陳安之成功勵志演講稿精選
陳安之成功勵志演講稿精選
陳安之，現任陳安之國際教育訓練機構總裁。以下是學習啦小編為大家精心推薦的陳安之成功勵志演講稿精選，希望能夠對您有所幫助。
陳安之成功勵志演講稿精選
1成功者學習別人的經驗，一般人學習自己的經驗
問：陳老師，您這么年輕又這么成功，進步的速度好像比別人快很多，不曉得您個人是如何做到這一點的?如何讓您自己在這么短的時間就這么成功?
答：假設成功真的有秘訣的話，那就是要學習別人的經驗，也就是說，用已經證明有效的方法來幫助自己成功。我發(fā)現很多人之所以沒有成功，是因為他們沒有學習別人的經驗，都在用自己的經驗，然而，一般人通常沒什么成功的經驗，有的話也不一定是最好的成功方法和經驗。
成功者學習別人的經驗，一般人學習自己的經驗。我剛剛提到一般人通常沒什么成功經驗，所以最成功的人士，都是在學習其他成功人士的經驗和方法。只要你能夠了解成功的人做哪些事情、采取哪些行動，只要跟他們做同樣的事情，你就一定可以成功。
2 成功等于目標，其他都是這句話的注解
問：陳老師，現代人都很想要成功，我不曉得何謂成功，您個人對成功的定義是什么?
答：每一個人都想要成功，只是對成功的定義不一樣。我個人研究成功學近17年，最近這3年平均每年看400-600本書籍，一年有時候投資在學習上超過300萬元以上。甚至飛到國外見世界最頂尖的大師，跟他們做朋友、交往，問他們成功的秘訣到底是什么，以及他們對成功的定義。
記得有一次在一個研討會聽到潛能大師博恩?崔西說：“成功等于目標，其他都是這句話的注解。”我整個人豁然開朗，因為我研究成功的方法這么久，可是從來沒有人告訴我一個非常好的成功定義。
“成功等于目標，其他都是這句話的注解。”不管你的目標是要賺很多錢、要成為頂尖的銷售員、要做一個好母親、做一個稱職的主管，或是成為一個企業(yè)家、一個慈善家，這些都是可以設定成為你的目標的。甚至我還聽到有些人說，他只要每天早上起床，人站在地上而不是在地下，那么他就成功了。
3 讓自己每天進步1%
成功的定義隨便你怎么下，當你下定義的時候，你就有了一個目標準備要達成，當你可以預見你的目標，每天不斷地改善你自己，讓自己每天進步1%甚至2%的話，成功是遲早的事情。同時我必須提醒大家，成功是一個過程，并不是一個結果。每當我們在追求成功的時候，必須曉得如何去享受過程。
就像我有的時候一個月要講十幾天的演講，或許當你在看這本書的時候，我可能正在某一個地方做演講或分享，十分地忙碌，且時常趕場。有些人會問：“陳老師你怎么受得了?”事實上我把每一次演講都當成一次旅行——是一種休閑活動。當我這么想的時候，就很樂意去做分享，因為我覺得這是我想要的。
4.下定決心一定要才是成功的關鍵
我時常聽到很多人說：“陳老師，我想減肥。”
“你想多久了?”
“想了好久了。”
“成功了沒有?”
“沒有。”
“那是因為你只是想要而不是一定要。”我告訴他真正的原因。
很多人想戒煙，想了很久卻沒有戒，因為他都只是想，事實上想是不夠的，必須下定決心付出行動。下定決心一定要，才是成功的關鍵，也是成功的起始點。
所以不管你現在的處境如何，你都必須下定決心。這樣一個必勝的心態(tài)，會使你采取更積極的行動，當你犯錯的時候，你知道如何立刻調整來做改善，直到達成目標為止。這樣的一個決心和意念便會幫助你成功，勝過我教你的任何一個方法。
我個人之所以在29歲就可以達到一個不錯的境界，不但出版了我的第一本書《自己就是一座寶藏》，且在1個月內就上了暢銷書排行榜冠軍，而且在國內，我開的一些有關成功學的課程雖然收費都很昂貴，但是還是有許多人愿意來上課、來支持。這些都是因為我在十幾二十歲的時候下定了一個決心，一定要堅持到底，直到實現夢想為止。這樣的一個決心及企圖心，導致我今天不但可以做自己喜歡做的工作，還能同時幫助別人成長，并把我自己的成功經驗分享給有需要的人。幾乎任何我想做的事情我都可以做到。
5 只有第一名可以教你如何成為第一名
事實上，有很多人認為你只要學習成功者的想法、擁有成功者的特質和態(tài)度這樣就可以成功了。這些都很好，但是我覺得還不夠。假設你不做成功者做的事情，你要成功這是不可能的，因為一個人的成就取決于他的行動，只有行動才會讓你成功。所以我們千萬要仔細研究全世界最成功的人士到底每天在做什么，他每天跟你做哪些不一樣的事情，他如何管理自己的時間，他如何分配資源，他如何在最短的時間之內達成目標。
我個人成長的方式有以下幾種：第一種，跟世界級的人物交朋友，跟他們學習。我時常提到一個觀念，只有第一名可以教你如何成為第一名，第二名他只能分享第二名的經驗，畢竟他不是第一名。第一名跟第二名可能只有一點點的差別，可是這一點點的差別十年、二十年之后相差就可能是十萬八千里。所以每一點都需要掌握，每一個關鍵都需要重視。
我個人認為最重要、最重要的成功秘訣就是跟世界一流的人物學習，因為只有他們知道如何快速地激發(fā)自我的潛能，我們可以借由他們成功的經驗以及他們過去幾十年來積累的智慧，幫助我們自己避免犯一些錯誤，減少摸索的時間，快速達成我們的目標。這是我個人成功以及我個人學習最重要、最重要的方式。
