行政管理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
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行政管理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板一
個(gè)人信息
目前所在： 廣州
年 齡： 31
戶(hù)口所在： 江西
國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加
身 高： 161 cm
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng)
體 重： 47 kg
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)/拓展經(jīng)理：
工作年限： 3
職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000--3500
希望工作地區(qū)： 廣州，
工作經(jīng)歷
起止年月：2006-11 ～ 2011-02
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：行政管理專(zhuān)員
工作描述：
1、負(fù)責(zé)公司的公共關(guān)系工作，處理好與相關(guān)政府職能部門(mén)的工作關(guān)系;
2、完成人力資源的規(guī)劃、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動(dòng)、降職、離職、辭退等手續(xù)工作。
3、勞動(dòng)合同簽訂的跟蹤工作。勞資糾紛的協(xié)調(diào)處理工作。
4、制定公司薪酬與勞動(dòng)管理方面的管理工作流程、規(guī)范、目標(biāo)及各項(xiàng)規(guī)章制度并根據(jù)制度確定員工的薪酬、做好員工考勤、工資計(jì)算工作;監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
5、參加行政、人事管理制度的編寫(xiě)與完善工作。
6、部分公文的撰寫(xiě)及公司人事方面資料的建檔等各類(lèi)文件檔案管理審核工作。
7、重要來(lái)賓、來(lái)訪人員的接待工作。
8、完成上級(jí)交辦的其它工作。
9、客戶(hù)維護(hù)，項(xiàng)目跟進(jìn)，開(kāi)發(fā)市場(chǎng)。
離職原因：
起止年月：2005-09 ～ 2006-11
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 商務(wù)代表
工作描述： 銷(xiāo)售網(wǎng)站
離職原因： 換環(huán)境
教育背景
畢業(yè)院校： 中山大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專(zhuān)
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期： 2005-07
專(zhuān) 業(yè) ： 行政管理
2003-09 2005-07 中山大學(xué) 行政管理 畢業(yè)證書(shū)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
粵語(yǔ)水平： 一般
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
勇于挑戰(zhàn)自我，做事專(zhuān)心、用心，恒心。積極主動(dòng)、性格開(kāi)朗、講求效率、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)、靈活應(yīng)變、認(rèn)真負(fù)責(zé)。本人熟悉行政管理、熟練使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備，具有兩年駕駛經(jīng)驗(yàn)。
特長(zhǎng)愛(ài)好：
1/C牌駕駛證
2/辦公電腦操作熟練
3/有較強(qiáng)的獨(dú)立工作及組織能力，工作認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng);
5/能吃苦耐勞，承受壓力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
6/喜歡交朋友
自我評(píng)價(jià)
本人具有強(qiáng)烈的責(zé)任感; 有較強(qiáng)的溝通、性格開(kāi)朗，樂(lè)觀，對(duì)工作執(zhí)著，熱情認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強(qiáng)的適應(yīng)能力和接受能力，肯吃苦耐勞，為人友善，有很好的團(tuán)隊(duì)精神，我愿意嘗試不同的挑戰(zhàn)，凡事都能以對(duì)自已的考驗(yàn)和公司的利益而去奮斗，不斷的提高自我人生價(jià)值。
行政管理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板二
個(gè)人信息
出生年月：1991年10月
工作年限：
畢業(yè)院校：利茲大學(xué)
畢業(yè)年月：2015年3月
最高學(xué)歷：碩士
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：管理學(xué)
居 住 地：四川省 成都市
籍 貫：四川省 綿陽(yáng)市
自我描述：學(xué)習(xí)能力適應(yīng)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作者與自學(xué)者
求職概況 / 求職意向
職位類(lèi)型：全職
期望月薪：面議
期望地點(diǎn)：四川省成都市，上海市
期望職位：行政管理專(zhuān)員
意向概述：
教育經(jīng)歷
2013年9月 - 2015年3月利茲大學(xué)行政管理學(xué)碩士
