工作勵(lì)志感悟美文

　　如果我們能夠經(jīng)常找一些關(guān)于工作勵(lì)志感悟的短文來(lái)看看，肯定會(huì)學(xué)到很多的，那么工作勵(lì)志感悟美文都有哪些呢?一起來(lái)看看吧。

　　工作勵(lì)志感悟美文：重新發(fā)現(xiàn)你的真實(shí)自我

　　當(dāng)你結(jié)束了某種工作或職業(yè)，你的身份也就隨之改變了。如果沒(méi)有新的工作或職業(yè)來(lái)替代，以前那些由工作來(lái)提供的需求就必須由休閑來(lái)滿足。人們?cè)谵D(zhuǎn)向全部休閑生活的過(guò)程中，會(huì)發(fā)現(xiàn)開(kāi)始的幾天或幾星期最困難。有些人會(huì)覺(jué)得害怕和恐慌，而有些人則會(huì)覺(jué)得不自然。

　　成功地進(jìn)行身份轉(zhuǎn)換的一個(gè)要素是發(fā)現(xiàn)自己的真實(shí)自我。如果你曾經(jīng)沉浸于工作，你或

　　許不知道如何過(guò)休閑生活。實(shí)際上，你可能幾乎沒(méi)有真正地生活過(guò)。

　　你的大半兒身份或許由你的職業(yè)來(lái)決定。這么多年來(lái)，你的本性可能因職業(yè)和工作而發(fā)生了變化。公司的事情扎根于你的心田，而你自己卻被忘記了。職業(yè)已經(jīng)變成了一種侵蝕我們本質(zhì)和真正自我的危險(xiǎn)習(xí)慣。

　　對(duì)你來(lái)說(shuō)，重新發(fā)現(xiàn)自己的本質(zhì)是十分重要的。你得花點(diǎn)時(shí)間來(lái)挖掘自己的身份，這主要靠你自己。此時(shí)，你要充分運(yùn)用成長(zhǎng)的能力和學(xué)習(xí)的技能。一旦發(fā)現(xiàn)了真實(shí)的自我，你就不需要用工作的陷阱來(lái)定義自己了。有證據(jù)表明，隨著時(shí)間的推移，人們開(kāi)始適應(yīng)離職的生活，而且對(duì)這種生活感到滿意，甚至是更滿足。加拿大西安大略大學(xué)的前任心理學(xué)教授莫里斯·M·施諾雷曾針對(duì)幸福地過(guò)退休生活的人做了一個(gè)調(diào)查，他在《退休：毀滅或者新生》一書中講述了自己的研究成果。他支持這樣的觀點(diǎn)：工作對(duì)于幸福的生活而言并非必備條件。

　　離職后，大部分人會(huì)找到自己真實(shí)的自我，并且認(rèn)為退休生活是令人滿意的。只有一小部分的人會(huì)由于長(zhǎng)期的身份危機(jī)而感到退休生活很痛苦。施諾雷發(fā)現(xiàn)這小部分人—10%的人在退休后有嚴(yán)重的適應(yīng)障礙。那些對(duì)退休持否定態(tài)度的人的問(wèn)題是生活圍繞工作打轉(zhuǎn)。

　　施諾雷得出這樣的結(jié)論，一般老年人對(duì)生活的滿意程度和年輕人一樣，或者更滿意一些。他發(fā)現(xiàn)：與有關(guān)退休的反面觀點(diǎn)相反，相比那些中年工人，退休的人對(duì)生活感到更快樂(lè)、更滿意。幾乎有一半的退休人員—43%的人說(shuō)他們?cè)谕诵莺蠼】涤兴纳啤６?，一些退休人員發(fā)現(xiàn)退休比他們料想的更好。根據(jù)施諾雷的觀點(diǎn)，主要有以下幾個(gè)因素影響到人們對(duì)退休的調(diào)整：爭(zhēng)取可以達(dá)到的目標(biāo)

　　欣賞現(xiàn)在擁有的東西

　　確信當(dāng)問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)可以解決

　　如果你正在向擁有更多休閑的生活方式轉(zhuǎn)換，那么你的生活會(huì)有許多變化。當(dāng)你離職去過(guò)更多休閑的生活時(shí)，你自然會(huì)去發(fā)現(xiàn)自己的真實(shí)自我，因?yàn)椴挥霉ぷ?，所以你就沒(méi)有理由覺(jué)得自己無(wú)能或微不足道。一旦你在休閑中發(fā)現(xiàn)自己的真我，就能一直保持斗志，不管有沒(méi)有別人的幫助，對(duì)你來(lái)說(shuō)幾乎沒(méi)有什么問(wèn)題不能解決.

