怎么搞好人際關系

　　人際關系的好壞，可能在很大程度上影響我們的心情和生活質量，怎么搞好人際關系?下面是小編搜集整理的一些內容，希望對你有幫助。

　　如何才能有效搞好人際關系

　　一、第一印象至關重要

　　人的性格各異，再加上成長氛圍與境遇的各異，都有著不一樣的行為特點和觀點特征，然而讓對方接受并不抵觸的首要條件就是第一印象，它仿佛一直直觀的名片先入為主的讓對方形成了主觀意識。

　　當?shù)谝挥∠笕艚o人一種冷漠又拒人于千里之外的態(tài)度，那么將用百倍的努力，都未必可以換回對方的好評，正所謂愛笑的人運氣總不會差，其實就是在側面體現(xiàn)了第一印象的重要性，當對方在不了解的情況下，根據(jù)第一判斷，你是親和力極強又善良的，那么在未來接觸中總會不經(jīng)意的用這個標簽去定義你的品行。

　　二、記住對方的名字

　　不知道是否注意到，其實不管什么國籍的人，對于自己名字都會有種與生俱來的優(yōu)越感，各個旅游景點無論到哪里都要刻上自己的名字就是最明顯的證明?；蛘咴从谌斯亲永锏挠⑿壑髁x，期待被人記住，渴望與眾不同，所以不管你們是什么關系，若能很好把對方名字記下，在適度的場合去喊出口，這將勝過無數(shù)句贊美和表揚。

　　三、適時適度給別人帶“高帽子”，是無往不利的武器

　　每個人的內心深處都有著強烈的被認同和崇拜需求感，換句話說，不論真實情況如何，人都有不同程度的自戀情結，如果你能夠認真觀察，發(fā)現(xiàn)對方的長處優(yōu)勢，并在適當?shù)臅r間，適度的加以贊美肯定，這頂“高帽”一定幫你收復他對你的欣賞和信任，當然所謂適度就不能夸張，也要真的對方具備這個能力才行，浮夸的，不切實際的言語，只會讓別人感到你是阿諛奉承的虛偽，從而不肯深交。

　　四、學會傾聽，避免正面沖突

　　無論是生活亦或者是職場中，都要盡量做到多聽少說，當你成功做到了一個傾聽者，一定會得到傾訴者的肯定和認可，但在傾聽過程中，你可以不認同，但記得不要去激烈的反駁否定，世界上大多不存在上綱上線的對錯，只不過是角度上的不同而已，所以一定要記得的是，不要在任何場合，因為任何人避免不必要的沖突。表面的據(jù)理力爭，最終收獲的只能是一個惡劣的人際關系，甚至潛藏的敵人，而表現(xiàn)出來的不是你的博學，而是你的幼稚，所以學會接納包容，是你首先要學會的技能之一。

　　五、學會同理心，站在別人的立場考慮問題

　　人內心深處都會期待渴望得到他人的理解，即使不能幫其解決問題，也可以成為心中的一種安慰。同理心(Empathy)，又叫做換位思考、神入、共情，指站在對方立場設身處地思考的一種方式，即與人際交往過程中，能夠體會他人的情緒和想法、理解他人的立場和感受，并站在他人的角度思考和處理問題。

　　無論是親情友情還是愛情，一旦具備同理心懂得換位思考，最終得到絕對是不可小覷的情感回饋，那是一種神秘的力量，牽引著對方愿意與之靠近。

　　六、注重細節(jié)，培養(yǎng)自己獨特的幽默感

　　細節(jié)決定成敗，當培養(yǎng)出自己對細節(jié)的關注度，是對自己層次一種側面體現(xiàn)，也是一種對交往人的一種尊重和在乎的態(tài)度。所以培養(yǎng)自己對細節(jié)的管理，是邁向新人生高度的一條必經(jīng)之路。

　　搞好人際關系的方法

　　善待他人

　　你如何對待別人，別人就會如何對待你。如果你對別人有禮貌、尊重他人、對人和善，那么大多數(shù)都會以同樣的態(tài)度來對待你。并且要學會主動，主動接近和善待他人，而不是只是站在原位等待別人靠近你。

