3篇初入職場(chǎng)必讀的勵(lì)志文章
職場(chǎng)中,如果你被大家忽略被大家輕視的時(shí)候,當(dāng)你滿腔怒火憤憤不平的時(shí)候,當(dāng)你感覺自己懷才不遇的時(shí)候,你要想想秒針,它每天走得那么辛苦那么忙碌,但是,大家看時(shí)間的時(shí)候卻往往把它忽略。不要生氣不要抱怨,踏實(shí)下來勤奮努力吧,等你在職場(chǎng)上做出一定的業(yè)績(jī),等你變成職場(chǎng)分針甚至?xí)r針的時(shí)候,你就會(huì)得到大家的認(rèn)可與尊敬。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的職場(chǎng)勵(lì)志文章,希望大家喜歡!
職場(chǎng)勵(lì)志文章篇1:
職場(chǎng)新人像“秒針”
文/寧國(guó)濤
大學(xué)畢業(yè)后,丁莉進(jìn)入一家外企擔(dān)任前臺(tái)。前臺(tái)的工作非?,嵥?,就是給單位接發(fā)快遞,接待來訪客人,讓來訪客人登記并領(lǐng)來客去會(huì)客室或者小會(huì)議室等待需要見面的本公司員工,公司聚餐或者開年會(huì),要幫忙找酒店談價(jià)格布置會(huì)場(chǎng)等等,甚至還要當(dāng)保安:中午下班后大家出去吃飯的時(shí)候,丁莉要守護(hù)在走廊自己的崗位上,防止有竊賊進(jìn)公司偷盜,丁莉只能靠同事幫助帶盒飯。
最氣人的是參加年會(huì)。她和行政部的一個(gè)文員小李被行政部經(jīng)理派去買飲料以及啤酒,還有白酒。兩個(gè)女孩搬著這么多的東西從超市走到200米外的馬路上,累得喘得像伏天里的狗一樣。其他的人都在酒店里喝茶、抽煙、嗑瓜子,為什么派她們兩個(gè)女孩子來買飲料和酒?丁莉越想越生氣。
她和小李把飲料放進(jìn)包間的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)單位同事們大家各聊各的,研發(fā)部經(jīng)理笑得牙都齜全了,銷售部經(jīng)理更是樂得兩眼瞇成了一條縫,這兩個(gè)都是老板的心腹愛將,年會(huì)上要當(dāng)眾發(fā)年終獎(jiǎng)的,老板這人比較夸張,發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)候用個(gè)大菜盤,把一摞摞的大鈔碼在菜盤里。
丁莉和小李進(jìn)來的時(shí)候,根本沒有人站起來表示問候,他們依然談笑風(fēng)生,這讓丁莉心中更加惱怒。
發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)候,老板聲稱按功行賞,給大家發(fā)年終獎(jiǎng),酒店的一個(gè)女服務(wù)員臨時(shí)充當(dāng)禮儀小姐,兩手捧著大托盤,給銷售部經(jīng)理的年終獎(jiǎng)是16萬,給研發(fā)部經(jīng)理的年終獎(jiǎng)是13萬,丁莉的年終獎(jiǎng)發(fā)到手的時(shí)候薄薄的,丁莉打開看了看,只有1000元,本來丁莉還擔(dān)心當(dāng)場(chǎng)看紅包合適不合適,但是,她環(huán)顧左右,發(fā)現(xiàn)自己多慮了,周圍的人根本沒有注意自己的,大家都在羨慕地看著銷售部經(jīng)理和研發(fā)部經(jīng)理,這兩位像土豪一般,懷里抱著一摞摞的鈔票正在與年終獎(jiǎng)拍照留念!
