會計監(jiān)督機制在事業(yè)單位中的構(gòu)建和完善對策分析論文
會計監(jiān)督機制在事業(yè)單位中的構(gòu)建和完善對策分析論文
會計監(jiān)督機制是指通過會計與其相關(guān)系統(tǒng)中的各個具有不同功能作用的組成部分的相互銜接和配合，以最大限度地發(fā)揮其總體功能的有機整體。其基本涵義是指在一定的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境條件下，為了達(dá)到某種預(yù)期的目的，而按照一定的運行規(guī)則人為構(gòu)建的一個人工系統(tǒng)，屬于人造機制的范疇。因此，與自然機制不同，會計監(jiān)督機制要受到社會基本經(jīng)濟(jì)制度、企業(yè)管理體制、會計管理體制等多種因素的影響和制約。以下是今天學(xué)習(xí)啦小編為大家精心準(zhǔn)備的：會計監(jiān)督機制在事業(yè)單位中的構(gòu)建和完善對策分析相關(guān)論文。內(nèi)容僅供參考閱讀!希望能對大家有所幫助。
會計監(jiān)督機制在事業(yè)單位中的構(gòu)建和完善對策分析全文如下：
現(xiàn)本文以下將事業(yè)單位構(gòu)建會計監(jiān)督機制的意義以及其特點進(jìn)行簡單的概述，并且將目前事業(yè)單位會計監(jiān)督機制中所存在的問題進(jìn)行分析與介紹，同時，針對會計監(jiān)督機制中所存在的問題而提出幾點相關(guān)建議與對策，從而推動事業(yè)單位會計監(jiān)督機制的發(fā)展，進(jìn)而有效提高事業(yè)單位的綜合競爭力，繼而更好的在激烈的競爭潮流中穩(wěn)步前行。
一、概述事業(yè)單位構(gòu)建會計監(jiān)督機制的意義以及其特點
(一)關(guān)于事業(yè)單位會計監(jiān)督機制的構(gòu)建分析
會計監(jiān)督體系的組成部分主要由以下人員組成，即單位內(nèi)部所有會計相關(guān)工作人員組成的，其主要監(jiān)督工作內(nèi)容主要有：單位的經(jīng)濟(jì)活動方面、會計資料信息方面、內(nèi)部預(yù)算執(zhí)行方面等，以保障本事業(yè)單位資金的安全。另外，對事業(yè)單位會計工作進(jìn)行監(jiān)督除了自身內(nèi)部監(jiān)督管理部門以外，還有國家政府相關(guān)部門以及大眾也會對本事業(yè)單位的會計情況進(jìn)行監(jiān)督，其綜合目的都是為了能夠及時發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位運行會計管理過程中的問題，從而以探討相關(guān)有效措施對其進(jìn)行整改與解除，進(jìn)而以保障事業(yè)單位走向可持續(xù)發(fā)展道路。
(二)關(guān)于事業(yè)單位會計監(jiān)督機制的特點分析
第一，具有完整性。會計監(jiān)督機制主要由本單位內(nèi)部所有會計人員而組成，為了能夠充分發(fā)揮會計監(jiān)督機制的作用，則各組成部分之間需要相互配合，以保障工作相互銜接，從而實現(xiàn)保障事業(yè)單位走向可持續(xù)發(fā)展道路的目的。第二，具有獨立性。會計監(jiān)督機制的獨立性是指其組成部分具有良好的穩(wěn)定性，并且不會受到外界環(huán)境因素的變化而受到影響。第三，具有良好的適應(yīng)性。會計監(jiān)督機制的適應(yīng)性是指其能夠在一段時間內(nèi)保持相對穩(wěn)定，并且對其目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整與創(chuàng)新均能夠適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)市場的變化。第四，具有系統(tǒng)性。由于會計監(jiān)督機制具有著完整性特點，即可體現(xiàn)出其內(nèi)部之間存在一定的關(guān)聯(lián)，因此，其是一個完整性、系統(tǒng)性、科學(xué)性的有機整體。