假設你今天看了這本書什么都沒有學到，你只需要記住一點，你要成功，就必須跟成功者在一起;你要成為頂尖人物就必須跟頂尖人士在一起;你想要成為音樂家，就必須跟音樂家做朋友;你想要成為運動員，你必須跟頂尖的運動員在一起。因為物以類聚，這個道理長久不變。只要你能夠進入那個環(huán)境，跟他們學習，照著他們的方法，采取同樣的行動，你一定可以達成你要的結果。
6 要有一個核心目標
當你有夢想清單，排好優(yōu)先順序，也設立好期限，下一點我認為最重要的就是要有一個核心目標。很多人有很多目標，可是沒有一個最主要的目標，所以他的頭腦一下想著這個目標，一下又想著那個目標，一次想太多了，反而不容易實現。
我發(fā)現一般人同時想達成太多目標。譬如說他了解設立目標要分類，于是設立了家庭的目標、健康的目標、事業(yè)的目標、生活的目標……可是他都沒有一個最主要的核心目標。在成功學有一個定律談到“你只要重復不斷思考的事情，并且相信，它都可以變成真的”。假如你沒有一個核心目標讓你每一分每一秒來思考，你實現的機率是比較小的，因為你重復的次數不夠多。
7 完全照成功者的方法來執(zhí)行
有很多人只愿意做書中或課程當中的某部分，事實上這樣效果是有限的。當你沒有完全照成功者的方法來執(zhí)行，你絕對無法了解他成功的關鍵在哪里，因為你沒有采取百分之百同樣的行動。事實上，即使采取百分之百同樣的行動并不保證你會跟他得到同樣的結果，但至少一定會有一些類似的結果出現。記住，學習一定要有計劃性，并且需要依照優(yōu)先順序排列。
8 了解哪里需要再加強
很多人都知道“設立目標”的重要性，或是要做好時間管理。然而一般人都沒有辦法很徹底地做到。我現在就把我這一生當中所學到最棒的有關目標設定以及時間管理的方法跟大家分享。我會分享十幾個目標設定的關鍵，加上十幾個時間管理的技巧，只要你把我所提到的重點一一列下來，然后一一地對照：陳安之所提供的方法和技巧我使用了幾個?馬上就可以知道你的效率大概是如何。
有了這份清單之后，你就可以很清楚地了解你哪里需要再加強，所以從現在開始，你就可以大量地提升自己的工作效率了。我相信在一年之后，你就會有很大的成長和改變。假如你要增加收入，應用我這個方法，明年至少會增加25%以上。假如你想要讓自己更快樂、更有自信，想要爆發(fā)出自己的行動力，應用我的方法，在一星期之內就會有很明顯的效果。
9 必須采取大量行動
美國有一個行為科學家、心理學專家，他談到設立目標和時間管理是成功最重要的一個關鍵。假如沒有做好目標設立或是做好時間管理，根本是不可能成功的。我們知道九十九次的理論不如一次的行動來得實際。我覺得一個人想要擁有非常大的成就，他就必須百分之百地實踐和行動。80%、70%、60%……也許會進步，可是假如要成為頂尖，必須百分之百徹底地執(zhí)行。當你了解到我所提供的這些方法之后，你就必須采取大量的行動。
10 隨時念著核心目標
還有一點是，要時常復習你的目標。復習的方式當然有圖片、有手冊，重復地寫，還有一個就是隨時念著你的目標。像我時常都念著我的“核心目標”。每一分每一秒，一有空，隨時隨地地念你的核心目標。遇到瓶頸的時候，念著你的目標;跟別人吵架的時候，頭腦不要想吵架，馬上念著你的目標;開車遇到塞車的時候，請念著你的目標。反正，任何事情、任何時間，只要你一有空，念著你的“核心目標”。全美前首富鋼鐵大王卡內基一天念目標超過一千遍。
我剛才所提到的這幾個步驟是非常、非常重要的。當你用了這些方法之后，你才可以開始吸引你所要的人、事、物和資源，也就是運用大自然所謂的吸引定律。
11 為你的目標排定優(yōu)先順序
當你有了夢想清單之后，第二點就是要把優(yōu)先順序排好。我聽很多人說，他有這個夢想，他有那個夢想，他這個時間要做這個，那個時間又要做那個……他時常矛盾。矛盾的原因是因為他沒有排好優(yōu)先順序，所以你必須不斷地為你的目標排定優(yōu)先順序。譬如你現在要房子，又要車子，又要業(yè)績上升，又要照顧家庭，又要出國旅游……在同一個時間，在同一個月里，這樣的話，時間一定無法分配，所以優(yōu)先順序一定要排列清楚。
12為目標設立期限
第三，當你排好優(yōu)先順序的時候，最重要的是你要為這些目標設立期限，沒有期限的目標，只是夢想。夢想要成真，就一定要有期限。當你把期限寫下來，你就可以很清楚地了解，這個目標是否是太急了，還是太慢了，還是太多目標都在同一個時間內要實現。有些人寫完夢想清單之后，發(fā)現他的目標都是長期的目標。當你的目標都是長期目標的時候，你必須把它分段成一些短期的行動方案、行動步驟。有些人當他設立完目標之后，發(fā)現他所有的目標都是短期目標。這時，我會建議他設立一些長期目標，讓自己平衡一下，這是非常重要的。
13學習需要有計劃
問：陳老師您在演講的過程當中，不斷地提到您個人每天持續(xù)追求進步。我也發(fā)現現在的人愈來愈喜歡追求個人的成長，但是，怎樣才能夠做最有效率的進修?一般人應該從何處著手，對他們比較有幫助?