銷售部經(jīng)理和研發(fā)部經(jīng)理,是年會(huì)的明星,不但老總給他們敬酒,就是其他部門的經(jīng)理也主動(dòng)向這兩位明星經(jīng)理敬酒。
基本上沒有人向丁莉敬酒,她感覺自己就像個(gè)可憐巴巴的丫鬟,看著主人們?cè)跓狒[。
丁莉郁悶地吃完飯,揣著少得可憐的年終獎(jiǎng),她心情煩躁地回到租房處。丁莉給父親打電話說這個(gè)事情,然后抱怨公司太不公平了,年終獎(jiǎng)的差距竟然那么大,自己忙乎一年了,才給1000元的年終獎(jiǎng),父親沉默了一下,說道:“我記得你租住的地方掛了一個(gè)石英鐘,你看下幾點(diǎn)了。記住,一定看鐘而不是看手機(jī)上的時(shí)間?!倍±驖M腹狐疑,不知道父親在玩什么花樣,不過,她還是老老實(shí)實(shí)地去客廳看了,然后告訴父親是晚上八點(diǎn)二十七。父親問道,你剛才注意看秒針了嗎?”丁莉覺得父親問得很可笑,她強(qiáng)迫自己耐下心和父親交流:“秒針又不重要,誰看它啊!”父親在電話里說道:“傻孩子,你明白這些就好,就像鐘表的秒針一樣,每天24個(gè)小時(shí)都走個(gè)不停,但是,如果沒有特殊情況下,大家絕大多數(shù)看的還是時(shí)針和分針,你現(xiàn)在的情況和秒針一樣,因?yàn)榇蠹矣X得你不重要,就把你忽略了。你自己應(yīng)該爭(zhēng)氣而不是生氣,你應(yīng)該把自己從秒針變?yōu)榉轴樕踔習(xí)r針,那就有很多人關(guān)注你、重視你了。你大學(xué)里學(xué)的財(cái)務(wù),雖然找的工作不對(duì)你的專業(yè),但是,你業(yè)余時(shí)間可以用來學(xué)習(xí)、備考助理會(huì)計(jì)師或者會(huì)計(jì)師,這樣,你以后就可以應(yīng)聘公司會(huì)計(jì)了,你見過哪個(gè)公司讓會(huì)計(jì)打雜的?”丁莉聽父親這么說,心情一下子好了起來,她找準(zhǔn)了自己的職場(chǎng)目標(biāo),那就是把自己“秒針的地位”轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺轴樀牡匚弧鄙踔潦恰皶r(shí)針的地位”。
如今,經(jīng)過多年努力,丁莉已是一家大公司的財(cái)務(wù)總監(jiān),在公司里也是受老板重視受平級(jí)同事尊敬并且下屬敬仰的“時(shí)針級(jí)”職場(chǎng)人物。
職場(chǎng)中,如果你被大家忽略被大家輕視的時(shí)候,當(dāng)你滿腔怒火憤憤不平的時(shí)候,當(dāng)你感覺自己懷才不遇的時(shí)候,你要想想秒針,它每天走得那么辛苦那么忙碌,但是,大家看時(shí)間的時(shí)候卻往往把它忽略。不要生氣不要抱怨,踏實(shí)下來勤奮努力吧,等你在職場(chǎng)上做出一定的業(yè)績(jī),等你變成職場(chǎng)分針甚至?xí)r針的時(shí)候,你就會(huì)得到大家的認(rèn)可與尊敬。
職場(chǎng)勵(lì)志文章篇2:
貴人就在你身邊
文/翁靜玉
一位五十幾歲的出租車司機(jī),會(huì)擁有幾間房子?1間、2間還是3間?答案是4間。不可思議吧?我也好奇。
前一陣子我從高鐵左營(yíng)站搭出租車,準(zhǔn)備到屏東一所大學(xué)去演講,在排班出租車中,我搭到一部嶄新的車子。從左營(yíng)到屏東的車程需要四五十分鐘。一路上,司機(jī)一直跟我聊天,問我從哪來,為什么要去屏東,從事什么行業(yè),有沒有炒股票……
我很納悶他為什么要問這些?他坦誠(chéng)相告,他已經(jīng)五十幾歲,是一位退伍軍人,沒有一技之長(zhǎng),若只靠終身俸,和開出租車一天賺兩三千新臺(tái)幣,是不可能致富的。因?yàn)樗刻扉_出租車,沒有時(shí)間研究股票,所以他把客人當(dāng)成貴人,有機(jī)會(huì)就問客人有沒有買股票,建議買哪些股票。
我很好奇,難道他不怕客人給的信息有誤,讓他押錯(cuò)寶賠錢?