　　認真傾聽他人

　　傾聽是人際交往和溝通中一項非常重要的技能。每個人在表達的時候，都希望自己所講的能夠得到對方的理解，在傾聽的時候，要集中精神投入地去傾聽，并適時給予反饋，這能讓對方感覺到你有用心在聽。

　　主動關心他人

　　生活中，學會主動關心別人，日常生活中的問候，別人生病時或挫折時的一句問候和關懷，會給人帶去一絲溫暖，會讓人感覺到你的善意。他們會更加認可你，欣賞你，肯定你。

　　主動幫助別人

　　在你力所能及的范圍內，主動去幫助身邊的人。助人也是一種快樂，幫助別人解決困難，你自己也能從中獲得一種滿足感。

　　拒絕猶豫

　　不管對待什么事情，總是猶豫不決，連講句話都要想很久，久而久之的話可能會讓人失去耐心。對于你想要的，果斷地說出來，對于你不想要的，學會果斷的拒絕。你可以有你自己的想法，有你自己的喜好。拒絕不代表你不近人情，反而是直率坦誠的表現(xiàn)。

　　記得對他人表達謝意

　　在別人幫助你之后，哪怕即使是很小的事情，也別忘了對人表示感謝。真誠的感謝會給人帶來美好的感受，有時候，在精疲力盡的時候，也許就是一句簡單的感謝，讓人輕松了不少。你也可以適當給人送點小禮物以表謝意，雖然微不足道，但是確實有意義的，代表了你的心意和你的心思。

　　不要一成不變

　　一成不變會讓你整個人顯得很沉悶、很無趣。如果你長時間每天吃同一種食物，相信不用多久你就會膩了。生活中也是一樣，需要更多豐富的東西來調劑。平常多嘗試更多的東西，在與人相處的時候，也可以給他們帶去一些驚喜。

　　減少爭論

　　生活中也好，工作中也好，盡量避免不必要的爭論，很多時候爭論到最后也沒有一個結果，為什么要花那么多的時間在這上面呢?為什么不把時間放在解決問題上呢?學會調整自己的情緒和認知，學會換位思考和互相理解，在遇到問題的時候，減少爭論，而把重點放在如何解決問題上，相信你會得到更多人的喜愛和尊重的。

　　搞好人際關系的技巧

　　1、叫出對方的名字

　　真的真的很老套，但真的真的很管用。在潛意識里，我們真的喜歡別人知道我們的名字，無論是卡耐基的那本經(jīng)典的書寫著還是心理學，你一定要試試在私人對話里不經(jīng)心地把對方名字叫出來。

　　唯一的囑咐是，把對方名字念對了。

　　2、多笑

　　雖然我們現(xiàn)在活在一個信息化時代，技術和計算機代替了人與人很多交流。但人類依舊都是活在以社會互動作為反饋工具的社交網(wǎng)絡里，而我們也依舊是一個靠社會化謀生和牟利的動物。當有人提供巨大的真實笑容(即使是虛偽的)，都會給你帶來好心情。

　　這里還有個很隱秘的心理學游戲，當你的好態(tài)度傳染給別人，別人就會喜歡你。

　　3、多聽

　　所有的溝通都以傾聽為中心，但聽其實又是一件很消極的事情。你可以一邊吃飯一邊聽歌，一邊玩手機一邊聽你媽嘮叨你。但你真正聽了嗎?

　　你要把聽當成一種極大的肯定：專注，并進行口頭確認。

　　4、多口頭確認一下

　　很多心理學書籍以「口頭確認」來作為積極聆聽的標志。什么叫積極聆聽?其實很簡單，就是當你說完自己的話，對方能以自己的方式重新確認一遍。

　　例如：

　　馬克：我這周到啤酒節(jié)去了，喝了不少各樣的啤酒!

　　你：那你一定喝了不少吧!

　　馬克：當然啦!特別有意思，我最喜歡一種叫好東西的啤酒。

　　你：它是你現(xiàn)在的最愛啤酒啦?

　　馬克：是啊，口感特別好!

