關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面論文例文

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指從事會(huì)計(jì)工作的人員在履行其職責(zé)活動(dòng)中應(yīng)具備的道德品質(zhì)是調(diào)整會(huì)計(jì)人員與國(guó)家，會(huì)計(jì)人員與不同利益體和會(huì)計(jì)人員之間的社會(huì)關(guān)系、社會(huì)道德規(guī)范的總和。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面論文例文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面論文例文篇1

　　淺析會(huì)計(jì)職業(yè)道德

　　摘 要：會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員在工作中應(yīng)當(dāng)遵循的與其特定職業(yè)活動(dòng)相適應(yīng)的行為規(guī)范。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)人員是多元利益主體的中心，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平如何，關(guān)系到國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)能否貫徹執(zhí)行，經(jīng)濟(jì)秩序能否維護(hù)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展能否促進(jìn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德好壞是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵所在。因此加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作者職業(yè)道德建設(shè)勢(shì)在必行。

　　關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)工作者;加強(qiáng);職業(yè)道德建設(shè);

　　緒論

　　道德的本質(zhì)是由一定社會(huì)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)所決定的社會(huì)意識(shí)形態(tài)。會(huì)計(jì)職業(yè)涉及面廣，影響深遠(yuǎn)，因而從事會(huì)計(jì)職業(yè)的人們道德優(yōu)劣，勢(shì)必影響會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮，影響信息使用者的決策，從而影響整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)、政治和道德，因此。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，具有十分重要而現(xiàn)實(shí)的意義。

　　從整體看，我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)較高，他們恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)、默默無(wú)聞的工作，會(huì)計(jì)先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者就是我國(guó)會(huì)計(jì)人員良好高尚職業(yè)道德的體現(xiàn)和具體詮釋。但是，。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步建立，會(huì)計(jì)領(lǐng)域里存在著一些違反職業(yè)道德，甚至犯罪的行為，會(huì)計(jì)工作人員弄虛作假以至?xí)?jì)信息失真，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)是當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的呼喚.也是社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德好壞是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵所在。本文結(jié)合當(dāng)前會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德存在的現(xiàn)狀，從加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的角度進(jìn)行了初步的思考和探索。

　　一、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的前提條件

　　1.營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境

　　職業(yè)道德不可避免地要受到社會(huì)各種不良因素的影響和干擾。因此，營(yíng)造一種良好的會(huì)計(jì)環(huán)境是加強(qiáng)職業(yè)道德得關(guān)鍵所在。首先要營(yíng)造尊崇誠(chéng)信的良好社會(huì)環(huán)境，使全社會(huì)認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信的重要性，樹(shù)立“誠(chéng)信光榮”，“失信可恥”的觀念。大環(huán)境的社會(huì)風(fēng)氣涉及到各個(gè)行業(yè)，要想營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境要靠每一個(gè)人去轉(zhuǎn)變，這就要求廣大會(huì)計(jì)工作者，在依法辦事，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家會(huì)計(jì)制度和工作規(guī)范的同時(shí)，加大職業(yè)道德建設(shè)力度，強(qiáng)化自身約束。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)實(shí)質(zhì)上是向社會(huì)提出了提高道德覺(jué)悟、重視道德修養(yǎng)、凈化環(huán)境的基本要求。在加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的今天，各行各業(yè)都應(yīng)自覺(jué)提高職業(yè)道德意識(shí)，從而營(yíng)造出建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的和諧環(huán)境。當(dāng)然，我們也不能坐等外部環(huán)境凈化之后，再來(lái)談會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題，會(huì)計(jì)人員也絕不應(yīng)因環(huán)境差而放棄道德修養(yǎng)。因此，對(duì)當(dāng)前環(huán)境“出污泥而不染”應(yīng)成為會(huì)計(jì)職業(yè)界的一種高尚追求，以贏得社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的信賴(lài)與崇敬。

