司實(shí)施了海外銷售40%、國內(nèi)銷售60%的營銷戰(zhàn)略，以外銷為突破口，實(shí)行全國銷售市場和國外銷售市場細(xì)分，以點(diǎn)連區(qū)帶面的營銷模式，建立銷售網(wǎng)絡(luò)與網(wǎng)絡(luò)銷售，制定了年度銷售計(jì)劃和方案，有計(jì)劃、分階段、分區(qū)域落實(shí)并執(zhí)行，確保完成公司的經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)市場實(shí)際情況和外部環(huán)境變化，適時(shí)調(diào)整營銷策略以滿足公司發(fā)展的需求，已達(dá)到公司三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的目的。公司通過了ISO9001：2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證、3C認(rèn)證、TS16949認(rèn)證、實(shí)施了 MRP、ERP系統(tǒng)控制，本人正在為公司獲取更大的利潤而奮斗!

　　(2004年1月 ~ 2009年1月)

　　公司性質(zhì)： 中外合營(合資、合作) 行業(yè)類別： 汽車·摩托車

　　擔(dān)任職位： 總經(jīng)理〔總裁〕 薪資水平： 保密

　　工作描述： 2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機(jī)械制造有限公司工作(中美合資企業(yè))擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)。

　　總經(jīng)理工作職責(zé)：

　　1.制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，建立和健全公司的管理體系和組織結(jié)構(gòu)，全面主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo);

　　2.組織實(shí)施公司獎(jiǎng)金、利潤、分配方案，審批財(cái)務(wù)開支、會計(jì)預(yù)算報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告;

　　3.大力推動(dòng)銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)開拓，特別需要關(guān)注現(xiàn)階段銷售力度的狀況，特別著力于銷售戰(zhàn)略和制定銷售團(tuán)隊(duì)的組建與培訓(xùn)，推動(dòng)銷售工作，提升業(yè)績，促進(jìn)企業(yè)良性經(jīng)營的目標(biāo);

　　4.決定調(diào)整企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、人員編制，決定聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門、銷售部門負(fù)責(zé)人;

　　5.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化;

　　6.在公司里全面實(shí)施績效考核與薪酬管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)心職工生活福利。

　　工作業(yè)績：

　　2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機(jī)械制造有限公司工作，全面主持公司的經(jīng)營管理工作，公司現(xiàn)擁有員工2000多人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設(shè)計(jì)、制造、銷售、管理、中高級技術(shù)人員共250多名，主要生產(chǎn)制造汽車零部件：離合器、汽門、變速箱、傳動(dòng)軸的加工和裝配，以及發(fā)動(dòng)機(jī)零部件(曲軸、連桿)的加工，防撞杠、腳踏板、行李架、備胎罩、尾梯、檔泥板(膠)、拖車構(gòu)、射燈架及用于轎車的輪層、門邊踏板、排氣管尾套、發(fā)動(dòng)機(jī)下護(hù)板、排檔鎖支架、車門飾條等系列，叉車用端子、彎管等產(chǎn)品。本人在此工作期間公司通過了ISO9001：2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證、TS16949認(rèn)證、MRP、ERP系統(tǒng)控制，并給企業(yè)導(dǎo)入一系列新的管理模式：公司組織架構(gòu)的調(diào)整，人力資源規(guī)劃，部門實(shí)行了流程管理，生產(chǎn)規(guī)劃，導(dǎo)入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，工藝改進(jìn)，品質(zhì)改善，設(shè)備改造，財(cái)務(wù)實(shí)施了制度化管理、成本核算，第一年度銷售收入5億8仟萬元，公司實(shí)施了海外銷售70%、國內(nèi)銷售30%的營銷戰(zhàn)略，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破21億人民幣，年產(chǎn)能按30%的提升。

　　離職原因： 換個(gè)新的環(huán)境

　　(1999年10月 ~ 2004年1月)

