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關(guān)于堅(jiān)持的勵(lì)志小故事錦集

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堅(jiān)持是我們成功的前提,如果我們做什么事情都半途而廢,那么我們永遠(yuǎn)都不會(huì)成功的。下面是小編整理分享的關(guān)于堅(jiān)持的勵(lì)志小故事錦集,歡迎閱讀與借鑒。

關(guān)于堅(jiān)持的勵(lì)志小故事錦集

1912年,美國(guó)鋼鐵大王卡內(nèi)基以當(dāng)時(shí)一百萬(wàn)美元的全美年薪聘請(qǐng)瓦伯為該公司總裁,力圖扭轉(zhuǎn)鋼鐵廠落后局面。全美企業(yè)界為之議論紛紛,瓦伯并不是鋼鐵業(yè)界行家,一百萬(wàn)美元的高薪,值嗎?

事實(shí)勝于雄辯。這一百萬(wàn)美元的高薪,值。

這天,瓦伯來(lái)到一家鋼鐵廠,問(wèn)廠長(zhǎng):“你們廠的產(chǎn)量怎么總是上不去呢?”廠長(zhǎng)說(shuō):“我采取了很多措施,可是工人們的積極性總是不高,我也在為此事煩惱?!碑?dāng)時(shí),剛好是白班和夜班交班的時(shí)候,瓦伯問(wèn)白班的領(lǐng)班:“今天你們煉了幾噸鋼?”領(lǐng)班說(shuō):“六噸?!蓖卟裁匆膊徽f(shuō),只在水泥地上用粉筆寫下了一個(gè)大大的“六”字,隨后就離開了。

第二天早上,瓦伯來(lái)到工廠時(shí),發(fā)現(xiàn)昨天寫在地上的“六”字已被夜班工人改寫成了“七”字。白班工人知道輸給夜班工人后,心里很不是滋味,他們決心給夜班工人一點(diǎn)顏色看看,大伙兒加倍努力,結(jié)果那一天煉出了十噸的鋼。就這樣,在日夜班工人不斷地競(jìng)賽之下,這座工廠的情況逐漸改善。不久之后,其產(chǎn)量竟躍居公司里所有鋼鐵廠之冠。

要我干,不如我要干;遣將,不如激將。人爭(zhēng)一口氣,佛爭(zhēng)一炷香。為爭(zhēng)“一口氣”,很多人不惜一切趕超對(duì)手,這是瓦伯一支粉筆提高產(chǎn)量的秘密所在。

關(guān)于堅(jiān)持的勵(lì)志小故事錦集

堅(jiān)持是一棵會(huì)開花的樹。只有懂得努力并堅(jiān)持不懈的人,才有可能開出燦爛的人生之花……

樓下有一個(gè)菜店,賣菜的是一位微胖的中年女子。我搬到這里五年了,每天幾乎都到那里買菜。我每次去,只要店里沒顧客,都會(huì)看到她坐在一個(gè)破舊的小凳子上,很安靜地看書。

有一次買好菜,我正要離去,她突然叫住我,有點(diǎn)不好意思地遞上一本書,指著里面的一個(gè)字,問(wèn)我該怎么讀。我非常意外,現(xiàn)在很少有人這么認(rèn)真地讀書了,想不到,她竟認(rèn)真到連一個(gè)字都不肯放過(guò)。這是一個(gè)比較生僻的字,我念給她聽,她開心地說(shuō),我一看您就是個(gè)讀書人,這個(gè)字您一定認(rèn)得,還果真是!

