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2017春節(jié)順豐快遞放假時(shí)間安排一覽表

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2017春節(jié)順豐快遞放假時(shí)間安排一覽表

  春節(jié)將至,很多人都非常擔(dān)心春節(jié)期間能不能寄出快遞,現(xiàn)在最多人關(guān)心的就是順豐快遞過(guò)年放幾天假?順豐快遞春節(jié)放假時(shí)間什么時(shí)候?下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的順豐快遞春節(jié)放假時(shí)間的內(nèi)容,希望能夠幫到您。

  2017順豐快遞春節(jié)放假時(shí)間

  順豐最后攬件時(shí)間:臘月二十九,正月初七上班

  順豐速運(yùn)相關(guān)人士表示,每年春節(jié)順豐都會(huì)采取快遞員“輪休”的制度,比如說(shuō),去年回家過(guò)年的快遞員,今年就不能再回家了;家屬在北京的快遞員春節(jié)期間也不放假,以此保證每個(gè)點(diǎn)部都有人值班,正常收件。

  快遞業(yè)內(nèi)人士介紹說(shuō),盡管國(guó)內(nèi)快遞公司都號(hào)稱“全年無(wú)休”,但從往年的情況來(lái)看,因快遞員大都在春節(jié)期間回家過(guò)年,再加上收寄業(yè)務(wù)確實(shí)會(huì)減少,因此絕大多數(shù)公司春節(jié)期間都會(huì)實(shí)行“春節(jié)運(yùn)營(yíng)模式”,運(yùn)轉(zhuǎn)維持在較低水平,取件、中轉(zhuǎn)、派件的各環(huán)節(jié)也比平時(shí)有所減緩,但并非完全停止業(yè)務(wù)。

  業(yè)內(nèi)人士表示,即便是節(jié)后快遞公司運(yùn)營(yíng)恢復(fù)正常,也不意味著所有快件立馬順暢,“根據(jù)往年的經(jīng)驗(yàn),部分行業(yè)春節(jié)放假時(shí)間較長(zhǎng),此外春節(jié)前后運(yùn)輸資源也有限制,因此節(jié)后快遞時(shí)效還是會(huì)有影響,一般要正月十五以后才會(huì)陸續(xù)正常。”

  2017順豐快遞最后攬件時(shí)間

  臘月二十九

  正月初七上班

  2017年春節(jié)國(guó)家放假規(guī)定

  2017年1月27日至2017年2月2日調(diào)休,放假7日。

  1月27日(星期五,農(nóng)歷除夕)、1月28日(星期六,農(nóng)歷正月初一)、1月29日(星期日,農(nóng)歷正月初二)為法定節(jié)假日;

  2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。

  延長(zhǎng)假期不必緊盯法定假日

  在呼吁延長(zhǎng)春節(jié)假期的聲音背后,是假期饑渴癥。雖然國(guó)內(nèi)法定節(jié)假日不算少,不過(guò)如果算上帶薪休假的話,全部假日天數(shù)在世界排名卻大大靠后,與許多國(guó)家公民所享有的假期不相匹配。更何況,國(guó)家規(guī)定的5~15天的帶薪休假,在現(xiàn)實(shí)中執(zhí)行情況并不理想,特別是在許多民營(yíng)企業(yè)、工廠中,仍處于“有假不能休”的尷尬境地。所以,很大一部分公眾把放假渴望寄托于法定假日,因此也出現(xiàn)了持續(xù)多年的“黃金周”出游“高燒不退”情形。

  若說(shuō)延長(zhǎng)春節(jié)假期不現(xiàn)實(shí),這種假期饑渴癥卻值得理解。休息權(quán)是公民的重要權(quán)利。換句話說(shuō),每個(gè)人努力工作、賺錢,必定期待能夠好好地享受悠閑假日。有了錢卻不得閑,或者沒(méi)錢又沒(méi)閑,這肯定不符合人們對(duì)美好生活的期盼。當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展水平固然仍不足以維持高福利、多假日的水準(zhǔn),但安排好法定假日和帶薪休假,讓更多人享受經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果,卻是國(guó)家節(jié)假日制度安排應(yīng)當(dāng)遵循的原則。

  如果多數(shù)人都覺(jué)得放假時(shí)間“不過(guò)癮”,恰恰表明現(xiàn)行節(jié)假日安排仍存在一定缺陷。而問(wèn)題并非出在法定節(jié)假日不夠多,而在于帶薪休假這個(gè)“老梗”。正因?yàn)閹叫菁俾鋵?shí)難,許多人才覺(jué)得假期不夠用,由此也才出現(xiàn)延長(zhǎng)春節(jié)假期的呼聲。所以,讓更多人享受到更多的假期,根本不必緊盯住法定假日,需要做的是大力推進(jìn)帶薪休假的落實(shí)。只要大多數(shù)機(jī)關(guān)、事業(yè)和企業(yè)單位都能夠不折不扣地落實(shí)帶薪休假,公眾的假期饑渴一定能夠有所緩解。

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