　　2.建立健全有效的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制

　　內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要制度，也是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的基本規(guī)范，各單位應(yīng)以相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，結(jié)合本部門(mén)或系統(tǒng)的實(shí)際，自行制定適合本單位業(yè)務(wù)特點(diǎn)和管理要求的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制約機(jī)制。具體來(lái)說(shuō)就是要在組織機(jī)構(gòu)和人員設(shè)置上嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，使日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理及會(huì)計(jì)檔案管理每一環(huán)節(jié)的人員之間分工科學(xué)、職責(zé)權(quán)限明確，形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督、相互制約的機(jī)制，減少人為因素的影響，提高會(huì)計(jì)工作效率和質(zhì)量，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

　　3.建立完備的道德教育體系

　　加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是一個(gè)長(zhǎng)期系統(tǒng)工程，任重而遠(yuǎn)道，要靠每個(gè)會(huì)計(jì)人員長(zhǎng)期不懈的努力，因此就要把會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范滲透到專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容之中。應(yīng)將道德教育、文化知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能的培訓(xùn)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。此外，會(huì)計(jì)職業(yè)都還要從會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生抓起，使其充分認(rèn)識(shí)到職業(yè)道德的重要性，在其走上崗位之前就樹(shù)立崇高的職業(yè)理想，為以后正確對(duì)待自己所從事的會(huì)計(jì)職業(yè)，做到敬業(yè)、樂(lè)業(yè)、勤業(yè)，為其良好的道德品質(zhì)打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。形成會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)在校生教育、崗前教育和后續(xù)教育多層次的、深領(lǐng)域的、完備的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育機(jī)制，通過(guò)學(xué)習(xí)馬克思主義的倫理觀，樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生現(xiàn)和職業(yè)道德觀。使會(huì)計(jì)人員在道德意識(shí)和道德行為方面的自我教育、自我鍛煉及自我改造中得到升華，得到提高。應(yīng)具有強(qiáng)烈的職業(yè)道德義務(wù)感和樹(shù)立堅(jiān)定的職業(yè)道德信

　　4.加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管

　　行業(yè)自律是會(huì)計(jì)行業(yè)組織對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行管理與約束的途徑。尤其是針對(duì)那些尚未引起違反會(huì)計(jì)法律制度，但違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為，可以通過(guò)教育，吊銷(xiāo)證書(shū)等方式，對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。在具體實(shí)行的時(shí)候，可以利用行業(yè)監(jiān)管的便利條件，由財(cái)政部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督檢查。也可以另外建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)管組織，為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)提供制度監(jiān)督支持。

　　二、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題

　　1.會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題

　　會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題已成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活中亟待克服的頑癥。會(huì)計(jì)職業(yè)道德好壞是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真、影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵所在。會(huì)計(jì)信息的過(guò)失性失真，與會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德相關(guān)，因?yàn)樨?zé)任心、技能、心理素質(zhì)均包括在職業(yè)道德中;故意性失真中，除了單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任感及業(yè)務(wù)經(jīng)辦人提供虛假原始憑證外，其余就都與會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德相關(guān)了。我們認(rèn)為道德是有力量的，法律不能解決的問(wèn)題，只能依靠道德，甚至法律的有效實(shí)施還要以道德為基礎(chǔ)。

　　目前會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)水平，尚難承受其相應(yīng)職務(wù)的抵抗風(fēng)險(xiǎn)的能力。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)職業(yè)界應(yīng)當(dāng)遵守的行為規(guī)范，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀的薄弱增加了企業(yè)的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。由于受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制影響，我國(guó)大多數(shù)會(huì)計(jì)人員知識(shí)老化，其專(zhuān)業(yè)技能大大落后于會(huì)計(jì)實(shí)踐的發(fā)展，也使會(huì)計(jì)人員無(wú)意中加大了會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

