關(guān)于安全管理論文(2)
關(guān)于安全管理論文篇二
安全管理——企業(yè)管理之本
摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)形勢的快速發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)安全工作是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)烈需求。國家對(duì)安全工作越來越重視，企業(yè)也正在逐步加強(qiáng)安全管理工作，目的就是要杜絕事故發(fā)生，確保人身、財(cái)產(chǎn)安全及周圍環(huán)境不受破壞。企業(yè)作為社會(huì)生產(chǎn)活動(dòng)的基本單元，在生產(chǎn)過程中必須堅(jiān)持“以人為本，安全第一”，這樣才能達(dá)到人與社會(huì)、人與企業(yè)的和諧統(tǒng)一，因此做好安全管理工作是企業(yè)的管理之本。
關(guān)鍵詞：企業(yè);安全管理
Abstract: with the rapid development of China's economic situation, to further strengthen safety work is the strong demand for the sustainable development of the enterprise. More and more security work, enterprises are also gradually to strengthen safety management, the purpose is to prevent accidents, ensure the personal and property safety, and the environment is not destroyed. Enterprise as the basic unit of social production activities, in the production process must adhere to the "people-oriented, safety first", so as to achieve the harmonious unity of man and society, man and enterprise, thus improve the safety management is the enterprise management of the.
Keywords: enterprise; safety management
中圖分類號(hào)：F273文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A
一、班組安全管理是否到位，直接關(guān)系到企業(yè)安全管理發(fā)展
由于企業(yè)規(guī)模和工作性質(zhì)的繁雜，決定了班組的種類繁多，形式多樣，各有差別，班組的安全管理工作是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分。我國安全工作的方針是“安全第一，預(yù)防為主”，班組的安全管理工作的方針同樣應(yīng)是“安全第一，預(yù)防為主”，并在各項(xiàng)工作中認(rèn)真落實(shí)。只有在班組得到很好的落實(shí)，并轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，才能有效防止各類事故的發(fā)生，保護(hù)員工的生命健康。由于班組員工在工作過程中直接面對(duì)各種危險(xiǎn)因素和隱患，因此發(fā)生事故的機(jī)率高，造成自身或他人傷害的可能性大。據(jù)統(tǒng)計(jì)，由于直接面對(duì)各種危險(xiǎn)，在已發(fā)事故中有80%以上都發(fā)生在班組，所以做好班組安全管理工作關(guān)系到企業(yè)安全管理的發(fā)展。
首先要加強(qiáng)班組安全教育培訓(xùn)管理。班組安全培訓(xùn)的種類主要有安全管理相關(guān)人員安全知識(shí)培訓(xùn)、特種作業(yè)人員安全知識(shí)培訓(xùn)、新入廠人員的三級(jí)安全教育培訓(xùn)、全員安全知識(shí)培訓(xùn)、專業(yè)安全知識(shí)培訓(xùn)等。培訓(xùn)內(nèi)容因人而異，因地而異，總的來說包括以下幾方面：安全管理基礎(chǔ)知識(shí)、HSE(健康、安全、環(huán)境)體系管理知識(shí)、專業(yè)安全知識(shí)、事故案例、相關(guān)法律法規(guī)等。培訓(xùn)對(duì)象是班組全體員工，培訓(xùn)方式根據(jù)班組的施工特點(diǎn)采取集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合，內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)相結(jié)合，外委培訓(xùn)的培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班的日期而定，內(nèi)部組織的培訓(xùn)根據(jù)工程施工特點(diǎn)利用施工休整期集中培訓(xùn)。
其次要加強(qiáng)班組安全制度的管理。俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”，班組安全管理也要有一套行之有效的運(yùn)行機(jī)制才能達(dá)到規(guī)范化、持久化。一個(gè)班組的管理一般應(yīng)包括生產(chǎn)管理、安全管理、人員管理等。在施工現(xiàn)場醒目位置要懸掛安全環(huán)保管理網(wǎng)絡(luò)圖、應(yīng)急流程、應(yīng)急逃生圖、施工現(xiàn)場安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等，要求班組長每日召開班前會(huì)議，對(duì)當(dāng)天工作內(nèi)容的安全風(fēng)險(xiǎn)和安全注意事項(xiàng)進(jìn)行充分識(shí)別，并及時(shí)向班組作業(yè)員工進(jìn)行安全喊話，形成會(huì)議紀(jì)要。同時(shí)利于 PDCA循環(huán)(計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、控制)體系加強(qiáng)過程控制，從而降低安全事故發(fā)生的機(jī)率。
