會計職業(yè)道德所說的是會計人員在日常的工作中應(yīng)當遵守的特定的行為規(guī)范，對會計人員職業(yè)道德建設(shè)進行加強，已經(jīng)是目前人們所關(guān)注的問題。下文是學(xué)習啦小編為大家搜集整理的關(guān)于會計職業(yè)道德本科畢業(yè)論文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　會計職業(yè)道德本科畢業(yè)論文篇1

　　淺論恪守會計職業(yè)道德

　　摘 要：會計職業(yè)道德就是愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務(wù)八大準則。會計從業(yè)人員恪守職業(yè)道德，保證會計信息客觀，真實，及時，是整個國民經(jīng)濟健康有序運行的基本要求，是現(xiàn)代市場經(jīng)濟的基石。雖然，大多數(shù)會計從業(yè)人員能以會計職業(yè)道德為準繩，勤奮工作、恪盡職守、保持節(jié)操，但也存在著玩忽職守、損公肥私、弄虛作假的“害群之馬”，還有相當一部分會計人員本意是堅守職業(yè)道德底線，盡量做好本職工作，然而由于這樣或那樣的因素，被迫屈從于各方面壓力，不得不違心做出違反會計職業(yè)道德的事情。

　　關(guān)鍵詞：會計 職業(yè)道德 市場發(fā)展 對策

　　一、違背職業(yè)道德的因素

　　1.不規(guī)范的經(jīng)營環(huán)境

　　《中華人民共和國發(fā)票管理辦法》規(guī)定：買賣商品必須開具發(fā)票，且品名與價格必須真實，一致。在實際工作中，不開發(fā)票或發(fā)票與實物不相符的情況比比皆是。許多企業(yè)借口金額小而拒開發(fā)票;有些企業(yè)借口發(fā)票緊張而長時間緩開發(fā)票;一些企業(yè)借口稅務(wù)局控制發(fā)票(尤其是增值稅發(fā)票)太嚴，發(fā)票不夠用而不開發(fā)票;某些企業(yè)為了逃稅而不給發(fā)票。致使會計在記賬時，不得不違反規(guī)定，以白條抵發(fā)票報賬。有些企業(yè)，超范圍經(jīng)營，為了逃避處罰，所開發(fā)票商品明細與實際不符;還有些企業(yè)，不具備開增值稅發(fā)票的資質(zhì)，為了賺錢，從其它企業(yè)開出增值稅發(fā)票。凡此種種外部因素，致使會計人員違心做出違反會計職業(yè)道德的事情，出現(xiàn)了虛做原始憑證，設(shè)立小金庫，設(shè)置多套賬、編造和提供虛假財務(wù)報表等一系列問題。

　　2.企業(yè)利益和個人私利

　　財務(wù)造假背后存在著巨大的企業(yè)經(jīng)濟利益和個人私利。企業(yè)通過編造和提供虛假財務(wù)報表，可以得到投資人的信任而獲得融資，也可以得到政府機關(guān)的信任而獲得財政補貼和稅收減免等扶持性政策;通過多記費用，提高成本，隱瞞利潤，可以逃稅;通過買來的虛開的增值稅發(fā)票可以多抵扣增值稅進項稅，從而少交稅。而個人利益又是和企業(yè)利益緊密相連，會計人員在弄虛作假，編造和提供虛假財務(wù)信息后，往往會得到領(lǐng)導(dǎo)的口頭贊許和物質(zhì)獎勵(比如多發(fā)獎金)。面對整體利益和局部利益的取舍，某些會計人員違背良心，違背職業(yè)道德，置國家法律和法規(guī)于不顧，偽造會計憑證，編造財務(wù)報表，提供虛假會計信息，給國家?guī)聿煌潭鹊慕?jīng)濟損失。

　　3.領(lǐng)導(dǎo)壓力

　　各單位的會計由本單位領(lǐng)導(dǎo)直接任用，領(lǐng)導(dǎo)與會計是上下級隸屬關(guān)系。雖然《會計法》第十條明確規(guī)定：“任何單位或個人不能以任何方式授意、指使、強令會計機構(gòu).會計人員偽造、變造會計憑證、會計賬簿和其他會計資料，提供虛假財務(wù)會計報告。”，但缺少相關(guān)的執(zhí)行細則。宣傳力度也遠遠不夠，許多單位的領(lǐng)導(dǎo)甚至不知道有關(guān)的法律規(guī)定，即使有所耳聞，也置若罔聞。他們的用人原則是：“不聽話就走人”。會計的個人利益及榮辱，甚至飯碗都掌握在領(lǐng)導(dǎo)手中。中國的勞動力市場是嚴重供大于求，會計又是職位相對空缺職業(yè)：只有領(lǐng)導(dǎo)信任的人才能當會計，有人因得不到信任而找不到工作，有些企業(yè)因沒有信任的人而找不到會計。會計的就業(yè)更難。在重新就業(yè)壓力下，會計人員往往被迫違背職業(yè)道德，屈從于領(lǐng)導(dǎo)的不合理要求與不合法命令。