　　2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育問(wèn)題

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德是保證和促進(jìn)會(huì)計(jì)活動(dòng)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的一種約束力量，但會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范和人的其他道德品質(zhì)一樣，一般不可能自發(fā)形成，必須加以具體的引導(dǎo)和啟發(fā)，進(jìn)行持久的宣傳和教育。新修訂的《會(huì)計(jì)法》的實(shí)施及目前實(shí)行的會(huì)計(jì)改革，要求企業(yè)根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定的原則進(jìn)行職業(yè)判斷，進(jìn)而進(jìn)行財(cái)務(wù)處理及會(huì)計(jì)核算，這對(duì)會(huì)計(jì)信息提供者的專(zhuān)業(yè)水平和職業(yè)道德都提出了更高的要求。高等院校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生是未來(lái)會(huì)計(jì)事業(yè)的建設(shè)者，是會(huì)計(jì)法規(guī)的未來(lái)貫徹執(zhí)行者，因此必須德才兼?zhèn)?。而目前高校?huì)計(jì)教育中，職業(yè)道德教育沒(méi)有得到應(yīng)有的重視，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程體系中也沒(méi)有設(shè)置《會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育》課程，很多會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生不知道會(huì)計(jì)職業(yè)道德是什么。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育已勢(shì)在必行。另一方面，我國(guó)目前關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育僅注重對(duì)準(zhǔn)會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)，而對(duì)在職的會(huì)計(jì)工作者特別是廣大教育系統(tǒng)的會(huì)計(jì)教師，基本上忽略了，從而在這些會(huì)計(jì)界的中堅(jiān)身上出現(xiàn)了斷層。

　　三、解決會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的對(duì)策

　　1.加大職業(yè)道德建設(shè)力度，營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境。

　　要對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行有效的職業(yè)道德教育，采用職業(yè)道德教育與典型案例分析相結(jié)合的方式，寓枯燥抽象的說(shuō)教于生動(dòng)具體的案例剖析中，這樣可以增加會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)職業(yè)道德規(guī)范的感性認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)教育的效果。要加強(qiáng)會(huì)計(jì)法宣傳，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的法制觀念。要認(rèn)真做好以新的《會(huì)計(jì)法》為中心的各項(xiàng)會(huì)計(jì)法規(guī)的宣傳工作，使會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)法制觀念，并通過(guò)對(duì)各類(lèi)典型案例的公開(kāi)曝光，使會(huì)計(jì)人員受到正反兩方面的教育，增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。

　　2.遵守各項(xiàng)制度，切實(shí)履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

　　會(huì)計(jì)人員必須遵守《會(huì)計(jì)法》所規(guī)定的各項(xiàng)制度，這是強(qiáng)制的、無(wú)條件的，同時(shí)得自覺(jué)履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德原則。會(huì)計(jì)人員要培養(yǎng)高尚的品德，不僅要認(rèn)真地學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)文化知識(shí)，及時(shí)了解并熟悉國(guó)家制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)法規(guī)、方針、政策，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行和遵守經(jīng)濟(jì)法、會(huì)計(jì)法、證券法、稅法、審計(jì)法等相關(guān)法律制度，強(qiáng)化法律意識(shí)，提高自身修養(yǎng)，提高對(duì)現(xiàn)代會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)，而且要自覺(jué)反省自己，以正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念戰(zhàn)勝錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念。

　　3.建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度和與之相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度。

　　內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理的一項(xiàng)重要制度，也是單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的基本規(guī)范，一套完善規(guī)范的內(nèi)控體系，能有效保護(hù)單位資產(chǎn)的安全完整，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、合法。因此，治理會(huì)計(jì)失信的一個(gè)重要途徑就是要建立科學(xué)合理高效的內(nèi)部控制制度，在組織機(jī)構(gòu)和人員設(shè)置上嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，使日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理及會(huì)計(jì)檔案管理每一環(huán)節(jié)的人員之間分工科學(xué)、職責(zé)明確，形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督、相互制約的機(jī)制，這樣就能減少作弊的可能信。

　　4.加大懲處力度，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

　　要從法律規(guī)范上加大對(duì)造假失信者的處罰力度，明確單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。在新修訂的《會(huì)計(jì)法》中，確立了單位領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)本單位會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)的制度，因此，在單位相應(yīng)的管理制度方面應(yīng)把會(huì)計(jì)信息的真實(shí)與否以及是否有違法行為，作為考核各層領(lǐng)導(dǎo)者業(yè)績(jī)的重要內(nèi)容，并實(shí)行會(huì)計(jì)信息質(zhì)量一票否決制。

