班主任作為最基層的一個學(xué)生管理工作者，其工作在中職學(xué)校人才培養(yǎng)工作中處于十分重要的地位。 這是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的班主任德育管理論文，僅供參考!

　　班主任德育管理論文篇一

　　淺談中職班主任德育管理

　　【摘 要】 當(dāng)前，各地政府落實國務(wù)院《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》力度越來越大，使我國職業(yè)教育如沐春風(fēng)，發(fā)展相當(dāng)迅速。但眾所周知，中職學(xué)校的學(xué)生在學(xué)習(xí)成績和行為習(xí)慣方面都無法和普高尤其是重點高中的學(xué)生相比。在新時期的中職德育工作中為了提升學(xué)生的基本素質(zhì)，為了提高學(xué)校的辦學(xué)水平和社會形象，雖然班主任作為最基層的一個學(xué)生管理工作者，但其工作在中職學(xué)校人才培養(yǎng)工作中處于十分重要的地位。

　　【關(guān)鍵詞】 中職 德育 班主任 管理 對策

　　常說教育是教書和育人的結(jié)合。面對中職學(xué)校學(xué)生在初中階段文化基礎(chǔ)就比較薄弱，紀(jì)律性不強(qiáng)，厭學(xué)情緒較重，行為表現(xiàn)差，自控能力弱，相當(dāng)一部分學(xué)生不思學(xué)習(xí)，無所事事，就容易惹是生非。學(xué)生早戀、打架、翻圍墻、夜不歸寢……各種預(yù)料和無法預(yù)料的事情都會不分時間不分地點地突然出現(xiàn)，都足以讓班主時刻繃緊了神經(jīng)，這在無形當(dāng)中增加了班主任管理班級的難度。如果可以讓教師自己自愿選擇是否要當(dāng)中職班主任，恐怕很多教師便會敬而遠(yuǎn)之，由此看來這確實是一個費力不討好的工作。但是工作總得需要有人去做，工作也總是有些規(guī)律方法可循的。我作為一個中職班主任隊伍里普通的一員，我愿意把自己在日?，嵥榈墓ぷ髦嗅槍W(xué)生出現(xiàn)的各種問題，我提出了自己的一些策略建議。

　　1 深入了解學(xué)生的個性與特點

　　班主任的日常管理工作直接關(guān)系到班級學(xué)生在學(xué)習(xí)、紀(jì)律、思想等各方面良好習(xí)慣的形成。面對這么一個不安分的群體，難道當(dāng)班主任的就只有逃避嗎?班主任工作的方式方法做到位了，學(xué)生受教育時就會感到心情舒暢。在對學(xué)生批評教育時，要注意學(xué)生的個性與特點，注意采取不同的方式，耐心地對其做思想工作，當(dāng)無法改變現(xiàn)實的時候，換個角度看問題，換一種方式處理問題，這樣才能取得更好的效果。中職生年齡一般在15～19歲，他們基本都有以下特點：①學(xué)生大部分都來自農(nóng)村，家庭貧困的比例較大，但經(jīng)濟(jì)狀況對學(xué)生的心理、學(xué)習(xí)等方面產(chǎn)生了重要影響;②剛剛步入青年期，在思想上具有過渡性和可塑性。思想上既有幼稚和單純的一面，又具有各自的獨特性。思想情感上比較沖動，克制力差，遇事急躁而不沉著;③社會經(jīng)驗不足，自我約束能力和識別是非的能力較差，學(xué)習(xí)的主動性與積極性不高，學(xué)習(xí)目的不明確，很容易受到一些不良思想和行為影響;④自信心不足，非?？释玫剿说睦斫馀c尊重，渴望體驗成功的喜悅，需要獲得贊賞與鼓勵。

