圖書館管理創(chuàng)新論文
圖書館管理創(chuàng)新論文
圖書館的知識(shí)服務(wù)是按照公益價(jià)值準(zhǔn)則,從全社會(huì)科學(xué)教育文化和諧發(fā)展的公益性、便利性和經(jīng)濟(jì)性角度,基于知識(shí)提供服務(wù),順應(yīng)用戶滿足和幫助用戶成功。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的圖書館管理創(chuàng)新論文，供大家參考。
圖書館管理創(chuàng)新論文篇一
《 圖書館管理創(chuàng)新論文 》
一、圖書館管理創(chuàng)新的必要性
從我國(guó)圖書館管理工作人員的實(shí)際情況看來(lái)，高素質(zhì)專業(yè)管理人員缺乏，館員素質(zhì)普遍偏低，而且沒(méi)有制定針對(duì)館員的專業(yè)培訓(xùn)和科研考核的計(jì)劃、制度，不僅造成圖書館管理工作效率低下、人員過(guò)剩等現(xiàn)象，還會(huì)阻礙圖書館管理工作質(zhì)量和水平的提高，引起圖書館館員創(chuàng)新能力嚴(yán)重不足。
二、圖書館管理創(chuàng)新的主要方面
1、管理觀念創(chuàng)新是前提
觀念創(chuàng)新是圖書館管理創(chuàng)新能夠?qū)崿F(xiàn)的前提和首要保證。在圖書館管理工作中，必須具備現(xiàn)代管理意識(shí)，尤其是與現(xiàn)代圖書館管理相關(guān)的科學(xué)技術(shù)和管理理念要應(yīng)用到圖書館管理工作中，有效提升管理效果。在當(dāng)前圖書館管理中，要重點(diǎn)突出以人為本的管理理念，將讀者的需求放在首位，為其多學(xué)科、多樣性、多層次的閱讀需求提供全方位、開(kāi)放式的服務(wù)。
2、管理體制創(chuàng)新是關(guān)鍵
圖書館管理體制創(chuàng)新是一個(gè)再設(shè)計(jì)和再建設(shè)的過(guò)程，針對(duì)圖書館的管理工作與業(yè)務(wù)流程，運(yùn)用新的數(shù)字化的信息技術(shù)建立圖書館管理機(jī)制，適應(yīng)不斷變化更新的信息環(huán)境和用戶需求。建立信息網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)資源的集中管理，利用自動(dòng)化技術(shù)實(shí)現(xiàn)多環(huán)節(jié)的互動(dòng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)多功能、一體化管理。
3、管理人才創(chuàng)新是核心
圖書館管理創(chuàng)新，要以館員素質(zhì)的提高為切入點(diǎn)。擁有職業(yè)道德好、專業(yè)技術(shù)硬、知識(shí)結(jié)構(gòu)合理、精通專業(yè)技術(shù)的館員，是圖書館為讀者提供專業(yè)高效的服務(wù)、實(shí)現(xiàn)管理工作的制度化與規(guī)范化、提高創(chuàng)新能力的核心要素。圖書館的教育應(yīng)當(dāng)根據(jù)館員的知識(shí)層次、專業(yè)職務(wù)、年齡結(jié)構(gòu)的實(shí)際狀況來(lái)確定培養(yǎng)目標(biāo)和培訓(xùn)的形式。把在職培訓(xùn)和崗位實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，有針對(duì)性地開(kāi)展基礎(chǔ)職業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。每一個(gè)館員都應(yīng)當(dāng)依據(jù)自身的實(shí)際情況制定近期和中長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)計(jì)劃，館內(nèi)各部應(yīng)根據(jù)本部門的發(fā)展要求確定專業(yè)人員的專業(yè)方向和業(yè)務(wù)技能。
三、圖書館管理創(chuàng)新的實(shí)踐路徑
1、圖書館管理創(chuàng)新研究的著力點(diǎn)
無(wú)論以哪一種方法、理論、視角對(duì)圖書館管理進(jìn)行創(chuàng)新研究，都必須以實(shí)踐應(yīng)用為最終著力點(diǎn)。脫離了實(shí)踐的研究，即便研究方法再合理、理論依據(jù)再充分、研究視角再新穎，最終也只是為研究而研究，沒(méi)有任何現(xiàn)實(shí)意義和實(shí)用價(jià)值。圖書館管理創(chuàng)新研究要以實(shí)踐應(yīng)用為支撐和反饋。在一定程度上，圖書管理創(chuàng)新研究要受到圖書館管理實(shí)踐的影響。當(dāng)前圖書館管理創(chuàng)新研究在理論方面提出了很多新方法，也引入了一些相關(guān)學(xué)科的先進(jìn)理論和科學(xué)方法，而在管理實(shí)踐方面卻受到傳統(tǒng)思想和經(jīng)驗(yàn)的影響，導(dǎo)致圖書館管理相對(duì)滯后。相對(duì)滯后的實(shí)踐活動(dòng)無(wú)法跟上先進(jìn)的理論研究的步伐，也會(huì)失去理論研究的意義。
2、圖書館管理創(chuàng)新的實(shí)踐路徑
(1)擴(kuò)展圖書館館藏資源體系