二、試析目前事業(yè)單位會計監(jiān)督機制的現(xiàn)狀以及其所存在的問題
(一)高層領(lǐng)導(dǎo)對會計監(jiān)督機制的重視程度不夠
隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國對相關(guān)事業(yè)單位內(nèi)部管理機制進(jìn)行了改革與創(chuàng)新，以期其發(fā)展能夠適應(yīng)當(dāng)今社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，然而有些事業(yè)單位高層領(lǐng)導(dǎo)并沒有對會計監(jiān)督機制改革工作引起高度重視，以至于會計工作中逐漸出現(xiàn)一些問題，加上會計監(jiān)督機制不能充分發(fā)揮其作用而致使單位發(fā)展受到了限制。
(二)會計監(jiān)督制度不完善的問題
根據(jù)目前來看，會計監(jiān)督制度不完善問題主要體現(xiàn)以下兩點：第一，目前的會計監(jiān)督制度不能夠滿足單位運行的發(fā)展需求;第二，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)會計工作中會出現(xiàn)一些問題，而現(xiàn)有的會計監(jiān)督制度不完善，以至于其逐漸趨于形式化而沒有實質(zhì)意義。
(三)關(guān)于會計監(jiān)督機制組成工作人員的綜合素質(zhì)不高的問題
會計監(jiān)督機制的組成工作人員是執(zhí)行監(jiān)督管理的主體，也是貫徹會計監(jiān)督制度的執(zhí)行者，如果會計監(jiān)督機制組成工作人員沒有足夠高的綜合素質(zhì)水平，將會嚴(yán)重影響到會計監(jiān)督機制作用的發(fā)揮。根據(jù)目前來看，會計監(jiān)督機制組成工作人員綜合素質(zhì)不高的表現(xiàn)有以下兩點：第一，自身缺乏職業(yè)道德思想觀念;第二，其專業(yè)操作水平不能滿足當(dāng)今會計工作發(fā)展需求。
三、探討完善會計監(jiān)督機制的相關(guān)有效措施以及建議
(一)高層領(lǐng)導(dǎo)加強提高對會計監(jiān)督機制的重視程度
為了使得事業(yè)單位的發(fā)展能夠滿足當(dāng)今社會市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，則高層領(lǐng)導(dǎo)需要跟上國家政府對事業(yè)單位內(nèi)部管理改革的步伐，對自身企業(yè)的會計監(jiān)督機制加強改革與創(chuàng)新，以保障本事業(yè)單位得到可持續(xù)發(fā)展，同時，還有利于提高企業(yè)會計工作人員對會計監(jiān)督機制改革的認(rèn)識。
(二)健全與完善會計監(jiān)督制度
如果會計監(jiān)督管理制度不完善，則很難將會計監(jiān)督管理工作落實到位，以至于其作用得不到充分發(fā)揮，因此，需要加強健全與完善目前會計監(jiān)督制度，使得新的會計監(jiān)督制度能夠滿足單位運行發(fā)展需求，從而使得新的會計監(jiān)督制度能夠真正落實與貫徹到位。
(三)加強提高會計監(jiān)督機制組成工作人員的綜合素質(zhì)水平
由于會計監(jiān)督機制組成工作人員的綜合素質(zhì)水平與監(jiān)督管理工作的順利開展有著密切的聯(lián)系，同時，監(jiān)督管理工作人員是發(fā)揮會計監(jiān)督制度作用的執(zhí)行者，因此，需要加強提高其綜合素質(zhì)水平，從而保障會計監(jiān)督管理工作順利開展，進(jìn)而使得會計監(jiān)督制度作用得到充分有效發(fā)揮。
綜上所述，會計監(jiān)督機制對事業(yè)單位的發(fā)展有著極其重要的作用，因此，加強對其進(jìn)行改革與創(chuàng)新是保障事業(yè)單位走向可持續(xù)發(fā)展的重要舉措之一，故本文以上將會計監(jiān)督機制在事業(yè)單位中的構(gòu)建以及改進(jìn)對策進(jìn)行了綜合闡述，從而為相關(guān)研究學(xué)者提供一定的參考借鑒意義。