　　2 “嚴(yán)、愛、盯、法”四字訣加強(qiáng)班主任工作

　　2.1 嚴(yán)，是指嚴(yán)格，做到“嚴(yán)之有理”。作為中職班主任必須在思想、學(xué)習(xí)、行為規(guī)范上嚴(yán)格要求學(xué)生，缺乏嚴(yán)格，就是缺乏對學(xué)生的責(zé)任心，就是缺少對學(xué)生的愛，導(dǎo)致失去師之尊嚴(yán)，無法樹立班主任的威信。班主任如果在學(xué)生的學(xué)習(xí)生活中，對他們提出適當(dāng)?shù)囊?，能尊重學(xué)生人格，理解其追求，欣賞其亮點，激勵其進(jìn)步，信任其言行，能讓學(xué)生有如沐春風(fēng)的感受，以自己的人格魅力去影響和感染學(xué)生，那么學(xué)生對班主任的感覺就是敬佩，而不是“談師色變”了。對學(xué)生的批評教育必須要言之有理，言之有情，嚴(yán)有分寸，當(dāng)學(xué)生對所犯錯誤有了深刻的認(rèn)識反省時，班主任則應(yīng)該寬容大度。寬容，絕不是凡事不予追究，而是能夠給學(xué)生留有反省的時間，留下改正的機(jī)會，給予學(xué)生期望和信任，以理服人，問題才會迎刃而解，教育才能達(dá)到預(yù)期的效果。

　　2.2 愛，是指關(guān)心，關(guān)愛，并且做到公平無私。教育的目的是為了學(xué)生的發(fā)展。有個口號：“一切為了學(xué)生、為了學(xué)生的一切”我們要對學(xué)生傾注滿腔的愛心，與學(xué)生平等交往、真誠相待，肩負(fù)起家長、朋友、老師的三重身份，尤其是作為一個中職學(xué)校的班主任!只有才能贏得學(xué)生的尊重、信任、愛戴和理解，班主任工作才會得心應(yīng)手。愛是教育的靈魂，必須做到“不放棄每個學(xué)生”，無論是對哪位學(xué)生，不論是做錯什么事，都應(yīng)對事不對人處理。平時再優(yōu)秀的學(xué)生做錯了事也應(yīng)該受到批評;表現(xiàn)再不好的學(xué)生只要有發(fā)光點就應(yīng)該提出表揚。做到大愛無私，才能使學(xué)生感到老師沒有放棄他，還在關(guān)心他、信任他、幫助他，使得學(xué)生真實的感受到來自班主任的愛，才能更有利于學(xué)生的身心發(fā)展。

　　2.3 盯，是指勤于到位觀察，高效率是盯出來的。班級的高效管理不是喊出來的，而是“盯”出來的。由于中職學(xué)生自我約束能力和識別是非的能力較差，學(xué)習(xí)的主動性與積極性不高，學(xué)習(xí)目的不明確，很多學(xué)生可以算作“混天一族”，他們基本不做你所期望的，只做班主任所檢查和盯著的。班級管理是盯出來的，像班級出現(xiàn)的某些問題，原因是班主任沒有盯上，出現(xiàn)問題沒有盯到底。“盯”好了，可以很快的了解學(xué)生的思想動態(tài)、學(xué)習(xí)情況、生活需要、個性特征及興趣愛好等，對其制定出切實可行的教育計劃。“盯”到位了，班主任能及時地掌握班級的動態(tài)，對班級可能會出現(xiàn)的有利和不利因素能隨時進(jìn)行具體的引導(dǎo)和控制。

　　2.4 法，無規(guī)矩不成方圓。班規(guī)可以說是班主任管理班級和教育學(xué)生的基本依據(jù)。班級和國家一樣不能缺少制度。為了提升班級形成健康良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)，就要制定出一套科學(xué)合理的班規(guī)，并將其上升為班級的集體意志，產(chǎn)生普遍約束力，形成一種良性循環(huán)。我先讓學(xué)生參照《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，結(jié)合班級及個別學(xué)生自身存在的各種問題，提出各自有合理性的建議，然后進(jìn)行匯總，讓全班同學(xué)討論后進(jìn)行取舍，成熟的意見上升為班級管理制度，制度成型后必須堅決執(zhí)行到位。由于這些班規(guī)是學(xué)生自己制定的，在執(zhí)行過程中基本不會出現(xiàn)太大障礙，遠(yuǎn)比班主任每天三令五申強(qiáng)制學(xué)生如何去做效果要好得多。班規(guī)在很多人的印象中往往是一些冷冰冰的條例，我們制定的班規(guī)應(yīng)該充滿人性化，讓犯了錯的學(xué)生既能改正錯誤又不產(chǎn)生抵觸情緒。比如可以讓犯錯的學(xué)生打掃下教室、辦公室等，不是簡單的棍棒教育等。一個班規(guī)可以使班級的正常地運行，也可以使班主任的一些工作能得到順利的展開，同樣也能使班主任的工作相對輕松容易一些，從而能達(dá)到預(yù)期的教育教學(xué)目的。

