企業(yè)文化的論文范文精選
企業(yè)文化的論文范文精選
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國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合研究
一、引言
在科技發(fā)展的新時(shí)代，企業(yè)在發(fā)展的過程中有很多的問題需要面對，尤其是在企業(yè)內(nèi)部，例如企業(yè)管理體制的完善更新但是僅僅依靠這一點(diǎn)是完全不夠的，這就要求企業(yè)在發(fā)展過程中認(rèn)識到不同事物的重要性。對于一個(gè)國家的發(fā)展來說重要的就是發(fā)展人擦和發(fā)展經(jīng)濟(jì)，而對于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展來說重要的就是管理體制，而管理體制的良好運(yùn)行需要的就是企業(yè)文化，企業(yè)文化是否能夠良好發(fā)揮主要看企業(yè)思想政治工作是否做的好，思想政治工作是內(nèi)涵豐富的一個(gè)概念，企業(yè)文化工作也是企業(yè)中的重點(diǎn)內(nèi)容，只有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化得到很好地融合，企業(yè)才能夠有更好的發(fā)展，我國的經(jīng)濟(jì)水平才會更上一層樓。
二、國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合過程中存在的問題
隨著我國經(jīng)濟(jì)和科技的不斷發(fā)展進(jìn)步，國有企業(yè)也在不斷的進(jìn)行著改革，對于國有企業(yè)來說，思想政治工作在企業(yè)的所有工作當(dāng)中占有十分重要的地位，但是在企業(yè)的發(fā)展過程當(dāng)中仍然有很多的問題，仍然有很多的舊的觀念影響著企業(yè)的進(jìn)步，還有的企業(yè)文化建設(shè)只是注重形式忽視內(nèi)在實(shí)質(zhì)性的工作，從而導(dǎo)致企業(yè)文化工作在企業(yè)發(fā)展中沒有發(fā)揮很大的作用，也不能夠很好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展更不能促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)水平的提高。
三、國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合具體措施
(一)實(shí)現(xiàn)功能上的融合
對于企業(yè)的發(fā)展，要想實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化的融合，就要使兩者實(shí)現(xiàn)功能上的融合，對此，企業(yè)可以通過引導(dǎo)、協(xié)調(diào)和教育等多個(gè)方面來進(jìn)行功能上的融合。對于引導(dǎo)功能的融合，主要是通過將思想政治工作與企業(yè)文化都具備的引導(dǎo)性質(zhì)進(jìn)行融合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)相關(guān)工作人員綜合素質(zhì)的提高。對于協(xié)調(diào)功能的融合，眾所周知，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化都舉有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)性，企業(yè)員工的根本利益與企業(yè)的根本利益都是協(xié)調(diào)一致的，并且在實(shí)際的工作當(dāng)中企業(yè)思想政治工作是通過確立核心價(jià)值觀將企業(yè)員工和企業(yè)的目標(biāo)一致化的。再說對于教育功能的融合，“教育”這個(gè)詞本身說明對于知識進(jìn)行傳授，對于錯(cuò)誤進(jìn)行改正，思想政治工作的基本功能就是教育功能，教育功能是通過多種形式和手段對企業(yè)員工所存在的錯(cuò)誤觀點(diǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)變的一項(xiàng)功能，能起到盡早發(fā)現(xiàn)問題解決問題的效果。由此可見，對于兩者的融合實(shí)現(xiàn)功能上的融合十分必要。
(二)實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)上的融合
思想政治工作就是通過以馬克思主義作為指導(dǎo)思想，實(shí)行黨的基本方針政策對企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育的一項(xiàng)工作，企業(yè)文化是企業(yè)長期發(fā)展過程當(dāng)中逐漸積累起來的經(jīng)驗(yàn)或者是管理手段。國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合能夠是兩者的優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行更好的融合，能夠充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中的極其重要的作用，不但有助于使企業(yè)員工能夠獲得思想政治方面的改善還能夠使思想政治工作的范圍被擴(kuò)大，還能夠?yàn)槠髽I(yè)文化的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，企業(yè)文化包含多個(gè)層次，其中包括制度文化、物質(zhì)文化、精神文化以及行為文化這四個(gè)文化層次，同時(shí)這四個(gè)文化層次也用來作為企業(yè)中思想政治工作的范圍，這四個(gè)層次能夠使二者更好的融合。