　　結(jié)論

　　會(huì)計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，通過(guò)一系列會(huì)計(jì)程序，提供決策有用的信息，并積極參與，提高，服務(wù)于的健康有序發(fā)展。而這一切取決于會(huì)計(jì)的職業(yè)道德，只有加強(qiáng)會(huì)計(jì)的職業(yè)道德建設(shè)才能更好的為企業(yè)服務(wù)。

　　[1]斯惠文，淺論提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì) [j].遼寧會(huì)計(jì)教育通訊。2000，(8)，(9)。

　　[2]王珍，談會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，j，科學(xué)與管理，2000(4);64

　　[3]劉富乾，等。淺論財(cái)會(huì)人員得職業(yè)道德素養(yǎng)[A].高級(jí)財(cái)務(wù)管理研究[C].南京：南京師范大學(xué)出版社，2000

　　關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面論文例文篇2

　　論述會(huì)計(jì)職業(yè)道德

　　摘 要：文章闡述了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念及在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的作用，并通過(guò)揭示會(huì)計(jì)人員存在的問(wèn)題，論述會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性。

　　關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì);職業(yè)道德

　　1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指從事會(huì)計(jì)工作的人員在履行其職責(zé)活動(dòng)中應(yīng)具備的道德品質(zhì)是調(diào)整會(huì)計(jì)人員與國(guó)家，會(huì)計(jì)人員與不同利益體和會(huì)計(jì)人員之間的社會(huì)關(guān)系、社會(huì)道德規(guī)范的總和。

　　表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

　?、贂?huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的手段。

　　在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系日趨復(fù)雜，這些經(jīng)濟(jì)關(guān)系的實(shí)質(zhì)是經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以配合國(guó)家法律制度，調(diào)整職業(yè)關(guān)系中的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序。會(huì)計(jì)職業(yè)道德允許個(gè)人和各經(jīng)濟(jì)主體獲取合法的自身利益，但反對(duì)通過(guò)損害國(guó)家和社會(huì)公眾利益而獲取違法利益。會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以有效的調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中各種經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)健康、持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展。

　　②會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有相對(duì)穩(wěn)定性。

　　會(huì)計(jì)是一門(mén)實(shí)用性很強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)科，是為加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，維護(hù)社會(huì)公眾利益服務(wù)的。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，作為對(duì)單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)，計(jì)量，記錄和報(bào)告的會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)，會(huì)計(jì)政策的制定，會(huì)計(jì)方法的選擇，都必須遵循其內(nèi)在的客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律和要求。正由于人們面對(duì)的是共同的客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律，因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要依附于歷史的繼承性和經(jīng)濟(jì)規(guī)律，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系不斷的變遷中，保持自己的相對(duì)穩(wěn)定性。

　?、蹠?huì)計(jì)職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì)性。

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德是人們對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)行為的客觀要求。從受托責(zé)任觀念出發(fā)，會(huì)計(jì)目標(biāo)決定了會(huì)計(jì)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。尤其是隨著企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深化，會(huì)計(jì)不僅要為政府機(jī)構(gòu)，企業(yè)管理層，金融機(jī)構(gòu)等提供符合質(zhì)量要求的會(huì)計(jì)信息，而且要為投資者，債權(quán)人及社會(huì)公眾服務(wù)。銀廣廈事件說(shuō)明了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量直接影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)秩序的健康運(yùn)行，會(huì)計(jì)職業(yè)道德必將受到社會(huì)關(guān)注，具有廣泛的社會(huì)性。

　　2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性

　?、贂?huì)計(jì)職業(yè)道德的補(bǔ)充作用。

　　在現(xiàn)實(shí)生活中，法律法規(guī)很難完全保證和滿足有些利益和要求，況且法規(guī)往往滯后于現(xiàn)實(shí)，所以會(huì)計(jì)職業(yè)道德發(fā)揮了不可忽視的補(bǔ)充作用。補(bǔ)充法律法規(guī)的細(xì)節(jié)問(wèn)題，補(bǔ)充法律法規(guī)不能成文的道德規(guī)范。另外，要提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，要提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，人的道德因素是至關(guān)重要的。