　　總之，我認(rèn)為做好中職班主任工作的前提是：要有的高度責(zé)任心，愛心和上進(jìn)心，還要用科學(xué)的方法對班級進(jìn)行管理，把班主任的工作落到實處、細(xì)處。有良好的管理，事情就有了頭緒，集體就會像一架機(jī)器健康有序地運轉(zhuǎn)。班主任的德育工作不僅僅是一句空話，它值得每一個教育者用一生的時間去思考改進(jìn)。“精誠所至，金石為開” ，中職班主任工作很繁瑣，要想真正做好的確是很不容易的事情。但要相信付出的越多，收獲也就越多，努力把自己的班主任工作打造成為一門藝術(shù)。

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　　班主任德育管理論文篇二

　　班主任工作的德育管理

　　摘 要 為了提高中等職業(yè)教育的教育教學(xué)質(zhì)量和工作效率，我們從班主任德育工作的幾個方面，探尋其終極關(guān)懷的理論和依據(jù)，以發(fā)現(xiàn)德育工作的目標(biāo)和方向，為考究中職德育工作的方式方法和力度提供依據(jù)，從而達(dá)到優(yōu)化德育管理的目的。偉大的教育家陶行之先生曾經(jīng)說過“沒有愛就沒有教育”。在擔(dān)任幾年的班主任工作中，我總結(jié)出了以下幾點經(jīng)驗。

　　關(guān)鍵詞 德育工作 探討 終極關(guān)懷 德育管理

　　一、以理解、尊重為基礎(chǔ)，以愛心為出發(fā)點

　　“理解萬歲!”人與人之間的相互理解，往往是形成共識的基礎(chǔ)。而教師對學(xué)生的理解，就更具有不同尋常的意義。作為班主任就要理解學(xué)生的思想實際、心理實際和生活實際。班級德育工作的開展，學(xué)生德育素質(zhì)的提高，必須遵守“一切從實際出發(fā)”這基本原則。

　　首先是要尊重學(xué)生――就是充分尊重學(xué)生的意見和要求、尊重學(xué)生的人格，平等對待每一位學(xué)生?，F(xiàn)在的學(xué)生由于大多是獨生子女，所以把人格看的尤為重要，而事實上尊重學(xué)生的人格確實是任何一位班主任開展德育工作的前提。

　　作為一個班主任、一個老師，即使學(xué)生犯了錯誤，對學(xué)生進(jìn)行批評教育時，也應(yīng)尊重學(xué)生的人格，諄諄教導(dǎo)，才能取得教育的效應(yīng)。一味的訓(xùn)斥，只能使學(xué)生產(chǎn)生逆反心理;更不能用挖苦、諷刺的話語傷學(xué)生的心。教師對學(xué)生尊重，會使師生關(guān)系更為融洽。

　　其次，老師要有愛心，從愛心出發(fā)是對學(xué)生進(jìn)行教育的基礎(chǔ)。老師愛學(xué)生是必要的，也是必須的。但在愛的基礎(chǔ)上要管教，不要把學(xué)生當(dāng)作寵物，只求他聽話，其余隨他去。管要講原則，嚴(yán)而有愛。班主任要關(guān)心愛護(hù)班級的每一個學(xué)生，使學(xué)生感受到班主任的批評教育----是“恨鐵不成鋼”，是真心希望學(xué)生個個都能健康成長，真心希望學(xué)生個個都能成材。老師有愛心，學(xué)生才能更加愛老師。師生感情不斷加深，才能充分發(fā)揮情感教育作用。如果你對學(xué)生的愛心還不夠，那么你就得去培養(yǎng)自己的愛心――當(dāng)班主任不要光看到煩人的日常事務(wù)，而是要看到教室里幾十個活潑的年輕生命。班主任這位學(xué)校里的“家長”還必�要�A得學(xué)生家長的支持和協(xié)助。但也有少數(shù)家長，每次接到班主任的電話、邀請，都繃緊神經(jīng)，戒備重重;如果你能抽出一點時間，做一次家訪，給家長捎去孩子最近在校做了些什么好事----微不足道的也無妨，這樣不僅能溶解家庭和學(xué)校之間的“冰墻”，形成教育孩子的“合力”收到意想不到的效果。以德服人，以愛育生

