解放思想，實(shí)事求是，是馬克思主義活的靈魂，是我們認(rèn)識(shí)新事物，適應(yīng)新形勢(shì)，完成新任務(wù)的根本思想武器。以下是小編為大家?guī)淼慕夥潘枷氪笥懻摳形?024年，歡迎參閱呀!

解放思想大討論感悟【篇1】

參加了幾次的解放思想大討論，受益匪淺。發(fā)覺到解放思想這個(gè)在任何行業(yè)都有用到。在餐飲業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)激烈，尤其需要新的思路和新的創(chuàng)意。思想的定義是行動(dòng)的先導(dǎo)。從歷史來說，人類發(fā)展史就是一部思想解放史。無數(shù)的事實(shí)證明：思想解放的程度決定著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的速度。所以，思想大解放，是能力大提升、工作大見效的前提和基礎(chǔ)，只有解決思想高度這個(gè)玻璃頂?shù)膯栴}，才能真正打破舊框框、建立新機(jī)制、錘煉好本領(lǐng)、提振精氣神、展現(xiàn)新作為、謀求新發(fā)展。

在開展“解放思想”大討論活動(dòng)中，通過傳達(dá)學(xué)習(xí)和深入領(lǐng)會(huì)_的講話精神，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)。要以大討論為契機(jī)，打開腦子想事，只有想得明白，才能干得明白;甩開膀子干事，要有干事的底氣，成事的氣魄;邁開步子成事，要高起點(diǎn)謀劃，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)，高質(zhì)量落實(shí)。

“注重學(xué)習(xí)”是能力大提升的基礎(chǔ)。樹立生活上要“知足”，工作上要“知不足”，學(xué)習(xí)上要“不知足”的觀念。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，及時(shí)充電，豐富自己，增強(qiáng)才能，上形勢(shì)。不能把學(xué)習(xí)只掛在嘴上，而要真正認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性。小餐飲業(yè)更加應(yīng)該走出國(guó)門，取長(zhǎng)補(bǔ)短，認(rèn)識(shí)到自己的不足，努力的去學(xué)習(xí)。

“勇于擔(dān)當(dāng)”是思想大解放的關(guān)鍵。思想上有新認(rèn)識(shí)，行動(dòng)上有新改觀，工作上有新起色，創(chuàng)新上有新突破，靈魂深處有新變化。要努力創(chuàng)新理念，積極謀劃新思路、新辦法，善于站位全局，審時(shí)度勢(shì)，見微知著。在我們餐飲業(yè)來講，創(chuàng)新和突破一直都是餐飲業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。

“主動(dòng)作為”是工作大見效的前提。干工作必須高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)、嚴(yán)要求。主動(dòng)作為就是把自已的身心全部融入到工作中，把事業(yè)當(dāng)作施展自已才能的舞臺(tái)。堅(jiān)決克服“六氣”，著力在整治“庸、懶、散、浮、拖”上下功夫。有了主動(dòng)性才談得上執(zhí)行力，面對(duì)艱難任務(wù)不講困難、不找借口，攻堅(jiān)克難，勇往直前。長(zhǎng)期以來，一直彌漫著的混日子，新“大鍋飯”的狀況必須被打破，這樣企業(yè)才能發(fā)展。

以上幾點(diǎn)是對(duì)解放思想大討論學(xué)習(xí)的一點(diǎn)心得，和大家分享。

解放思想大討論感悟【篇2】

作為一名統(tǒng)一戰(zhàn)線干部，我要把思想統(tǒng)一到黨代會(huì)精神上來，圍繞黨代會(huì)提出的任務(wù)，通過大團(tuán)結(jié)大聯(lián)合、凝聚統(tǒng)一戰(zhàn)線對(duì)象的人心力量和智慧，以更加飽滿的熱情、更加強(qiáng)勁的氣勢(shì)，積極進(jìn)取，搶抓機(jī)遇，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，為全縣再創(chuàng)第一等工作而奮斗。

一、以學(xué)習(xí)為契機(jī)，提高政治理論水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)報(bào)告精神是理論聯(lián)系實(shí)際的基礎(chǔ)。必須懂得理論上的學(xué)習(xí)是政治上成熟的基礎(chǔ)，政治上的清醒來源于理論上的堅(jiān)定。一定要把黨代會(huì)精神的學(xué)習(xí)擺在突出重要位置，結(jié)合_學(xué)習(xí)教育認(rèn)真學(xué)習(xí)深化對(duì)縣委決策重大意義的理解，堅(jiān)定理想信念，常修常煉，切實(shí)提高自身使命、宗旨意識(shí)。同時(shí)，學(xué)習(xí)做好本職工作相關(guān)的新知識(shí)、新技能，多讀書、讀好書，從書本中汲取智慧和營(yíng)養(yǎng);要結(jié)合工作需要，做到干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，不斷完善履職盡責(zé)必備的知識(shí)體系。