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資·外企辦事處 行業(yè)類別： 機(jī)械制造·機(jī)電設(shè)備·重工業(yè)

　　擔(dān)任職位： 生產(chǎn)副總 薪資水平： 保密

　　工作描述： 1999年10月至2004年1月在珠海市草津電機(jī)有限公司工作(日資企業(yè))擔(dān)任生產(chǎn)副總職務(wù)。

　　生產(chǎn)副總職責(zé)范圍：

　　1.負(fù)責(zé)公司技術(shù)部、制造部、品質(zhì)部、工藝部、機(jī)電部的正常運(yùn)作;

　　2.對全體員工實(shí)行崗位責(zé)任制管理，定期對員工進(jìn)行各種考評并作以記錄，成績與本人獎(jiǎng)金掛勾;

　　3.指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)活動(dòng)，協(xié)調(diào)與內(nèi)外部門的工作關(guān)系;

　　4.督促車間主管培訓(xùn)員工，提高生產(chǎn)工作能力和進(jìn)行安全文明生產(chǎn);

　　5.實(shí)行全體員工參加質(zhì)量管理，人人關(guān)心質(zhì)量，人人監(jiān)控質(zhì)量，持續(xù)推行ISO9001、2000品質(zhì)管理和6S現(xiàn)場管理。

　　培訓(xùn)學(xué)習(xí)：

　　1999年10月至2000年10月在日本秋田電裝有限公司經(jīng)過培訓(xùn)，在秋田公司培訓(xùn)的內(nèi)容如下：對各部門流程的熟悉，如財(cái)務(wù)、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全、物流、人力資源、資本運(yùn)營、企業(yè)宏觀調(diào)控及豐田管理模式導(dǎo)入，精益生產(chǎn)等一系列的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考核。

　　工作業(yè)績：

　　1999年至2004年在珠海市草津電機(jī)有限公司工作，協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的經(jīng)營管理，使公司投資過程順利;公司主營空調(diào)各類電機(jī)、風(fēng)扇電機(jī)、滾筒洗衣機(jī)電機(jī)、干燥機(jī)電機(jī)、摩托車用磁電機(jī)、起動(dòng)電機(jī)、微電機(jī)開發(fā)生產(chǎn)基地和生產(chǎn)風(fēng)扇葉等產(chǎn)品，公司擁有資產(chǎn)1200萬美元，從建廠初期擁有員工800人，年產(chǎn)600萬臺、月產(chǎn)50萬臺、日產(chǎn)24000臺、年銷售額3億元，發(fā)展到現(xiàn)有員工1500人，年產(chǎn)能1800萬臺、月產(chǎn)150萬臺、日產(chǎn)7萬臺、年銷售額12億元，平均每年產(chǎn)能按25%的增長率上升。其中設(shè)計(jì)、制造、管理、高級技術(shù)人員200多名，為保證每一個(gè)產(chǎn)品穩(wěn)定、可靠、持久的運(yùn)行，公司通過了ISO9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證，ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，實(shí)行了全面質(zhì)量管理和MRP、ERP系統(tǒng)控制，6sigma推廣，充分合理調(diào)用人力資源，現(xiàn)場統(tǒng)一規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化管理，以品質(zhì)求生存，以技術(shù)為主導(dǎo)，以信譽(yù)求發(fā)展，以管理求效應(yīng)，為公司的發(fā)展不斷變革創(chuàng)新。

　　離職原因： 謀求新的發(fā)展

　　(1995年3月 ~ 1999年8月)

　　公司性質(zhì)： 中外合營(合資、合作) 行業(yè)類別： 機(jī)械制造·機(jī)電設(shè)備·重工業(yè)

　　擔(dān)任職位： 工程部經(jīng)理/生產(chǎn)部經(jīng)理 薪資水平： 保密

　　工作描述： 1995年3月至1999年8月在格力電器.珠海市凌達(dá)壓縮機(jī)有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開始擔(dān)任工程部經(jīng)理職務(wù);后因工作需要，同時(shí)兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù),并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機(jī)電工程師【高級】職稱證書。