答：關于這個問題，我個人也是摸索了非常久。因為幾乎很少有課程是教別人如何去學習，所以我個人大概也摸索了十年的時間，才發(fā)現學習事實上是需要有計劃的。
大部分的人學習是沒有計劃的，有人跟他講某本書非常好，他就趕快去買一本來看?？戳说拇_是有幫助，但可能不是他現在所需要的資訊，所以無法立竿見影。一般人的資源和時間又是很有限，當他看的書籍或是上的課程沒有辦法立刻幫助他產生效果，事實上他便是在浪費自己的時間和金錢，這樣的學習效果是有限的。
過去3年內我平均一年閱讀400-600本書籍，事實上這是經過規(guī)劃的。譬如我今年要達成某一個目標，那我會問我自己，為了要達成這個目標，我需要具備哪些條件和知識?也許是領導的能力?也許是如何行銷?也許是如何授權?也許我現在最缺乏時間管理。當我列出這四項之后，我會把它們依照優(yōu)先順序排列。
假設我覺得目前我行銷能力最差，但一個企業(yè)的成功90%是靠行銷，這時我可能會花1個月、2個月、3個月甚至1整年的時間,只學行銷這門學問。當我把行銷學得非常好的時候,它已經對我實質的生活有非常大的幫助和影響。
一旦這方面掌握了重要觀念,我會問自己為了要達成我的目標,下一個所需要學習的資訊或知識到底是什么?假設是時間管理,我就會去閱讀時間管理的書籍,上所有時間管理的課程,然后按部就班地依照他們的方式來全力實踐。
14 達成核心目標才能實現其他目標
所以我建議每個人假如真的想要成功的話，你一定要找出自己的核心目標。那怎樣找出核心目標呢?我認為你必須問自己一個問題：當你把夢想清單列出來之后，你要問你自己，當我實現了哪一個目標，那其他的目標都可以跟著實現?只要你這樣一問，你就可以很明確地了解自己的核心目標在哪里。通常核心目標可能是一個事業(yè)目標或是一個收入目標，因為它比較容易衡量。當你達成這個目標之后，其他的目標也都比較容易實現。
15 核心目標要明確
當然也有可能這個目標是家庭目標或是感情目標。通常來講都是事業(yè)目標或收入目標，因為它比較明確、比較具體、比較可以衡量。假如你的核心目標是“我要成為一個快樂的人”，這是不夠明確的。
16 詳細描述達成核心目標后的畫面
當你擁有核心目標之后，你必須指出你所想要的結果。也就是一個目標它不只是要明確，還需要可以衡量、需要有期限，同時你必須描述，這是很重要的。詳細地描述，達成這個核心目標之后，我會看到什么畫面。
你必須清楚地寫出來，當你實現這個核心目標之后，別人可能會告訴你什么話，他可能會說：“哇!你棒得不得了!”你就要把這句話寫下來。
也許你達成這個目標之后，你會買一輛新的車子，請你把這個車子的顏色、款式、廠牌等等都描述得非常清楚。記住，“描述”這兩個字，是非常重要的。當你描述清楚之后，你的頭腦才能看得很清楚。當你可以看見自己達成目標的樣子，并且持續(xù)不斷地擺在你心中，我相信目標實現的機率一定是非常大的。
17 粘貼“夢想板”
當你描述完之后，接著你必須找一些照片。像我自己有一個“夢想板”，在我的書房里，我貼了很多我要實現的目標，這些都是當我實現“核心目標”的時候，我將看到的每一個畫面，所以我持續(xù)不斷地看著它，來刺激我的潛意識。
記住，所有的潛能開發(fā)都在于應用自己的潛意識，而運用潛意識的第一步驟，就是有一個明確的畫面。所以詳細地描述，做一個“夢想板”，把圖案貼起來，這就是你邁向成功的第一步。
18 制作夢想手冊
緊接著，請你制作一個“夢想手冊”。我個人不只是把這些畫面貼在我的夢想板上面，同時我也買了一本很好的筆記本，空白的，我把那些圖案同時也貼在我的“夢想手冊”里面，我有事沒事就翻開來看一下。
這個步驟的原理還是一樣，就是要刺激你的潛意識，給它一個明確的指示，告訴它這是你要看見的，所以你的頭腦只會看你想要的，而不是你不要的或恐懼的。
19 把“核心目標”寫在夢想卡片上
然后，你必須把“核心目標”，還有你今年的四大目標，寫在一張小卡片上面。我有一個小手冊，上面有卡片，卡片上都寫著我的目標，有事沒事拿出來看一下。我的目的只有一個，刺激我的潛意識，給它一個明確的指示，從視覺上、從圖案上、從文字上來刺激我的潛意識。
20 每天早晚重復寫核心目標十遍
此外，我覺得很重要的是，我每天早晨和晚上睡覺前，都重復地寫著我的核心目標。我早晚各寫十遍。我每天都寫著我的目標，目的只有一個，就是刺激我的潛意識，給它一個明確的指示。
這些步驟都很類似，可是假如你能做到每一點，你就多了一次實踐，你就多了一次成功的機會。
21必須有一個“夢想清單
一個人的成就決定于他24小時做了哪些事情。其中第一個要素就是要有一個明確的目標。既然說到目標，那我們就先從目標設立的關鍵開始談起。我認為設立目標的第一步驟就是必須有一個“夢想清單”。你必須列出這一生當中你所想要完成的每一個目標。假設你還沒有列出一個夢想清單的話，我想你的時間管理可能要加強了。
如果我們去超級市場要購買11樣東西，但是我們只列了五六項，很可能就有五六項買不到，因為我們沒有列清單。在你的人生當中，假如你想要實現所有的目標和夢想，第一個步驟就是要把它列出來。列出來并不表示你一定做得到，可是沒有列出來，你忘記的可能性，我想是百分之九十九點九九九……
