職場勵(lì)志經(jīng)典書籍有哪些
職場勵(lì)志經(jīng)典書籍有哪些
處在職場的你，多看一些好的職場書籍，可以很好地培養(yǎng)你的職業(yè)素養(yǎng)。下面是由學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)黻P(guān)于職場勵(lì)志經(jīng)典書籍，希望對大家有幫助!
職場勵(lì)志經(jīng)典書籍
1《專業(yè)主義》
這本書是本談?dòng)^念的書，實(shí)操的部分非常少。所以，那些想直接拿實(shí)用操作技巧的朋友，讀這本書怕是要失望了。但本書的精華部分，或者說真正有價(jià)值的部分，恰也在觀念的部分。作者在書中將“專業(yè)”與“職業(yè)”進(jìn)行了清晰區(qū)分。說專業(yè)不是職業(yè)，職業(yè)人士未必就是專業(yè)的。進(jìn)而預(yù)言，未來，只有專家才能生存。所謂專，就是為顧客創(chuàng)造價(jià)值，所謂業(yè)，就是以持續(xù)為顧客創(chuàng)造價(jià)值的職業(yè)。也就是說，并非在某個(gè)領(lǐng)域擅長的人能成為專家，而是能“向上帝發(fā)誓，以此為職業(yè)”的人都可以成為專家。因此，專家已無法根據(jù)職業(yè)種類而定義，所謂的“專家”式的資格認(rèn)證只不過是一張紙片而已，沒有什么真正的意義，只有那些全身心投入，真正能持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值的人，才是真正的專家。
作者在書中提出了成為這種新型“專家”的四種能力，亦即：先見能力，構(gòu)思能力，討論的能力，適應(yīng)矛盾的能力。如果能做到這些，持續(xù)訓(xùn)練和完善這些能力，任何人都可以成為專家!
2《整理的藝術(shù)》
名字雖然叫藝術(shù)，但這本書實(shí)際上卻是本不折不扣的實(shí)操書。這本書我最初讀的時(shí)候是一本，也就是你看到封面的這本，后來，陸續(xù)發(fā)展完善成了四本。
這本(套)書的特點(diǎn)是，每篇都很短，行文直切主題，幽默輕松，易讀易學(xué)，實(shí)用性強(qiáng)，其內(nèi)容非常適合offic一族，第一本中大量涉及到了利用新銳軟件、數(shù)碼產(chǎn)品等工具整理的心得和技巧技術(shù)。后面的三本與第一本一樣，保持了同樣的風(fēng)格，但每本書的主題又不同，分別涉及到了工作、時(shí)間管理、創(chuàng)意搜集積累等等的內(nèi)容。我使用的心得是：直接置于案頭，當(dāng)做一本速查手冊用，如果自己有新的心得，就打印出來，夾到書中間，或者粘貼在某項(xiàng)激發(fā)了自己想法的文章后面，將其完善成了一套具有自己風(fēng)格和特色的“整理”大全。
3《活法》
這是世界上唯一一個(gè)創(chuàng)辦了兩家世界五百強(qiáng)公司的人，稻盛和夫?qū)懙?。他最新的傳奇是，退休后，臨危受命，以近80歲的高齡重新出山，挽救了破產(chǎn)的日航，用一年半的時(shí)間，使日航擺脫虧損，重新盈利。沖著這份履歷，他的書也值得你看看。
其實(shí)我最早讀這本書是在十多年前，當(dāng)時(shí)我覺得，觀點(diǎn)不錯(cuò)，就是行文有點(diǎn)太欠缺文采了。十多年后重讀，才覺得，樸素的觀點(diǎn)，樸素的行文，才是其真正的精華。雖然初讀時(shí)，你會(huì)覺得他在書中提的觀點(diǎn)和道理很簡單，很淺顯，但如果仔細(xì)思考，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，很多其實(shí)很難以做到。尤其是他的人方程式=思維方式*能力*熱情，很值得我們深思。
4《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》
這本書最失敗的地方，就是名字。很多人因?yàn)檫@個(gè)名字而錯(cuò)過了這本書。但其實(shí)，書的內(nèi)容非常精彩。這本書可以算作是人生規(guī)劃中，如何進(jìn)行微觀改進(jìn)的經(jīng)典作品。其最核心的內(nèi)容就是基于道德基礎(chǔ)的踐行原則，教我們怎樣塑造出積極的思維模式，從而形成一些重要的習(xí)慣或者觀念。比如其中的“積極主動(dòng)”、“以終為始”和“要事第一”等觀念的層層推進(jìn)，教人們怎樣去逐步完善整個(gè)思維構(gòu)架，從而讓自我得以提升，進(jìn)而去引領(lǐng)生活的改變。
我的建議是，讀這本書的時(shí)候，千萬不要一目十行，一掃而過，而是靜下心來，好好領(lǐng)略每一章。特別是作者最后的內(nèi)心獨(dú)白與故事，簡直就是一枚彩蛋，很是畫龍點(diǎn)睛，值得深省，千萬不要錯(cuò)過。
5《別告訴我你會(huì)記筆記》
這個(gè)作者厲害的地方是，將記筆記的方法挖掘得非?？v深，以我這個(gè)記筆記也不算差的人來看，這家伙不僅僅是專，而是將筆記學(xué)發(fā)展的有點(diǎn)“變態(tài)”。但看完整本書后，你可能不得不承認(rèn)一件事，相較于作者，我們大多數(shù)人，確實(shí)不算會(huì)記筆記。在書中，作者著力講了他獨(dú)創(chuàng)發(fā)明的“金三角筆記法”——記事筆記本+航母筆記本+行程筆記本。作者說，你上谷歌搜索，只能找到別人的經(jīng)驗(yàn)，唯有自己的筆記本，才是專屬于你的資料累積。千萬不要小看工作筆記，不論成功或失敗，全部記下來，你會(huì)有意想不到的收獲和人生禮物!