　　工程部經(jīng)理職責(zé)范圍：

　　1.負(fù)責(zé)公司機(jī)修部和電工部人員的調(diào)配，各崗位的工作任務(wù)明確分工;

　　2.全公司的水.電.氣的正常供給;

　　3.公司機(jī)械設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，以及生產(chǎn)設(shè)備的技術(shù)改良。

　　生產(chǎn)部經(jīng)理職責(zé)范圍：

　　1.制定生產(chǎn)計(jì)劃，處理好計(jì)劃和生產(chǎn)協(xié)調(diào)的問題;

　　2.實(shí)行科學(xué)生產(chǎn)管理和激勵(lì)機(jī)制，挖掘人之潛力，做到人盡其力，物盡其才之根本，充分有效利用人力資源，不斷提高生產(chǎn)效率、降低成本和提高產(chǎn)品質(zhì)量。

　　3.制定車間組織結(jié)構(gòu)圖和各級崗位責(zé)任制，按作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行作業(yè);

　　4.對車間工作之協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對外部因素影響生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決。

　　工作業(yè)績：

　　1995年至1999年在格力電器.珠海市凌達(dá)壓縮機(jī)有限公司工作，公司主營產(chǎn)品有：滾動(dòng)轉(zhuǎn)子式壓縮機(jī)有C48、C49、C55共3個(gè)系列80多個(gè)品種，活塞式壓縮機(jī)、變頻壓縮機(jī);公司擁有資產(chǎn)3億元，1995年員工人數(shù)1500人，年產(chǎn)180萬臺、月產(chǎn)15萬臺、日產(chǎn)5800臺，年銷售額8億元;到1999年時(shí)，員工人數(shù)達(dá)到1900人，年產(chǎn)能300萬臺，月產(chǎn)25萬臺、日產(chǎn)1萬臺，年銷售額15億元，平均每年產(chǎn)能按14%的增長率上升。公司通過全員參與，設(shè)備改造，生產(chǎn)工藝改進(jìn)，為公司提高生產(chǎn)效益，降低生產(chǎn)成本，取得了顯著的成果。運(yùn)用科學(xué)的管理手段：6s現(xiàn)場管理，平面管理，看板管理，目視管理，目標(biāo)管理，通過了ISO9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證。

　　離職原因： 謀求發(fā)展

　　(1992年10月 ~ 1994年12月)

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車·摩托車

　　擔(dān)任職位： 技術(shù)員【工程師】 薪資水平： 保密

　　工作描述： 1992年10月至1994年12月在湖北省汽車傳動(dòng)軸廠工作(股份制企業(yè))，擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，工作職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝改進(jìn)，作業(yè)指導(dǎo)書擬制，并不斷完善。

　　離職原因： 工資太底

　　部門經(jīng)理簡歷模板二

　　姓名：

　　目前所在： 天河區(qū) 年　　齡： 29

　　戶口所在： 河南 國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身　　高： 179 cm

　　誠信徽章： 未申請 體　　重： 78 kg

　　人才測評： 未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 銷售管理：，市場/營銷：，生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任：