22 先解除實現目標的最大障礙
我認為設立目標很重要的關鍵，就是你必須找出達成目標最大的障礙，也就是潛能大師博恩?崔西講的“最大的石頭到底在哪里?”他說：“你可以把這些小石頭都移掉，可是那個最大的石頭假如放在那里沒有去除，你除掉的百分之九十九的小石頭是沒有用的。”
所以每當我設立目標的時候，我一定會找出達成目標最大的障礙，我的第一個工作就是解除那個最大障礙。一般人總是先做比較簡單的事情，而我認為最重要的就是先去克服最困難的事情，當你一克服它，其他的事情就變得很簡單。
23 找到可以幫助你達成目標的人
要明確地了解有誰可以幫你達成目標。因為成功不是靠自己，所以要明確地列出有誰可以幫助你達成任務、目標，然后主動去找那個人。我記得以前有一個研究成功學超過50年的人，他講了一個成功最重要的秘訣，他說：“別人要的事情你多給他一點，別人不要的你就少給他。”所以當你列出誰可以幫助你的時候，第一個請你列出來他可能需要什么幫助，你先去幫助他，你給他更多他所想要的，那他自然就會反過來幫助你，這個驅動就是所謂的互惠定律。
24 模仿成功者
這里非常重要的一點就是“模仿”。找出有誰已經達成你想要的目標或是結果，他是怎么做到的?也許你沒有辦法親自見到他，你可能要查閱他的資料。假如你能夠見到他、清楚地問他，他跟你講30分鐘，效果可能比你自己查資料好10倍以上。
25 為什么要達成這個目標?
下一點，我覺得很重要的是你要問你自己，“為什么要達成這個目標?”有很多時候我們設立很多目標，但是沒有很明確的理由和動機想達成它，因此我們一直是很想要、希望要、大概要、可能要、可是沒有一定要的狀態(tài)。想要達成目標跟一定要達成完全是兩回事。
26 列出你必須要成為什么樣的人
當你理由很充分的時候，接下來你必須問你自己的是，“你要變成什么樣的人，你才會達成這個目標?”所以你要問你自己：“假如我要達成事業(yè)上的目標，我必須變成什么樣的人?是不是我時間管理要加強?是不是我的計劃要更周密?是不是我的思考要更積極?是不是我要更有組織力?是不是我的人際關系要更進步?……”
27 了解你自己所必須做的改變
當你沒有列出你必須要成為什么樣的人的時候，你沒有辦法很有系統(tǒng)地改善你自己。所有的目標跟自己有距離，是因為你還沒有做到你所應該做到的事情。所以當你問這個問題的時候，你會很明確地了解你自己所必須做的改變。當你自己改變了之后，達成目標就是必然的事情。
28 成功是持續(xù)不斷達成小目標而得來的
假設你每一天都可以檢討自己的目標是否達成，那你一年就有300多次的改正錯誤的機會。假設你每天早晚各檢討目標一次，你一年就有700多次改錯的機會，成功的機率多7倍以上。我以前之所以沒有成功，是因為我沒有設定每日的目標，我只是設定年度目標。一般人不了解，大成就是由小成就累積而成的。
所有的人之所以會成功，是因為他達成了許許多多的小目標。我認為小的目標比大的目標還要重要。雖然小目標是由大目標分割而成，可是最重要的還是你每日的目標有沒有達成。
我告訴我的業(yè)務員，你今天的目標沒有達成，你明天的目標沒有達成，后天的目標沒有達成，你跟我講你這個月要達成目標，我說有點困難啊!你今天達成目標，明天達成目標，后天又達成目標，大后天又達成目標，你這個月要實現你的夢想一定很容易。當你這個月的目標可以達成，下個月的目標也達成，事實上成功就變成是很容易的事情了。我們必須了解成功是持續(xù)不斷的累積，是持續(xù)不斷達成小目標而得來的。
所以達成目標最重要的關鍵就是明確每日的目標，擁有詳細的計劃，大量且快速的行動，每天檢討目標兩次。記住，“失敗為成功之母”這句話是騙人的，經營之神王永慶講“檢討才是成功之母”，失敗了，沒有檢討，會繼續(xù)失敗，我個人非常同意這樣的看法。
陳安之說 時間管理
29 要有明確的計劃
最后兩個達成目標的關鍵是你必須要有一個明確的計劃。愈詳細的計劃，成功的機率愈高。
詳細的計劃是怎么來的?詳細的計劃是列出所有你必須要做的事情，把每一件事情都列出來。假如你要達成這個目標，你必須要做哪些事情?你愈能仔細地把它列出來，你成功的機率愈大。
30 計劃要分段
有的時候你列出來的事項可能還不夠細，所以你要運用達成目標的最后一個法則，也就是所謂的分段。把每一個細節(jié)重新分成很多細節(jié)。這聽起來很復雜，可是一旦你能夠把目標分成更小，一段接一段，你就很容易追蹤，也很容易知道哪里有錯誤。計劃愈是詳細，愈是容易行動，因此你就會愈成功。
31 百分之百地實踐達成目標的所有關鍵
以上的十幾個關鍵，是我認為達成目標最重要的關鍵，不妨對照自己一下，十幾項當中你少了哪一項，或是做到了哪幾項。每項都做，成功就一定是屬于你的。
32 沒有不合理的目標，只有不合理的期限
問：陳老師，聽說成功的人都很會設立目標，您認為設立目標真的那么重要嗎?假如是的話，那我應該如何設立目標呢?