　　4.相關(guān)法律法規(guī)制度不健全，監(jiān)督力度不夠

　　我國市場經(jīng)濟的各種法律法規(guī)基本建立，但與之配套的監(jiān)管體系尚未完成。會計違規(guī)違法事件比比皆是，甚至可以說，各單位都或多或少地存在財務(wù)假賬問題，由于監(jiān)管人員不足，監(jiān)管制度不完善，監(jiān)管流于形式等原因，許多罪不可赦的人依舊逍遙法外，只有極少數(shù)違法違紀的會計人員受到應(yīng)有的懲處，有的犯事人員，在方方面面的關(guān)說下受到的處罰比較輕，犯罪成本低，致使很多會計人員存在僥幸心理，抱著“撐死膽大的，餓死膽小的。”，“天塌下來有領(lǐng)導(dǎo)頂著”等心理，恣意妄為，不計后果，瘋狂破壞《會計法》﹐《票據(jù)管理辦法》及相關(guān)法律法規(guī)。有些會計人員甚至認為，做假賬是會計的工作之一部分，不做假賬企業(yè)就無法正常運營和生存下去。

　　二、解決違背職業(yè)道德的對策

　　1.加強會計從業(yè)人員的自身建設(shè)

　　會計人員需加強理論學(xué)習，熟練掌握《會計法》、《稅法》、《審計法》等有關(guān)法律法規(guī)，認真參加每年一度的會計人員繼續(xù)教育，努力提高自身素質(zhì)，增強免疫力。在實際工作中，對于違反財務(wù)制度的人和事，對于領(lǐng)導(dǎo)違法違紀的命令，要善于溝通，長于說服，用會計職業(yè)道德知識和財經(jīng)法律法規(guī)及反面實例教育人。面對說服不了，強詞奪理的人和上級領(lǐng)導(dǎo)的命令要勇于堅持原則，不計較個人利益的得失。同時，政府的財政，稅務(wù)，審計工商等執(zhí)法部門應(yīng)鼓勵，督促和監(jiān)督有條件的企事業(yè)單位，根據(jù)《會計法》建立，健全內(nèi)部的財務(wù)監(jiān)督與審計制度，加強企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)監(jiān)管力度，使企業(yè)內(nèi)部，社會和政府三方面監(jiān)督有效地結(jié)合起來，將違法違紀行為消滅在會計工作初始階段。

　　2.政府的相關(guān)機構(gòu)應(yīng)改善會計工作的整體環(huán)境

　　盡快制定與《會計法》，《審計法》相配套的實施細則，在加強企業(yè)內(nèi)部的審計的同時，通過稅務(wù)，工商，審計等政府部門加大對企業(yè)的審計，使那些強令會計人員做假賬的領(lǐng)導(dǎo)們的頭上，始終高懸著達摩利斯之劍。建立有效的激勵和懲罰機制，落實《會計法》第46條“單位負責人對依法履行職責、抵制違反本法規(guī)定行為的會計人員的降級、撤職、調(diào)離工作崗位。解聘或者開除等方式實行打擊報復(fù)，構(gòu)成犯罪的行為.依法追究其刑事責任。”對那些弄虛作假，隱瞞真實會計信息，編造和提供虛假財務(wù)報表的會計人員給予重重的處罰，違法且造成重大后果的堅決繩之以法。對那些恪守職業(yè)道德，受到打擊報復(fù)的會計人員，給予適當獎勵。讓他們有底氣和膽量頂住各方面的關(guān)說和命令。

　　三、結(jié)束語

　　會計從業(yè)人員的職業(yè)道德與整個社會的道德水準密不可分。社會道德是會計職業(yè)道德的基礎(chǔ)，社會道德水準決定會計職業(yè)道德的高度。因此，加強會計職業(yè)道德教育應(yīng)放在提高全民素質(zhì)和道德水平的大環(huán)境中來考量。在制定實施細則和辦法提高會計職業(yè)道德的同時，充分考慮到社會道德的影響及作用，通過提高全民的道德水平促進會計職業(yè)道德的發(fā)展。

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