面試自我介紹技巧分享
面試中，“自我介紹”是大多數(shù)考官必問問題質(zhì)疑，但它往往成了許多面試者的攔路虎。許多應(yīng)聘者因為自我介紹而與心儀的工作失之交臂。怎樣面試自我介紹才是最佳?下面是小編為大家收集關(guān)于面試自我介紹技巧，歡迎借鑒參考。
自我介紹技巧
1、自我認識
想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。你現(xiàn)在是干什么的?你將來要干什么?你過去是干什么的?
這三個問題不是按時間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。
所以，第一個問題，你是干什么的?現(xiàn)在是干什么的?回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來，在共同點的基礎(chǔ)上更強調(diào)不同點，否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對于這第一個問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。
隨后，著手回答第二個問題：你將來要干什么?如果你申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對未來的自我設(shè)計。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個更別致的風(fēng)格。
然后，再著手回答最后一個問題：你過去是干什么的?你的過去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡單的方法是：找到過去與將來的聯(lián)系點，收集過去的資料，再按目標(biāo)主次排列。您現(xiàn)在閱讀的文章來自“中國人才指南網(wǎng)”，請記住我們的永久域名：
用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點，以將來為目標(biāo)，以過去為證實，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內(nèi)在聯(lián)系點一定會體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。
2、投其所好
清楚自己的強項后，便可以開始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。
好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題;如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。
但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。
3、鋪排次序
內(nèi)容的次序亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。
如何自我介紹
一.事先準(zhǔn)備
我一直有「要么不做，要么做到最好」的執(zhí)念，所以在面試前會提前做很多準(zhǔn)備，這些準(zhǔn)備可能跟自我介紹關(guān)系不大，但是的確可以增加面試成功率
1.外表避免弱點
面試的成功率其實很大部分取決于hr的"好感度"。也就是所謂的"第一印象"。所以在我們面試前，必須確保自己的形象滿分。
面試必須正裝出席，這個不難理解，建議男生去定制一套好點的西裝，這個很重要。如果你的經(jīng)濟條件比較差，至少也要保證西裝合適。我發(fā)現(xiàn)在面試中，很多男生的西裝都太長，這樣就顯得很丑了
另外，要適當(dāng)?shù)娜趸愕娜秉c，例如人長得矮小，就墊個內(nèi)增高。瘦就穿有墊肩的西裝，這些都能很好的弱化缺點
2.控制自我介紹的時間
在自我介紹時，時間必須控制在3分鐘左右，這樣的效果最好，平時拿手機錄時間即可。在正式面試前，我們可以對著鏡子背誦多次，以便觀察自己的臉部表情。
另外，人在緊張的時候語速會不自覺的加快。所以在正式面試的自我介紹中，要時刻提醒自己"放慢語速"
講的再好，如果hr聽不清楚，也沒意義
對吧
那么，自我介紹具體要怎么說，我下面會講
3.裝自信
這點很重要，直接分享幾個小技巧給大家
?、倌猩?，講話可以稍微低沉一些，語速可以降低，這樣顯的自信
②不做害羞的動作，例如不自覺的玩手指，不敢與面試官眼神交流，眼睛四眼無神等
?、厶ь^挺胸，目光直視hr
④輪到自己發(fā)言時，眼光順序：最左-中間-最右-中間，時間大概2-3秒，然后再大聲的開始自我介紹。這樣子的話全場目光都會聚焦在你身上。
試想一下，本來輪到你發(fā)言，但是你不講話，大家都以為你慫，全場安靜，最后你大聲的發(fā)言，全場是不是都被你吸引住了?
接下來，我來解釋如何設(shè)計自我介紹
二.自我介紹
我認為，自我介紹最大的作用在于「吸引hr注意」以及「增加hr對自己的好感」。上文講到，自我介紹最好在三分鐘左右，三分鐘字數(shù)也就幾百字，如何在幾百字之間能做到這兩點呢?
1.基本介紹
這個是自我介紹的第一步，也就是每個人都需要的，介紹自我的一些基本情況，具體模板為：大家好，我叫xx，來自xx大學(xué)xx專業(yè)，今天面試的崗位為xx
2.突出自身特點
我們試想一下，有些熱門公司的hr每天面試幾百人，如果你的自我介紹平淡無奇，那么又如何能在hr心中留下深刻的印象呢?
