面試自我介紹既是面試中必備環(huán)節(jié)，也是求職者們最關(guān)心的問(wèn)題之一。一個(gè)常規(guī)的面試，寒暄之后面試官提出的第一個(gè)問(wèn)題幾乎千篇一律：“請(qǐng)您簡(jiǎn)單地做一下自我介紹”。有些被面試者都會(huì)問(wèn)：簡(jiǎn)歷中情況已經(jīng)寫(xiě)得很清楚了，這是否多此一舉?下面小編為你講解面試自我介紹的反套路模式，希望能幫到你。

　　套路一：我是誰(shuí)?我來(lái)自哪里?我做過(guò)什么?

　　面試的時(shí)候，大多數(shù)HR都不會(huì)抬頭看你，而是低頭看你的簡(jiǎn)歷，一是為了核對(duì)你的信息，二是為了更加詳細(xì)地了解，三是因?yàn)槁?tīng)?wèi)T了這些自我介紹的套路。幾乎所有面試者一上來(lái)就把所有的個(gè)人信息丟給HR，讓HR自己做判斷。這樣的自我介紹只是重復(fù)簡(jiǎn)歷上已有的內(nèi)容，不能給HR帶來(lái)沖擊。“又是這樣的自我介紹”，HR心里已經(jīng)準(zhǔn)備這樣的求職者。

　　反套路：不要從自己角度出發(fā)，講你究竟是什么人，而是站在HR角度，明確地告訴HR你為什么來(lái)應(yīng)聘這個(gè)崗位，你的哪些特點(diǎn)符合這個(gè)崗位的要求。這樣的開(kāi)頭不僅讓人眼前一亮，還能高效地展開(kāi)話題，讓面試雙方都有興趣繼續(xù)展開(kāi)。

　　套路二：我有這樣那樣的工作經(jīng)歷……

　　講完了個(gè)人信息就到了HR最關(guān)注的部分——求職者的工作經(jīng)歷。有人跳槽經(jīng)歷夠多，不愁沒(méi)東西講;有人畢業(yè)后就待在一個(gè)公司，所以從大學(xué)經(jīng)歷開(kāi)始講。對(duì)于HR來(lái)說(shuō)，這樣的面試體驗(yàn)其實(shí)很糟糕的，他聽(tīng)過(guò)很多聽(tīng)似高大上實(shí)則小打小鬧的經(jīng)歷，而且還抓不住重點(diǎn)，那么對(duì)你的評(píng)價(jià)又低了點(diǎn)。

　　反套路：用自己的工作經(jīng)驗(yàn)套應(yīng)聘職位的要求。分析自己各方面的能力，總結(jié)出3個(gè)以上，然后一條一條套進(jìn)應(yīng)聘職位的要求里。先講這個(gè)職位需要怎樣的能力，再講自己某種能力和這個(gè)要求很相似，時(shí)間允許的話還可以講講你在這方面做出的成績(jī)。

　　套路三：我知道貴公司……

　　在自我介紹中，適當(dāng)加入自己對(duì)公司的了解，HR會(huì)認(rèn)為你走心，有做功課?？墒俏覀兡軌蛄私夤炯奥毼坏那啦⒉欢?，講來(lái)講去都是類(lèi)似于“百科”的介紹，如公司的性質(zhì)、職位的要求等。這些內(nèi)容HR比你還清楚，自然不會(huì)認(rèn)真聽(tīng)講。

　　反套路：我們對(duì)公司的了解不可能有多深入，除非是相同行業(yè)的資深求職者。因此在分享這部分內(nèi)容時(shí)，應(yīng)該適當(dāng)加入細(xì)節(jié)和人情味。舉個(gè)例子，你可以夸夸公司的氛圍，結(jié)合你看到員工工作的情況、公司的布置，談?wù)剛€(gè)人感受，表達(dá)希望加入的愿望。HR會(huì)覺(jué)得你很細(xì)心，也有誠(chéng)意，或許還能打開(kāi)話匣子，多跟你講講公司的情況。

　　面試自我介紹技巧

　　自我介紹時(shí)需要有底氣

　　一些人在面試時(shí)很緊張，表現(xiàn)也很不理想，一直低著頭，不敢直視對(duì)方，更不要說(shuō)有什么底氣了，這樣是很不好的，這樣的表現(xiàn)面試官不會(huì)覺(jué)得你是緊張，反而是覺(jué)得你是沒(méi)能力的表現(xiàn)。

　　自我介紹時(shí)可保持微笑

　　面試官可以通過(guò)看你的面部表情就能知道你當(dāng)時(shí)的心理狀態(tài)，是放松還是緊張，所以就算內(nèi)心有點(diǎn)緊張，也要想辦法保持淡定，臉上可適當(dāng)加點(diǎn)微笑，一方面可以緩解自身的緊張情緒，另外一方面也可以給對(duì)方一個(gè)好印象。

　　自我介紹時(shí)該說(shuō)的內(nèi)容

　　一般自我介紹時(shí)說(shuō)的內(nèi)容不能太多和太雜，太雜容易找不到重點(diǎn)，也會(huì)讓人覺(jué)得你沒(méi)有一定的歸納和總結(jié)能力，一般說(shuō)的內(nèi)容有：自己的名字、工作經(jīng)歷、有什么能力、獲得哪些成績(jī)等，對(duì)于剛畢業(yè)的求職者，可以介紹自己的名字、專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)、社會(huì)實(shí)踐等，這些也是面試官希望了解的，同時(shí)也會(huì)在頭腦中對(duì)你說(shuō)的內(nèi)容與招聘崗位的要求進(jìn)行一定的匹配對(duì)比。

　　自我介紹需要了解崗位

　　面試官會(huì)根據(jù)你說(shuō)的內(nèi)容與招聘崗位進(jìn)行對(duì)比，所以在做出自己介紹之前，了解應(yīng)聘崗位的職責(zé)和要求很重要，然后進(jìn)行針對(duì)性的準(zhǔn)備，自我介紹的內(nèi)容與應(yīng)聘崗位的要求和能力高度相關(guān)，這樣應(yīng)聘成功的機(jī)會(huì)就會(huì)更大。

　　自我介紹需要多長(zhǎng)時(shí)間

　　自我介紹的時(shí)間如果沒(méi)有硬性要求的話，準(zhǔn)備說(shuō)的內(nèi)容就按1分半或者2分鐘比較合適，如果要求1分鐘介紹，可以把準(zhǔn)備的內(nèi)容稍微刪減一點(diǎn)就可以了，如果要求3分鐘介紹，也可以把準(zhǔn)備內(nèi)容適當(dāng)延伸或者語(yǔ)速稍微放慢一點(diǎn)也可以，這樣的安排和準(zhǔn)備比較靈活。

　　自我介紹需要結(jié)合環(huán)境

　　自我介紹時(shí)說(shuō)的內(nèi)容不是一成不變的，需要結(jié)合當(dāng)時(shí)的環(huán)境做出靈活調(diào)整，可以借用面試官剛說(shuō)的話作為引用或者開(kāi)場(chǎng)，也可以根據(jù)面試官的反映做出稍微的調(diào)整，如果面試官臉上出現(xiàn)不耐煩的表情時(shí)，最好調(diào)整說(shuō)話內(nèi)容或者盡快結(jié)束自我介紹，加入雙方互動(dòng)的環(huán)節(jié)，當(dāng)然也可以在結(jié)束自我介紹時(shí)主動(dòng)向面試官做一些相關(guān)情況的咨詢。