大學(xué)生求職面試話術(shù)技巧
今天小編為大家收集整理了關(guān)于大學(xué)生求職面試話術(shù)技巧,希望大家會(huì)喜歡,同時(shí)也希望給你們帶來(lái)一些參考的作用!
1."你對(duì)薪金有什么樣的期望?""……這樣的薪金標(biāo)準(zhǔn)你覺(jué)得怎么樣?能接受嗎?""你對(duì)薪金有什么要求嗎?"
有些企業(yè)尤其是不經(jīng)常在校園開展招聘或者招聘人數(shù)不多的公司，很希望知道應(yīng)聘者對(duì)工資的預(yù)期，所以會(huì)問(wèn)這類問(wèn)題。
有些用人單位會(huì)追問(wèn)你到底需要多少錢，以便了解你的胃口以及你的搶手程度。如果針對(duì)小企業(yè)，你不妨說(shuō)出你的真實(shí)預(yù)期，反正你的首要目的是拿到聘書，又不是一定要去上班，只要你的預(yù)期有助于你拿到聘書就可以了。經(jīng)常在校園招聘的公司或者較大型的公司，通常是在面試的最后一輪才問(wèn)你這個(gè)問(wèn)題，這時(shí)你的回答不要超高，只要讓他感到你能真心接受根據(jù)歷年新員工入行工資以及市場(chǎng)行情制定的標(biāo)準(zhǔn)工資就可以了。
若沒(méi)有把握，可以給出一個(gè)幅度，下限可以低些，上限不要太高，這樣進(jìn)可攻，退可守。
在工資問(wèn)題上，以上回答并不算挑戰(zhàn)，最容易出問(wèn)題的是有些同學(xué)恨不得在面試第一輪就先知道對(duì)方能支付多少工資及福利待遇如何。在這個(gè)問(wèn)題上大家有一個(gè)錯(cuò)誤的理解，以為工資談判是面試中的重要部分，其實(shí)用人單位錄取你的前提是對(duì)你各方面都滿意，此前無(wú)需過(guò)早談?wù)摴べY。
如果真被問(wèn)及這方面的問(wèn)題，說(shuō)明用人單位對(duì)你的情況很感興趣，這是個(gè)積極的信號(hào)，對(duì)這一問(wèn)題，你或許可以這樣表述：
"我期望的工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該是……但期望是一回事，實(shí)際又是另外一回事，畢竟我剛出校門，對(duì)行情不是很了解，貴公司(單位、部門)也有自己的工資標(biāo)準(zhǔn)，在這樣的前提下，我尊重貴公司關(guān)于薪金方面的考慮，……"
"我沒(méi)有把薪金特別當(dāng)回事，畢竟我剛出校門，在工作經(jīng)驗(yàn)上，尚處于學(xué)習(xí)階段，另外貴公司也有自己的薪金上的安排，我尊重貴公司的考慮，也相信自己的適應(yīng)能力和工作能力，更相信自己的價(jià)值在貴公司的薪金上能有公平的體現(xiàn)……"
"我沒(méi)有把薪金特別當(dāng)回事，但有時(shí)候，工資的多少是個(gè)人成功的一個(gè)標(biāo)尺性的東西，我也相信，工作能力上的高低會(huì)在貴公司給予我的薪金上得到體現(xiàn)，我期待著貴公司給我亮分。"
"我沒(méi)有把薪金特別當(dāng)回事，就拿我在校期間為一家與貴公司同屬一個(gè)行業(yè)的單位做兼職時(shí)的情況來(lái)說(shuō)吧，當(dāng)時(shí)我做……工作，他們給的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)是……但我從來(lái)沒(méi)有為此計(jì)較過(guò)，后來(lái)，因?yàn)闈M意我的工作，他們重新將標(biāo)準(zhǔn)提高到……我知道兼職與全職是沒(méi)多少可比性的，我愿意接受貴公司的薪金標(biāo)準(zhǔn)。"
反面的例子：
"我認(rèn)為自己的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是……如果低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，我很難接受。"
"我從前做過(guò)這方面的工作，他們給我的標(biāo)準(zhǔn)是……現(xiàn)在怎么也不能比過(guò)去低吧。"
"我現(xiàn)在很困難，如果工資在……以下，恐怕維持不了我的正常生活。"
如果你這樣表述的話，大概多半的用人單位會(huì)馬上客氣地結(jié)束面試的。
2."有男(女)朋友嗎?""你談戀愛了嗎?""你如何看待大學(xué)生談戀愛?"