“我會(huì)評(píng)估,如果客人推薦的上市公司,我曾經(jīng)聽過,股價(jià)也不高,就會(huì)嘗試投資?!彼緳C(jī)一邊握著方向盤開車,一邊告訴我,“我這輩子的主要財(cái)富都是靠客人跟我報(bào)的名牌,就連這部新車,也是靠股票賺來的?!坝幸淮屋d到一位科技業(yè)的客人,我一樣問他有沒有買股票,現(xiàn)在可以買哪些股票?!痹趯?duì)方的建議下,他買下某一只股票,大賺九十幾萬元,就換了這部新車。
“送您到屏東之后,我回頭就要到高雄簽約買一間透天厝。”
“高雄不是才剛發(fā)生氣爆?怎么會(huì)想在這時(shí)候買房子?”
“危機(jī)才是入市的好時(shí)機(jī),因?yàn)闅獗?,高雄房?jī)r(jià)下跌,現(xiàn)在只要五六百萬元就可以買一戶透天厝?!彼v得頭頭是道。如今,他已經(jīng)擁有4間房子。
我們常聽到一些職場(chǎng)成功者分享經(jīng)驗(yàn)時(shí),都會(huì)感謝身邊有很多貴人相助。也常聽到一些失敗者抱怨,自己懷才不遇,總是遇不到貴人,運(yùn)氣有夠差。
為什么會(huì)有這樣的差別?我認(rèn)為其實(shí)貴人就在你身邊,但是貴人不會(huì)憑空出現(xiàn)。我們每天都有機(jī)會(huì)碰到形形色色的人,如果你不愿意跟人溝通,怎么會(huì)有貴人愿意幫你?縱使你才高八斗,但不愿意放低身段與人分享,別人怎么會(huì)知道你需要幫助?
貴人要你主動(dòng)創(chuàng)造因緣才會(huì)出現(xiàn),也許是因?yàn)槟愕膽B(tài)度、你的努力,或許是你的用心,讓原本擦肩而過的人愿意回過頭來幫你,不一定是金錢,也許是寶貴的信息;也許是有用的知識(shí);也許是一句金玉良言,你的人生就此改寫。
我認(rèn)為有3種人一輩子都遇不到貴人:1.懶惰的人:不喜歡主動(dòng)與人互動(dòng),嘴巴也不甜,怎么會(huì)有貴人相助?2.沒企圖心的人:沉迷眼前安逸的日子,不想改變現(xiàn)狀,貴人又何必出手相助?3.性格不討喜的人:有些人學(xué)歷能力一把罩,但個(gè)性偏執(zhí),欠缺共感性,不懂得察言觀色,也不容易獲得貴人相助。
遠(yuǎn)離上述3種性格,將自己的個(gè)性調(diào)整好,貴人自然就在你身邊!
職場(chǎng)勵(lì)志文章篇3:
為什么你掙得比別人少
文/崔鵬
為什么有的人掙得多而有的人掙得少?這個(gè)問題我問過好幾個(gè)人,得到的回答首先令我對(duì)自己的表達(dá)水平感到絕望。有80%的回答者認(rèn)為我要把話題引向社會(huì)不公的問題,一談到此,他們立刻義憤填膺、指天畫地,這導(dǎo)致我為了平復(fù)他們的情緒而主動(dòng)結(jié)了喝咖啡的賬。另外,這也說明我認(rèn)識(shí)的人,大部分都認(rèn)為自己屬于收入少的那個(gè)階層。
當(dāng)然,在問這個(gè)問題之前,我們已經(jīng)把條件限定了,那就是在這個(gè)問題中,“有的人”是同樣努力,而且是在同樣的資源基礎(chǔ)上發(fā)展的。在某種程度上,你可以理解為我說的這種人各項(xiàng)水平都是個(gè)平均數(shù)。但是,很可能有類似的另一幫人,每天做的事也完全一樣,但是獲得的收入?yún)s與前者的差別很大。
造成這種同工不同酬現(xiàn)象的原因有很多,比如工作者所在區(qū)域的經(jīng)濟(jì)整體發(fā)展水平不同,以及區(qū)域人力市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力結(jié)構(gòu)不一樣。但還有一點(diǎn),那就是同樣的工作者,他們的職業(yè)杠桿水平不一樣,收入也可能差別很大。