建立合理、高效的圖書館運(yùn)行體制。技術(shù)水平的不斷發(fā)展和知識(shí)更新速度的加快，讀者對(duì)文化信息的需求廣度和深度也在不斷拓展，讀者群體需要的是一個(gè)跨越多學(xué)科、多樣化、多層次和多渠道包含紙質(zhì)、電子出版物和網(wǎng)絡(luò)信息等的知識(shí)共享體系。因此建立和不斷完善數(shù)字化圖書館信息系統(tǒng)非常必要，一方面應(yīng)用文獻(xiàn)導(dǎo)航系統(tǒng)為讀者提供信息檢索服務(wù)，調(diào)查和跟蹤讀者的需求，為文獻(xiàn)的采購(gòu)、整理和保存工作制定科學(xué)合理的計(jì)劃，提高文獻(xiàn)資料的可利用率;另一方面利用指引庫(kù)技術(shù)、搜索引擎等積極利用與開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò)信息資源，對(duì)網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行收集、整理和加工，在豐富圖書館新型信息資源來(lái)源的同時(shí)，建立特色的圖書館虛擬數(shù)據(jù)庫(kù)。數(shù)字化圖書館可以充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源的優(yōu)勢(shì)、結(jié)合讀者的閱讀特點(diǎn)，快速準(zhǔn)確地滿足讀者的需求，形成一個(gè)傳統(tǒng)文獻(xiàn)資源與網(wǎng)絡(luò)信息資源相結(jié)合的館藏資源體系，以更加方便、高效地運(yùn)行機(jī)制為讀者服務(wù)、拓展圖書館的社會(huì)職能。
(2)加強(qiáng)人才培養(yǎng)
建立高素質(zhì)的創(chuàng)新型館員隊(duì)伍。創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新技能等等良好的素質(zhì)是創(chuàng)新型人才具備的基本素質(zhì)。人具有主觀能動(dòng)性，其思想意識(shí)和知識(shí)結(jié)構(gòu)都具有可塑性，所以應(yīng)該重點(diǎn)加強(qiáng)圖書館管理創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)。館員作為圖書館管理的主體，館員的業(yè)務(wù)能力對(duì)于圖書館管理創(chuàng)新起到關(guān)鍵性作用。從館員的思想水平看來(lái)，館員的科研參與度直接決定了圖書館整體管理水平的提高。館員的參與度首先表明其對(duì)工作的積極態(tài)度以及科研水平，積極參與圖書館管理研究的館員不但掌握豐富的圖書館管理經(jīng)驗(yàn)和方法，同時(shí)具備較高的實(shí)踐能力。另外，館員的參與度有助于提高圖書館整體的學(xué)術(shù)氛圍，促進(jìn)圖書館向研究型或者教學(xué)型機(jī)構(gòu)深入發(fā)展。因此，要提高館員的參與度，首先從圖書館人事制度上入手，公平選拔、定崗定編、競(jìng)爭(zhēng)上崗，保證真正具有全面知識(shí)結(jié)構(gòu)、較高科研能力的人才進(jìn)入圖書館工作團(tuán)隊(duì)中。其次，在館員的工作中要引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，營(yíng)造良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。制定對(duì)館員的科研考核計(jì)劃，在保障館員工作熱情和科研熱情的基礎(chǔ)上提升其業(yè)務(wù)能力。
(3)提高服務(wù)水平
為讀者提供全方位、開(kāi)放式的服務(wù)。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來(lái)既對(duì)圖書館提出了新的挑戰(zhàn)，也帶來(lái)了圖書館變革創(chuàng)新的新方向和新機(jī)遇。圖書館服務(wù)范圍從本館擴(kuò)大到社會(huì)，服務(wù)對(duì)象從現(xiàn)實(shí)社會(huì)讀者擴(kuò)大到網(wǎng)絡(luò)虛擬讀者，服務(wù)內(nèi)容從文獻(xiàn)資料擴(kuò)大到網(wǎng)絡(luò)資源，服務(wù)方式從人工管理擴(kuò)大到計(jì)算機(jī)及人工智能管理，圖書館的服務(wù)正由封閉走向社會(huì)化、網(wǎng)絡(luò)化、現(xiàn)代化、多樣化、開(kāi)放化，為社會(huì)各個(gè)讀者群體提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。圖書館網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟可以突破圖書館之間、地域之間的限制，通過(guò)信息網(wǎng)絡(luò)的聯(lián)結(jié)實(shí)現(xiàn)信息資源的共享和信息的網(wǎng)絡(luò)服務(wù);圖書館文獻(xiàn)信息數(shù)據(jù)庫(kù)可以把館藏珍貴的文獻(xiàn)資料掃面加工成電子資源，滿足讀者對(duì)歷史文獻(xiàn)資料的閱讀需求;圖書館信息網(wǎng)站可以開(kāi)展圖書館館藏查詢和網(wǎng)上借還服務(wù)，記錄讀者個(gè)人信息，根據(jù)其閱讀歷史和個(gè)人喜好提供信息咨詢和跟蹤服務(wù)等。