　?、跁?huì)計(jì)職業(yè)道德的經(jīng)濟(jì)作用。

　　會(huì)計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要組成部分，會(huì)計(jì)信息是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策，國(guó)家宏觀調(diào)控的重要依據(jù)。而會(huì)計(jì)信息的提供是由會(huì)計(jì)人員完成的，所以會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)水平的高低，尤其是后者起著非常重要的作用。會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)好壞直接關(guān)系到會(huì)計(jì)信息的可信度的高低;會(huì)計(jì)信息可信度的高低又關(guān)系到經(jīng)濟(jì)管理及決策的成敗。

　?、蹠?huì)計(jì)職業(yè)道德的社會(huì)作用。

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德是整個(gè)社會(huì)道德規(guī)范的重要組成部分，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是經(jīng)濟(jì)管理和會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的根本保障。建立良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，有利于提高會(huì)計(jì)人員技術(shù)水平和業(yè)務(wù)水平，從而提高會(huì)計(jì)的工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì);有利于會(huì)計(jì)人員有效地履行會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，提高自我防腐的能力，自覺(jué)抵制各種利益的誘惑;有利于提高全社會(huì)精神文明程度，促進(jìn)社會(huì)主義建設(shè)健康發(fā)展。

　　3 我國(guó)會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在問(wèn)題及原因

　　①社會(huì)法律監(jiān)督機(jī)制不完備，會(huì)計(jì)規(guī)范系統(tǒng)不完善。

　　在現(xiàn)代社會(huì)中，社會(huì)法律監(jiān)督體系還未健全，各監(jiān)督部門(mén)還沒(méi)有形成高效的協(xié)作監(jiān)督制度，財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、會(huì)計(jì)師事物所等部門(mén)雖每年都有各種不同名目的檢查，但各自為政，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。各單位的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，往往不能被企業(yè)真正所接納，企業(yè)內(nèi)部的執(zhí)法監(jiān)督部門(mén)在對(duì)小金庫(kù)、帳外帳等違規(guī)行為的處理上采取了比較溫和的態(tài)度，基本上起不到監(jiān)督的作用。

　　②就業(yè)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響。

　　市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，競(jìng)爭(zhēng)的激烈也在加劇，就業(yè)不僅是國(guó)家考慮的問(wèn)題，也是所有就業(yè)人群考慮的問(wèn)題。其中有不少便是會(huì)計(jì)人員的就業(yè)問(wèn)題。會(huì)計(jì)人員一旦找到這樣一份工作就希望在這個(gè)工作崗位上有所發(fā)展，不愿再處于失業(yè)，下崗，奔波于大小的招聘會(huì)的狀態(tài)中。這種工作不穩(wěn)定，工作不易找，造成使很多會(huì)計(jì)人員心理迷失了方向，心態(tài)失衡的現(xiàn)象，有些甚至演變成主動(dòng)配合，并用高超的做帳技術(shù)掩蓋事實(shí)信息，最終造成犯罪。

　?、燮髽I(yè)內(nèi)部環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的影響。

　　會(huì)計(jì)雖然是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的工作，但在目前的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，在企業(yè)內(nèi)部單位負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)人員在地位上屬于領(lǐng)導(dǎo)和下屬的關(guān)系，即單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作有完全的領(lǐng)導(dǎo)和管理的權(quán)利。而這些就構(gòu)成了會(huì)計(jì)人員生存的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。會(huì)計(jì)人員本身是受聘或受雇到單位中去的。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人不一定素質(zhì)很高，有些要求的只是利潤(rùn)上的加大以及稅務(wù)上的少交，而會(huì)計(jì)人員的工作主要是核算企業(yè)利潤(rùn)，上報(bào)稅務(wù)及編制報(bào)表，帳薄等這些與企業(yè)發(fā)展利益相關(guān)的工作。這樣，會(huì)計(jì)人員工作的相對(duì)特殊性使會(huì)計(jì)職業(yè)道德在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮的作用很難得到保證。