6《解決問題的哲學(xué)》
首先說明，這是一本非常難讀的書。說難讀，是它實(shí)在太枯燥，那種一目十行讀職場書的快感，在這里半點(diǎn)都找不到。這點(diǎn)，就連該書的譯者劉承元博士也承認(rèn)。我與他聊天時(shí)，他曾說，想在這本書的基礎(chǔ)上，寫部中國版的《解決問題的哲學(xué)》，但直到現(xiàn)在，也還沒看到他動(dòng)筆，所以我還一直在期待著。
但這本書，卻非常值得一讀。作者是從事IE研究的，大多從技術(shù)層面解決問題，因此也使得他能深刻認(rèn)識(shí)到，很多問題，單從技術(shù)層面是解決不了的。正是因?yàn)樗倪@種認(rèn)知，使得他在寫這本書時(shí)，首先是從“什么是解決問題”這個(gè)角度展開的。開篇第一章，先替我們解決了這個(gè)難題，接下去，他便從解決問題的方法、價(jià)值、技術(shù)、人、組織五個(gè)方面進(jìn)行了完整論述，如果能堅(jiān)持讀下來，一定能給你很大的收獲。
適合職場人看的好書
1.《金字塔原理》
其實(shí)這本書我不止一次推薦過。但思考、寫作和解決問題，是職場人不可或缺的三大必備技能。既然是推薦職場書，那么這本書就絕對繞不開。
這本書最初是1973年作者講解寫作邏輯與思維邏輯的講稿基礎(chǔ)上，整理成書的?，F(xiàn)在，這本書里所講的原理，早已成了麥肯錫公司的標(biāo)準(zhǔn)，并被認(rèn)為是麥肯錫公司組織結(jié)構(gòu)構(gòu)成的一部分。在書中，作者回答了怎樣在短時(shí)間內(nèi)快速完成一篇簡明扼要的報(bào)告這個(gè)問題。并以此為切入點(diǎn)，完整闡述了金字塔原理。
作者在書中明確告訴我們，寫作時(shí)，要先有結(jié)論，然后在再將結(jié)論逐層向下展開。人們想知道答案，自然就會(huì)向下看。但是，為了避免混亂和重復(fù)，向下級展開時(shí)，觀點(diǎn)要彼此獨(dú)立，但又不可遺漏。每層的觀點(diǎn)展開后，盡量控制在3-7個(gè)之內(nèi)。這樣可以說清楚，但又不至于太啰嗦。
2.《選擇的悖論》
對于一個(gè)職場中人而言，做選擇自然是避免不了的。小到每日決定哪種事情怎么做，大到怎樣選擇職業(yè)與人生。但我發(fā)現(xiàn)很多人其實(shí)不會(huì)選擇，故特意推薦這本書。
本書提出了一個(gè)革命性的觀點(diǎn)：幸福意味著擁有自由和選擇，但更多的自由和選擇并不能帶來更大的幸福，相反，選擇越多，幸福就越少。
究其原因，作者認(rèn)為，首先，當(dāng)人們面對更多選擇時(shí)，反而不能做出明智的選擇，因?yàn)槲覀兊倪x擇會(huì)受到錨定效應(yīng)、框架效應(yīng)、可獲得性啟發(fā)式等心理因素的影響。其次，即使人們做出了正確的選擇，也不一定會(huì)感到滿足，因?yàn)檫m應(yīng)效應(yīng)、比較、機(jī)會(huì)成本等因素會(huì)降低我們的主管感受。
本書包含11條實(shí)用建議，相信可以教會(huì)你怎樣輕松作出明智選擇。
3.《明智行動(dòng)的藝術(shù)》
非常好看的一本書。我本想還介紹作者的另外一本書：《清醒思考的藝術(shù)》，但我在僅僅10本的名額里，讓一位作者占據(jù)兩個(gè)席位，對其它好書不公，因此在艱難抉擇之后，決定保留這本。
這本書最大的好處是，寫得比較“散”，是由一篇篇獨(dú)立成篇的小文章組成的，因此不必一定要抽大塊的時(shí)間來讀，只要得空，隨手翻翻，即有收獲。作者題目簡單明了，行文輕松幽默，諸如《為什么很差的理由也往往夠用》、《為什么做的決定越少，效果會(huì)越好》這種問答式的寫法，也很容易讓你讀進(jìn)去。
本書采用的是跨界混搭范兒，融合了經(jīng)濟(jì)、管理、心理諸學(xué)科的前沿智慧，以52個(gè)既科學(xué)又輕松，既嚴(yán)肅又有趣的精致篇章，總結(jié)了人們行動(dòng)時(shí)常犯的錯(cuò)誤，將“謀定而后動(dòng)”落實(shí)到可操作的細(xì)節(jié)中?！睹髦切袆?dòng)的藝術(shù)》猶如一面鏡子，以之反思，時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)，就能做到少犯錯(cuò)誤，多出成績。