2009年9月 - 2013年7月海南大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)本科
工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
2015年4月 - 2015年4月兼職勞倫斯學(xué)會(huì)
勞倫斯世界體育頒獎(jiǎng)禮 兼職 中國(guó)，上海 與勞倫斯學(xué)會(huì)的主要團(tuán)隊(duì)一起工作，幫助他們更好地開(kāi)展此次盛典
主要處理來(lái)自世界各大媒體的采訪要求(如CNN， BBC， CCTV， SINA等)， 安排訪問(wèn)，控制流程制作時(shí)間表。協(xié)助羅德公關(guān)團(tuán)隊(duì)的同時(shí)做好編輯工作，負(fù)責(zé)發(fā)布和傳遞新聞稿。被勞倫斯學(xué)會(huì)成員安排接待名流，管理采訪團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)讓整個(gè)活動(dòng)銜接順暢
2015年3月 - 2015年3月兼職助理中國(guó)國(guó)際服裝服飾博覽會(huì)
在世界展廳里擔(dān)任口譯與接待工作(法國(guó)館及臺(tái)灣館) 協(xié)助贊助商以及管理團(tuán)隊(duì)調(diào)整展會(huì)工作，幫助展銷(xiāo)商達(dá)成經(jīng)濟(jì)合作。
2010年7月 - 2010年8月實(shí)習(xí)綿陽(yáng)財(cái)政局
辦公室助理(財(cái)務(wù)) 跟行政會(huì)計(jì)做一些基礎(chǔ)的手工帳記賬總賬工作，檢查核對(duì)賬目和信息，以及月末報(bào)表。
校內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)
2012年 - 2012年臺(tái)灣中國(guó)文化大學(xué)學(xué)習(xí)全勤獎(jiǎng)臺(tái)灣中國(guó)文化大學(xué)
學(xué)習(xí)優(yōu)異，積極表現(xiàn)良好
2012年 - 2012年臺(tái)灣中國(guó)文化大學(xué)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)臺(tái)灣中國(guó)文化大學(xué)
團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀合作表現(xiàn)獎(jiǎng)
2012年 - 2012年臺(tái)灣文化大學(xué)‘華崗杯’女子籃球聯(lián)賽季軍臺(tái)灣中國(guó)文化大學(xué)
女子組籃球賽
2012年 - 2012年海南大學(xué)2011-2012學(xué)年海南大學(xué)一等綜合獎(jiǎng)學(xué)金海南大學(xué)
成績(jī)優(yōu)異，全班綜合排名第一
2011年 - 2011年海南大學(xué)2010-2011學(xué)年優(yōu)秀共青團(tuán)員海南大學(xué)
優(yōu)秀團(tuán)員工作獎(jiǎng)
2010年 - 2010年海南大學(xué)2009-2010學(xué)年海南大學(xué)優(yōu)秀軍訓(xùn)學(xué)員海南大學(xué)
軍訓(xùn)表現(xiàn)優(yōu)秀
校內(nèi)職務(wù)2010年 - 2010年組織部干事海南大學(xué)
2009至2010大一學(xué)年在團(tuán)委組織部工作，擔(dān)任干事。
主要工作安排與評(píng)估共青團(tuán)員志愿者工作，制作電子表格輸入、統(tǒng)計(jì)及監(jiān)督其工作質(zhì)量。管理各專(zhuān)業(yè)各年級(jí)團(tuán)支部書(shū)記日常工作，及推優(yōu)入黨審批工作。
聯(lián)絡(luò)工作，傳遞團(tuán)委信息發(fā)送郵件以及定期與團(tuán)支書(shū)溝通。
組織院級(jí)活動(dòng)，如元旦園游會(huì)及孤兒院敬老院，無(wú)償獻(xiàn)血等志愿者工作。
行政管理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板三
基本信息個(gè)人相片
姓 名：性 別：男
民 族：漢族出生年月：
證件號(hào)碼：婚姻狀況：
身 高：體 重：
戶(hù) 籍：四川成都現(xiàn)所在地：四川成都
畢業(yè)學(xué)校：重慶石院學(xué) 歷：本科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：行政管理畢業(yè)年份：
工作年限：一年以?xún)?nèi)職 稱(chēng)：
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類(lèi)別：
職位名稱(chēng)：
工作地區(qū)：
待遇要求：元/月不需要提供住房
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗
技能專(zhuān)長(zhǎng)
語(yǔ)言能力：
綜合技能：技能專(zhuān)長(zhǎng)：
1、普通話(huà)：良好;
2、計(jì)算機(jī)能力：能熟練使用辦公軟件;
3、.能熟練駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)，C牌;
4、熟悉各種公文寫(xiě)作，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;、
5、溝通能力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力;
6、、熟悉有關(guān)勞動(dòng)人事和行政事務(wù)等有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理流程;