　　如果你只看文字，感覺是個特別奇怪和刻意的對話。但在實景中，你真能憑著這樣把對話延續(xù)很久。你只需要巧妙地重復對方的話，就可以讓對方感覺你真的關注他。另外還有件很荒.唐的事情：人們喜歡「聽」，但只喜歡聽自個兒的話。而當別人重復的話，他們能感覺到自我和自信。

　　5、多進行歷史對話

　　我們已經(jīng)討論過傾聽是多么重要的行為，更顯示出有效傾聽的重要性。不要在傾聽時大腦打呼嚕，或者無神地看著自己正給交談的朋友發(fā)呆。

　　如果真要展示你的重視，最好的方法就是跟進話題。當你的同事上次談了他兒子，這次再隨口問下他的事情。當你的朋友上周末說自己去買了衣服，可以問下商場里有什么。在生活中，人們其實鮮少遇到什么大問題，因此那些小事才是人們的真正生活。你幫助對方回憶，而對方也會喜歡你，這就是很簡單的事情。

　　6、真誠大量贊美

　　這一點，其實卡耐基在書中就已經(jīng)指出，每個人都渴望被肯定，但這種肯定一定要充滿真誠。大多數(shù)人不喜歡生搬硬套的拍馬屁，也不喜歡撒謊般的夸獎。但有一點是相同的，人們都喜歡自己的工作和努力被看到和被肯定。

　　而贊美還有一個要素，那就是代表慷慨。當你不吝于贊美，其實也代表你是一個慷慨的人。而慷慨會帶給人正能量。當一個人做了正確的事情，你作出了肯定，代表你不會忘記他做過的事情。這種感覺才是被肯定的核心意義。

　　7、巧妙地處理批評

　　你并不需要當一個好好先生。如果想讓別人真正珍惜你的贊美，那么批評絕對是必要的，但批評的手段更重要。人的自尊心非常易碎，甚至很輕微的言辭都會刺傷到對方。你只需要知道三點，所有的批評都需要有一個目的，不要當面批評，批評要簡短有力。

　　舉個例子：

　　你上次郵件給我的模板，我已經(jīng)看到了。還不錯。但里面數(shù)據(jù)方面有問題，下次無論再發(fā)什么郵件的時候，都要自己再讀一遍。除了數(shù)據(jù)方面，其余工作做得很好，我覺得你已經(jīng)慢慢上道了。

　　或者，你可以再簡略一點。直接說「你最近發(fā)給我的文件里數(shù)據(jù)有問題」，然后等待回復對方回復。如果他道歉，并作出下次改進的保證。你只需要告訴他們別擔心，但要讓他們記住自己的話。對，促進別人自省也是繞過批評的好例子。

　　還有一種更柔和的批評方式，就是從自省開始。你自省，然后讓別人自省。不過，溫柔的批評也只是手段，你可以根據(jù)情形自我判斷。

　　8、避免發(fā)號施令，多改用問句

　　沒有人喜歡被頤指氣使。你只需要多用問句，就可以避免僵硬的語氣。

　　「波特，我今晚就需要這份報告。盡快給我?！惯@句話是否可以用，「波特，你覺得你下午的時候能把報告給我嗎?我非常需要它。」

　　9、做一個人，而不是機器人

　　人們喜歡觀察一個人的品性和性格。現(xiàn)在，很多商業(yè)禮儀書都寫著：挺胸、抬頭，強有力的握手。總之，在你掌握那些前，很可能在粗魯和虛假禮節(jié)之中來回徘徊。

　　其實，事情不需要這么復雜，你不需要在禮節(jié)上無懈可擊。只需要記住兩點：自信，尊重他人。有些合作專家介紹了一些更拉近人距離的方法，比如當你和對方自我介紹的時候，你在握手時稍微低頭。這些小舉動能讓人們感覺被尊重，也覺得你和他的合作會進行得更長久。

　　10、成為一個演說家

　　每個人都喜歡聽故事。鍛煉自己的口才，把自己成為一個演說家，而不是一個相聲演員。

　　11、身體接觸

　　這一點比較尷尬，但很多高手會自然而然這么做。但確實，在拉近距離和性騷擾之間很難把握。如果你覺得對這點不舒服，還是算了吧。

　　12、求助

　　要求別人幫你，實際上也是讓別人喜歡你的方法。如果一個人幫了你，他至少不會討厭你。再重復一遍，你只要讓另一個人自我感覺良好，他就會喜歡你。

　　13、避免無聊

　　讓我們面對現(xiàn)實吧，大部分人都很討厭無聊的人。我們都喜歡獨特的、不尋常，甚至是怪胎。因此，你不妨培養(yǎng)一些屬于你的「獨特方式」。無論是獨特的打招呼或者告別方式，或者更幽默點。