這是個(gè)隱私問(wèn)題，問(wèn)這樣的問(wèn)題，對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)沒(méi)有太大的必要，但如果問(wèn)及，這背后一定有其目的?；卮疬@樣的問(wèn)題，先要搞清楚對(duì)方的意圖，至少要做必要的判斷：
有這么幾種常見的情形：
對(duì)方的單位很不正規(guī)，尤其是對(duì)女生而言，有的老板或領(lǐng)導(dǎo)者是借助招聘之名行不可告人目的之實(shí);
可能是個(gè)善意的問(wèn)題，比如主試人是個(gè)老大媽，越看你越覺(jué)得順眼，而自己的兒女或者親屬正好沒(méi)有男(女)朋友，就假公濟(jì)私，一廂情愿地打起了小算盤。
特別是得知你是外地人的時(shí)候，覺(jué)得如果本地有了你的另一半，你會(huì)更安心在這里工作。
對(duì)你生活態(tài)度的側(cè)面考察。
或許是對(duì)你應(yīng)變能力的一種考察。
最好說(shuō)沒(méi)有，這樣的回旋余地大些。
"學(xué)業(yè)很忙，自己的去向沒(méi)定，沒(méi)來(lái)得及考慮……"
"自己還沒(méi)有穩(wěn)定下來(lái)，不愿意在這件事情上分神，暫時(shí)沒(méi)有考慮這方面的問(wèn)題……"
"自己在這方面比較遲鈍，沒(méi)有過(guò)急考慮這樣的問(wèn)題……"
"時(shí)機(jī)和條件都不是很成熟，以后再考慮也不晚……"
這些說(shuō)辭即便對(duì)方不相信，也找不出什么破綻來(lái)，社會(huì)終究不同于學(xué)校，出現(xiàn)在你面前的問(wèn)題遠(yuǎn)比校園生活中遇到的問(wèn)題復(fù)雜，處理問(wèn)題的方式上也就要求靈活多樣，做一枚古錢，外圓內(nèi)方。如果怒發(fā)沖冠、拍案而起、拂袖而去，或許就在誤解的同時(shí)，失去了一次良好的機(jī)遇，如果能明確得出對(duì)方用心不軌的結(jié)論，轉(zhuǎn)身出門也沒(méi)什么可惋惜的。
3."你有什么業(yè)余愛好?"
業(yè)余愛好能在一定程度上反映一個(gè)人的一些基本的特征，對(duì)方問(wèn)這樣的問(wèn)題，實(shí)際的意思是從你的愛好中探詢你的性格和能力或者價(jià)值取向，回答這樣的問(wèn)題時(shí)最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛好。你的愛好可能很多，但說(shuō)的時(shí)候要掌握好分寸，別把那些明顯帶有負(fù)面影響的愛好順嘴說(shuō)出，如果說(shuō)出的愛好讓人覺(jué)得你庸俗、消沉、孤僻、瘋狂等性格特征，你離起身告辭的時(shí)候就不遠(yuǎn)了。
比如：上網(wǎng)，你的想法是讓對(duì)方感知你有現(xiàn)代生活氣息，與時(shí)俱進(jìn)，可是在平常人眼里，上網(wǎng)往往是聊天、玩游戲，會(huì)讓人將你和不務(wù)正業(yè)和不良的作息習(xí)慣聯(lián)系起來(lái)。當(dāng)然，也不能為了渲染自己的出色而憑空捏造子虛烏有的愛好，否則會(huì)收到適得其反的效果，比如說(shuō)：我喜歡駕駛神州號(hào)飛船去走親戚，自己以為這樣的說(shuō)法最能體現(xiàn)自己的能力，但主試人的嘴里只會(huì)擠出兩個(gè)字：瘋子。
4."與其他人相比較，你的不同在哪里?"
這個(gè)問(wèn)題中包涵著對(duì)方想知道你如何評(píng)價(jià)別人的信息，從而得出你是不是以自我為中心、自以為是或者團(tuán)隊(duì)精神較差。
不要評(píng)論別人的缺點(diǎn)，對(duì)別人的信息沒(méi)有必要泄漏太多，對(duì)他人的贊譽(yù)往往會(huì)為你帶來(lái)意想不到的收獲，會(huì)為你編織近似于完美的形象，會(huì)在對(duì)方眼里形成你是寬容而正面的印象。相反，則容易讓人把刻薄、狹隘、矯情、妄自尊大、剛愎自用、口無(wú)遮攔、沒(méi)城府與你聯(lián)系到一起。
你的回答應(yīng)該圍繞著應(yīng)聘崗位的要求來(lái)組織重點(diǎn),如果是會(huì)計(jì)或者搞專項(xiàng)研究，你可以這樣回答：
"我可能更專注于自己份內(nèi)的事情，當(dāng)然，這樣也好也不好，好處是做事認(rèn)真，不好的地方是不像其他人那樣善于涉獵紛繁復(fù)雜的各類信息。"
如果是要求你擁有活動(dòng)能力的崗位，比如銷售、接待、外聯(lián)等崗位：
"我與其他人可能在社交方面有些不同，我的活動(dòng)范圍比我周圍的一般人要大，從小到大都是如此，有一個(gè)活躍的交友空間，信息獲得比他們快捷、容易，但同其他人比起來(lái)，我不得不花費(fèi)很大的精力來(lái)維系周圍的圈子，不如他們那樣把時(shí)間更專注地放到一件事情上，所以說(shuō)我不適合做安靜的工作。"
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