　　而每到期中、期末家長會的光榮榜上多列表揚細(xì)目表，多表揚更多學(xué)生。試問，誰不盼望�e人贊揚?誰會不肯親近贊揚自己的人?如果班中的多數(shù)學(xué)生都因此親近、尊敬班主任，這樣的班怎會帶不好?當(dāng)然，德育工作有時也要用到處罰的方法。不少人認(rèn)為德育工作中只要有處罰，師生關(guān)系就必然處理不好，其實不然――只要你公平公正，罰得有分寸;只要你尊重學(xué)生，不侮辱他們的人格，學(xué)生就能感受到你的愛。當(dāng)然你還必須要講道理----不管是處罰前，還是處罰后，你一定要把道理說清楚。學(xué)生嘴里不說，但他是會知道你的愛的，這樣師生間就有了互相信任，誤會減少，感情加深。由于師生關(guān)系好，班里的氣氛也會隨之好起�恚�學(xué)的愉快，教的也愉快。

　　二、良好行為習(xí)慣方面

　　(1)語言文明方面。

　　我們要明白學(xué)生有時候說粗話，不用禮貌語言，不主動問候，并非品質(zhì)問題。而是生活環(huán)境的污染，性格的粗疏，或者自信心的不足，是“無心”的語言。

　　我們要讓他們意識到一句“良言”的作用;要有“腹有詩書氣自華”的觀念，引導(dǎo)學(xué)生多讀書，讀好書，積累好的語言。有必要在班級中制造一個互相監(jiān)督的氛圍;要創(chuàng)設(shè)一個語言文明的環(huán)境和氛圍，使得學(xué)生在一個人文美好的環(huán)境中受到熏陶和感染，而不是用譴責(zé)和批判的方式定論人性的優(yōu)劣。還可以讓學(xué)生感受職場語言的魅力。

　　(2)衛(wèi)生習(xí)慣方面。

　　我們的學(xué)生大多來自于“開軒面場圃”的農(nóng)村生活環(huán)境，缺乏衛(wèi)生意識。還有的從小缺乏勞動意識。在學(xué)校校園、教室、宿舍都嚴(yán)格進(jìn)行每天多次的清掃和檢查，但垃圾依然天天沒有窮盡。我們采用嚴(yán)格的德育評分評價，進(jìn)行文明的宿舍和班級嘉獎，可依然收效甚微。原因是治標(biāo)不治本。有的學(xué)生認(rèn)為過后掃了就行，沒有意識到習(xí)慣的重要性。不知道養(yǎng)成衛(wèi)生習(xí)慣才是真正的目的。也有投機(jī)取巧的僥幸心理。我們要致力于培養(yǎng)學(xué)生高雅的舉止，勤勞的品質(zhì)，美好的情操。將衛(wèi)生教育和職業(yè)教育相聯(lián)系，在職場上有時候“細(xì)節(jié)決定命運”。同時還要盡量完善我們的制度。

　　三、量化管理抓落實

　　量化管理原來是經(jīng)濟(jì)管理中的一種方法，用來提高學(xué)生的德育素質(zhì)，其可行性和操作性也是很強(qiáng)的。葉圣陶說：“無論是改掉學(xué)生身上哪一個壞習(xí)慣，在一開始都要以一定的壓力來強(qiáng)制。”量化管理就是在民主的基礎(chǔ)上產(chǎn)生一種強(qiáng)化的措施。從心理學(xué)角度分析，青少年具有一定的獨立性和自制力，他們不僅是教育的客體，同時又是認(rèn)識的主體，已具備一定的控制和調(diào)節(jié)自己行為的能力。因此量化管理，又是提高學(xué)生自我管理和教育能力。