四、國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合意義
在企業(yè)的發(fā)展過程當(dāng)中，要想企業(yè)發(fā)展的又好又快，就要把企業(yè)文化作為載體，用思想政治工作作為企業(yè)文化構(gòu)建的指導(dǎo)思想，因此，國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合是必要的同時(shí)也是可行的。就目前的形式來看國有企業(yè)的工作重點(diǎn)內(nèi)容就是對企業(yè)的管理，對于企業(yè)文化來說，它對企業(yè)管理有著重要的影響，同時(shí)也是企業(yè)管理工作中比較重要的一面，只有加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作才能夠推動企業(yè)文化的建設(shè)，企業(yè)在推動思想政治工作進(jìn)行的同時(shí)也能夠使思政工作的核心精神在企業(yè)中有所體現(xiàn)，隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在國有企業(yè)思想政治工作方面也面臨一些難題，雖然思想政治工作的不斷擴(kuò)大，但是仍然有很多的舊觀念在阻礙著企業(yè)的進(jìn)步。而企業(yè)文化能夠根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況形成一種管理體制來協(xié)助思想政治工作的順利展開。之所以說融合具有可行性是因?yàn)樵趪衅髽I(yè)當(dāng)中，兩者的融合并不是一種假想，而是兩者之間真正存在著很多共性也存在很多互補(bǔ)性，這兩種性質(zhì)可以更好地促進(jìn)融合。以馬克思主義和黨的基本方針作為企業(yè)工作的指導(dǎo)思想和政策來充分的調(diào)動企業(yè)工作人員的競爭意識和積極性，能夠使企業(yè)利益最大化。企業(yè)文化是企業(yè)多年運(yùn)行工作中總結(jié)出來的一些價(jià)值觀念和經(jīng)驗(yàn)，思想政治工作的最終目的是能夠與企業(yè)工作人員在思想意識方面達(dá)成一致，企業(yè)文化是將思想政治融入到企業(yè)的實(shí)際工作當(dāng)中去，兩者都是在秉承著相同的準(zhǔn)則和價(jià)值觀。由此可見，國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合是必要的同時(shí)也是可行的，對于企業(yè)的發(fā)展有著積極的意義，同時(shí)也能夠推動我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
五、結(jié)語
綜上所述，國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合是順應(yīng)我國基本經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀，對于我國經(jīng)濟(jì)的又好又快發(fā)展有著積極的影響，同時(shí)也是企業(yè)自身發(fā)展的需要。然而在實(shí)際的融合過程中仍然面臨很多的問題，有很多你就得價(jià)值觀念仍然在影響著企?I的發(fā)展，對于一些實(shí)際問題，相關(guān)人員要不斷的做出努力，加大對企業(yè)的管理力度，努力發(fā)揮思想政治工作的相關(guān)優(yōu)勢和企業(yè)文化的相關(guān)特性，是兩者更好的融合。
“新常態(tài)”下煙草行業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合研究
一、“新常態(tài)”下，煙草行業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的特點(diǎn)
(一)“新常態(tài)”下，煙草行業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)
煙草行業(yè)在長期的運(yùn)營過程中，也形成了一套比較健全和完善的思想政治工作機(jī)制和機(jī)構(gòu)。煙草行業(yè)的思想政治工作堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，始終堅(jiān)持用最新的理論、科學(xué)的方法指導(dǎo)自己的實(shí)踐活動，解決實(shí)際問題。在廣泛的實(shí)踐中，煙草行業(yè)的思想政治工作，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)下，黨政工團(tuán)齊抓共管、各負(fù)其責(zé)的新格局，建立了相對完善的思想政治工作機(jī)構(gòu)，明確了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，人員配置、工作方法，為思想政治工作的順利開展提供了堅(jiān)強(qiáng)的后盾。
