成功勵志優(yōu)秀文三篇推薦

　　心理學家指出每個人一天平均要遭受23個挫折。你想隨著這些挫折起舞，還是與之宣戰(zhàn)，抵抗并且超越之?

　　當你領到薪水零用錢時，會迫不急待的花掉，還是會做好規(guī)劃，固定儲蓄，投資理財?當你收到一份禮盒時，你會迫不急待的打開、吃掉，還是會找個機會，和朋友一起分享?

　　美國斯坦福大學曾經(jīng)做過這樣一個研究，把一批同樣四歲大的小孩，帶到一間房間，每一次一個人。然后，有一個大人進來，在孩子面前放下一塊棉花糖。他說她得離開十五分鐘，如果她不在的這段時間里，我沒有把棉花糖吃掉，等她回來之后，她會再給我另外一塊棉花糖當作獎賞。

　　聽起來是很不錯的交易不是嗎?一換二，不需要付出金錢購買，只需等待十五分鐘，就擁有兩塊棉花糖。

　　然而十五分鐘對一個才四歲大的孩子來說，是相當漫長的。四歲，連基本的社會化都尚未完成。況且接受這個實驗的孩子，必須一個人待在房間里，面對誘人的棉花糖，沒有大人提醒他不能吃或等下可以換得兩塊的事情。什么事情都可能發(fā)生。

　　測驗結(jié)束后，并沒有任何調(diào)查或報告發(fā)表。直到多年后才進行追蹤研究。而研究結(jié)果顯示：比起那些大人一離開，就把棉花糖吃掉的小孩，沒有馬上吃掉棉花糖，或者掙扎很久才吃的小孩，在學校里都表現(xiàn)得比較好。這些孩子比較懂得人相處，也比較會處理壓力。沒有馬上吃掉棉花糖的小孩，最后比吃棉花糖的小孩要來得成功很多。這個實驗說明了，懂得自我克制，延遲享樂的孩子，比較容易獲得高成就。

　　或許你會覺得，不就是塊棉花糖，有這么嚴重嗎?吃與不吃棉花糖，看似件小事。其實檢測的，是每個人性格中，是否懂得自我克制與管理的特質(zhì)。

　　在我們的周遭一定有遇到一些人，非常會賺錢，但卻也非常會花錢的朋友。這些人的財富來的快去的快，不曾留下什么。有錢就花(也就是有棉花糖就吃)，從不曾考慮儲蓄理財，或者自我投資、進修久而久之，便逐漸的與那些懂得自我克制延遲享樂的人，出現(xiàn)落差。后者可能賺的錢沒有者多，但他們懂得儲蓄理財，自我管理，利用儲蓄學習進修。長久下來，性格變得穩(wěn)重可靠，因此比前者較容易取得高成就。

　　試想，兩個都是同樣大學畢業(yè)，進入同樣產(chǎn)業(yè)，職位與起薪相同，也都必須在外租屋住宿。一個領到薪水之后便呼朋引伴，尋歡作樂，今朝有酒今朝醉;另一個領到薪水則善加規(guī)劃，克制不必要的享樂，儲蓄并準備自我進修、旅游等費用，懂得自我投資。前者利用利用原本的聰明才智，后者除了自己的聰明才智，還不斷自我充實。兩個人都依詢自己的模式生活下去，長久之后，哪一個人比較容易獲得較高的成就?

　　“棉花糖理論”從“延遲享樂”的角度，解釋了為什么看似擁有相同社會背景、教育水準、聰明才智的人，有些人成就比較高，有些人成就比較低。成就的高低，并不光是努力工作的程度、薪資高低或夠不夠聰明，而在于擁有“延遲享樂”的能力。把握當下，揮別過去，你也可以成為一個不急著吃棉花糖的人，延遲享樂，創(chuàng)造較為美好

　　在現(xiàn)實生活中，你和誰在一起的確很重要，甚至能改變你的成長軌跡，決定你的人生成敗。和什么樣的人在一起，就會有什么樣的人生。和勤奮的人在一起，你不會懶惰;和積極的人在一起，你不會消沉;與智者同行，你會不同凡響;與高人為伍，你能登上巔峰。