還是先來給職業(yè)杠桿下個(gè)定義吧:隨著你所做工作的產(chǎn)品或者服務(wù)到的人數(shù)的增多,如果你付出的邊際勞動(dòng)量或者邊際成本沒有降低,甚至反而是越來越高,這就說明你的職業(yè)杠桿比較低。反之,如果邊際成本下降很快甚至達(dá)到了零,那么就是職業(yè)杠桿高。
在《莊子》里有一則故事,能很好地說明職業(yè)杠桿造成的差距。春秋時(shí)期,一個(gè)商人在吳越之地做生意,從當(dāng)?shù)赝林种械玫揭粋€(gè)秘方,那是一種護(hù)手霜的制作方法,這種產(chǎn)品可以讓人在冬天不生凍瘡。商人后來制作了很多這種護(hù)手霜,把它賣給了吳王。吳國(guó)當(dāng)時(shí)正在和越國(guó)、楚國(guó)打仗,吳國(guó)戰(zhàn)士避免了生凍瘡,提高了戰(zhàn)斗力,從而取得了戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利。因此那種防凍護(hù)手霜可以賣得很貴,還成了被限制出售的軍需品。土著和那個(gè)商人同樣生產(chǎn)護(hù)手霜,而商人賺的錢要比土著多很多。在這個(gè)故事中,商人的職業(yè)杠桿比土著的要高很多。
職業(yè)杠桿高的人收入更高,這其實(shí)很好解釋,公司人競(jìng)爭(zhēng)的最終目的是,在提供同等質(zhì)量的產(chǎn)品或服務(wù)的前提下,比別人有更多的收入。但每個(gè)公司人的生命長(zhǎng)度和健康承受能力是有限的,所以公司人之間的競(jìng)爭(zhēng)就變成了一種效率競(jìng)爭(zhēng),如果誰能低成本地產(chǎn)出產(chǎn)品,那么他將在競(jìng)爭(zhēng)中獲勝。
所謂公司人之間的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng),他們都在競(jìng)爭(zhēng)些什么呢?從職業(yè)杠桿的角度看,他們競(jìng)爭(zhēng)的要點(diǎn)就是職業(yè)杠桿的“把手”。無論是在一個(gè)公司里,還是在一個(gè)產(chǎn)業(yè)中,職業(yè)杠桿高的職位總是有限的。一般來說,一個(gè)經(jīng)濟(jì)體中,平均職業(yè)杠桿比較高的行業(yè)也最能吸引社會(huì)中最棒的人才。
有時(shí)候,公司人在競(jìng)爭(zhēng)方向上也會(huì)陷入我們常說的那種匠人思維,那就是“我要做得更多”。人們有時(shí)候還會(huì)以此為美德。
什么是匠人思維?如果你是個(gè)匠人,這里包括像我這樣的寫稿匠,還有似乎更高級(jí)一點(diǎn)的畫匠或者劇作匠,想要掙到更多的錢,一條很容易走的錯(cuò)誤道路就是增加自己的產(chǎn)量。
這種方式雖然在短期內(nèi)可能會(huì)稍微地增加自己的收入,但是付出的邊際成本并沒有下降,在很多情況下,這個(gè)成本還會(huì)出現(xiàn)上升——這是因?yàn)椋绻粋€(gè)家伙專欄寫太多或者繪畫作品完成得過多,還想保持邊際成本不變,那么這些作品里所謂的靈感或者特色,就會(huì)被作者像撒胡椒面一樣平鋪在所有作品里,難免粗制濫造。而這又可能導(dǎo)致作者的職業(yè)杠桿下降。為了讓職業(yè)杠桿堅(jiān)挺,匠人們肯定要付出更高的邊際成本。
所以,希望增加自己財(cái)富的公司人,更應(yīng)該提高自己的職業(yè)杠桿,而不是增加自己的工作量——那只會(huì)讓你對(duì)你的工作和生活更加厭倦。