7、在企業(yè)從事行政和人力資源及辦公室、后勤管理工作時(shí)間較長(zhǎng)，具有人力資源規(guī)劃、人員的招聘、培訓(xùn)、薪酬體系制定、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系處理等實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)、具有豐富的行政后勤管理經(jīng)驗(yàn)，并熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的員工管理等。并能獨(dú)擋一面，把握全面。有較強(qiáng)的組織管理能力，先后在3家國(guó)有或民營(yíng)大中性企業(yè)擔(dān)任中高級(jí)管理職務(wù)，致力于把企業(yè)引向規(guī)范化和精細(xì)化管理，并收到了較好效果;
8、為人正直，處事公正，堅(jiān)持原則，敢抓敢管，善于處理員工管理中的個(gè)種復(fù)雜問(wèn)題，處置突發(fā)事件的應(yīng)變能力較強(qiáng);
9、工作責(zé)任心和事業(yè)心及敬業(yè)精神強(qiáng)，踏實(shí)肯干，能把公司和老板的事業(yè)當(dāng)成自己的事業(yè)來(lái)做，甚至比自己的事業(yè)看得還要重要，因而如把行政人事和辦公室等后勤部門(mén)的工作交給我令你放心、省心，也用不著你過(guò)多操心;
10?！”救藞F(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，與同事相處融洽，尊重領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能以身作則，有較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，，對(duì)上級(jí)安排的工作能按時(shí)保質(zhì)保量的完成。本人性格開(kāi)朗、謙虛、自律、自信。(本人家在龍泉，剛從珠海回來(lái)不久想在龍泉找工作，應(yīng)聘貴公司辦公室主任)
其他技能：持c牌
其他技能：文字、語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
1995年9月-1998年7月重慶師院專(zhuān)科
培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書(shū)
工作經(jīng)歷
所在公司：成都中西實(shí)業(yè)公司
時(shí)間范圍：2004年3月-2007年5月
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品、皮具)
擔(dān)任職位：行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
工作描述：時(shí)間范圍：2004-03至2007-04公司名稱(chēng)：成都中西業(yè)有限公司(公司規(guī)模400余人)職位名稱(chēng)：總經(jīng)辦主任{(負(fù)責(zé)總經(jīng)辦和行政人事后勤等工作)
工作描述：一、負(fù)責(zé)公司人事行政制度的修訂與實(shí)施及監(jiān)督執(zhí)行;二、負(fù)責(zé)編制招聘與培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施人員招聘工作，并負(fù)責(zé)崗前和在崗的相關(guān)培訓(xùn)工作;三、負(fù)責(zé)員工管理，開(kāi)展行為規(guī)范檢查，實(shí)施獎(jiǎng)懲;四、負(fù)責(zé)員工工資和的績(jī)效考核，并依據(jù)審批果作出是否調(diào)動(dòng)崗位或晉降、調(diào)薪等的決議提交董事會(huì)審批;五、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門(mén)的溝通與相關(guān)事宜的辦理，主要涉及的有社保、勞動(dòng)、公安、計(jì)生、環(huán)保、衛(wèi)生等;六、負(fù)責(zé)保安、清潔及食堂、宿舍、水電、車(chē)輛等整個(gè)后勤方面的工作;七、負(fù)責(zé)公司文控、檔案資料保管;八、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)與管理;九、負(fù)責(zé)組織董事會(huì)、主管級(jí)行政例會(huì)，及會(huì)議決議的貫徹執(zhí)行，對(duì)完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;十、公司安全工作，開(kāi)展安全防范，進(jìn)行安全大檢查，并監(jiān)督落實(shí)安全隱患整改情況。時(shí)間范圍：1991-10至2003-12公司名稱(chēng)：建設(shè)銀行一支行(規(guī)模150人)職位名稱(chēng)：辦公室主任兼人事科長(zhǎng)在職情況：離職•;工作描述：負(fù)責(zé)文秘和行政人事及后勤保障工作•;時(shí)間范圍：1981-12至1991-09單位名稱(chēng)：武警重慶消防部隊(duì)•;職位名稱(chēng)：中隊(duì)指導(dǎo)員、機(jī)關(guān)副科長(zhǎng)在職情況：干部轉(zhuǎn)業(yè)(離職)技能專(zhuān)長(zhǎng)1、普通話(huà)：良好;2、計(jì)算機(jī)能力：能熟練使用辦公軟件;3、.能熟練駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)，C牌;4、熟悉各種公文寫(xiě)作，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;、5、溝通能力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力;6、、熟悉有關(guān)勞動(dòng)人事和行政事務(wù)等有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部部管理流程;7、在企業(yè)從事行政和人力資源及辦公室、后勤管理工作時(shí)間較長(zhǎng)，具有人力資源規(guī)劃、人員的招聘、培訓(xùn)、薪酬體系制定、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系處理等實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)、具有豐富的行政后勤管理經(jīng)驗(yàn)，并熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的員工管理等。