社保的分類有哪些_為什么不建議個人繳納社保

社保旨在為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償。社保是一種社會和經(jīng)濟制度，具有強制性、互濟性、普遍性和福利性等特征。這里給大家分享一些關于社保的分類有哪些，供大家參考學習。

社保的分類有哪些

在我國，社保制度主要可以分為醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。其中醫(yī)療保險是指在治療疾病時所發(fā)生的醫(yī)療費用的補償；養(yǎng)老保險是指對工作人員進行養(yǎng)老保障；失業(yè)保險是指在失業(yè)期間提供基本生活保障，幫助個人重返工作崗位；工傷保險是指在工作中意外傷害所產(chǎn)生的醫(yī)療費用和工傷賠償；生育保險則是指在生育過程中生產(chǎn)費用的補償。這些保險的覆蓋范圍比較廣，旨在為每一個有需求的人提供保障。

為什么不建議個人繳納社保

第一：個人繳納的壓力相當大，需要花費的錢也很多。不少繳納社保的費用都會進入統(tǒng)籌賬戶里面，僅僅只有一小部分才會被放到個人的賬戶里面。這也就意味著原來完全可以由單位繳費承擔的那一部分，最后都需要個人去繳納。

個人的生活壓力也將會變得很大，同時也是一件不劃算的事情，生活的開支也會不斷的增加。就像養(yǎng)老保險，如果繳納的比例是20%，那么單位繳納的比例就能夠達到16%，個人需要承擔的僅僅只有4%，但是對于個人繳納而言，這20%都需要由一人來承擔。

同時個人購買的靈活就業(yè)社保以及城鄉(xiāng)居民社保是沒有生育保險以及失業(yè)保險的。就像有的地區(qū)在推出個人社保的時候，也不會包括工傷保險。

第二：斷繳的風險比較高。就像那些包括在人力資源公司去繳納社保的人而言，承擔的風險也是比較大的。因為掛靠的公司，會去繳納社保的人去進行繳費。倘若其中出現(xiàn)了一系列的變故，比如說掛靠公司卷錢跑路。對于每一個參與社保繳納的人員來說，都是不小的損失。

如果掛靠的公司突然忘記繳費，對于每一個參與社保購買的人也會帶來一系列的風險。如果出現(xiàn)了斷繳，那么拿到手的養(yǎng)老金數(shù)量自然而然也會變少，因為繳費的時間被壓縮了。倘若一直斷交，個人也就沒有辦法享受醫(yī)保帶來的相關待遇。

第三：險種之間的差異。每一個人的情況都是不一樣的，就像有的人為了降低參與社保購買的風險，減輕一部分壓力。會選擇繳納靈活就業(yè)的社保，并且在購買的時候僅僅只購買養(yǎng)老保險以及醫(yī)療保險。

這對于個人享受社保的保障性而言，也就會大打折扣，享受到的優(yōu)惠和補貼，也會不斷的減少。就像單位繳納的社保里面包括這5種分別是工傷險以及醫(yī)療險，除此之外還有養(yǎng)老險和失業(yè)險，同時還包括了生育險。

第四：領取的費用存在較大差異。就像個人繳納社保以及單位繳納社保之間的差距，有個人去購買本來就已經(jīng)不劃算了，更何況參保繳納社保的錢，僅僅只有8%會進入個人賬戶。至于剩下的每一部分，都會劃分到統(tǒng)籌賬戶里面。就像我們在領取養(yǎng)老金的時候，遵循的原則就是多繳多得。

或許迫于經(jīng)濟壓力等方面的原因，有不少人只會選擇繳納最低檔位的社保，也就是繳費比例占據(jù)60%的保險。倘若繳費的時間比較短的話，那么在領取的時候，拿到手的費用，就會更低一些。

第五：養(yǎng)老金的領取時間會推遲。就那男性職工來看，退休的年齡是60歲，如果是女性干部，退休年齡就在55歲，倘若是退休職工那么就是50歲。對于參加靈活就業(yè)的社保而言，男性仍舊是60歲，但是女性職工的年齡就達到了55歲。他們購買的是城鄉(xiāng)居民社保，女性要想領到養(yǎng)老金還需要延遲10年。

個人交社保怎么交

個人交社保的方法如下：

1、個人如何繳納社?？梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保(養(yǎng)老+醫(yī)療);

2、參保條件：城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口;

3、辦理地點：當?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務點，或區(qū)縣一級的社保局(勞動保障局);

4、個人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片;

5、繳費標準：以上一年本地社平工資為基礎，養(yǎng)老繳費比例是20%，醫(yī)療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