(二)“新常態(tài)”下，煙草行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的特點(diǎn)
俗話說，一流企業(yè)做文化，二流企業(yè)做管理，三流企業(yè)做產(chǎn)品。企業(yè)文化是一種新型的管理方式方法，是管理的最高境界。長期以來，煙草行業(yè)緊跟時(shí)代的步伐，始終重視企業(yè)文化的建設(shè)，已經(jīng)形成了較為系統(tǒng)的企業(yè)文化構(gòu)架，提煉出了“兩個(gè)至上”的行業(yè)共同價(jià)值觀，以“責(zé)任煙草、誠信煙草、和諧煙草”作為行業(yè)愿景，確立了“報(bào)效國家、回報(bào)社會、成就員工”的行業(yè)使命。煙草行業(yè)的企業(yè)文化堅(jiān)持唱響時(shí)代主旋律，圍繞行業(yè)的改革與發(fā)展的主題，對凝聚企業(yè)員工，推進(jìn)企業(yè)品牌發(fā)展起到了較大的助推作用。
二、“新常態(tài)”下，煙草企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)存在的問題
(一)煙草企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀及問題
第一，新形勢下思想政治工作的難度加大。進(jìn)入新千年以來，煙草行業(yè)保持了稅利的持續(xù)增長，改革發(fā)展的步伐也明顯加快，但行業(yè)發(fā)展的形勢及外部環(huán)境正發(fā)生著前所未有的深刻變化。受《煙草控制框架公約》的影響，吸煙引發(fā)的健康問題引起了全社會的廣泛關(guān)注，煙草總量的提升已然受限，如何尋找新的增長點(diǎn)將是煙草企業(yè)未來發(fā)展的重點(diǎn)。
第二，思想政治工作在煙草行業(yè)發(fā)展中的作用弱化。經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)發(fā)展的最直接和集中的體現(xiàn)，面對激烈的市場競爭，在企業(yè)求生存和求發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)影響下，思想政治工作不得不讓位于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。從表面上看，目前煙草行業(yè)的思想政治工作形成了完整的工作機(jī)制和工作機(jī)構(gòu)，也有一批專業(yè)職稱(稱職)的思想政治工作者，但其地位的作用卻在企業(yè)中有所下降。主要體現(xiàn)在對思想政治工作重要性認(rèn)識不夠。在思想認(rèn)識上，廣大干部職工并未深刻認(rèn)識到思想政治工作是一切工作生命線的重要性，很多時(shí)候，思想政治工作只是“說起來重要，做起來次要，忙起來的不要”。遇到思想政治工作與具體的生產(chǎn)經(jīng)營相沖突時(shí)，思想政治工作就讓位于經(jīng)濟(jì)工作，這種觀念在領(lǐng)導(dǎo)層和普通員工中普遍存在，成為思想政治工作弱化的影響因素。
第三，思想政治工作內(nèi)容陳舊，缺乏時(shí)代性。有的領(lǐng)導(dǎo)在做思想政治工作時(shí)，經(jīng)常照搬照套空洞乏味的馬列主義基本原理，或者黨的路線方針政策，自身未能做到對這些基本原理理解透徹，更不能理論聯(lián)系實(shí)際地解決現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)生活中的現(xiàn)實(shí)問題。另外，隨著社會的發(fā)展及中國特色社會主義實(shí)踐的深入，思想政治工作的內(nèi)容也不斷豐富和發(fā)展。但是，我們的思想政治工作雖然得到一定的改進(jìn)，卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)未能跟上時(shí)代進(jìn)步的步伐，結(jié)構(gòu)仍然比較單一，不能摸清職工多樣化的需求，脫離了職工的生活工作實(shí)際。
(二)煙草行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀及問題
煙草行業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)在行業(yè)內(nèi)普遍開展，各個(gè)企業(yè)都積極響應(yīng)，建立了自己的企業(yè)文化。但是，企業(yè)文化建設(shè)過程中也存在著一些問題。首先，文化建設(shè)流于形式。有些企業(yè)為了趕上企業(yè)文化建設(shè)的大潮，蜂擁而上，根本沒有理解企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵，為了應(yīng)付檢查評比，生搬硬套直接照搬照抄現(xiàn)有文化體系框架，表面上看起來轟轟烈烈，而實(shí)際上卻只是形式主義的表面文章。其次，文化建設(shè)華而不實(shí)，脫離實(shí)際。