并能獨(dú)擋一面，把握全面。有較強(qiáng)的組織管理能力，先后在3家國(guó)有或民營(yíng)大中性企業(yè)擔(dān)任中高級(jí)管理職務(wù)，致力于把企業(yè)引向規(guī)范化和精細(xì)化管理，并收到了較好效果;8、為人正直，處事公正，堅(jiān)持原則，敢抓敢管，善于處理員工管理中的個(gè)種復(fù)雜問(wèn)題，處置突發(fā)事件的應(yīng)變能力較強(qiáng);9、工作責(zé)任心和事業(yè)心及敬業(yè)精神強(qiáng)，踏實(shí)肯干，能把公司和老板的事業(yè)當(dāng)成自己的事業(yè)來(lái)做，甚至比自己的事業(yè)看得還要重要，因而如把行政人事和辦公室等后勤部門(mén)的工作交給我令你放心、省心，也用不著你過(guò)多操心;10?！”救藞F(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，與同事相處融洽，尊重領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能以身作則，有較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，，對(duì)上級(jí)安排的工作能按時(shí)保質(zhì)保量的完成。本人性格開(kāi)朗、謙虛、自律、自信。(本人家在龍泉，剛從珠海回來(lái)不久想在龍泉找工作，應(yīng)聘貴公司總務(wù)部長(zhǎng));
離職原因：
所在公司：珠海意多公司
時(shí)間范圍：2007年5月-2011年8月
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品、皮具)
擔(dān)任職位：行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
工作描述：工作經(jīng)歷
時(shí)間范圍：2007-05至2011-09公司名稱(chēng)：珠海市IDO有限公司(公司規(guī)模500余人)•;職位名稱(chēng)：總經(jīng)辦主任兼政人事經(jīng)理
工作描述：1.人事管理1.1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，組織制訂人力資源規(guī)劃，編制員工崗位說(shuō)明書(shū)及崗位職責(zé);1.2根據(jù)公司總經(jīng)理審定的員工招聘計(jì)劃積極采取各種有效措施和途徑組織員工招聘，及時(shí)滿(mǎn)足各崗位的生產(chǎn)和工作需要;1.3制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，，對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、廠規(guī)廠紀(jì)、行為規(guī)范、崗前、在崗、各種專(zhuān)業(yè)與技能、安全與消防、防災(zāi)與應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件、ISO基礎(chǔ)知識(shí)、產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)革新等培訓(xùn)，對(duì)基層管理人員還進(jìn)行了管理基礎(chǔ)知識(shí)、工傷預(yù)防以及ISO程序文件的培訓(xùn)，致力于提高員工素質(zhì)，穩(wěn)定員工隊(duì)伍;1.4加強(qiáng)對(duì)員工的管理，經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行執(zhí)行廠規(guī)廠紀(jì)和行為規(guī)范督促檢查，實(shí)施獎(jiǎng)懲，維護(hù)和保持正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序;1.5根據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)對(duì)績(jī)效管理的要求，制定績(jī)效考核方案和辦法，并組織實(shí)施，對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，協(xié)調(diào)解決其出現(xiàn)的問(wèn)題，并不斷完善績(jī)效管理體系;1.6按勞動(dòng)合同法規(guī)定負(fù)責(zé)制定員工薪酬福利制度并進(jìn)行管理，，，對(duì)各部門(mén)員工的出勤和發(fā)放工資果進(jìn)行審核;1.7負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的編制，簽訂、變更、解除、中止等日常管理，，負(fù)責(zé)人力資源配置，包括人事檔案的管理，人員調(diào)動(dòng)、入職與離職等事項(xiàng)的審核;1.8處理企業(yè)與員工勞動(dòng)糾紛及員工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納審核，以及員工工傷等。2辦公室.行政后勤管理2.1組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督及更新公司的規(guī)章制度;2.1組織公司年會(huì)、廠慶、員工旅游集各種娛樂(lè)活動(dòng);2.2負(fù)責(zé)公司員工食堂堂、員工宿舍、保安、保潔、綠化等方面的管理;2.3負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和各種礎(chǔ)設(shè)施的管理。