答：我一開始就提過“成功等于目標，其他都是這句話的注解”。所以目標是非常重要的。假設你看不見一個靶，你如何射中它?這是不可能的事情。每一個成功的人士都會設立目標。我們時常聽說人類因夢想而偉大，大家都設立大的夢想，可是夢想實現了沒有?大部分的人沒有，原因在哪里?因為人不僅要有偉大的夢想，同時要有一個合理、可達成的目標。世界上沒有不合理的目標，只有不合理的期限。像我17歲的時候，月收入不到幾百塊美金，我就告訴我的親朋好友，下個月會賺10萬美金，但那是不可能的事情。
雖然我現在賺的已經超過了，可是在那時候是不可能的，因為我設定的目標雖然可以達成，但是期限不合理，所以我有很大的挫折感。
隔一個月，我又跟朋友說，我下個月一定會成功，我一定會買一輛奔馳汽車，事實上下個月有沒有兌現?
當然也沒兌現。后來那些朋友都不相信我了。當我失去那些美國朋友，我就開始找日本朋友，跟他講我下個月一定會成功，一定會怎么樣……怎么樣……結果當然也是沒有成功。后來又換了韓國朋友，換到最后一個朋友也沒有。有，只剩下一個。為什么那個朋友愿意跟我在一起，因為他也沒有什么朋友。
33為什么我一定會達成這個目標?
最后，還有三個達成目標很重要的關鍵，也就是在設立目標的時候，我會問我自己“為什么我一定會達成這個目標?”這是一個非常重要的問題。比方說有時你設立了一個很大的目標，那你必須找出理由來說服自己，為什么你一定會達成而且一定要達成?這時你會很有信心，當你有信心的時候，你才會采取行動。
舉例，為什么我一定會達成?因為我很興奮，因為我很有行動力;為什么我一定會達成?因為我堅持到底;為什么我一定會達成?因為我知道所有目標設立的技巧;為什么我一定會達成?因為我已經明白了我最大的障礙是什么;為什么我一定會達成?因為我現在就要去行動。為什么……就是不斷地寫下來，拿一張白紙，用一支筆，把為什么你一定會達成這個目標的原因寫下來。當你寫出十個理由為什么你一定會達成，你就會百分之百地充滿自信。
34 計劃比目標還要重要
設定目標是一個開始，但是計劃比目標還要重要。我舉一個非常簡單的例子，有一次我去一個公司，對高層領導人做一個領導力的訓練。我說領導的定義就是幫助一群人來達成彼此共同的目標。
于是訓練的一開始我要每一個人設定一些目標。我問其中的一個領導者：“你這個月的目標是什么?個人的銷售目標。”他說：“60萬。”我說：“你1個月大概工作幾天?”他說：“20天。”我說：“所以一天平均要銷售多少金額?”他說：“3萬。”我說：“你要產生一天3萬的業(yè)績，你需要拜訪多少位顧客?”他說：“大概6位”，20天時間總共要120位顧客，然后他就可以達成他的目標了。我說：“你現在有沒有120位顧客已經排好在你的日程計劃里面?”他說：“沒有。”我說：“把目標劃掉，因為它已經不會實現了。”
35 計劃不完善就等于沒有計劃
設立目標為什么不會達成?因為計劃不夠清楚。計劃不完善，就等于沒有計劃。計劃比目標還來得重要。所有的目標都必須要有詳細的計劃，并且一定要把目標分割成小的片段，所以你很容易檢查，很容易管理。
我從17歲時看了一本書，書上說每一年要設立年度10大目標。第1次設立目標的時候，興奮得不得了。設立了第2個之后，發(fā)現我自己心情一級棒，設立了第3個目標更是爽歪歪。于是設立第4個目標時發(fā)現“明天會更好”。設立第5個目標時發(fā)現“我的未來不是夢”。當我寫到第10個目標的時候，發(fā)現中國有我一定強。
當我18歲的時候，檢查這10個目標，你知道我達成幾個嗎?一個都沒有達成，達成率是百分之零，我簡直不敢相信。后來我把那本書燒掉，埋在我姑姑家后院，因為我發(fā)現這本書是騙人的，為什么我照著他的方法去做，竟然沒成功。后來我又跑去書店，又看了一本書。他說假如你要成功，就要把你的目標寫下來，寫出10個。“哎喲!怎么又同一套?”但我還是把10個目標寫下來。當我設定這些目標之后感覺不錯，寫完第2個目標時“心情一級棒”，寫完第3個“我開始爽歪歪”，寫完第4個目標后又發(fā)現“我的未來不是夢”，寫完第5個發(fā)現“明天會更好”，寫到第10個又發(fā)現“中國有我一定強”?？墒?9歲的時候，你猜猜看，達成了幾個目標?一個都沒有。后來，我又把那本書丟掉了。從17歲開始，我每年設立10個目標，到21歲
時，我總共設立了40個目標，沒有一個實現。于是我開始研究原因。我發(fā)現問題在于我沒有每日做檢討。
36 列出最重要的四個目標
