如何與周圍人友好的相處

　　與人交往一個簡單的大原則：外圓內(nèi)方。圓，無棱無角，代表了圓潤，代表了溫和。下面是小編為大家收集關(guān)于如何與周圍人友好的相處，歡迎借鑒參考。

　　怎樣友好地與人相處

　　生活中，我們偶爾會苦惱，不知怎的就得罪人了，不知怎的向來和自己相處好的朋友就不理會自己了。這個時候，你要用心想想，是不是在與人交往中哪個環(huán)節(jié)出了差錯?以下是小編為您整理的怎樣友好地與人相處的相關(guān)內(nèi)容。

　　懂得尊重他人

　　尊重他人有多重體現(xiàn)，如：不隨便翻看他人隱私、不在他人背后說是非、不無視他人言語行為等。尊重是友好的橋梁。你尊重別人，別人才會尊重你。

　　維護好友的名聲

　　當(dāng)好友被污蔑、被指點時，你是否出頭維護好友的聲譽以免其蒙受不白之冤?其實，有時候就算不是自己的好友，只要出現(xiàn)與實際情況不符的事情，正義心都會驅(qū)使我們?nèi)ゾS護局勢。

　　待人真實、誠懇

　　狼來了的故事教育我們不要欺騙他人。如果你與人交往只會不切實際地吹噓，那你的公信力就會直線下降，你身邊的人都會對你敬而遠之。所以，我們與人相處還是要腳踏實地，真實誠懇。

　　對人慷慨，敢于付出

　　樂于助人是傳統(tǒng)美德。正所謂“贈人玫瑰，手有余香”，你幫助了別人以后，你也會從中感到舒適愉悅。都說“吃虧是福”，所以我們要懂得奉獻，不要斤斤計較。不是不報，時候未到。你的付出說不定在哪一天得到豐富的收獲呢

　　同事關(guān)系處理不好怎么辦

　　先要做好自己。我們應(yīng)該重點是做好自己，這個是非常重要的，因為，越是在職場處于高處的位置，就越容易被陷害，所以說，這是人心險惡的表現(xiàn)，我們應(yīng)該做好自己，獨善其身，讓自己無懈可擊。

　　主動化解矛盾。和同事之間出現(xiàn)矛盾是在所難免的，所以，如果我們?nèi)绻蜕磉叺娜顺霈F(xiàn)了某些矛盾和問題，那么，不要讓矛盾激化，更不要毫不表示，而是應(yīng)該及時去化解矛盾，化敵為友。

　　不去主動傷人。我們應(yīng)該做到害人之心不可有，防人之心不可無，也就是說，不要有害人之心，需要注意的是，我們盡量保護自己，同時，也要盡量保證不傷害別人，否則容易惹禍上身。

　　遠離是非之人。有些人在團隊里，就是一個不安定分子，在任何一個團隊里，都有這樣的人，他們成事不足敗事有余，所以，對于這種充滿爭議的人，我們應(yīng)該敬而遠之，不要產(chǎn)生糾葛。

　　如何與周圍人友好的相處

　　與人交往一個簡單的大原則：外圓內(nèi)方。圓，無棱無角，代表了圓潤，代表了溫和。但切忌不要變成了圓滑，人與人之間需要更多的真誠。方，方方正正，涇渭分明，是要人有所堅持，有堅定的立場。有圓無方，容易圓滑。有方無圓，難免磕絆。

　　與人溝通。溝通即是一種行為，也是一種結(jié)果。這里簡單理解為人與人的日常相處，日常往來。有些人非常重視溝通，總建議別人要加強與別人的溝通、多多和別人聊天/娛樂等等。本意是好的，但可能適得其反。與人溝通不見得必須多多“應(yīng)酬”。不習(xí)慣于“應(yīng)酬”也并不是缺點。

　　現(xiàn)代社會更應(yīng)當(dāng)加強“友善和真誠”的溝通，“思想”的溝通。此思想意味著人要有自己的思想，自己的價值觀，正確的思想、正確的價值觀。至于何謂正確的則仁者見仁、智者見智。起碼我認(rèn)為善良和真誠都是。但思想和價值觀可不僅僅是善良和真誠，更應(yīng)當(dāng)有足夠的智慧和力量。

　　與辦公室同事相處該注意什么

　　與人相處是一門學(xué)門，在辦公室與同事相處更是學(xué)問中的學(xué)問，能不能與同事在辦公室友好相處關(guān)系到你能否順利地開展工作，工作的愉不愉快等等問題。那么，與辦公室同事相處該注意什么?

　　一定不要講是非。在辦公室最忌諱講人是非，經(jīng)你嘴巴出來的話，最后謠言滿天飛，歪曲事實，讓你遭遇不義之地，何必呢。

　　不抱怨領(lǐng)導(dǎo)。一定不要講你的領(lǐng)導(dǎo)壞話，不要以為所有人和你都是一伙的，分分鐘有人夸大事實打你小報告，黑完你還對你笑，你被賣了都不知道。

　　少說有關(guān)自己的家長里短。不要以為辦公室同事，是你自己的同學(xué)朋友，什么東西都拿出來講，只能成為人家茶余飯后的談資。

　　拍馬屁不要太明顯。雖然每個人都想要拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁，但是你不要太出格，不然就是惹人怨憤，到處遭人排擠，畢竟不是誰都喜歡馬屁精的。

　　在單位如何與領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系

　　在領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)時認(rèn)真一些。身為公司或單位領(lǐng)導(dǎo)，每天對員工下達任務(wù)這是必須的事情，而作為員工，除了用心做好那些屬于自己的工作以外，還有一點非常重要，這決定著領(lǐng)導(dǎo)對你的好感與否。員工用心做事，在領(lǐng)導(dǎo)眼里沒什么值得獎賞的，因為你拿著屬于那份工作的工資，但你對領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)時的態(tài)度，直接決定著領(lǐng)導(dǎo)對你的態(tài)度。

　　當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)開始下達工作時，不要三心二意，玩手機，看別處，與同事交頭接耳，甚至打瞌睡，你要好好聽著領(lǐng)導(dǎo)的話，即使你對領(lǐng)導(dǎo)的那些任務(wù)了若指掌，也要表現(xiàn)出一副特別的注意力，你甚至可以適當(dāng)?shù)奶釂栆幌?，這樣領(lǐng)導(dǎo)不會覺得你笨，而會覺得你很認(rèn)真，但提問要拿捏好尺度，不然領(lǐng)導(dǎo)真會覺得你傻乎乎笨笨的。

　　領(lǐng)導(dǎo)愛開會，這是極多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)的做法，不知道是因為對公司或單位的緊張，還是因為對自己領(lǐng)導(dǎo)范的肯定，總之領(lǐng)導(dǎo)們較喜歡做的事就是開會。而開會，則是多數(shù)員工都反感的事情。但盡管你很反感領(lǐng)導(dǎo)的每一次開會，你也不能缺席，一次都不行。在領(lǐng)導(dǎo)開會時，你要規(guī)矩一點，坐立有相，更不要出現(xiàn)一絲厭惡的神色，你要知道，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)開會時，他的眼睛會盯住每一個人的狀態(tài)，好的他可能會遺漏，但稍稍的一絲不好，都會讓他記住。