最能打動(dòng)HR的面試技巧講解_獲得面試官的好感的方法

最能打動(dòng)HR的面試技巧有哪些的呢?不曉得朋友們都知道嗎?咱們一起來看看以及了解下吧!以下是小編為大家?guī)淼淖钅艽騽?dòng)HR的面試技巧講解，希望您能喜歡!

最能打動(dòng)HR的面試技巧講解

1.反復(fù)調(diào)研。首先要從各個(gè)渠道收集該公司的信息。比如，瀏覽公司的網(wǎng)頁、閱讀有關(guān)的各類報(bào)道，對(duì)企業(yè)文化、經(jīng)營哲學(xué)、財(cái)務(wù)狀況等做到心中有數(shù)，并知曉該公司最近有何熱點(diǎn)話題。其次還要爭取對(duì)面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所了解。如果面試當(dāng)天你能熟練地稱呼考官，并恰當(dāng)?shù)赝嘎赌銓?duì)公司的了解和看法，想必會(huì)給面試官留下深刻的面試第一印象。

2.恰當(dāng)著裝。談起面試的著裝打扮，穿職業(yè)裝就萬無一失嗎?No!不妨先了解他們的企業(yè)文化。不要背著背包去面試，可以考慮提一個(gè)公文包，公文包中再多備幾份簡歷，并帶好筆和記事本。這樣，你就會(huì)既顯得親近，又不失職業(yè)風(fēng)范。

3.準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。面試當(dāng)天早點(diǎn)動(dòng)身。若去早了，還可以瀏覽一下你之前做過的筆記，做一做深呼吸等等。千萬不要遲到，也不要匆匆忙忙沖進(jìn)面試房間。否則，人家對(duì)你的評(píng)價(jià)就是---計(jì)劃性很差。求職面試基本禮儀或者是平時(shí)的基本禮儀，都不應(yīng)遲到的。

4.準(zhǔn)備答案。以下問題在面試中常會(huì)遇到，你不妨提前備好答案：請(qǐng)做一個(gè)自我介紹?為什么對(duì)這個(gè)職位感興趣?你的職業(yè)目標(biāo)是什么?你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么?為什么你覺得自己能勝任這個(gè)工作?以前的同事是如何評(píng)價(jià)你的?為什么要辭去上一份的工作?首先要明白，面試問題無標(biāo)準(zhǔn)答案，但是需要明白的，實(shí)現(xiàn)有準(zhǔn)備要比臨場發(fā)揮好。

5.運(yùn)用肢體。握手要堅(jiān)實(shí)有力，手掌不要帶汗;要流露出對(duì)對(duì)方辦公環(huán)境的欣賞;坐直并保持目光接觸，面試官講話時(shí)要點(diǎn)頭或說“嗯”以表示認(rèn)同;始終微笑;不要打斷面試官;回答問題時(shí)面部表情要生動(dòng)并富有激情;面試最后可以問面試官幾個(gè)問題，比如：能否介紹一下每天的工作內(nèi)容?此番面試之后貴公司有何安排?

6.利用材料。前不久，有新聞報(bào)道女大學(xué)生給面試官呈上漂亮的寫真集，這種做法雖不可取，但一本能代表你以往業(yè)績的'作品集，能讓你的能力顯得有根有據(jù)。最后，面試之后，別忘了給面試官發(fā)一封電子郵件，以致謝意。

獲得面試官的好感的方法

一、面試服裝要提前用心準(zhǔn)備好

在面試中，第一次的見面非常關(guān)鍵。如果一看上去就不順眼，失去工作機(jī)會(huì)的可能性就會(huì)很大。既然你已經(jīng)花了許多心思和精力去申請(qǐng)工作，那么不關(guān)注自己的穿著打扮，確實(shí)是個(gè)粗心的行為。

能讓面試官“一見鐘情”是非常關(guān)鍵的。對(duì)于求職者而言，能抓住機(jī)會(huì)，在未來的雇主面前充分地展示自己，給對(duì)方留下一個(gè)好印象，那么被雇用的機(jī)會(huì)便開始存在。