事實上每一個人都需要自我反省，都需要自我檢討，尤其是自己的目標。我個人學習目標設定共學過23種不同的方法，在這些方法當中，每一個方法我都去徹底地實踐過。我發(fā)現一個人要達成目標的話，一定要做某些事情。第一，他必須把年度目標寫下來。怎么設定呢?首先，你必須列出，比如說明年你想要達成的每一個目標，有三個、有十個、有十二個、有一百個都沒有關系，全部先寫下來。然后從這三個、十個、二十個、一百個目標當中選出四個你認為最重要、最重要的主要目標，你非達成不可，然后你就選四個。我認為一個人的主要目標超過四個、五個，事實上他已經時間分配不當了，因為他并沒有辦法做每一件事情，所以設定目標之后必須把最重要的四個目標列出來。
然后在這四個目標當中找出一個核心目標，也就是這四個目標當中哪一個目標對你是最重要的?假設我只能達成一個目標，哪一個是我最想要達成的?當你有了核心目標之后，你再排定二、三、四的順位，所以你在一年當中有四個非常明確、依照優(yōu)先順序排列的目標。
37 要有明確的目標
我剛才提到時間管理的第一個關鍵就是要有明確的目標。沒有明確的目標，時間是無法管理的。時間管理的目的是讓你在更短的時間達成更多你想要達成的目標。我們都知道成功等于目標，所以你愈能夠把目標明確地設立好，依照我之前所分享的方法，你的時間管理就會愈好。
38 必須把所要做的每件事情都列出來
第二個時間管理的關鍵是你必須要有一張“個人清單”，也就是你必須要把今年所要做的每一件事情都列出來。我們都知道明年已經非常地接近了，所以最重要的不是等到明年，才來設立明年的目標?，F在就要把明年要完成的每一件目標列出來。也許你明年的主要目標只有四個，可是為了達成這些目標，所需要的步驟可能非常多。或是說你除了這四個主要的目標，還有一些小的目標要達成，也要把它列出來。
39 把目標切割
當你有“個人清單”之后，下一個你要做的是把目標切割。譬如為了達成今年的每一個目標，我上半年必須完成哪些事情?下一步就是把它切割成季目標。我這一季需要做哪些事情，全部列出來，如此再推出每一個月需要做哪些事情。每一個月的時候，你必須再寫一遍，因為有時候有突發(fā)的狀況，或是你的目標更改的情形發(fā)生。
40 永遠沒有時間做每一件事情，但永遠有時間做最重要的事情
假設你沒有辦法有一個全年的“個人清單”，你至少從現在開始必須要有每個月的“月清單”。把每個月所要完成的目標一一列出來。然后每一個禮拜，在星期天的時候把下星期所要完成的每一件事情列出來。當然我們都知道一日之計不是在于晨，而是在于昨夜，所以在前一天晚上要把第二天要做的事情列出來。記住，你永遠沒有時間做每一件事情，但你永遠有時間做對你最重要的事情。當你列出來之后，把優(yōu)先順序排好，并且設定完成期限，這時你就已經邁向成功之路了。
41 運用二十、八十定律做最重要的事情
第三個時間管理的關鍵，也就是大家所熟悉的二十、八十定律，或八十、二十定律。你要把時間管理好，一定要知道哪些事情對你是最重要的，它賦予你最高的生產力。假如這些事情你不是很清楚，不是很了解，那你的時間管理永遠不會很好。假設你是公司的職員，你要問自己為什么會被邀請到這家公司來上班，老板期望我的什么表現，當你很明確地了解，老板期望你表現的是什么，這時候你就知道，哪一件事情對你最重要。所以每一天必須花最多時間做那一件事情，同時要做好老板要求你做的任何事情。
42 每一件事情都有一個很具體的時間結束點
我個人一定會列出第二天要做的每一件事情，同時我會把這些事情分成小小的時段。譬如明天要擬計劃，需要30分鐘，我就會設定，說從10點到10點半是擬定計劃時間，或是從下午1點半到2點是擬定計劃時間。假如每天要寫書，我可能撥給自己1個小時的時間，我會從下午3點到4點設定為寫書時間。我每一天都會把我的目標設定一個明確的時限。以前我做業(yè)務的時候，當我去拜訪客戶，我會把時間設定在1點到2點之間，然后在2點前一定結束。所以我每天對每一件事情都有一個很具體的時間結束點，這樣我就可以百分之百地掌握我的時間了。
43 馬上行動絕不拖延
以下這一點是我在二年前開始使用的。因為我發(fā)現視覺的力量實在是非常大，所以我在我的“夢想板”上貼了四個字“馬上行動”。每一次我看到“馬上行動”的時候，我就迫不及待地想要再去多做一點事情。非常的奇怪，一旦你擺在那邊提醒自己，你就會去做。所以你應該在你的書桌前面貼一個“馬上行動”，當你看到它，你不會拖延。導致時間管理不好的原因通常就是拖延。當“馬上行動”擺在你前面，你很明確地看著它，它就會刺激你的潛意識，進入你的腦海里，迫使你馬上行動。
時間管理要做好，你就必須有一個明確而且詳細的計劃。計劃愈詳細愈容易管理，你也愈容易成功。
44 設定不被干擾的時間
下一點我認為也是非常的重要的，就是每天至少要有半小時到1小時的“不被干擾的時間”。假如你能有1小時完全不受任何人干擾，自己關在自己的房間里面，開始思考一些事情，或是做一些你認為最重要的事情，這1個小時可以抵過你1天的工作效率，甚至有時候這1小時比你3天工作的效率還要好。所以記住，不被干擾的時間至少要30分鐘，最好的時間差不多是60分鐘，也就是1個小時。