二、以學(xué)習(xí)為契機(jī)，深化理論聯(lián)系實(shí)際。學(xué)習(xí)黨代會(huì)精神重在貫徹落實(shí)，真正把黨代會(huì)精神與實(shí)際緊密結(jié)合起來，做實(shí)做細(xì)創(chuàng)文，增強(qiáng)憂患意識(shí)做抗疫。同時(shí)，常有為民情懷，深入新聯(lián)會(huì)、社區(qū)等基層，做到“身入”基層，“心到”基層，聽真話、察真情，真研究問題、研究真問題，用實(shí)際行動(dòng)貫徹落實(shí)黨代會(huì)精神。

三、以學(xué)習(xí)為契機(jī)，全面加強(qiáng)自身修養(yǎng)。將學(xué)習(xí)貫徹縣二十次黨代會(huì)精神作為提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平的重要載體，強(qiáng)化自我磨煉，知敬畏、存戒懼、守底線，敬畏黨、敬畏人民、敬畏法紀(jì)。嚴(yán)以修身，嚴(yán)以律己。擰緊世界觀、人生觀、價(jià)值觀的總開關(guān)，提高思想覺悟、精神境界，才能正心明道，防微杜漸，做到有原則、有底線、有規(guī)矩。與同志之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，不計(jì)較個(gè)人得失，努力建立平等、尊重、理解、寬容的工作氛圍，形成和諧共進(jìn)的人際關(guān)系。

解放思想大討論感悟【篇3】

一是更新思維，在創(chuàng)新方法上求突破。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，我們必須強(qiáng)化超前意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)化黨政辦的工作方式和方法，堅(jiān)決摒棄“小成即滿”的思想，增強(qiáng)黨政辦每一名同志自身的主觀能動(dòng)性，在一些常規(guī)性的工作上，要有新想法，干出新亮點(diǎn)。對(duì)于重點(diǎn)工作、專項(xiàng)工作，要強(qiáng)化統(tǒng)籌安排，設(shè)置科學(xué)的工作流程，抓住重點(diǎn)，著力解決關(guān)鍵問題。同時(shí)，也要制定相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)的制度，激發(fā)每一位年輕干部工作熱情，提高工作積極性。

二是對(duì)標(biāo)高位，在理論學(xué)習(xí)上站排頭。只有持之以恒地學(xué)習(xí)，才能跟上時(shí)代的節(jié)拍，在工作中有所創(chuàng)新、有所創(chuàng)造。為此，黨政辦建立了“學(xué)習(xí)制度”，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合。認(rèn)真學(xué)__和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話凈神，全面提高“三服務(wù)”工作水平，學(xué)以致用，在將所學(xué)內(nèi)容運(yùn)用到實(shí)際工作中去;在八小時(shí)之外，也要主動(dòng)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高自己的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。真正成為黨委工作中的“萬花筒”。

三是細(xì)上著力，在服務(wù)意識(shí)上樹形象。牢固樹立“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨理念，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，完善服務(wù)細(xì)節(jié)。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)交辦的工作，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，不講借口，提速提效，第一時(shí)間高效辦好;各部門站所之間的交叉工作，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，主動(dòng)介入，綜合協(xié)調(diào)，做好業(yè)務(wù)工作的助推器和潤(rùn)滑劑。面對(duì)辦事群眾，無論工作多忙多繁瑣，都要杜絕急躁情緒，多換位思考，做人民滿意的公仆。

__反復(fù)強(qiáng)調(diào)“行百里者半九十”。借由此次解放思想大討論，我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦袑⒁愿鼑?yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦付出、不求回報(bào)的工作精神，推動(dòng)大討論的成果轉(zhuǎn)化為工作實(shí)效，做到久久為功，馳而不息，讓黨政辦全體轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立良好的形象，推動(dòng)工作質(zhì)量和水平在今后再上新臺(tái)階。

解放思想大討論感悟【篇4】

思想大解放，改革再出發(fā)，必須強(qiáng)化問題導(dǎo)向。連云港當(dāng)前存在哪些突出的問題，需要通過解放思想大討論活動(dòng)加以解決?市委常委會(huì)討論通過的《開展解放思想大討論活動(dòng)實(shí)施方案》明確，要深入查擺問題,緊密結(jié)合發(fā)展實(shí)際、工作實(shí)際、思想實(shí)際，查找與連云港“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”不相適應(yīng)的思想障礙和觀念束縛，特別是精神不振、思路不清、標(biāo)準(zhǔn)不高、作風(fēng)不實(shí)、能力不足、自律不嚴(yán)、正氣不夠等七個(gè)方面問題。為此，我們查找問題，就要直面現(xiàn)實(shí)、把握重點(diǎn)方向，切實(shí)找準(zhǔn)關(guān)鍵問題。如何推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提質(zhì)增效、促進(jìn)區(qū)域的協(xié)調(diào)發(fā)展、打造政府和市場(chǎng)“雙強(qiáng)引擎”，如何抓住用好“一帶一路”機(jī)遇、更好釋放科教資源潛力、提升干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神等，都是我們的當(dāng)務(wù)之急。我們需直面這些問題，多問幾個(gè)“為什么”，多想幾個(gè)“怎么辦”，弄清問題背后的思想癥結(jié)。在深入查擺七方面問題中，加大改革創(chuàng)新的行動(dòng)力度，以思想大解放，開辟高質(zhì)量發(fā)展的新境界。

