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面試如何消除緊張

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面試如何消除緊張

  一提到面試,很多人就會不自覺的產(chǎn)生緊張情緒。為什么會緊張呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編根據(jù)考面試如何消除緊張這個問題整理了相關(guān)的資料,供你參考。

  消除面試緊張方法:無法做到不緊張的你應(yīng)該考慮的事情

  面試前,如果你實在無法做到不緊張,那么就想著“沒關(guān)系,不緊張是不可能的,反正大家都緊張嘛”,這樣的話會比較好。這是對自己的否定么?對這次面試絕望了么?當(dāng)然不是!這種想法是正確的。為什么這個想法沒問題呢?讓我們來深入剖析一下這種想法的步驟。本我們的目的并非“不緊張”,而是“面試成功”。害怕“緊張”的你,重新考慮下面試最重要的目的是什么。“面試成功”,那是不言自明的。也就是說,不管你多么緊張,只要面試成功就沒有問題。

  消除面試緊張方法:直接吐露心聲表明自己“很緊張”

  在你非常緊張非常不安的情況下,有的人會干脆直接表明自己很緊張,想尋求面試官的寬容。其實,在面試過程中說那種話很糟糕,很容易起反效果,讓面試官認(rèn)為你這個人連面試的小小壓力都承受不起,將來的工作壓力就更不用說了。這是一筆大賭注,如此緊張的你沒必要做那樣魯莽的事情。

  消除面試緊張方法: 實在無法控制緊張情緒

  如果實在無法控制情緒了,可以去洗手間等能夠獨處的場所,自言自語說一句“啊,好緊張!!”。用嘴說出來,關(guān)鍵是要讓自己的耳朵能夠聽見,一定程度也能緩解情緒。

  另外還有一個關(guān)鍵就是,對自己說“即使緊張也沒關(guān)系!看看這樣的自己,緊張的話也要努力做到最好”?,F(xiàn)在,對緊張的自己表示肯定,集中發(fā)揮潛力。如果自己是面試官,面對抱有這種態(tài)度的應(yīng)聘者,難道不會抱有好感嗎?

  消除面試緊張方法:“緊張”并不等于“不合格”

  “由于緊張沒有展現(xiàn)真實的自我從而導(dǎo)致不合格”,很多人可能會有這樣想法。認(rèn)為盡量舒緩情緒才能表現(xiàn)出最好的自我。其實即使緊張,也沒有問題。因為在絕大部分情況下,舉行面試的人都比接受面試的人經(jīng)驗豐富。因此,面試官不會認(rèn)為“接受面試的人不能緊張,緊張就是不自信”,反倒很多面試官會認(rèn)為“會緊張說明對面試上心”,從而對面試者抱有好感。另外,從心理學(xué)角度來說,會緊張的人大多是認(rèn)真的人,比起放松的人甚至更有可能被重視。公司需要天不怕地不怕沉著冷靜的人,但是這種人在公司里面并不需要太多。

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