職場中你和領(lǐng)導(dǎo)與同事之間的溝通技巧

　　我們在職場中，面對的幾個最重要的問題，無非在于工作壓力、同事之間的相處、以及與上司之間的關(guān)系。那么面對這些問題你要掌握哪些溝通方法，下面是學(xué)習(xí)啦小編整理了職場中和領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通的方法，供你閱讀參考。

　　職場中和領(lǐng)導(dǎo)的溝通方法01

　　了解領(lǐng)導(dǎo)，投其所好

　　要與領(lǐng)導(dǎo)良好的溝通首先就是要了解領(lǐng)導(dǎo)，溝通的內(nèi)容要投其所好，不要說一些領(lǐng)導(dǎo)忌諱的這樣就能確保溝通的順利。

　　拍“馬”而不驚“馬”

　　作為領(lǐng)導(dǎo)都希望得到別人的贊美，所以在領(lǐng)導(dǎo)面前不要吝嗇自己的贊美，但是贊美也要有個度，過度的贊美會適得其反。

　　多請示多匯報(bào)

　　要和領(lǐng)導(dǎo)建立良好的關(guān)系就要多請示多匯報(bào)，多請示可以避免自己在工作上的方向出現(xiàn)錯誤，多匯報(bào)可以讓領(lǐng)導(dǎo)知道你的工作能力。

　　辦事不要擅自主張

　　不在其位，不謀其政。在做決策的時候要把決策權(quán)留給領(lǐng)導(dǎo)來做，不要擅自主張，如果出了什么差錯，也不會影響到你。

　　以領(lǐng)導(dǎo)滿意為原則

　　在工作中要以領(lǐng)導(dǎo)滿意為原則，哪怕有的時候你的觀點(diǎn)與領(lǐng)導(dǎo)的觀點(diǎn)產(chǎn)生對立，也要聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排和決策，這樣才能在職場中生存。

　　提出建議時要注意分寸

　　有領(lǐng)導(dǎo)溝通中，溝通的方式和技巧就顯得尤為重要，在提出建議時要注意分寸，如果發(fā)現(xiàn)情況不妙的時候就要見好就收。

　　職場中和同事的溝通方法02

　　做一個有自己思想的人

　　有思想其實(shí)就是有自己的主見，這里并不是讓大家無論什么時候都要有自己的主見，而是說當(dāng)你們在工作或者是做項(xiàng)目需要你們提供建議的時候，你要勇敢的說出你自己的想法，而不是怕犯錯誤，跟著別人說，別人說什么你也說什么，久而久之你就失去了你的價值，沒有人會在乎你的想法，上司更不會知道有你這個人。

　　工作中切記談心事

　　很多職場工作人員都經(jīng)常犯同一個錯誤，就是把公司當(dāng)成家，跟同事說一些自己的心事，內(nèi)心那點(diǎn)小秘密全都吐露出來，這樣雖然能夠很好的拉近同事之間的距離，但是你要記住，沒有人會替你保密，如果你連同事之間的關(guān)系都拿出來討論，在不久的將來你就會離開你這個位置了，這是非常普遍的一個現(xiàn)象。

　　聰明的職場人員，不會輕易的說自己的心事，就算說他不會跟同事說，所以說在公司就要踏踏實(shí)實(shí)的工作，不要把這里當(dāng)成你的家，更不要把你的同事當(dāng)成你的知己，這是非常錯誤的想法。

　　有話好好說

　　在職場中非常成功的人你會發(fā)現(xiàn)他們有一個共同的特點(diǎn)，就是說話的方式都非常的讓人佩服，同樣的一個問題從他們嘴里說出來，你的內(nèi)心就非常的舒服也能坦然的接受，因?yàn)樗麄兊膽B(tài)度都非常的誠懇、語氣非常的和氣、所以在職場中，如果遇到問題不統(tǒng)一的時候，不要一味的強(qiáng)調(diào)你自己的想法，跟同事爭得面紅耳赤，慢慢的同事都會遠(yuǎn)離你。

　　謙虛謹(jǐn)慎

　　職場中多多少少都會有那么幾個人，他們有著非常過硬的本領(lǐng)，在老板哪里也混的非常好，從而變的非常的驕傲自大，因?yàn)樵谒J(rèn)為沒有人比他強(qiáng)，可是人外有人，總有一天會被別人取代。所以不管你有多么大的能力，都要謙虛謹(jǐn)慎，人這一輩子需要學(xué)的東西很多，就算你現(xiàn)在比別人強(qiáng)，但是每個人都會學(xué)習(xí)，總會有人比你強(qiáng)的。更不要當(dāng)著你同事的面說你自己有多么的厲害，當(dāng)面同事都會稱贊你是好樣的，但是背后一定不是稱贊的話。

　　莫談?wù)搫e人

　　一個單位上班，同事之間免不了會談?wù)撘恍┦虑?，但是就算是談?wù)撘惨f別人的一些好話，不要在背后說別人的壞話，你要記住同事之間沒有真正的知己，你現(xiàn)在說的每一句話都有可能傳到那個人的耳朵里，所以盡量不要談?wù)撏轮g的事情，最好說一些工作的事情，想一想應(yīng)該怎么做，畢竟人多辦法自然多