　　工作勵(lì)志感悟美文：職業(yè)生涯發(fā)展的技巧

　　1、在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上，重要的不是你現(xiàn)在所處的位置，而是邁出下一步的方向

　　2、職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理：只要開(kāi)始，永遠(yuǎn)不晚;只要進(jìn)步，總有空間

　　3、職業(yè)生涯的每一次質(zhì)躍發(fā)展都是以學(xué)習(xí)新知識(shí)、建立新觀念為前提條件的

　　4、在職業(yè)生涯早期，對(duì)自己鍛煉最大的工作是最好的工作;在職業(yè)生涯中期，掙錢最多的工作是最好的工作;在職業(yè)生涯后期，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值最大的工作是最好的工作

　　5、在職業(yè)生涯發(fā)展的進(jìn)程中，什么時(shí)候你的工作熱情、努力程序不為工資待遇不高、不為上級(jí)評(píng)價(jià)不公而減少，從那時(shí)起你就開(kāi)始為自己打工了

　　6、千萬(wàn)不要把你的主要精力放在幫助你的上級(jí)改正缺點(diǎn)錯(cuò)誤上，用同樣的時(shí)間和精力，你能從他身上學(xué)到的優(yōu)點(diǎn)，一定多于能幫他改正的缺點(diǎn)

　　7、確定你的職業(yè)錨之日，就是你的職業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)槟愕氖聵I(yè)之時(shí)

　　8、在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上沒(méi)有空白點(diǎn);每一種環(huán)境、每一項(xiàng)工作都是一種鍛煉，每一個(gè)困難、每一次失敗都是一次機(jī)會(huì)

　　9、在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上，只要不放棄目標(biāo)，每一次挫折、每一次失敗都是有價(jià)值的

　　10、 在職業(yè)生涯初期，我們可能做的是自己不喜歡而且不想人事一生的工作。要分清：喜歡不喜歡這份工傷是一件事，應(yīng)該不應(yīng)該做好這份工傷、是否有能力做好這份工傷是另一件事。切記：職業(yè)

　　11、 成功的人和不成功的人就差一點(diǎn)點(diǎn)：成功的人可以無(wú)數(shù)次修改方法，但絕不輕易放棄目標(biāo);不成功的人總改目標(biāo)，就是不改方法

　　12、 職業(yè)行政法沒(méi)有目標(biāo)不行，目標(biāo)太多不行，目標(biāo)總變也不行。對(duì)目標(biāo)的處理方法是：選擇、明確、分解、組合，加上時(shí)間坐標(biāo)

　　13、 目標(biāo)分解是在現(xiàn)實(shí)處境與美好愿望的實(shí)現(xiàn)之間建立可拾級(jí)而上的階梯，目標(biāo)組合是找出不同的目標(biāo)之間互為因果、相互促進(jìn)的內(nèi)存聯(lián)系

　　14、 求知是自我實(shí)現(xiàn)的前提，求美是自我實(shí)現(xiàn)的過(guò)程

　　15、 只有暫時(shí)沒(méi)有找到解決方法的困難，沒(méi)有解決不了的困難

　　16、 自我實(shí)現(xiàn)讓人興奮，天人合一使人平靜

　　17、 企業(yè)不僅是掙錢謀生的場(chǎng)所，更是學(xué)習(xí)進(jìn)步、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)

　　18、 內(nèi)職業(yè)生涯發(fā)展是外職業(yè)生涯發(fā)展的前提，內(nèi)職業(yè)生涯帶動(dòng)外職業(yè)生涯的發(fā)展

　　19、 外職業(yè)生涯的因素通常由別人決定、給予，也容易被別人否定、剝奪;內(nèi)職業(yè)生涯的因素主要靠自己探索、獲得，并且不隨外職業(yè)生涯的因素改變而喪失

　　20、 外職業(yè)生涯略超前時(shí)有動(dòng)力，超前較多時(shí)有壓力，超前太大時(shí)有毀滅力;內(nèi)職業(yè)生涯略超前時(shí)很舒心，超前較多時(shí)很煩心，超前太大時(shí)要變心

　　21、 正確的角色定位需要理智，及時(shí)的角色轉(zhuǎn)換需要智慧

　　名詞解釋——職業(yè)發(fā)展通道

　　職業(yè)發(fā)展通道包括兩個(gè)方面：

　　1、外職業(yè)發(fā)展通道：公司為員工提供職業(yè)階梯，因?yàn)楣芾淼穆毼皇怯邢?，并且一些?yōu)秀的技術(shù)人員不愿做管理，或者不適合做管理，因此設(shè)計(jì)資深專家(或者類似職位)，為技術(shù)人員提供向上的通道，一些資深專家的薪水和副總一樣高;

　　2、內(nèi)職業(yè)發(fā)展通道：個(gè)人為自己設(shè)計(jì)的職業(yè)發(fā)展通道，根據(jù)自身特點(diǎn)結(jié)合社會(huì)和企業(yè)的需求。

　　3、軟件測(cè)試職業(yè)兩大方向：技術(shù)和管理方向，并不是每個(gè)企業(yè)都會(huì)提供這樣的職業(yè)發(fā)展發(fā)展通道