圖書館管理創(chuàng)新論文篇二
《 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在圖書館管理中的應(yīng)用 》
(一)
一、高校圖書館實(shí)行計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理的好處
1.1有利于快速進(jìn)行書籍的收集、查詢和借閱
高校圖書館實(shí)行計(jì)算機(jī)地網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理，給圖書館人員提供了很大的方便。如管理人員可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和核對(duì)，按照不同的編號(hào)進(jìn)行錄入和收集，在幫助學(xué)生查詢和借閱書籍時(shí)做到一步到位，這樣即方便又省時(shí)省力，還節(jié)約了多余的勞動(dòng)力。除此之外，還可以自動(dòng)進(jìn)行藏書的定期更換，做到資料信息的齊全性和時(shí)效性。
1.2有利于圖書資源信息共享
中國(guó)高校圖書館都存在一個(gè)通病，就是在圖書和資料對(duì)外的流通性和利用性還是不到位。是因?yàn)楫?dāng)時(shí)在圖書館的管理部門沒(méi)有引入計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，導(dǎo)致圖書館里的所有書籍和資料都要通過(guò)管理人員親自動(dòng)手工操作才能完成，很難在資源信息上做到資源共享。因此，目前，各高等院校圖書館就要很好的利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，在自己的數(shù)據(jù)庫(kù)或者網(wǎng)站中建立專門的圖書館信息，便于進(jìn)行信息的檢索和利用，這樣不僅減少圖書館的管理手續(xù)，還提高了查找資料的速度，從而實(shí)現(xiàn)了信息的綜合利用。
二、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在高校圖書館管理中的具體應(yīng)用
2.1進(jìn)行圖書館管理自動(dòng)化應(yīng)用
計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)是先進(jìn)的，其技術(shù)手段也是多樣的。特別是近幾年來(lái)，網(wǎng)絡(luò)和信息技術(shù)的進(jìn)一步快速發(fā)展，在自動(dòng)進(jìn)行信息處理，和數(shù)字輸入及檢索等方面都有很大的進(jìn)步和發(fā)展。目前，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在圖書館信息資源自動(dòng)化管理中應(yīng)用的范圍也越來(lái)越廣，從最常見(jiàn)的業(yè)務(wù)管理到進(jìn)行圖書的自動(dòng)清點(diǎn)和借還，以及圖書的檢索和編排等等。例如，在圖書管理系統(tǒng)中使用RFID技術(shù)，它是一種非接觸式自動(dòng)識(shí)別技術(shù)，在借還書時(shí)無(wú)需人工操作，而是使用無(wú)線頻率通信進(jìn)行自動(dòng)識(shí)別、追蹤和管理。這樣就會(huì)大大提高圖書館資源管理和信息開(kāi)發(fā)利用的效率。
2.2進(jìn)行信息傳遞網(wǎng)絡(luò)化應(yīng)用
在網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)發(fā)達(dá)的現(xiàn)代，人們更要很好的利用好網(wǎng)絡(luò)來(lái)進(jìn)行信息傳遞。如在高校圖書館里建設(shè)有特色的數(shù)據(jù)庫(kù)也是展開(kāi)信息服務(wù)的前提，它能成功地轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)被動(dòng)的人工服務(wù)，能實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)信息的傳播，通過(guò)專業(yè)的數(shù)據(jù)加工，可以將圖書館信息檢索方式由脫機(jī)檢索、聯(lián)機(jī)檢索，發(fā)展為智能檢索及網(wǎng)絡(luò)檢索，也能給讀者提供檢索技術(shù)，實(shí)現(xiàn)查全和查準(zhǔn)率，實(shí)現(xiàn)圖書館信息傳遞網(wǎng)絡(luò)化，達(dá)到資源共享。
2.3進(jìn)行圖書館信息數(shù)字化應(yīng)用
在信息技術(shù)飛速發(fā)展和應(yīng)用的今天，“數(shù)字圖書館”這一名詞逐漸成為社會(huì)討論的重點(diǎn)與熱點(diǎn)。所謂數(shù)字化就是把各類信息，包括數(shù)字、文字、聲音、圖形、圖像轉(zhuǎn)換成計(jì)算機(jī)可以識(shí)別的數(shù)字編碼。與傳統(tǒng)的紙質(zhì)圖書信息完全不同，數(shù)字圖書館通過(guò)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，更易于書籍的保存和查詢，而且傳遞速度之快是很難以想象的。高校圖書館通過(guò)計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)能錄入或者重制，甚至創(chuàng)造出更多更新的信息資源來(lái)為讀者服務(wù)，盡最大可能滿足了圖書館和各位使用者的需要。