一般來講，需要花20分鐘才能讓自己的頭腦冷靜下來，心定下來。假設只有30分鐘，效率并不會太好。所以給自己1個小時的不被干擾的時間是非常有效的時間管理方法。但這個時間要設立在什么時候，我可以跟大家分享。
第一，早上起床的時候。假設你要設定不被干擾的時間在早上，最好5點到6點，這個時候，你一個人思考，尤其是你的頭腦非常清楚，你會發(fā)揮非常非常大的力量?；蚴窃缟媳热魏我粋€人都早一個小時上班。這一個小時的不被干擾的時間也是非常好的。假如你這個時段沒有辦法做到，還有一個時間你可以試試，就是在中午吃飯的時間。你不要12點去吃飯，你11點去吃飯，或是下午1點之后再去吃飯，所以中午大家都在吃飯的時候，你設立一個不被干擾的時間，這也是非常有效率的?；蚴窃谙挛?點到4點的時候。假如你還想要更有效率，可以設立在別人都離開辦公室之后的1個小時。我自己設立的不被干擾的時間則是在晚上回家之后。
假設你要很快速地、大量地提高自己的生產力，最重要的關鍵就是要設立一個不被打擾的時間。我會告訴我公司的伙伴說：“請你們現在不要打擾我，任何電話我都不接，電話線也拔掉，所以從幾點到幾點之間你們絕對不要敲我的門。”這時候我完全靜下來思考，這是非常重要的。假如什么都沒有學到，只要每天設立不被干擾的時間，會馬上提升你的工作效率20%以上。
45 目標的設立要與價值觀吻合
下一個是你的目標和你的價值觀要吻合，不可以互相矛盾。你設立目標每天要出去玩三小時，又在同一時段設立目標每天三個小時要做有生產力的事，我想這會產生沖突。所以你一定要確立你個人的價值觀，假如價值觀不明確，你就很難知道什么對你最重要。當價值觀不明確的時候，你時間的分配一定不好。所以你一定要找一個時間把自己的價值觀確定一下，什么對你才是最重要的?是健康、是事業(yè)、是家庭、是朋友，把它分配好。記住，“時間管理”的重點不在于管理時間，而在于如何分配時間。
如何確定價值觀，參看《自己就是一座寶藏》第十二章“如何讓生命潛能爆發(fā)” 安之說：
46 每天靜坐一小時
下一個可以提升工作效率的方法是每天靜坐一小時。你可以找一張椅子，就坐在那里，記住，一定要完全不受干擾，沒有任何的音樂，沒有任何的雜音，就一個人坐在椅子上。當然一開始的時候，你一定很想要動，那時候你就要鞭策自己不準動、不準動，直到滿一小時。一開始可能沒有這么容易。我個人用的方法——我告訴我自己：“陳安之，現在我要你坐在椅子上，什么都不動，什么都不要想，不要想任何的問題，不要用紙，不要用筆，15分鐘就好。”一到15分鐘我就騙我自己，再15分鐘，至少30分鐘，當你達成了，明天的30分鐘就很容易。兩個禮拜之后，即使一個小時也變得很容易。假設你每天能夠靜坐一小時，你工作的效率一定會提升。
47 所有的事情開始就把它做對
還有就是，所有的事情開始就把它做對。開始就把它做到完美，就把它做到最好，這樣你就不需要重復去做同一件事情。很多人都說：“哎呀，我這次做不好，還可以再來一次，再來一次……”這樣太浪費時間了。開始就把事情做對。
48 控制你的電話時間
當然你必須控制你的電話時間。譬如說有人打電話來，一般人的習慣是馬上接起來。善于管理時間的人通常是由他的秘書幫他查詢到底是誰打電話來，或是請他留言。留言時必須記住什么時間回電是最好的時機，不然你打電話過去，他又不在，徒勞無功。一般來講，把電話累積到某一個時間，譬如說下午3點到4點，一次把它全部打完。這一定會比你早上打一次，下午打一次要來得有效率。
49 同一類的事最好一次把它做完
記住，同一類的事情最好一次把它做完。假如你在做紙上作業(yè)，那段時間都做紙上作業(yè)。假如你是在做思考，那段時間只思考。千萬不要又做思考的事情，又做紙上作業(yè)，然后又去跟別人溝通，又去開會，這樣一定會亂掉。當你重復去做同一件事情，你會熟能生巧，因此你的效率一定會增加。
50 記錄時間日志
有一個很重要的時間管理技巧叫做“時間日志”。你花了多少時間在做那些事情，把它詳細地記錄下來，每天從刷牙開始，洗澡，早上穿衣服花了多少時間，早上搭車的時間，早上出去拜訪客戶的時間，或是假如你是學生，你讀書花了多少時間，花多少時間跟別人談話，花了多少時間社交，把這些時間一一記錄下來。你會發(fā)現，哎呀!浪費那么多時間。當你找到浪費時間的根源，你才有辦法改變。
51 每分每秒都做最有生產力的事情
問：聽說成功者都是善于掌握時間。像您這么忙，同時要做很多事情，您的時間管理一定是非常的棒，您能跟我們分享一些有關時間管理的重要的秘訣嗎?