組織辦理年檢公司所需各項(xiàng)證照;2.4負(fù)責(zé)公司辦公樓、廠房、宿舍等固定資產(chǎn)和各種礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備及水電的維護(hù)與維修;2.5負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的管理、調(diào)度、維修及油料的核算與管理;2.6文控管理。起草、會(huì)簽、下發(fā)及歸檔、保管公司需保存的相關(guān)文件資料;2.7負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織安排，并對(duì)會(huì)議安排的事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤處理，對(duì)跟蹤處理果及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理;負(fù)責(zé)信息收集并及時(shí)報(bào)總經(jīng)理，充分發(fā)揮參謀助手作用。負(fù)責(zé)宣傳工作;2.8負(fù)責(zé)來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)公關(guān)工作;2.9負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理，包括采購(gòu)和領(lǐng)用管理;2.10負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)和電腦及通迅工具的管理;2.11對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;2.12負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)攸h群、勞動(dòng)、社保、工商、公安、安監(jiān)、衛(wèi)生、外經(jīng)(招商)、計(jì)生等政府有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系并完成其需辦事項(xiàng)。2.13負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)主要是健全各工種和崗位的安全制度及操作規(guī)程，開(kāi)展員工安全宣傳教育及監(jiān)督檢查，采取各種預(yù)防措施，整改不安全隱患。制定防范預(yù)案并開(kāi)展演練，對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查處理。2.14總經(jīng)理交辦事宜。
離職原因：離家太遠(yuǎn)
其他信息
自我評(píng)價(jià)：1、普通話(huà)：良好;
2、計(jì)算機(jī)能力：能熟練使用辦公軟件;
3、.能熟練駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)，C牌;
4、熟悉各種公文寫(xiě)作，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;、
5、溝通能力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力;
6、、熟悉有關(guān)勞動(dòng)人事和行政事務(wù)等有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理流程;
7、在企業(yè)從事行政和人力資源及辦公室、后勤管理工作時(shí)間較長(zhǎng)，具有人力資源規(guī)劃、人員的招聘、培訓(xùn)、薪酬體系制定、績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系處理等實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)、具有豐富的行政后勤管理經(jīng)驗(yàn)，并熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的員工管理等。并能獨(dú)擋一面，把握全面。有較強(qiáng)的組織管理能力，先后在3家國(guó)有或民營(yíng)大中性企業(yè)擔(dān)任中高級(jí)管理職務(wù)，致力于把企業(yè)引向規(guī)范化和精細(xì)化管理，并收到了較好效果;
8、為人正直，處事公正，堅(jiān)持原則，敢抓敢管，善于處理員工管理中的個(gè)種復(fù)雜問(wèn)題，處置突發(fā)事件的應(yīng)變能力較強(qiáng);
9、工作責(zé)任心和事業(yè)心及敬業(yè)精神強(qiáng)，踏實(shí)肯干，能把公司和老板的事業(yè)當(dāng)成自己的事業(yè)來(lái)做，甚至比自己的事業(yè)看得還要重要，因而如把行政人事和辦公室等后勤部門(mén)的工作交給我令你放心、省心，也用不著你過(guò)多操心;
10?！”救藞F(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，與同事相處融洽，尊重領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能以身作則，有較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力，，對(duì)上級(jí)安排的工作能按時(shí)保質(zhì)保量的完成。本人性格開(kāi)朗、謙虛、自律、自信。(本人家在龍泉，剛從珠海回來(lái)不久想在龍泉找工作，應(yīng)聘貴公司辦公室主任)
家庭住址：成都龍泉董郎路336號(hào)
二0一一年十月二十八日
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