開展解放思想大討論活動(dòng)，絕不能“坐而論道”、從討論到討論，必須立足實(shí)踐開展討論、有的放矢開展討論，把思想解放與推動(dòng)工作相結(jié)合。要緊密結(jié)合連云港實(shí)際，直面突出問題，找準(zhǔn)自身存在的問題和短板，找到攻堅(jiān)突破的思路和舉措，用壯士斷腕的氣魄去朽革弊、破舊立新，推動(dòng)連云港走好特色發(fā)展、綠色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的“高質(zhì)發(fā)展”之路，實(shí)現(xiàn)連云港在新世紀(jì)的“后發(fā)先至”。

解放思想大討論感悟【篇5】

結(jié)合主題活動(dòng)的相關(guān)要求，結(jié)合自身崗位內(nèi)容，我分享如下感受：

一是解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，改變作風(fēng)。作為全市最偏遠(yuǎn)的郊區(qū)分公司，干部員工具有郊區(qū)百姓獨(dú)有的淳樸特質(zhì)，也習(xí)慣了慢節(jié)奏的工作和生活。我認(rèn)為，在這種舒適圈下，反而更需要打破阻礙發(fā)展的陳舊觀念和慣性思維，要按照集團(tuán)公司“三個(gè)視角”“三大規(guī)律”原則，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、放眼全局，深入探討延慶郵政“要不要發(fā)展、能不能實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展、靠什么發(fā)展”等問題。

二是刀刃向內(nèi)，正視不足，列出清單。劉長(zhǎng)韌主席的分享中提到了“企業(yè)是大家的”，這句話對(duì)我觸動(dòng)很大。在企業(yè)實(shí)現(xiàn)高速發(fā)展的過程中，難免出現(xiàn)很多問題，此時(shí)更需要大家以刀刃向內(nèi)的精神做好工作;要堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，結(jié)合市分公司提出的“十個(gè)找一找”工作要求，針對(duì)自己的痛點(diǎn)立足崗位找問題、拉清單、定措施，以問題的解決帶動(dòng)工作業(yè)績(jī)的提升，確保實(shí)現(xiàn)企業(yè)乘勢(shì)振興的發(fā)展目標(biāo)。

三是立行立改，強(qiáng)化執(zhí)行，快速轉(zhuǎn)變。找問題，定措施，就要強(qiáng)執(zhí)行;我們從知道到做到、再到做好，是從認(rèn)識(shí)層面向?qū)嵺`層面全面轉(zhuǎn)變的過程。中國(guó)一重打破了沿用幾十年的“工廠制”管理模式，確立了以營(yíng)銷為龍頭的經(jīng)營(yíng)新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了“浴火重生”式的發(fā)展。北京郵政與其相比，更需要從傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)觀念、慣性工作思維中解放出來，以“努力到無能為力、奮斗到感動(dòng)自己”的工作作風(fēng)，形成“為生存而干、為體面而干、為尊嚴(yán)而干、為幸福而干”的思想自覺和堅(jiān)定行動(dòng)。

四是動(dòng)真碰硬，完善市場(chǎng)化激勵(lì)機(jī)制。中國(guó)一重以不變思想就換人的機(jī)制，改變了公司多年干部不犯錯(cuò)誤就很難下來的局面。北京郵政在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，不少干部同樣形成了干事“先說不行”的不良思維定勢(shì)，缺乏責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神。面對(duì)這種困境，我們要不要轉(zhuǎn)?要不要改?顯而易見，中國(guó)一重的成功充分印證了該轉(zhuǎn)、該改的必要性。現(xiàn)在的北京郵政就像是_年的中國(guó)一重，我們已經(jīng)走過了中國(guó)一重人前十個(gè)月的業(yè)績(jī)：從40億元到?jīng)_刺兩個(gè)月達(dá)成80億元訂單的階段，解決了干部員工最基礎(chǔ)的吃飯問題，但想要吃好飯我們還需要市場(chǎng)化的激勵(lì)機(jī)制，通過簽訂勞動(dòng)合同和崗位合同、采取任期制和差異化的薪酬方式，構(gòu)建以價(jià)值創(chuàng)造為導(dǎo)向的激勵(lì)體系才能實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展局面。