公務(wù)員面試這7個(gè)錯(cuò)誤不能犯
有首歌唱得好：在一瞬間有一萬(wàn)個(gè)可能。面試考場(chǎng)上對(duì)手相逢、當(dāng)面廝殺，勝負(fù)往往在一瞬之間，真的是有無(wú)數(shù)種可能。下面是小編為大家收集關(guān)于公務(wù)員面試這7個(gè)錯(cuò)誤不能犯，歡迎借鑒參考。
一、細(xì)節(jié)有多重要?
首先，公務(wù)員面試是綜合素質(zhì)的比拼、是整體實(shí)力的競(jìng)賽、是真實(shí)水平的對(duì)決(隨口一出就是排比句，如果你在面試中能脫口而出幾個(gè)排比句，定能讓考官眼前一亮)。這里包含了幾個(gè)大的方面：舉止儀表、心理素質(zhì)、答題內(nèi)容、口才表達(dá)。由于每個(gè)方面涉及到的細(xì)節(jié)都很多，因而考生很可能顧此失彼，一不小心就被扣分。
其次，面試考官在評(píng)分過(guò)程中，多少都會(huì)受到個(gè)人主觀因素的影響。雖然考官手中都有一張很詳細(xì)的評(píng)分表，上面載明了5-8個(gè)大的觀察要素，每個(gè)觀察要素下面還有具體的評(píng)分細(xì)則(觀察細(xì)則及對(duì)應(yīng)的分?jǐn)?shù)檔次)。但由于整個(gè)面試的過(guò)程很長(zhǎng)、時(shí)間很長(zhǎng)，加上大多數(shù)考生的表現(xiàn)都十分雷同(也就是套路化，這個(gè)問(wèn)題以后再專門(mén)寫(xiě)文章來(lái)談?wù)?，導(dǎo)致考官身心俱疲，很難嚴(yán)格按照評(píng)分表來(lái)打分。那么此時(shí)，面試考官的主觀感受就十分重要了。這就意味著，考生很可能會(huì)在某一個(gè)細(xì)節(jié)上討得考官的歡喜，從而拿到高分;同樣，也很可能由于某一個(gè)細(xì)節(jié)上的錯(cuò)誤而導(dǎo)致低分。
最后，從這些年的成績(jī)統(tǒng)計(jì)來(lái)看，許多考生只比對(duì)手低了0.01分就名落孫山;同樣，也有許多考生只比對(duì)手高了0.01分就金榜題名。尤其是面試成績(jī)?cè)?0分以上的考生，其在細(xì)節(jié)上的表現(xiàn)更是近乎完美，足以拉開(kāi)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的差距。足見(jiàn)，高手對(duì)決往往是細(xì)節(jié)決定了成敗。那么，在面試中有哪些錯(cuò)誤堅(jiān)決不能犯?別急，我現(xiàn)在就為你一一道來(lái)。
二、在舉止儀表方面，哪些錯(cuò)誤不能犯?
錯(cuò)誤1：彎腰駝背。這是很常見(jiàn)的錯(cuò)誤，不僅讓自己顯得萎靡不振，而且會(huì)顯得自信心不足。正確的做法是：(1)腰桿挺直，(2)雙肩打開(kāi)，(3)胸部張開(kāi)，(4)頸部挺直，(5)下巴微收。整體的感覺(jué)，就好像有一根無(wú)形的繩子系到你的頭頂，把整個(gè)人都立起來(lái)。這樣就會(huì)顯得精神、干練、自信，更容易贏得考官的欣賞。
錯(cuò)誤2：無(wú)視考官。在主考官宣讀引導(dǎo)語(yǔ)時(shí)，很多考生不看主考官，而是低頭看桌上的題本甚至開(kāi)始在草稿紙上打草稿。這個(gè)行為非常不禮貌!對(duì)考官也極不尊重。說(shuō)嚴(yán)重些，有的考官可能會(huì)認(rèn)為你這是在侮辱他，這說(shuō)明考生的人品和道德有問(wèn)題。而一個(gè)道德有瑕疵的人是不適合擔(dān)任公務(wù)員的。正確做法是：(1)當(dāng)考官宣讀引導(dǎo)語(yǔ)時(shí)，你一定要抬頭注視考官，面帶微笑并不時(shí)點(diǎn)頭。(2)當(dāng)你在答題時(shí)，也要注視考官(最好注視考官雙眼)，讓考官感受到你的邏輯、你的觀點(diǎn)、你的說(shuō)服力，以及你的真誠(chéng)。