三、小結(jié)
總之，在當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)信息化快速發(fā)展的時(shí)代里，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)已經(jīng)深入到各個(gè)領(lǐng)域，它以強(qiáng)大的功能和快捷的速度得以迅猛發(fā)展，形成全球類的信息化時(shí)代。在一定程度上對(duì)傳統(tǒng)的高校圖書館管理工作的發(fā)展也有了一定的幫助作用，在圖書館的管理工作中推行計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理已經(jīng)勢(shì)在必行，它正以一種全新的網(wǎng)絡(luò)信息管理模式，在圖書館資源利用和管理上都發(fā)揮著獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，從而使我國(guó)的高校圖書館管理工作緊跟信息時(shí)代的潮流，發(fā)揮出高校圖書館更大更強(qiáng)的作用。
作者：趙飛 單位：中南林業(yè)科技大學(xué)涉外學(xué)院
(二)
一、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用下圖書館圖書管理的變革和發(fā)展
1.信息共享下圖書館用戶激增。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)使得圖書館信息獲取更加便利和快捷，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)給用戶提供了全新的信息搜索方式。用戶在信息的查找方面通常都是定點(diǎn)的，網(wǎng)絡(luò)共享技術(shù)為特定的需求提供了全方位的支持。在傳統(tǒng)的圖書館環(huán)境下，信息的查找時(shí)非常復(fù)雜不方便的，因此圖書館對(duì)于用戶數(shù)量也有一定的控制，畢竟信息的搜索在無(wú)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的情況下時(shí)需要耗費(fèi)大量的人力物力。而在網(wǎng)絡(luò)信息共享的時(shí)代下，圖書館擁有了先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，任何人只需要通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)便可以訪問(wèn)到圖書館的信息，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)時(shí)代下圖書館沒(méi)有了地域和時(shí)間的限制。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與圖書館管理的融合帶來(lái)了信息用戶的激增，這也順應(yīng)了知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)。
2.網(wǎng)絡(luò)技術(shù)下圖書館圖書管理智能化管理手段。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)給圖書館管理上帶來(lái)了超乎尋常處理問(wèn)題的速度，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)架構(gòu)的圖書館信息環(huán)境，信息獲取和存儲(chǔ)的技術(shù)等到了極大的改善，突破了傳統(tǒng)圖書館單一館藏的限制，圖書館數(shù)據(jù)庫(kù)的建立在不加重工作負(fù)擔(dān)的同時(shí)擴(kuò)大了圖書館的信息儲(chǔ)存量，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)并建立了智能化的管理體制，使得繁雜的信息資源得以匯總分類，從而提供而各個(gè)用戶使用。
二、圖書館圖書管理中網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用存在的問(wèn)題分析
1.傳統(tǒng)圖書管理工作不善，給網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理工作帶來(lái)了不便。傳統(tǒng)的圖書館圖書管理工作，是以人工方式整理和記錄的，通過(guò)書寫的方式來(lái)分類保存。但隨著知識(shí)體系的不斷增多，信息資料的數(shù)量也在不斷的增加，在傳統(tǒng)管理模式下，數(shù)量的擴(kuò)大必然導(dǎo)致工作量的增加，繁雜的整理工作使得圖書館整體的管理工作質(zhì)量和效率不斷下降。同時(shí)，由于圖書館的分布是較為分散的，一個(gè)圖書館通常能夠存儲(chǔ)在圖書館周邊的，或者是一類型的知識(shí)信息，因此傳統(tǒng)圖書館管理下，各個(gè)圖書館之間的資源是獨(dú)立存在的，并不能共享使用?？梢?jiàn)傳統(tǒng)的圖書管理留下了許多的問(wèn)題，給現(xiàn)階段圖書管理網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展帶來(lái)了一定的阻礙。