　　科學家研究認為：“人是唯一能接受暗示的動物?！狈e極的暗示，會對人的情緒和生理狀態(tài)產(chǎn)生良好的影響，激發(fā)人的內(nèi)在潛能，發(fā)揮人的超常水平，使人進取，催人奮進。遠離消極的的人吧!否則，他們會在不知不覺中偷走你的夢想，使你漸漸頹廢，變得平庸。

　　積極的人像太陽，照到哪里哪里亮;消極的人像月亮，初一十五不一樣。態(tài)度決定一切。有什么態(tài)度，就有什么樣的未來;性格決定命運。有怎樣的性格，就有怎樣的人生。

　　有人說，人生有三大幸運：上學時遇到好老師，工作時遇到一位好師傅，成家時遇到一個好伴侶。有時他們一個甜美的笑容，一句溫馨的問候，就能使你的人生與眾不同，光彩照人;生活中最不幸的是：由于你身邊缺乏積極進取的人，缺少遠見卓識的人，使你的人生變得平平庸庸，黯然失色。

　　有句話說得好，你是誰并不重要，重要的是你和誰在一起。古有“孟母三遷”，足以說明和誰在一起的確很重要。雄鷹在雞窩里長大，就會失落 去飛翔的本領，怎能博擊長空，翱翔藍天?野狼在羊群里成長，也會“愛上羊”而喪失狼性，怎能叱咤風云，馳騁大地?

　　原本你很優(yōu)秀，由于周圍那些消極的人影響了你，使你缺乏向上的壓力，喪失前進的動力而變得俗不可耐，如此平庸。不是有這樣的觀念嗎?大多數(shù)人帶著未演奏的樂曲走進了墳墓。

　　如果你想像雄鷹一樣翱翔天空，那你就要和群鷹一起飛翔，而不要與燕雀為伍;如果你想像野狼一樣馳騁大地，那就要和野狼群一起奔跑，而不能與鹿羊同行;正所謂“畫眉麻雀不同嗓，金雞烏鴉不同窩。”這也許就是潛移默化的力量和耳濡目染的作用。如果你想聰明，那你就要和聰明的人在一起，你才會更加睿智;如果你想優(yōu)秀，那你就要和優(yōu)秀的人在一起，你才會出類拔萃。

　　讀好書，交高人，乃人生兩大幸事。一個人的身份的高低，是由他周圍的朋友決定的。朋友越多，意味著你的價值越高，對你的事業(yè)幫助越大。朋友是你一生不可缺的寶貴財富。因為朋友的激勵和相助，你才會戰(zhàn)無不勝，一往無前。人生的奧妙之處就在于與人相處，攜手同行。生活的美好之處則在于送人玫瑰，手留余香。成功勵志 www.51Flash.com

　　人生就是這樣。和聰明的人在一起，你就變得聰明;和優(yōu)秀的人在一起，你就變得優(yōu)秀。善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，并把它轉(zhuǎn)化成自己的長處;善于把握人生的機遇，并把它轉(zhuǎn)化成自己的機遇，你就會成為成功者。對他人的成功像對待自己的成功一樣充滿熱情。學最好的別人，做最好的自己。借人之智，成就自己，此乃成功之道。和不一樣的人在一起，就會有不一樣的人生。愛情、婚姻如此，家庭、事業(yè)也如此。

　　許多人汗沒有比別人少流，事沒有比別人少于，但就是沒有成功，一個重要的原因，就是沒有找到成功的突破口——創(chuàng)新。

　　創(chuàng)新就是創(chuàng)造革新，它與墨守成規(guī)和因循守舊相對立。想成大事者，首先就必須在思維上達到這樣一種程度：用新思維突破常規(guī)觀念，超越自己的過去，更要超越對手的思維能力。

　　這種思維，也就是我們常說的創(chuàng)造性思維或者叫創(chuàng)新思維，它決定一人能否成就一番事業(yè)或者成就的大小。那些不能突破自身局限的人，之所以在事業(yè)上毫無起色，就是因為固守于常規(guī)性思維，從而決定了自己不可能成大事。

　　常規(guī)性思維一般是按照一定的固有思路進行的思維活動，這樣的思維乏靈活性。創(chuàng)造性思維的核心是創(chuàng)新突破，而不是過去的再現(xiàn)或重復。追求成功的人應該懂得：為了取得對未知事物的認識，必須改變固有的思定勢，用探求的目光去分析認識事物，從而才能在實踐過程中提出新觀念、新理論，做出新的發(fā)明或創(chuàng)造。