　　量化管理是以學(xué)生的自我管理和教育為出發(fā)點，以《中學(xué)生守則》和中學(xué)生日常行為規(guī)范為基礎(chǔ)，通過從整體著眼，從細(xì)處著手，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，以達(dá)到開展班級德育工作，提高學(xué)生德育素質(zhì)為最終目的。如：中學(xué)生守則要求學(xué)生做到不遲到、不早退。為個“遲到”問題，班級就是經(jīng)過點名、登記、相應(yīng)的處罰，以至培養(yǎng)學(xué)生遵守作息時間。又如：不亂扔紙屑果皮的問題，班級有檢查，罰掃地等管理制度，來克服同學(xué)不注意環(huán)境衛(wèi)生的不良現(xiàn)象，促使學(xué)生養(yǎng)成講究衛(wèi)生的好習(xí)慣。開學(xué)第一天，我就向?qū)W生宣布諸如此類簡單合理而可行的班級規(guī)章制度，并要切實執(zhí)行，要讓學(xué)生切切實實的感受到班主任是個言出必行的人。教室里的“春天”要建基于對原則的堅持，而非退讓。如果發(fā)現(xiàn)所定的規(guī)章制度過于苛刻，當(dāng)然可以修定甚至廢除，但一切都要經(jīng)過討論和解釋，且公開進(jìn)行。要讓學(xué)生知道你的意圖，他們才肯合作，才會自覺守紀(jì)律。當(dāng)然，德育工作除了學(xué)校、班級，還要家庭、社會三方面一起來實現(xiàn)量化管理，才可以取得更理想的效果。

　　四、營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境

　　中學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活有很多時間是在學(xué)校里度過的。班級即是學(xué)生的一個大家庭。學(xué)習(xí)環(huán)境包括教室環(huán)境和思想環(huán)境。營造良好學(xué)習(xí)環(huán)境，對提高學(xué)生的德育素質(zhì)，也是起了一定的作用。教室環(huán)境中可布置幾張班級集體照、學(xué)生?？?，讓學(xué)生一進(jìn)教室就感受到集體的溫暖。象今年，我們班的學(xué)生還自發(fā)的在教室前面養(yǎng)了金魚，在教室里養(yǎng)了十來盆花草，讓人覺得很是溫馨。在孩子們眼里，教室就是他們的家。良好的環(huán)境促使良好班風(fēng)的養(yǎng)成，使學(xué)生在外部影響的潛移默化的作用下積極向上。特別值得一提的是，良好的環(huán)境促進(jìn)了后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化，從而有效地提高學(xué)生的德育素質(zhì)。

　　五、關(guān)于職業(yè)引導(dǎo)教育

　　常言道“男怕選錯行”。它道出了選錯行的嚴(yán)重性。中等職業(yè)學(xué)校入學(xué)的學(xué)生，極度缺乏對社會行業(yè)的觀察力，也不很了解社會行業(yè)的特點。所以我們招生工作中要加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)工作，班主任要是一個專業(yè)懂行人。

　　首先，懂行業(yè)對于性格的要求，以利于指導(dǎo)學(xué)生根據(jù)自身性格特點選擇與相關(guān)專業(yè)。為將來的教育教學(xué)打下良好的基礎(chǔ)。其次，懂行業(yè)對從業(yè)者興趣的要求。興趣就是動力之一。 可以依據(jù)興趣指導(dǎo)學(xué)生選擇專業(yè)，為將來激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，挖掘潛能，提高學(xué)習(xí)成效做準(zhǔn)備。第三，懂行業(yè)對素質(zhì)的要求。以利于培養(yǎng)學(xué)生遠(yuǎn)大的職業(yè)理想;培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)道德。方便了解學(xué)生專業(yè)知識和專業(yè)技能學(xué)習(xí)的狀況。使教育工作“一發(fā)中的”， 提高成效，不致“隔靴搔癢”。

　　總之，班主任的德育工作涉及內(nèi)容名目繁多。在此，我們僅從以上這些問題來闡述，實希望能拋磚以引玉，希望得到同行們更多的關(guān)注和指導(dǎo)，希望從中摸索到中職教育工作行之有效的規(guī)律，更好地指導(dǎo)我們的德育工作。

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　　(作者單位：河源理工學(xué)校)