有些企業(yè)做企業(yè)文化時(shí)，大篇幅地抄襲國內(nèi)外的經(jīng)典理論，不調(diào)查研究企業(yè)的實(shí)際，直接堆砌各種哲理、倫理道德、價(jià)值觀，詞語過于華麗，理念過于深?yuàn)W，難于理解，與企業(yè)管理脫節(jié)，根本無用。第三，企業(yè)文化建設(shè)缺乏創(chuàng)新。煙草行業(yè)內(nèi)的企業(yè)文化建設(shè)在經(jīng)營理念、價(jià)值觀、企業(yè)精神等方面都存在類似的情況，有特色的企業(yè)文化?P毛麟角，缺乏個(gè)性化的制度，規(guī)范、行為方面的創(chuàng)新。最后，企業(yè)文化建設(shè)缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃。有些企業(yè)認(rèn)為文化建設(shè)只是一項(xiàng)務(wù)虛工作，沒有明確的建設(shè)目標(biāo)和長遠(yuǎn)規(guī)劃，完全沒有認(rèn)識到企業(yè)文化對企業(yè)未來生產(chǎn)和管理的導(dǎo)向和激勵(lì)作用，處于一種放任自流的狀態(tài)，企業(yè)文化根本沒有發(fā)揮其應(yīng)有的效用。
三、煙草行業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的方法
(一)堅(jiān)持“以人為本”、立足行業(yè)實(shí)際，保證融合的科學(xué)性
企業(yè)發(fā)展的主體因素是人，人的思想情緒是影響其積極性發(fā)揮的主要因素。因此，只有做好人的思想工作，才能最大限度地激發(fā)每位職工的潛力，也只有人的思想情緒穩(wěn)定了，也才是企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營的根本前提。尤其，現(xiàn)在煙草行業(yè)正在面臨改革期，涌現(xiàn)出各種困難和挑戰(zhàn)，行業(yè)內(nèi)職工的思想也呈現(xiàn)多元化、復(fù)雜性、多變性的特點(diǎn)。因此，無論是思想政治工作還是企業(yè)文化建設(shè)都必須堅(jiān)持“以人為本”的原則，及時(shí)準(zhǔn)確地把握職工的思想動態(tài)，員工的現(xiàn)實(shí)需求，幫助解決員工的實(shí)際困難，緩解員工的壓力。
(二)堅(jiān)持服務(wù)煙草行業(yè)的中心工作，保證融合的實(shí)用性
煙草行業(yè)的思想政治工作必須緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心去做，才能保證思想政治工作的實(shí)用性，充分發(fā)揮思想政治工作在塑造品牌、強(qiáng)化觀念、優(yōu)化規(guī)則和團(tuán)隊(duì)再造等方面的優(yōu)勢，并將這些優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為物質(zhì)力量。同時(shí)，將企業(yè)文化建設(shè)貫穿到企業(yè)戰(zhàn)略制定、生產(chǎn)經(jīng)營管理、產(chǎn)品質(zhì)量提升和營銷服務(wù)的全過程，增強(qiáng)企業(yè)文化功能的實(shí)效性、針對性、主動性和時(shí)代感。
(三)堅(jiān)持營造良好的工作環(huán)境，保證融合的互補(bǔ)性
無論是開展思想政治工作還是企業(yè)文化建設(shè)，都需要營造良好的工作環(huán)境。在企業(yè)中，一定要保證思想政治工作同企業(yè)文化建設(shè)同等的核心地位和作用，將這兩項(xiàng)工作充分地融入到生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)，形成二者齊抓共管、共同進(jìn)步的局面。思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)作為一個(gè)統(tǒng)一的系統(tǒng)建設(shè)，做到有計(jì)劃、有組織、有步驟、有研討、有總結(jié)，形成良性循環(huán)。
(四)堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，保證融合的創(chuàng)新性
現(xiàn)階段，為了適應(yīng)新形勢，煙草行業(yè)的思想政治工作的工作已經(jīng)從過去自上而下的灌輸式教育，逐漸向滲透性的教育方式轉(zhuǎn)變。優(yōu)秀的思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)成為企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，成為了企業(yè)不可或缺的無形資產(chǎn)。煙草行業(yè)在建設(shè)和提升思想政治工作和企業(yè)文化的過程中，必須結(jié)合實(shí)際，立足行業(yè)，以人本管理為核心，以培育企業(yè)精神為重點(diǎn)，以改革創(chuàng)新為動力，全員參與，將思想政治工作和企業(yè)文化理念內(nèi)化于心、外化于行，通過不懈的努力，永葆煙草行業(yè)的持續(xù)發(fā)展、基業(yè)常青。
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