　　法國美容品制造師伊夫·洛列是靠經(jīng)營花卉發(fā)家的，他在一次新聞發(fā)會上感觸頗深地說道：“能有今天，我當然不會忘記一個司空見慣的秘訣，而這個秘訣我盡管經(jīng)常與它擦肩而過，但過去卻未能予以足夠的重視，也沒有把它當做一回事來對待。而現(xiàn)在我卻要說，創(chuàng)新的確是一種美麗的奇跡，它給我成大事的支點?！?/p>

　　現(xiàn)在，創(chuàng)新越來越受到人們的重視，以至成為當前最時髦的詞匯，但目前對創(chuàng)新的理解并不全面。許多人提到創(chuàng)新時，往往習慣于把它說成“科技創(chuàng)新”，似乎創(chuàng)新只是與科學或技術聯(lián)系在一起的。有人甚至還要在科技創(chuàng)新前冠以兩個形容詞：“高”、“新”，似乎不高不新的東西都說不上是創(chuàng)新。其實這是一種誤解。

　　蒸汽機的發(fā)明、鋼鐵與化工業(yè)的興起、電力的運用以及現(xiàn)代電子計算機技術的突破當然是創(chuàng)新，而且是極大地改變?nèi)祟惿蠲婷驳闹卮髣?chuàng)新。這些創(chuàng)新對社會經(jīng)濟發(fā)展有極大推動作用，而且也為其他創(chuàng)新奠定了基礎。

　　但是，創(chuàng)新決不僅僅局限于這些重大的科技突破。這些里程碑式的科突破在人類歷史上畢竟不多，而且，它們也是無數(shù)中等或小型技術創(chuàng)新積累的結(jié)果。在熊彼特的定義中，每一種創(chuàng)新形式都既包括重大科技突破，又包括中等甚至小的技術進步。

　　日本人在世界上并沒有做出什么重大科技突破，但他們以原有技術為基礎發(fā)明的卡式收錄機、隨身聽、家用攝像機和傻瓜相機卻風靡全球，為他們帶來滾滾財源。汽車和彩電并不是日本人發(fā)明的，但他們卻以高質(zhì)量、低價格的汽車和彩電占領了世界市場。這些都是創(chuàng)新，甚至僅僅是原有產(chǎn)品的改進也是創(chuàng)新，因為這會開拓新的市場。

　　實際上，創(chuàng)新也不一定就是要發(fā)明新東西。一個絕妙的想法、一個新的主意，都是創(chuàng)新。麥當勞并沒有發(fā)明任何新的東西，它生產(chǎn)的“產(chǎn)品”也許以前一個小餐館都可以制作。但是麥當勞連鎖店的創(chuàng)始人雷·克羅克運用文化概念和管理技術，使“產(chǎn)品”標準化，設計出生產(chǎn)流程和加工工具，制定各階段的工作標準 從而大大提高了資源的使用效率，并以“質(zhì)量、清潔、服務和價值”這樣一絲不茍的企業(yè)文化準則和經(jīng)營理念不斷開拓新市場，接納新顧客，這也是一種非常有價值的創(chuàng)新。

　　創(chuàng)造與創(chuàng)新是社會前進的火車頭，從古到今，無論國家繁榮、民族興旺，還是個人事業(yè)的成功，無不同創(chuàng)造與創(chuàng)新相聯(lián)系。第一個直立行走的人，第一個制造石斧的人，第一個發(fā)明指南針的人，第一個使用火的人，第一個發(fā)明蒸汽機的人，第一個發(fā)現(xiàn)美洲新大陸的人……每個第一，都推動了歷史的進步，都把人類帶向了新紀元。

　　“創(chuàng)新者生，墨守成規(guī)者死。”這是一條被無數(shù)事實證明了的真理。很多人不懂得這個規(guī)律，稍有成就就裹足不前，坐吃老本，不再求新，不再開拓，結(jié)果不到幾年，就落伍了，被時代所淘汰了。創(chuàng)新對于追求成功者的意義，如同新鮮的空氣對于生命的意義。我們只有不斷地在思維上創(chuàng)，在行為上創(chuàng)新，在事業(yè)上創(chuàng)新，才能順利地敲開成功的大門。