一天下午,我一走進(jìn)菜店,就見她滿面春風(fēng)地雙手捧上一本書,說(shuō),我寫的書,請(qǐng)您多多指導(dǎo)。那一刻,我簡(jiǎn)直要傻掉了,怎么也不敢相信,一個(gè)賣菜的女人竟然能出書。我在她隨手遞過(guò)的小凳子上坐下來(lái),翻開扉頁(yè),是一篇名為《堅(jiān)持,是一棵會(huì)開花的樹》的序言。從序言中,我了解了她的一些情況:初中畢業(yè)就到城里打工,干過(guò)餐廳服務(wù)員,跑過(guò)業(yè)務(wù),在小超市做過(guò)營(yíng)業(yè)員……不管干什么,都一直堅(jiān)持著自己的愛好一一讀書。尤其賣菜以來(lái)的這些年,她白天在細(xì)碎的時(shí)間里讀書,晚上擠時(shí)間堅(jiān)持寫作,少則幾十字,多則幾百字,幾年下來(lái),就寫出了這本二十多萬(wàn)字的書。她的一位親戚是大學(xué)教授,她把寫的稿子給他看了,教授覺得不錯(cuò),就推薦給了一家出版社。

回到家,我心里久久無(wú)法平靜。想想自己,十多年前就開始“爬格子”,也曾給自己許下諾言:好好寫,好好出一兩本書。可一忙起來(lái),就堅(jiān)持不下去了,斷斷續(xù)續(xù)的。比起樓下賣菜的女子,我的時(shí)間比她寬松得多,我的工作環(huán)境比她舒適得多,只是因?yàn)橐粋€(gè)懂得堅(jiān)持,一個(gè)不懂得堅(jiān)持,才有了兩個(gè)完全不一樣的結(jié)果。

是啊,堅(jiān)持是一棵會(huì)開花的樹。只有懂得努力并堅(jiān)持不懈的人,才有可能開出燦爛的人生之花。

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在一次美國(guó)籃球賽季,喬丹被芝加哥公牛隊(duì)選中。剛進(jìn)隊(duì)時(shí),喬丹的年薪僅為55萬(wàn)美元,對(duì)此他說(shuō):“比賽時(shí)坐板凳是家常便飯,雖然心里不舒服,但也必須忍受,因?yàn)槔习暹€不看好你,球迷也不認(rèn)同你,你能做的,就是通過(guò)不斷努力,最終讓人們喜歡你,這樣你才能得到更多。”

隨著球藝的突飛猛進(jìn),喬丹已經(jīng)成為全隊(duì)的核心人物,并率領(lǐng)公牛隊(duì)連續(xù)奪得NBA總冠軍,年薪也因此猛飆到3014萬(wàn)美元,幾乎相當(dāng)于其他隊(duì)員年薪的總和,這就引起個(gè)別隊(duì)員的不滿。其中有個(gè)叫米勒的板凳隊(duì)員找到老板雷恩斯多夫,認(rèn)為應(yīng)該降低喬丹的年薪,并要求為自己加薪。雷恩斯多夫?qū)γ桌照f(shuō):“你有沒有算過(guò)賬,因?yàn)橛辛藛痰?,公牛?duì)才能在幾個(gè)賽季后的各項(xiàng)收入就達(dá)到15億美元,我們給予喬丹的,連公牛隊(duì)收入的零頭都不到,明眼人一看都明白。換句話說(shuō),是我們虧待了他。而你在幾個(gè)賽季中,從沒有為球隊(duì)拿到過(guò)一分,但我們每年還要拿出30萬(wàn)美元養(yǎng)著你,這筆賬又該如何算?謝謝你的提醒,現(xiàn)在我就要做出兩個(gè)決定,一是將你的年薪降為20萬(wàn)美元,二是將喬丹的年薪提高到3314萬(wàn)美元?!泵桌杖f(wàn)萬(wàn)沒有想到,因?yàn)樗淖宰髀斆鳎粌H沒有為自己爭(zhēng)取到加薪,相反還被降了10萬(wàn)美元,而喬丹的年薪卻因此提高了300萬(wàn)美元。

善妒的人,只看到別人收獲了多少,卻看不到別人付出了多少,這樣的人,不僅是無(wú)能的人,也是無(wú)德的人,最終只能弄巧成拙。

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