　?、軙?huì)計(jì)人員自身素質(zhì)較低，職業(yè)道德觀念淡薄。

　　在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)人員處于利益主體的中心，由于多元化利益的誘惑，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為也難免受到影響。有些會(huì)計(jì)人員并不是專(zhuān)業(yè)人員，沒(méi)有受到正規(guī)的統(tǒng)一的學(xué)校教育，甚至有些是半路出家。這些人中難免有一些會(huì)計(jì)人員不能做到對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)，會(huì)計(jì)法規(guī)的全面了解，加之本身經(jīng)受誘惑的能力比較弱，而會(huì)計(jì)人員本身就和錢(qián)打交道，所以造成很多會(huì)計(jì)人員在利益的驅(qū)動(dòng)下，不顧自身的職業(yè)道德，以身犯險(xiǎn)釀成大錯(cuò)。另外，在現(xiàn)實(shí)生活中不少會(huì)計(jì)人員缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，會(huì)計(jì)工作拖拖拉拉，只是為應(yīng)付而做事情。他們的專(zhuān)業(yè)知識(shí)不注意更新和學(xué)習(xí)，職業(yè)技能跟不上時(shí)代的步伐，這些都違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)合格會(huì)計(jì)人員的要求。使得一部分會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)低下。 　　4 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

　?、俦O(jiān)督機(jī)制上、管理制度上加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一個(gè)復(fù)雜而開(kāi)放的系統(tǒng)工程，主要由會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)和懲戒規(guī)范構(gòu)成。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中的一種行為準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的核心。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為規(guī)范主要包括愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔自律，誠(chéng)實(shí)守信，堅(jiān)持原則，客觀公正，提高技能和奉獻(xiàn)社會(huì)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)要與現(xiàn)代的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)，還應(yīng)建立完善的管理制度、完善的監(jiān)督機(jī)制，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德制度化，達(dá)到預(yù)防和減少會(huì)計(jì)人員經(jīng)濟(jì)違法犯罪行為發(fā)生的目的，還可以防止會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德敗壞。另外，法律法規(guī)環(huán)境的強(qiáng)化，使會(huì)計(jì)人員能自主，自立，自信的工作，做到“有法可依，有制度可找”，這樣才有助于會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的順利進(jìn)行。

　?、谛麄鹘逃?，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念深入人心。

　　在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)教育中，往往重視的是專(zhuān)業(yè)技能的教育，而忽視了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的教育。我們應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，普及會(huì)計(jì)職業(yè)道德基礎(chǔ)知識(shí)，使每一個(gè)會(huì)計(jì)人員都懂的什么是會(huì)計(jì)職業(yè)道德，怎樣做才可以成為具有高度的會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)和修養(yǎng)。它對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有何重要影響，懂得一旦違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德，除了受到良心和道義的譴責(zé)還要受到社會(huì)的懲罰，形成會(huì)計(jì)人員遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德是光榮的，違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德是可恥的，甚至是犯罪的社會(huì)環(huán)境。組織或鼓勵(lì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員接受一定形式的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育和培訓(xùn)活動(dòng)，以此來(lái)強(qiáng)化或更新自身會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)，會(huì)計(jì)規(guī)范制度，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范及其他相關(guān)法規(guī)制度和知識(shí)體系，使自身的從業(yè)水平緊跟社會(huì)和現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，做一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的有很好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)的新社會(huì)會(huì)計(jì)人。