答：我剛才提到一個人的成就取決于他的行動。同時我認為一個人的成就跟他時間管理的能力成正比。很多人時間管理做不好，因為他不夠忙。時間管理好的人，第一個現象就是忙，整個人開始忙碌起來，不是瞎忙，而是很有效率的忙。時間管理的目的是為了要達成你的目標，所以假設一開始目標沒有設定好，計劃沒有擬定詳細，事實上時間管理的效率已經不理想了。
時間管理我研究了十幾種方法，每一個方法我都嘗試，我同時也上了非常多有關時間管理的課程。我覺得時間管理最重要的秘訣有幾個，第一個，就是要做最有生產力的事情。世界頂尖的推銷大師湯姆?霍普金斯在他非常潦倒的時候，曾經問一個非常成功的人士，這個成功人士給他的一句話是“你必須在每一分每一秒都做最有生產力的事情”，這句話改變了他的一生，從此之后連續(xù)八年全美房地產第一名，從一個非常潦倒的年輕人到28歲成為億萬富翁。就是因為這樣，后來我把這句話“在每一分，每一秒都要做最有生產力的事情”貼在我的書房里，我發(fā)現我的時間管理的確有進步，同時也因為這句話的影響，我在27歲時，也成了億萬富翁。
52花最多時間做最重要可是不緊急的事情
時間管理的第二個秘訣就是我之前所提到的“時間大于金錢”。用你的金錢去換取別人的成功經驗，這是比較快的方式。第三個，我們常談到時間管理，有所謂緊急的事情、重要的事情，然而到底應該先做哪件事情?當然第一個要做的一定是緊急又重要的事情。通常這些都是一些困擾、一些災難、一些迫不及待要解決的問題。當你天天處理這些事情的時候，表示你的時間管理并不是那么的理想。成功者花最多的時間在做最重要、可是不緊急的事情，這些都是所謂的高生產力的事情。然而一般人是做緊急，但不重要的事情。你必須學會如何把重要的事情變得很緊急，這時你就會立刻開始做高生產力的事情了。
53學習成功者的經驗，就是時間管理
第四個時間管理的秘訣就是你一定要跟頂尖的人士學習。每一個成功人士都是跟之前成功的人士學習，這幾乎沒有什么例外。美國前任總統(tǒng)克林頓的偶像是肯尼迪。肯尼迪幾乎是美國有史以來最年輕的總統(tǒng)，克林頓幾乎也是美國有史以來第二年輕的總統(tǒng)。你跟誰在一起你就會變成什么樣的人。我的老師安東尼?羅賓35歲變成世界第一的演說家，我覺得我二十幾歲出來演講就是很正常的，假設我的老師是95歲才成功，請問我什么時候才會出來演講?一定是六七十歲，因為我一定有不同的想法。
你跟什么人接觸，你的想法就會跟他接近，所以千萬要仔細地選擇你所接觸的對象，因為這會節(jié)省你很多時間。假設你跟一個成功者在一起，他花了40年成功，你跟10個這樣的人在一起，你是不是就濃縮了400年的經驗?這不是時間管理，那什么才叫做時間管理呢?
54徹底實踐每一個方法
我知道雖然你無法一時做到我所提到的每一個時間管理的關鍵，但是只要你照著做，不久之后你會發(fā)現自己做事的效率竟然會這么好，好到你自己都無法相信。同時你會發(fā)現，竟然會有更多的時間來做一些自己真正想做的事情。這美好的一切都來自于你徹底地實踐我所提到的每一個方法。從今天開始你將成為一個不折不扣的時間管理專家。
55 設定一個可以達成而且有期限的目標
所以，不妨把你的心態(tài)稍微轉換一下，把成功的定義定得更簡單一點，設定一個可以達成而且有期限的目標，擬定一個詳細的計劃，然后采取大量的行動。此外，你也可以去找?guī)讉€成功者來幫助你，學習他們成功的經驗，不管你的目標是什么，只要你一定要，就一定都可以美夢成真的。
以上就是學習啦小編為大家精心整理推薦的陳安之成功勵志演講稿精選，希望大家能夠喜歡。