1，比爾蓋茨：如果你覺得你的老板很兇，等你做了老板就知道，老板是沒有工作任期保障的。

　　2　成功人士的三個(gè)階段：一、先做事后做人;二、先做人后做事;三、只做人不做事;成功人士的三要素：智商、閱歷、災(zāi)難。

　　3，先天決定了企業(yè)家的成長。

　　4，真正的企業(yè)家需要銳氣藏于胸，和氣浮于面，才氣行于事，義氣施于人。必須做到委屈中平衡，妥協(xié)中前行，虛懷中充實(shí)，放棄中收獲，謙卑中完善

　　5，比爾蓋茨：科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會(huì)給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷適應(yīng)這種時(shí)代的變化，而不要坐等未來，失去自我發(fā)展的良好機(jī)會(huì)。

　　6，，噪諸葛亮事必躬親而后無能人，導(dǎo)致蜀國因諸葛亮興也因諸葛亮亡，太平洋建設(shè)集團(tuán)也不能對(duì)我個(gè)人過于依賴。

　　7，企業(yè)應(yīng)盡可能先做大，再做精，最終做強(qiáng)。大是前提，精是保障，強(qiáng)是目標(biāo)。

　　8，馬云說:很多時(shí)候創(chuàng)業(yè)者因?yàn)樽约焊悴磺宄蝗?chuàng)業(yè)，實(shí)際上等你搞清楚以后就更不會(huì)去創(chuàng)業(yè)了。

　　9，馬云說:只為成功找方法，不為失敗找理由。

　　10，產(chǎn)業(yè)第一：企業(yè)的競爭，管理第一的時(shí)代過去了;經(jīng)營第一的時(shí)代也過去了;企業(yè)家第一的時(shí)代也過去了;產(chǎn)業(yè)第一的時(shí)代已經(jīng)到來。

　　11，用人風(fēng)尚：用人之長，容人之短;六分人才，八分使用，十分待遇;一流人才是天生的，二流人才是發(fā)現(xiàn)的，三流人才是培養(yǎng)的。

　　12，在陽光下掙錢，在月光下?lián)]金如土。我這個(gè)人從來都是視金錢如糞土。

　　13，用人之道：心胸(高管)、道德(中層)、才華(基層)。

　　14，馬化騰說、對(duì)我來說，現(xiàn)在QQ不是工作，是興趣。

　　15，我們企業(yè)高管班子中，必須有一名女性，才能和諧。

　　16，任何人、任何家庭、任何企業(yè)、任何城市乃至任何社會(huì)都是先私而后公的，沒有私就談不上公。大私則公，私到深處必為公。

　　17，馬云說:每個(gè)人都應(yīng)學(xué)會(huì)認(rèn)真做事，大度做人。

　　18，馬云說:男人的長相往往和他的的才華成反比

　　19，比爾蓋茨：微軟公司雇用工作狂真是眼光獨(dú)到。

　　20，企業(yè)治理的要害在于兩個(gè)字：管人，管人的要害在于用人、育人，而管人、用人、育人的要害在于做人，先做人再做事。

　　21，馬云說:永遠(yuǎn)把別人對(duì)你的批評(píng)記在心里，別人的表揚(yáng)，就把它忘了。

　　22，市場化程度低的產(chǎn)業(yè)是好產(chǎn)業(yè)。

　　23，嚴(yán)介和自評(píng)：嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膹垞P(yáng)、內(nèi)斂的霸氣。

　　24，講企業(yè)如數(shù)家珍，做企業(yè)行云流水，站著是一座山，倒下是一座碑。

　　25，比爾蓋茨：一個(gè)人想要成功，就要學(xué)會(huì)在機(jī)遇從頭頂上飛過時(shí)跳起來抓住它。這樣逮到機(jī)遇的機(jī)會(huì)就會(huì)增大。

　　26，馬云說:如果有兩種選擇：一是一流的團(tuán)隊(duì)，三流的執(zhí)行能力;二是三流的團(tuán)隊(duì)，一流的執(zhí)行能力。我情愿選擇后者。

　　27，馬云說:創(chuàng)業(yè)者書讀得不多沒關(guān)系，就怕不在社會(huì)上讀書。

　　28，企業(yè)家分為三類：資本家思維定勢圍繞鈔票轉(zhuǎn);實(shí)業(yè)家思維定勢圍繞企業(yè)轉(zhuǎn);企業(yè)家思維定勢是圍繞社會(huì)轉(zhuǎn)。

　　29，無知的簡單、有知的復(fù)雜、大智慧的簡單。

　　30，領(lǐng)袖素質(zhì)：寬容、溝通、果敢。寬容最重要。