　　工作年限： 10 職　　稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)月

　　月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州,廣州,廣州

　　工作經(jīng)歷

　　廣州天越軟件科技有限公司　　 起止年月：2007-09 ～ 2011-02

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

　　擔(dān)任職位： 部門經(jīng)理

　　工作描述： 工作職責(zé)：市場開拓、客戶談判、員工培訓(xùn)、市場維護(hù)等

　　離職原因： 辭職

　　廣州賽格車圣導(dǎo)航GPS科技有限公司　　 起止年月：2005-05 ～ 2007-09

　　公司性質(zhì)： 國有企業(yè)　　所屬行業(yè)：汽車及零配件

　　擔(dān)任職位： 區(qū)域經(jīng)理

　　工作描述： 工作職責(zé)：市場開拓、客戶談判、員工培訓(xùn)、市場維護(hù)等

　　離職原因： 辭職

　　廣州市偉盛汽車用品有限公司　　 起止年月：2003-10 ～ 2005-05

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：汽車及零配件

　　擔(dān)任職位： 銷售代表

　　工作描述： 工作職責(zé)：新客戶的開發(fā)、老客戶的跟進(jìn)、市場維護(hù)等

　　離職原因： 辭職

　　南海市麥爾電器有限公司　　 起止年月：2000-10 ～ 2003-10

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職位： 車間主任

　　工作描述： 工作職責(zé)：現(xiàn)場管理，生主過程的監(jiān)控、質(zhì)量監(jiān)控、生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)等

　　保險(xiǎn)類勿擾!

　　離職原因： 辭職

　　志愿者經(jīng)歷

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 信陽師院

　　最高學(xué)歷： 大?！　～@得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2000-07

　　專 業(yè) 一： 管理 專 業(yè) 二： 管理

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　1997-09 2000-09 信陽師院 市場營銷 - -

　　語言能力

　　外語： 英語　一般 粵語水平： 一般

　　其它外語能力：

　　國語水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　自我評價(jià)

　　本人擁有3年工廠管理經(jīng)驗(yàn)，7年市場銷售經(jīng)驗(yàn)，曾受過ISO9000、6S管理等培訓(xùn)，有市場運(yùn)作與客戶跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、開拓市場等工作經(jīng)驗(yàn)。

　　部門經(jīng)理簡歷模板三

　　個(gè)人基本資料

　　姓名：

　　性別： 男

　　出生年月：1966.12

　　戶籍：上海

　　地址：上海市輝河路43弄**號**室

　　電話：

　　郵編：200437

　　工作經(jīng)歷

　　2003.10至今 上海**食品有限公司任電腦部經(jīng)理.

　　報(bào)告對象:總經(jīng)理,財(cái)務(wù)總監(jiān).下屬6人

　　主要從事ERP系統(tǒng)的上線,運(yùn)行與維護(hù),用戶輔導(dǎo),流程制定等工作，及相應(yīng)的延伸程序的開發(fā).保證公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)行等.在此期間完成了ERP(QAD)系統(tǒng)的導(dǎo)入,ERP(SAP)系統(tǒng)的上線等主要工作,熟悉多種國外ERP軟件.對于國內(nèi)快速消費(fèi)品行業(yè)非常熟悉,對于行業(yè)特色,尤其是前端銷售各種作業(yè)在公司系統(tǒng)中的綜合反映等比較了解

　　1999.7—2003.8 工作于****電腦部.任電腦部經(jīng)理.報(bào)告對象:總經(jīng)理,下屬3人。

　　從事電腦系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)工作。除了日常交易系統(tǒng)，NOVELL，NT，SQL SERVER系統(tǒng)及客戶端的維護(hù)外，幫助公司完成了NOTES系統(tǒng)的架設(shè)與最終用戶的使用培訓(xùn)，編制了雙向衛(wèi)星運(yùn)行監(jiān)控系統(tǒng)，完成了網(wǎng)上證券交易系統(tǒng)的建立

　　1998.5—1999.7 工作于*******任電腦部經(jīng)理

　　從事整個(gè)電腦系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)工作，包括前端的NOVELL系統(tǒng)，后端的NT與SQL　SERVER系統(tǒng)，SOLARIS上的NOTES等系統(tǒng)的運(yùn)行與維護(hù)，保證上述系統(tǒng)的正常運(yùn)行及與總部的及時(shí)路由交換，除了日常的維護(hù)外，還擔(dān)負(fù)了公司的電話交換系統(tǒng)的維護(hù)工作，包括線路與程控交換設(shè)定等

