保險公司面試話術(shù)

　　打電話通知面試時，hr應(yīng)該使用的得當(dāng)?shù)脑捫g(shù)，以確保應(yīng)聘者能前往面試。無論面試那一家公司都要首先查一查此家保險公司的資料做到有備而來，以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的保險公司面試話術(shù)，希望能幫到你。

　　保險公司招聘面試技巧

　　一、面試之前首先要多了解你所應(yīng)聘保險公司的背景及相關(guān)的一些簡單的險種資料。另外，這家保險公司的口啤如何?

　　二、如果可以的話，可以到網(wǎng)上去多看看相關(guān)保險公司財務(wù)崗位對此職位的要求及工作詳細(xì)職責(zé)內(nèi)容。自己掂量一下是否可以將類似工作完全搞定。

　　三、了解保險工作的運(yùn)作流程及保險公司內(nèi)部的一些部門所分別負(fù)責(zé)的工作.這樣可以使你與面試官溝通時更加專業(yè)。例如正規(guī)保險公司都有內(nèi)外勤之分，有總部和營業(yè)部(區(qū))，有前線后援之分等等吧。

　　四、自己要有勇氣和自信，當(dāng)然還需要有堅(jiān)實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗(yàn)。

　　保險公司經(jīng)典面試問題

　　問題一、請你自我介紹一下

　　這個問題是面試過程中最普遍的“開場白”。很多人在介紹自己時習(xí)慣“背簡歷”，雖然這并不是錯誤的做法，但如果你參加的是群體面試，像白開水一樣的自我介紹顯然會使你淹沒在茫茫面試者中。把個人介紹的內(nèi)容進(jìn)行重新組合，或者花些心思在敘述中增添亮點(diǎn)，就可以給面試官留下“與眾不同”的印象。

　　回答問題要點(diǎn)：

　　1、涉及到簡歷內(nèi)容的自我介紹，內(nèi)容一定要與個人簡歷相一致;

　　2、表述方式上盡量口語化;

　　3、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容;

　　4、條理要清晰，層次要分明;

　　5、事先最好以文字的形式寫好背熟。

　　問題二、你為什么選擇我們公司?

　　有些面試者在回答這個問題的時候，多是從個人角度展開話題，比如：“希望有更好的發(fā)展空間”、“希望得到鍛煉的機(jī)會”、“希望能得到更好的待遇”等。但事實(shí)上，面試官是想知道你的面試動機(jī)和公司招聘崗位的目的是否一致。也就是說，面試官更關(guān)注你來到公司后能給公司帶來什么，而并非公司能給你帶來什么。

　　回答問題要點(diǎn)：

　　1、面試官試圖從中了解你求職的動機(jī)、愿望以及對此項(xiàng)工作的態(tài)度;

　　2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。

　　問題三、你能為我們做什么?

　　這個問題與上面的問題可以歸屬于同一個類型，只不過問得更為直接。作為應(yīng)聘者，之前做好“功課”是必須的，比如了解公司的概況、產(chǎn)品、服務(wù)，以及你所應(yīng)聘的崗位要求，然后充分結(jié)合所應(yīng)聘公司的要求展開話題即可。

　　回答問題要點(diǎn)：

　　1、基本原則上“投其所好”;

　　2、招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心;

　　3、回答這個問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用;

　　4、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題。

　　問題四、你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作?

　　這個問題是最讓應(yīng)屆畢業(yè)生頭痛的問題之一。沒有工作經(jīng)驗(yàn)，在與有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者共同競爭時，似乎就沒了底氣。難道所有的公司都不會聘用應(yīng)屆畢業(yè)生嗎?并非如此。首先你要明白的是，既然有機(jī)會來到面試現(xiàn)場，就說明此招聘公司是會聘用應(yīng)屆畢業(yè)生的。作為面試者，并沒有高低貴賤之分，大家都在同樣的起跑線上，只要你發(fā)揮足夠出色，就能夠贏得面試官對你的信任和期待。

　　回答問題要點(diǎn)：

　　1、如果招聘單位對你提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看你怎樣回答;

　　2、對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出你的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。

　　問題五、你在前一家公司的離職原因是什么?

　　對有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者來說，這是比較“敏感”的話題，如果離職原因不是出在原公司上，應(yīng)聘者在回答此類問題時就會比較容易暴露出個人問題，進(jìn)而引起面試官的警覺，甚至?xí)虼耸鼓闶ミM(jìn)入下一面試環(huán)節(jié)的機(jī)會。需要記住的是：同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效。關(guān)鍵在于你在掌握規(guī)律后，對面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識地揣摩面試官提出問題時的心理和目的，然后有針對性地給予回答。