再次要加強(qiáng)班組的安全巡檢工作，并形成一種制度、一種規(guī)范。一個(gè)企業(yè)的制度是否真正落實(shí)，員工的安全意識(shí)是否提高，從安全自查巡檢工作中就可以有深刻體會(huì)。在安全巡檢中，可以參考各工種安全操作規(guī)程規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行檢查，如：勞保穿戴是否規(guī)范，工器具擺放是否符合要求，作業(yè)現(xiàn)場是否整潔干凈，員工自我安全防范意識(shí)是否強(qiáng)烈、有無“三違”現(xiàn)象發(fā)生等。
二、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是否重視安全管理工作，是企業(yè)安全管理發(fā)展的關(guān)鍵
對(duì)一個(gè)企業(yè)來講，一把手和主管領(lǐng)導(dǎo)安全意識(shí)的高低，決定著一個(gè)單位的安全管理水平，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)具有相對(duì)權(quán)威性及組織協(xié)調(diào)能力。任何一項(xiàng)工作，只要領(lǐng)導(dǎo)重視了，組織、經(jīng)費(fèi)和人員就都有了保證，很多事情都將有可能變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。俗話說的好：“火車跑的快，全憑車頭帶”就是這個(gè)道理;反之，如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都不去重視安全工作，搶工期，重效益，輕安全，那這個(gè)企業(yè)的安全工作開展起來就會(huì)比較麻煩，事故發(fā)生的頻率也就可想而知了。只有領(lǐng)導(dǎo)重視安全管理工作，才能把最前沿的安全知識(shí)、安全管理理念輸送到企業(yè)各項(xiàng)安全管理中，從而使員工安全意識(shí)提升到最大化。
三、提升安全管理工作地位，是企業(yè)安全管理工作必要條件
全面有效地開展全員安全管理工作的必要條件就是要得到企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的鼎立支持。要想得到企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的支持，充分地論證和說明是絕對(duì)必要的。企業(yè)要做好安全管理工作必須要有必要的物質(zhì)投入成本，這樣才有利于安全管理工作地位的有效定位。如：為了實(shí)現(xiàn)員工安全健康，必要的物質(zhì)投入是必須的，這包括較好的設(shè)備、勞動(dòng)保護(hù)用品、安全設(shè)施構(gòu)建、培訓(xùn)新員工費(fèi)用、因事故或危險(xiǎn)而使企業(yè)為員工付出的各種賠償金、招聘新員工的費(fèi)用、改善作業(yè)環(huán)境投入等，這些有關(guān)安全方面的成本支出，在企業(yè)年初的財(cái)務(wù)計(jì)劃中就應(yīng)該提早預(yù)算，劃撥專門帳戶(安全技術(shù)措施費(fèi))予以保障和支持，確保全年安全經(jīng)費(fèi)的有效投入和落實(shí)。
四、加強(qiáng)安全管理人員素質(zhì)管理，是搞好企業(yè)安全工作的重點(diǎn)
一個(gè)企業(yè)僅抓各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安全管理工作只是抓住了關(guān)鍵，安全生產(chǎn)的具體管理環(huán)節(jié)要靠安全管理人員去實(shí)施，可以說有什么樣的安全管理隊(duì)伍，就有什么樣的安全管理水平,注重對(duì)安全管理人員進(jìn)行理論性安全管理知識(shí)的培訓(xùn)，千方百計(jì)地提高他們的安全管理素質(zhì)，提高其對(duì)事故的分析、預(yù)測、控制能力。對(duì)安全管理人員進(jìn)行超前安全管理的目的在于，一般員工還要靠他們?nèi)ヅ嘤?xùn)、去教育，去感染，他們的安全文化水平直接影響著員工的安全文化素質(zhì)，所以，要把抓安全管理人員的安全管理當(dāng)作重點(diǎn)來抓，只有這樣，一個(gè)單位的安全管理水平才能不斷提高。
五、加強(qiáng)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)管理，是企業(yè)安全管理的保障
各類事故的發(fā)生無外乎兩類：一類是自然不可抗力;一類是人為可控。而事故的發(fā)生往往是后一種居多，像機(jī)械故障引發(fā)的事故、人員違章帶來的事故等等。無論是機(jī)械故障引發(fā)的事故也好，還是人員違章帶來的事故也好，最終受害的還是施工一線的操作員工。為了有效的保護(hù)員工的各項(xiàng)權(quán)利，就需要企業(yè)工會(huì)為企業(yè)員工和企業(yè)管理者搭起一座橋梁，企業(yè)有意識(shí)的讓工會(huì)發(fā)揮功能，對(duì)了解員工的需求和意見，及時(shí)改善管理工作具有非常重要的意義。同時(shí)企業(yè)的工會(huì)組織不能變成管理者中的一員，這樣不利于工會(huì)有效地行使監(jiān)督職能，應(yīng)有意識(shí)地讓工會(huì)發(fā)揮“群眾組織”的功能，這對(duì)企業(yè)的安全管理能夠起到保障和監(jiān)督作用。
總之，安全是天，安全管理重于泰山，安全管理是企業(yè)管理之本。一個(gè)企業(yè)如果沒有良好的安全生產(chǎn)條件，就不可能有正常的生產(chǎn)秩序，更不可能實(shí)現(xiàn)良好的經(jīng)濟(jì)效益，防范各類事故的發(fā)生，保障員工的生命安全是一個(gè)企業(yè)應(yīng)該具有的基本責(zé)任。通過開展各種安全管理手段、策略活動(dòng)可以讓企業(yè)牢記安全事故教訓(xùn)，樹立正確的安全理念，教育和引導(dǎo)企業(yè)員工從思想上、行為上杜絕“習(xí)慣性”違章，從而讓企業(yè)的安全和效益達(dá)到共贏。
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