二、弄清楚面試的地點(diǎn)究竟在哪里

面試官最怕找不到公司位置的候選人，候選人打電話過來還要下樓尋找，來來回回耽誤了試官不少事兒。所以，候選人要提前了解面試地址 ，包括過去的方式、面試具體位置樓層等。

三、要守時(shí)，對(duì)接待人員要和藹

時(shí)間觀念是一項(xiàng)很重要的考核，面試官是一個(gè)事多忙碌的職位，所以面試官面試的時(shí)候，都會(huì)要求一定要按時(shí)到場。當(dāng)然最好是提前十分鐘左右到達(dá)面試地點(diǎn)，如果你不能按時(shí)到底，一定要事先通知面試官。

四、在面試中把手機(jī)調(diào)成靜音

面試過程中，手機(jī)突然想起，是一件非常不禮貌的行為。在面試官的眼中，你不但不懂禮儀而且不重視這次的面試機(jī)會(huì)。面試官就會(huì)在心里默默給你打個(gè)差評(píng)。

五、面試之前可以先說幾句話打破沉默

求職者在見到面試官之后，可能會(huì)處于緊張的階段，會(huì)有些手足無措。沒關(guān)系，這個(gè)時(shí)候，可以對(duì)面試官說些話作為開場白。

例如是贊美一下辦公室的構(gòu)造、進(jìn)公司門的印象或者墻上掛著的有趣圖畫等。

六、溝通時(shí)候展現(xiàn)自信

面試官一般比較欣賞談吐優(yōu)雅、表達(dá)清晰、邏輯性強(qiáng)的求職者。面試過程中，不要緊張，要展現(xiàn)自己的自信，表述也要簡潔清楚。

輕松贏得面試官青睞的技巧介紹

面試前：

1、在開始之前一定要做好充分的準(zhǔn)備，去面試時(shí)記得帶一份自己的個(gè)人簡歷，把簡歷填寫完整，給企業(yè)留下一個(gè)好印象，說明自己看起來做事情比較認(rèn)真。面試問題及回答技巧

2、著裝一定要得體，雖然我們是剛剛畢業(yè)的學(xué)生，但是該打扮的還是要打扮的，不是說穿的有多么多么的好，而是說一定要干凈整潔，顯得自己比較干凈利落不邋遢。

面試中：

1、面帶微笑。

這是最基本的禮儀，也是最好的尊重，會(huì)給人帶來一種親近易相處的感覺。

2、自我介紹。

很多求職者都覺得這沒什么大不了的，所以就草草了事，但是這是面試官考驗(yàn)求職者的階段，考察求職者的表達(dá)能力和應(yīng)變能力及心理，也是一個(gè)人能力的表現(xiàn)。

自我介紹的時(shí)候要把握好時(shí)間，不要太長也不要太短，一般時(shí)間把握在3分鐘左右，要表現(xiàn)出自己的優(yōu)勢和專業(yè)技能，最好在敘述工作經(jīng)歷的同時(shí)能夠表現(xiàn)出自己的個(gè)人能力。

3、回答面試官提出的問題時(shí)不要亂做小動(dòng)作，不要東張西望，也不要低著頭，東張西望只能說明你對(duì)這份面試不認(rèn)真，低頭說明你不夠自信。

4、回答問題時(shí)要自信，聲音洪亮，不要含糊不清。介紹自己時(shí)盡量揚(yáng)長避短，把握時(shí)機(jī)展現(xiàn)自己的特長，爭取給面試官留下一個(gè)深刻的印象。當(dāng)詢問到自己的缺點(diǎn)時(shí)不要說沒有，也不要說能夠影響到工作的缺點(diǎn)，比如說懶，沒有哪家公司希望自己的員工偷懶?？梢哉f一些無關(guān)緊要的但卻又是真實(shí)存在的。