　　1996.4—1998.5 工作于******有限公司.任電腦主管

　　主要從事ERP系統(tǒng)(4th_shift)的運(yùn)行與維護(hù)工作，并作相應(yīng)的延伸開發(fā)工作，同時(shí)負(fù)責(zé)維護(hù)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)行與用戶的使用培訓(xùn)，制定相應(yīng)的使用規(guī)范等工作，并對ERP系統(tǒng)的財(cái)務(wù)，材料，生產(chǎn)，銷售，庫存，控制等工作有相當(dāng)?shù)牧私?。連續(xù)兩年獲公司表彰(優(yōu)秀員工)

　　1992.8—1995.12 工作于********有限公司。任系統(tǒng)部經(jīng)理

　　主要從事系統(tǒng)分析與系統(tǒng)集成工作，曾參與開發(fā)網(wǎng)絡(luò)傳真集中控制系統(tǒng)，

　　倚天中文系統(tǒng)行列輸入法的開發(fā)，POS系統(tǒng)，小型進(jìn)銷存系統(tǒng)的開發(fā)。華西包裝期貨交易所網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成，上海石油期貨交易所重慶分公司網(wǎng)絡(luò)集成等

　　1989.7—1992.8 工作于上海*********電算室.部門基層人員：

　　主要從事軟件開發(fā)與硬件維護(hù)工作。包括工廠的MIS系統(tǒng)的開發(fā)與維護(hù)，硬件設(shè)備，終端及線路的維護(hù)。并曾參與開發(fā)PC仿PDP-11終端等工作

　　教育經(jīng)歷

　　1985.9—1989.7 就讀于*****工程學(xué)院，計(jì)算機(jī)與信息科學(xué)系，主修：計(jì)算機(jī)原理，操作系統(tǒng)，系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，容錯(cuò)等課程，多次獲獎(jiǎng)學(xué)金與三好稱號。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　1991.3-1991.4 系統(tǒng)分析培訓(xùn)(*****學(xué)院)

　　1992.3-1992.4 NOVELL 3.10

　　1996.7 4th_shift (*****公司)

　　1998.5 Novell 4.11 (*****公司)

　　1999.3 MCSE 2000(通過全部核心課程)

　　2000.10-2002.3 *****大學(xué)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，計(jì)算機(jī)應(yīng)用研究生課程學(xué)習(xí),包括計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，分布式操作系統(tǒng)，分布式數(shù)據(jù)庫，網(wǎng)絡(luò)安全，電子商務(wù)等

　　自我評價(jià)

　　本人工作一貫努力踏實(shí)，崇尚團(tuán)隊(duì)精神，敬業(yè)精神，有較好的人際關(guān)系，喜歡和善于合作，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力，思維嚴(yán)謹(jǐn)，具有相當(dāng)?shù)募夹g(shù)水平和一定的管理經(jīng)驗(yàn)

　　綜合技術(shù)能力:

　　系統(tǒng)環(huán)境:

　　多年UNIX, sco unix,WIN2000 SERVER系列使用經(jīng)驗(yàn).對于LAN/WAN有很深的認(rèn)識,同時(shí)對于網(wǎng)絡(luò)設(shè)備CISCO路由器, firewall(netscreen)有相當(dāng)?shù)牧私?并能進(jìn)行配置.對于,VOIP也有相當(dāng)?shù)恼J(rèn)識.目前公司已經(jīng)建立了全國范圍的VOIP 與視頻會議系統(tǒng).數(shù)據(jù)庫與開發(fā)

　　系統(tǒng)地參加了Oracle DBA的培訓(xùn),對Oracle數(shù)據(jù)庫有相當(dāng)?shù)牧私?ERP(QAD)系統(tǒng)就曾在Solaris+Oracle上運(yùn)行至今.同時(shí)擅長用power builder + Oracle進(jìn)行開發(fā)。

　　ASP+SQL SERVER的開發(fā)也有相當(dāng)?shù)牧私?/p>

　　OA系統(tǒng):

　　超過4年的domino的使用與維護(hù)經(jīng)驗(yàn)