社保15年25年30年區(qū)別

社保15年25年30年的區(qū)別最主要就是體現(xiàn)在養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險上，比如繳費時間越長，那么退休后能夠領取到的養(yǎng)老金也就越多。

養(yǎng)老保險的繳費年限至關重要，交的越久，則個人賬戶養(yǎng)老金越多，基本養(yǎng)老金也會越多，也就是說，社保交30年的，退休后拿的養(yǎng)老金比交25年的多，交25年的，比交15年的拿的多。

對于醫(yī)療保險的影響也較大，不過主要影響的是職工醫(yī)保，這是因為職工醫(yī)保還有繳費滿一定年限之后才能享受終身醫(yī)保待遇，比如上海必須繳滿15年才能終身享受醫(yī)保待遇，北京需要男性交滿25年、女性繳滿20年才能享受終身醫(yī)保待遇，武漢需要男性繳滿30年、女性繳滿25年才能享受醫(yī)保待遇等。

社保繳費10年、15年、20年、25年、30年有哪些作用

第一，社保繳費10年。

社會保險實際上是包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等五項保險的保障，養(yǎng)老和醫(yī)療保險還分別分為職工和居民兩大類。

失業(yè)保險，繳費滿10年以上，可以領取24個月的失業(yè)保險金待遇，前提是非本人意愿失業(yè)、有求職意愿。領取失業(yè)金期間，國家還給代繳基本醫(yī)療保險。

醫(yī)療保險，像廣東、深圳，要求在當?shù)剞k理醫(yī)療保險退休，必須在當?shù)乩U費累計滿10年以上。

養(yǎng)老保險，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實際上我們已經(jīng)建立了全國統(tǒng)一的遺屬待遇政策。繳費10年以上，參保人去世的話，至少可以領取6個月去世上年度所在省份城鎮(zhèn)月人均可支配收入。喪葬補助金是統(tǒng)一兩個月的去世上年度所在省份城鎮(zhèn)人均可支配收入。

實際上，按照實施養(yǎng)老保險制度以前的政策，我們連續(xù)工齡滿10年以上，達到法定退休年齡就可以退休領取退休費。甚至還有一些特殊的退職情況，連續(xù)工齡不滿10年。但是，現(xiàn)在已經(jīng)沒有這樣的政策了。

第二，社保繳費15年。

養(yǎng)老保險，達到法定退休年齡，養(yǎng)老保險累計繳費滿15年的，可以按月領取養(yǎng)老金。

注意，如果沒有達到法定退休年齡，養(yǎng)老保險繳費滿15年的，只要失去勞動能力，實際上也有一種待遇。國家已經(jīng)在四川、廣東、寧夏等多個地區(qū)試行了病殘津貼制度，像山東等一些地方則仍然是以前的退職待遇。十四五期間，國家將落實病殘津貼制度。

養(yǎng)老保險繳費滿15年以上，至少都可以領取9個月的城鎮(zhèn)人均可支配收入的一次性撫恤金了。

醫(yī)療保險，在廣州和上海兩地，醫(yī)療保險的退休繳費年限最低要求只有15年。

第三，社保繳費20年。

社保繳費20年，主要是職工基本醫(yī)療保險的繳費年限。杭州市要求所有職工的醫(yī)保繳費年限，退休前最低達到20年。

實際上，醫(yī)保退休繳費年限還有很多地區(qū)是男女不一樣的。比如說北京、天津、青島等地，只有女同志退休需要的醫(yī)保繳費年限是20年。

第四，社保繳費25年。

北京、天津、青島等地男同志退休需要的醫(yī)保繳費年限是25年。有關政策的制定是當?shù)氐臍v史性政策，并沒有跟商業(yè)保險一樣，根據(jù)不同性別和年齡段的可能性花費來確定。

重慶、濟南、南昌、日照、廊坊等地則是女同志最低繳費年限要求25年。深圳市2024年將實現(xiàn)所有參保職工退休享受職工醫(yī)保待遇，統(tǒng)一最低繳費年限25年的要求。

第五，社保繳費30年。

重慶、濟南等地的男同志退休醫(yī)保最低繳費年限要求是30年。山東省將于2026年實現(xiàn)統(tǒng)一，全部退休繳費年限將實現(xiàn)女同志25年、男同志30年。

養(yǎng)老保險方面，參保職工遺屬可以領取的一次性撫恤金待遇，繳費年限15年以上，是根據(jù)繳費年限增長而增長的。繳費年限每增加一年領取城鎮(zhèn)人均可支配收入月數(shù)增加一個月，但是繳費年限超過30年的按30年計算。