當(dāng)年，在我面試銀行的時候，都有群面的環(huán)節(jié)，所以我能聽到很多人的自我介紹，我發(fā)現(xiàn)基本上每個人在自我介紹時都會提起自己擔(dān)任過「班干部/xx部部長/xx協(xié)會會長」，其實這樣的效果非常差
大多數(shù)人都有，就不叫特點
所以我一直建議大學(xué)生去做一些特別的事情，不一定要跟學(xué)習(xí)有關(guān)，最主要是「別人做不到，而我做到了」，這就容易給hr留下深刻印象
例如，我每次自我介紹一定會提到兩點：1.騎單車去過西藏，2.健身照上過雜志。其實這兩個特點與我面試的崗位一點關(guān)系都沒有，但是每當(dāng)我說出這兩個例子時，hr都會很好奇的問我相關(guān)問題，屢次不爽。
而且，有些事情是可以「適當(dāng)吹噓」的，例如我健身照的確是上過雜志《健與美》，但是那只是"讀者投稿"欄目的，是我主動投的，難度不大。但是我在面試的時候沒必要說出來呀，因為我的照片的確是登上了雜志，只是我沒說具體怎么登罷了
記住，適當(dāng)吹噓的前提是：「你對這件事的確很熟悉，只是沒達到這個效果」，如果你是虛構(gòu)的，而hr好奇問你，你回答不出來的話，那就很尷尬了
那么，如果你在大學(xué)四年都沒有做過什么特別的事，那怎么辦?
這個你就要自我反省了，大學(xué)四年都沒做出什么「自我感覺牛逼」的事情，憑什么要求熱門公司要你?
3.善用詳細數(shù)字
大部分大學(xué)生都有實習(xí)的經(jīng)歷，那么如何講述自己的實習(xí)經(jīng)歷呢?我直接舉幾個例子吧
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曾在xx中學(xué)擔(dān)任英語老師，工作期間，得到領(lǐng)導(dǎo)的重視和學(xué)生的喜愛
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曾在xx中學(xué)擔(dān)任英語老師，半年時間內(nèi)，該班學(xué)生的平均成績從期中考的65.5漲到期末考的75.5，在八個班級中由五漲到第二
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曾在xx公司擔(dān)任銷售，工作期間，勤勤懇懇，獲得客戶的一致認可，完美的完成銷售任務(wù)
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曾在xx公司擔(dān)任銷售，半年時間內(nèi)，共售出xx件產(chǎn)品，總計xx元，為公司帶來利潤xx元，在10位同期實習(xí)生排名第二
第二種說法比第一種靠譜多了吧
并不是每個hr都對了解你的實習(xí)工種，通過具體的數(shù)字方便hr更好的了解你的「個人能力」。并且通過具體的數(shù)字也能突出「真實感」
4.往崗位需求靠攏
每個崗位都有自己的需求，例如銷售更需要外向有資源的人，網(wǎng)絡(luò)公司更需要實操過網(wǎng)絡(luò)項目的人，服務(wù)業(yè)更需要脾氣好的人。這些崗位都有很明確的招人需求。
在面試一個崗位之前，你必須了解「自己有哪些性格特點符合該崗位需求，并通過實例表現(xiàn)出來」
例如：我面試銀行的時候，最后一句話會說：我是潮汕人，身邊所有的親戚都是做生意的，在這種環(huán)境下長大，比較擅長與人溝通
我說這句話的目的是告訴hr，我家是做生意的，身邊多少有些資源，而且我在這種環(huán)境下長大，比較會察言觀色
很多人在找工作時，不敢或許暴露自己的底細，害怕話講太絕導(dǎo)致將來工作難以完成，這種想法實在是太學(xué)生思維了。你要明白，你來面試的目的是進入這家企業(yè)，而不是考慮未來的工作難度。
你連面試都還沒過，以后的事考慮個屁啊!
事實上，我雖然身邊的親戚都是做生意的，但大多數(shù)都沒什么錢，對我的拉存款任務(wù)也幫不上什么忙。但是我靠自己，也一樣能完成任務(wù)啊，沒必要讓父母出面，去求別人幫忙了
如果你的個人特點沒有能跟崗位拉邊的，那么強調(diào)自己的「堅持」「陽光」「上進」也是不錯的選擇
額，如果你是程序員，也可以強調(diào)自己「身體好，愿意加班」，效果也是挺好的
總得來說，就是要讓hr看到你正能量的一面
最后說幾句
1.我一直認為面試最主要的是「在hr心中留下深刻的印象」和「給hr留下好感」。
應(yīng)屆生面試時間太短了，基本上也就是自我介紹的時間，如果你的自我介紹沒有亮點，hr根本不會注重到你，直接略過。
就算你生活中表現(xiàn)的多完美，如果不顯示，也沒人知道
2.我從來不反對在面試中「適當(dāng)吹噓」，反正hr又不知道，不要太離譜就行。但是，必須要注意的一點是，你吹噓的實際一定要「真實發(fā)生」或者「你十分了解」，也就是說，吹噓是指從3變5，而不是從0變1
如果hr好奇問起你來了，你回答不出，那就很尷尬了
3.很多人面對面試會害羞，會緊張，這樣很不利于發(fā)揮。最好的方法就是「瘋狂的參加面試」，久而久之你就習(xí)慣了
你要明白，你去參加面試，決定權(quán)在hr那里，而如果你拿到了offer，決定權(quán)就在你這里了。你如果不想去該公司，直接拒絕就好，根本沒什么
相信我，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己面試成功率超高時，你會充滿自信，走路都帶風(fēng)。這樣做的結(jié)果就是不懼怕任何面試，更容易拿到offer!
不斷的正反饋可以極大增強你的信心!