4.《閱讀整理學(xué)》
為何在職場書中混進(jìn)一本閱讀書?原因是，我覺得，在職場中，我們要學(xué)習(xí)，就得學(xué)會(huì)閱讀。但事實(shí)是，很多人根本就不會(huì)閱讀。連閱讀都不會(huì)，學(xué)習(xí)起來就非常困難了。因此，在這里，特意加入了這么一本書。
這是一本專門分析閱讀的書，讀過之后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己可能長久陷于α型閱讀，快要喪失β型閱讀的能力，這可能也是你不能夠真正閱讀的原因。這本書的理念和思想很贊，對于打開思路很有幫助，在它的幫助下，你可能會(huì)跳出已有的思維模式，重新審視和思考讀書這件事。
在本書中，作者外山滋比古并不教你如何快速地從書本中榨取信息，而是讓你靜下心來，重新思考閱讀的方向和意義。外山滋比古認(rèn)為，閱讀應(yīng)該分為兩種類型，一種是閱讀已知信息的α型閱讀，一種是閱讀未知信息的β型閱讀。他指出，雖然大部分人更偏愛輕松愉快的α型閱讀，但具有挑戰(zhàn)性的β型閱讀才是讓人打開大腦、收獲新知的最佳途徑。他還從多年教育經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，向讀者傳授了諸多將α型閱讀轉(zhuǎn)化為β型閱讀的實(shí)用技巧。
提高職場素養(yǎng)的書籍
1、《情商》
丹尼爾·戈?duì)柭?/p>
豆瓣評分：7.8
(1690人評價(jià))
中信出版社
與人打交道關(guān)鍵靠情商
小編有話說
情商和智商共同決定你所處的社會(huì)層次，但情商決定了你在這個(gè)崗位待多久，是否可以成為領(lǐng)導(dǎo)者。所以，不管你情商有多高，這本系統(tǒng)講述情商的書絕對值得看與學(xué)。
三句話感受一本書
1.我們有兩種心理，一種用來思考，一種用來感覺。
2.情緒感受對個(gè)人選擇起到關(guān)鍵的導(dǎo)向作用，強(qiáng)烈的感覺會(huì)破壞理性，但是沒有感覺會(huì)破壞選擇。
3.自我意識(shí)是對內(nèi)在心理的持續(xù)關(guān)注，是自我觀察，是跳出自己看自己。
2、《優(yōu)勢談判》
羅杰·道森
豆瓣評分：8.7
(2334人評價(jià))
重慶出版社
一位王牌談判大師的制勝秘訣
小編有話說
談判對于有些人是與生俱來的能力，但大多數(shù)人都是從后天經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)中獲得的，這本書可以讓這部分人快速掌握談判技巧，增大事業(yè)成功的機(jī)率。
三句話感受一本書
1.你所開出的條件一定要高出你的心理預(yù)期。
2.永遠(yuǎn)不要接受對方的第一次報(bào)價(jià)或還價(jià)。
3.千萬不要談判一開始就直接反駁對方，那樣只會(huì)導(dǎo)致雙方的對抗，一定要先表示同意，然后再想方設(shè)法扭轉(zhuǎn)對方的看法。
3、《演說之禪》
加爾·雷納德
豆瓣評分：8.5
(1508人評價(jià))
電子工業(yè)出版社
職場必知的幻燈片秘技
小編有話說
與市面上常見的PPT指導(dǎo)書籍不一樣，這本書不光告訴你怎么制作PPT，更是叫你去思考，用PPT打動(dòng)別人，做出真正精彩的演說。
三句話感受一本書
1.演示是科學(xué)，也是藝術(shù)。
2.要想有一個(gè)好主意，最佳的方法是先有很多主意。
3.簡約意味著需要小心剔除不重要的內(nèi)容，達(dá)到切題之極，幻燈片要力求設(shè)計(jì)的微妙和美觀得體，優(yōu)秀的設(shè)計(jì)作品留有許多空白，思考減而不是加。
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