　　14、主動提問

　　主動提問能讓人們談論自己的問題，即使這談話完全是對方在說，但因為你的聆聽，他也認為你喜歡他。而他也自然會喜歡你。

　　良好人際關系的特征

　　積極性

　　人際關系學的專家發(fā)現(xiàn)，關系的穩(wěn)定與否，主要差別在于雙方互相是否有足夠多的積極互動，對于對方的看法是否積極正面。

　　通過深入觀察幾百對夫妻，研究者得出結論：一對好夫妻之間的積極互動遠多于消極互動。如果兩人之間有太多的消極情緒，比如批評，索取，咒罵和記仇等等——那這段緣分會令人很痛苦。

　　但是，如果兩人之間完全沒有消極情緒，這很可能意味著：挫敗感和不滿情緒尚未擺到臺面上，而且兩人中一方或者雙方的情緒壓力正在累積。好好相處的關鍵就在于，在以上兩種極端之間尋求平衡：真實的表達、坦誠積極的溝通，不壓抑不積累。

　　共情、理解、換位思考

　　好的人際關系的另一特征就是共情。共情意味著設身處地理解別人，從他人的角度看問題。

　　研究者們發(fā)現(xiàn)共情對于人際關系的滿意度影響很大。如果人們的伴侶對自己表示理解，他對于伴侶或者婚姻的看法就會變好;當夫妻中的一方知道另一方了解自己的想法和感受的時候，他們會更加滿意當前的夫妻關系。

　　換句話來說：每個人都需要被理解、被懂得，當我們存在一個需求的時候，換位思考一下對方，對方當然也非常需要。

　　承諾

　　成功的婚姻需要夫妻雙方都對這段關系作出承諾。

　　當二人都不怕艱難險阻，努力維持婚姻的時候，這段關系就更有可能會長久。但是，在我們的習俗文化里，個人主義被放在很高的位置，當我們過分強調個人主義，凡事想獨立做主，那矛盾和沖突就不可避免了。

　　獨立與關注自己的需要這很重要，但關系和婚姻畢竟是兩個人的。所以我們需要在婚姻中去平衡對方的想法和意見。如果只關注自我和自己的欲望，就無法在婚姻中建立兩個人的平衡和協(xié)調，更沒法得到快樂和滿足感。

　　如果想要營造更美好的關系，就需要雙方都努力為這段婚姻投入，調整部分個人需求、聽取對方的意見，才能收獲一個高質量的婚姻。

　　寬容

　　寬容是人際關系中最基本的需求之一。

　　每個人都想被重視、被尊重。無論是伴侶、父母、還是孩子、親戚或朋友，只要有人愿意包容全部的你，你在這段人際關系中就會更自信、更有安全感。

　　發(fā)生沖突的原因經(jīng)常是人們無法接受對方，想要讓對方做出改變。只要你想強迫對方做出改變，回報你的必然是反抗和拒絕。但是，研究表明，當人們尊重雙方的差異，愿意接受對方的不足和缺點的時候，對方反而更有可能自發(fā)地做出改變。

　　相互的愛與尊重

　　一段成功的婚姻最大的關鍵就是這個了。

　　看上去這是老生常談——哪有不愛對方、不尊重對方的兩人結成夫妻的道理?事實上，隨著時間流逝，生活的問題日趨復雜，婚姻中的愛與尊重就漸漸被我們拋之腦后了，我們常常惡語相向、貶低抱怨?；橐鲫P系逐日惡化。

　　對于一對伴侶來說，常年維持良好的關系很難，這需要我們在生活中不斷學習;可是想和對方鬧矛盾、冷戰(zhàn)、分裂、起沖突卻非常容易，往往就是一瞬間的事。

　　多想想生活的不易和彼此往日的浪漫吧。無論年紀多大，兩人之間都應該一直用心經(jīng)營愛與互相的尊重。如果能時刻在婚姻中秉持這樣的態(tài)度，何愁婚姻不美滿呢?