錯(cuò)誤3：小動(dòng)作多。有的考生心理抗壓能力比較差，在面試高壓環(huán)境下容易心理緊張，加上平時(shí)生活中就有一些習(xí)慣性的小動(dòng)作，此時(shí)就很容易暴露出來(lái)。君不見(jiàn)，抖雙腿者有之、玩轉(zhuǎn)筆者有之、眼亂眨者有之、吐舌頭者有之，種種怪象，一言難盡。讓考官心生厭煩，接下來(lái)就是無(wú)情地扣分。正確的做法是：(1)坐下后，雙腿落地，不勾腿、不勾腳、不亂抖。(2)答題時(shí)，把筆放下來(lái)，不要亂動(dòng)，更不要拿著筆對(duì)考官指指點(diǎn)點(diǎn)。(3)思考時(shí)，可以低頭看題本和草稿紙，也可以注視考官(時(shí)間不宜太長(zhǎng))，不要亂翻眼睛。(4)說(shuō)錯(cuò)時(shí)，不要緊張，要么繼續(xù)往下說(shuō)，要么想辦法把話圓回來(lái)，但不要吐舌頭，更不要擠眉弄眼。
錯(cuò)誤4：倉(cāng)皇而逃。當(dāng)考官宣布面試結(jié)束的時(shí)候，很多人都會(huì)長(zhǎng)舒一口氣，頓時(shí)放松下來(lái)。孰不知，真正的危險(xiǎn)已經(jīng)降臨!由于瞬間放松，很多考生甚至來(lái)不及對(duì)考官說(shuō)聲謝謝，就已經(jīng)離開(kāi)考場(chǎng)。大錯(cuò)特錯(cuò)!正確的做法是：(1)收拾好桌子上的物品(題本、草稿紙、筆)，擺放整齊;(2)站起身來(lái)，將座椅歸位;(3)站在桌子旁邊，大聲對(duì)考官說(shuō)一聲“非常感謝各位考官!”;(4)離場(chǎng)，輕輕帶上門(mén)。
三、在語(yǔ)言表達(dá)方面，有哪些錯(cuò)誤不能犯?
錯(cuò)誤1：頻繁使用“你”。特別是在結(jié)構(gòu)化面試中，由于使用了考生與考官面對(duì)面交流的場(chǎng)景，因而考生口中的“你”實(shí)際上指的就是對(duì)面坐著的考官們。此時(shí)，如果頻繁使用“你”字，會(huì)讓考官不自覺(jué)地產(chǎn)生心理上的對(duì)抗情緒，而這種情緒一旦產(chǎn)生，必定會(huì)影響得分。比如，有的考生喜歡說(shuō)“你一定要……”“你要高度重視……”“你不要……”，換位思考下，如果有人這么說(shuō)你，你是不是也很不舒服?正確的做法是：除情景模擬題外，在其它題型中，盡量使用“我們”或者“我”或者“他們”。
錯(cuò)誤2：口頭禪太多。其實(shí)每個(gè)人說(shuō)話都有自己的口頭禪，比如吳紅民老師上課喜歡說(shuō)“對(duì)不對(duì)”，這其實(shí)是很正常的現(xiàn)象。但在面試這樣一個(gè)正式的場(chǎng)合下，口頭禪太多確實(shí)會(huì)影響考官體驗(yàn)。比如，有的同學(xué)在面試中經(jīng)常說(shuō)“你明白我的意思吧?”，這就有挑釁考官智商的嫌疑了吧，而且也會(huì)顯得自我中心，對(duì)得分不利。如果你也有這樣的口頭禪，不如試著換個(gè)表述，可以說(shuō)“各位考官，不知道剛才的題目我是否闡述清楚了?”這樣是不是顯得更有禮貌?
錯(cuò)誤3：頻繁哼哼哈哈。由于面試是高壓環(huán)境，而很多考生缺乏正式場(chǎng)合下發(fā)表講話的經(jīng)歷和訓(xùn)練，因而語(yǔ)言表達(dá)難免出現(xiàn)卡殼、中斷的問(wèn)題。但請(qǐng)你注意，這種情況恰恰最考驗(yàn)考生的語(yǔ)言表達(dá)能力。大多數(shù)考生有一種潛意識(shí)：一定要保持語(yǔ)言連貫。所以在卡殼時(shí)，會(huì)下意識(shí)地用“嗯”“啊”等毫無(wú)意義的語(yǔ)氣詞(其實(shí)不光考生會(huì)犯這樣的錯(cuò)誤，有些領(lǐng)導(dǎo)干部在講話過(guò)程中也經(jīng)常出現(xiàn)這種情況)。正確的做法是：保持沉默，且最多不超過(guò)3秒(一般1-2秒)，如果到了第3秒你仍然沒(méi)有想出下一句要什么，就應(yīng)該當(dāng)機(jī)立斷，結(jié)束這個(gè)要點(diǎn)或這道題目。這樣至少可以保證你的語(yǔ)言表達(dá)是連貫、流暢的。
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