2.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下信息資源龐大，信息篩選工作壓力較大。在網(wǎng)絡(luò)共享的環(huán)境下，圖書館與社會(huì)之間的信息的交流變得更加通暢，但網(wǎng)絡(luò)信息量之大也給圖書管理工作帶來(lái)了一定的壓力。這是為通過(guò)網(wǎng)絡(luò)搜索的信息往往是最為全面的，但網(wǎng)絡(luò)當(dāng)中也充斥了許多不良的、重復(fù)的、虛假的信息，這是互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)放化下所帶來(lái)了一大問(wèn)題。尤其是在圖書館資源的搜索下，重復(fù)的信息現(xiàn)象尤為常見(jiàn)，許多用戶在查找信息時(shí)往往不能夠準(zhǔn)確的做出判斷，以至于浪費(fèi)了不必要的時(shí)間來(lái)剔除重復(fù)的資源，因此現(xiàn)階段網(wǎng)絡(luò)技術(shù)下的圖書管理工作中數(shù)據(jù)信息的篩選工作已經(jīng)刻不容緩。
3.圖書館缺乏網(wǎng)絡(luò)技術(shù)化的圖書管理人才。除了圖書館管理工作的外在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境等，圖書館內(nèi)部也存在制約問(wèn)題。圖書館的管理工作已經(jīng)跟上時(shí)代的發(fā)展，應(yīng)用了先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行輔助管理，但是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)畢竟是一種新興的管理模式，必需要有專業(yè)的人才才能夠駕馭好圖書館網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，因此現(xiàn)階段圖書館非常缺乏在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和圖書館管理方面都精通的綜合性人才。這也導(dǎo)致了在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用中，圖書館管理工作的發(fā)展仍然較為緩慢，其人才的應(yīng)用決定了管理工作的成效。
三、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用下圖書館管理優(yōu)化策略
1.優(yōu)化信息搜索，提高圖書館用戶服務(wù)滿意度。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為圖書館的信息搜索提供了有效而直接的方式，因此如何解決用戶在搜索中遇到的問(wèn)題，提高用戶搜索信息的滿意度，才能有效地提高圖書館的管理工作。圖書館在圖書的管理當(dāng)中應(yīng)該借用網(wǎng)絡(luò)共享的優(yōu)勢(shì)，將信息進(jìn)行全面的收集，并通過(guò)錄入數(shù)據(jù)庫(kù)的方式，進(jìn)行初步的篩選和整理，再通過(guò)人工甄別的方式，來(lái)進(jìn)一步剔除和遴選優(yōu)秀的信息，并通過(guò)信息加工的方式，來(lái)確保用戶能夠直接搜索到有效的信息。并將圖書館的各項(xiàng)服務(wù)盡可能的與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行整合，代替人工化得服務(wù)方式，以前可能要用戶專程到圖書館辦理的業(yè)務(wù)，現(xiàn)在只需要在家通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)既可以完成，這樣不僅節(jié)約了用戶時(shí)間，提高了用戶的滿意度，也減少了圖書管理人員的工作量，并且能快速的將信息傳輸給數(shù)據(jù)庫(kù)，了解用戶全面的需求。
2.建立培訓(xùn)體系，自主培養(yǎng)新一代圖書管理人才。在高等院校當(dāng)中，圖書管理專業(yè)的設(shè)立并不多，因此圖書館要擁有網(wǎng)絡(luò)技術(shù)化的專業(yè)管理人才，應(yīng)該通過(guò)自身來(lái)進(jìn)行培養(yǎng)。尤其是對(duì)于原先就從事圖書館管理工作的人員，或者是從社會(huì)上尋找有網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)人才，要對(duì)這些人員定期的進(jìn)行圖書館管理工作網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的專項(xiàng)培訓(xùn)，并安排考試，頒發(fā)網(wǎng)絡(luò)化管理技術(shù)的證書。通過(guò)圖書館自主培養(yǎng)的方式，不僅可以提高圖書館人員的整體素質(zhì)，培養(yǎng)的人才也能更加適應(yīng)現(xiàn)行圖書館的工作，提高了圖書館管理工作的質(zhì)量和效率。
有關(guān)圖書館管理創(chuàng)新論文推薦：