　?、奂訌?qiáng)單位內(nèi)部監(jiān)督，規(guī)范會(huì)計(jì)人員行為。

　　健全的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制約體制，可以從各種渠道杜絕不道德行為和違法行為的發(fā)生。這些內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制應(yīng)包括內(nèi)部控制制度，內(nèi)部稽查制度，會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制度，內(nèi)部審計(jì)制度等等。建立和完善這些制度，能促進(jìn)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格按規(guī)定的程序，手續(xù)辦事，用制度約束增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的信用意識(shí)和職業(yè)道德。另外，在建立內(nèi)部制度的同時(shí)要努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的道德素質(zhì)及修養(yǎng)，會(huì)計(jì)人員在企業(yè)中工作，直接受到領(lǐng)導(dǎo)人的管理，因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人道德素質(zhì)及修養(yǎng)的高低直接影響著會(huì)計(jì)人員道德水平的發(fā)揮以及企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的執(zhí)行情況及發(fā)揮作用如何。所以，建立完整，完善的單位內(nèi)部監(jiān)督制度，能增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德意識(shí)，能更好的約束和規(guī)范會(huì)計(jì)人員行為。

　?、芡晟票O(jiān)督和獎(jiǎng)懲機(jī)制，確保會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德。完善監(jiān)督和獎(jiǎng)懲機(jī)制可以從建立完善的激勵(lì)約束機(jī)制和建立全面的監(jiān)督體制兩方面著手。在日常的財(cái)務(wù)管理工作中，要認(rèn)真對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作進(jìn)行考核，對(duì)做事認(rèn)真負(fù)責(zé)的人員應(yīng)該給予提職，晉級(jí)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等獎(jiǎng)勵(lì)措施;對(duì)辦事拖拖拉拉的懈怠的人員應(yīng)給予降職，減薪或罰款的懲戒措施。

　?、輧艋h(huán)境，創(chuàng)造會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的良好社會(huì)背景。

　　凈化社會(huì)環(huán)境，能給會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的順利進(jìn)行提供良好氛圍。要建設(shè)完善的法制制度，保障會(huì)計(jì)人員的利益，制約領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德不要被權(quán)力所制約。凈化社會(huì)會(huì)計(jì)環(huán)境，有賴(lài)于社會(huì)各方面的協(xié)調(diào)。主要是在改善經(jīng)濟(jì)環(huán)境的條件下，加強(qiáng)會(huì)計(jì)社會(huì)信用的建設(shè)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境直接關(guān)系或間接影響著會(huì)計(jì)人員的信用意識(shí)和職業(yè)道德觀念。尤其是國(guó)家政府機(jī)關(guān)，企業(yè)整體，社會(huì)團(tuán)體等社會(huì)經(jīng)濟(jì)主體的信用意識(shí)和信用行為，與會(huì)計(jì)人員的信用意識(shí)和職業(yè)道德觀念的形成有很大的聯(lián)系。

　　5 結(jié) 語(yǔ)

　　高質(zhì)量的會(huì)計(jì)工作，高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員。這些都建立在強(qiáng)烈的會(huì)計(jì)職業(yè)道德感的基礎(chǔ)上，如果沒(méi)有職業(yè)道德的支撐，會(huì)計(jì)人員所做的一切就發(fā)揮不了應(yīng)有的作用。所以會(huì)計(jì)人員必須樹(shù)立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，作一個(gè)德才兼?zhèn)涞呢?cái)務(wù)人員。會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題在一定程度上擾亂著社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的順利運(yùn)行，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變得突出重要。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、艱苦的實(shí)踐活動(dòng)，任重而道遠(yuǎn)，要靠我們每個(gè)會(huì)計(jì)人員不懈的努力。人無(wú)信不立，國(guó)無(wú)信不強(qiáng)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)任重而道遠(yuǎn)，只要會(huì)計(jì)人員提高認(rèn)識(shí)，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，注意自我修養(yǎng)，職業(yè)道德水平一定會(huì)得到提升，我們堅(jiān)信，通過(guò)廣大會(huì)計(jì)人員不懈的努力，我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)將會(huì)取得滿意的效果!只有加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，全面提高從業(yè)人員的道德素質(zhì)，牢固樹(shù)立良好的職業(yè)道德，讓“誠(chéng)實(shí)守信”這一道德規(guī)范深深植根于每個(gè)會(huì)計(jì)人員的心中，我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平才會(huì)躍上一個(gè)新臺(tái)階。

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