新時(shí)期煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的措施探討論文
企業(yè)思想政治工作是企業(yè)改革和發(fā)展的生命線，是同企業(yè)整個(gè)經(jīng)營(yíng)治理相互滲透，共同作用于企業(yè)治理之中。這就要求從企業(yè)生死存亡和發(fā)展的戰(zhàn)略高度把思想政治工作納入企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理范疇之內(nèi)，充分發(fā)揮思想政治工作的職能和作用。同時(shí)，也要求思想政治工作必須緊緊圍繞效益中心，從企業(yè)改革和發(fā)展的大局出發(fā)，把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，為企業(yè)改革和發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心準(zhǔn)備的：新時(shí)期煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的措施探討相關(guān)論文。內(nèi)容僅供參考，歡迎閱讀!
新時(shí)期煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的措施探討全文如下：
隨著煤礦企業(yè)改革的不斷深入，職工思想的價(jià)值取向逐漸多元化、功利化與動(dòng)態(tài)化的方向發(fā)展，生活和工作的壓力直接影響著職工的工作熱情，所以加強(qiáng)職工的思想政治工作是一種必然選擇，積極探索企業(yè)思想政治工作的方法，開創(chuàng)思想政治工作的新局面。
一、煤礦企業(yè)思想政治工作中存在的問題
政治思想工作其實(shí)就是對(duì)人的工作，對(duì)煤礦企業(yè)來(lái)說(shuō)這是一項(xiàng)很重要的工作，隨著企業(yè)改革的不斷深化以及煤礦企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，新形勢(shì)下，我國(guó)煤礦企業(yè)在思想政治工作方面還存在著一些問題，主要有以下幾個(gè)方面。
1.對(duì)思想政治工作的地位和作用不明確。
根據(jù)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)分析，部分煤礦企業(yè)思想政治工作與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理的相脫離的，這樣既費(fèi)時(shí)耗力，收效又不大，忽視了對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)管理的促進(jìn)作用，在日常工作中出現(xiàn)了黨政分工與企業(yè)安全生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)管理相脫節(jié)的現(xiàn)象。
2.政工人員的素質(zhì)不高。
煤礦企業(yè)中一些政工人員的素質(zhì)與企業(yè)的發(fā)展不相適應(yīng)，專業(yè)水平不足、缺乏工作熱情的現(xiàn)象出現(xiàn)。工作不能與實(shí)際相結(jié)合，工作方法和手段老套，工作思路得不到創(chuàng)新，這樣就導(dǎo)致了思想政治工作沒有足夠的說(shuō)服力，容易造成職工對(duì)企業(yè)思想政治工作的逆反心理。
3.企業(yè)職工參與思想政治工作的熱情不高。
企業(yè)對(duì)思想工作的重點(diǎn)往往放在說(shuō)上，忽視了該對(duì)員工做點(diǎn)什么，就造成了思想政治工作缺乏有效的工作平臺(tái)，對(duì)員工積極性的調(diào)動(dòng)也沒有起到很好的作用，致使員工參與思想政治工作的熱情不高。
二、對(duì)煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的措施
1.要深刻認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性。
企業(yè)要把思想政治工作當(dāng)做煤礦安全生產(chǎn)管理的重點(diǎn)工作，首先要保證煤礦單位的思想政治工作者對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)，煤礦職工在作業(yè)過程中時(shí)刻面臨著自然災(zāi)害，越是在困難的時(shí)候，思想政治工作的威力顯得就越重要，就越要在這個(gè)時(shí)候?qū)⑺枷胝喂ぷ髯龊?。思想政治工作者要保持緊迫感與使命感，要在政治的高度上，關(guān)注企業(yè)思想政治工作;還要有高度的責(zé)任感，把思想政治工作帶到日常工作中來(lái);還要與職工打成一片，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)以及工作情況，做好員工的思想政治工作。
2.圍繞中心工作加強(qiáng)對(duì)職工安全思想教育。
安全生產(chǎn)是煤礦工作的重點(diǎn)，是煤礦企業(yè)永恒的主題，煤礦思想政治工作者要對(duì)安全生產(chǎn)的先進(jìn)代表進(jìn)行表彰，對(duì)于三違人員進(jìn)行批評(píng)教育，論文格式可以通過開展職工安全知識(shí)競(jìng)賽、職工安全責(zé)任區(qū)以及職工家屬愛心懇談等方式來(lái)增強(qiáng)職工的安全意識(shí)，保證安全生產(chǎn)。企業(yè)要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)來(lái)開展工作，實(shí)現(xiàn)高產(chǎn)高效。企業(yè)可以通過開展先進(jìn)基層黨組織、體質(zhì)增效等活動(dòng)，把員工的思想政治與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來(lái)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，讓員工享受到企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的成果。企業(yè)還要圍繞管理展開工作，堅(jiān)持政治思想工作的中心，不斷增強(qiáng)工作的針對(duì)性與有效性，保證工作能夠達(dá)到實(shí)際的效果。
3.確立政治思想工作者的主導(dǎo)地位。
新形勢(shì)下，企業(yè)的思想政治工作者要用發(fā)展的眼光、新的思路與方法來(lái)看待問題，不斷改變舊的觀念，從傳統(tǒng)思想中解放出來(lái)，不斷更新觀念、解放思想，走出各種政治誤區(qū)。新時(shí)期，煤礦企業(yè)政工干部做好思想政治工作首先就是要以身作則，政工干部的主要是培養(yǎng)和教育人，其工作性質(zhì)就決定了其要以身作則，只有這樣企業(yè)員工才能信服，思想政治工作也才能得到順利開展。
4.始終堅(jiān)持以人為本的原則。
煤礦企業(yè)要始終堅(jiān)持以人為本的經(jīng)營(yíng)管理理念，始終圍繞員工來(lái)展開思想政治工作，首先就是要尊重人，煤礦企業(yè)要始終堅(jiān)持把員工擺在主人翁的位置上，讓職工參與到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理過程中來(lái)，使他們的地位、權(quán)利以及責(zé)任得到充分的尊重，還要加強(qiáng)對(duì)員工的理論教育，使員工的思想觀念得到及時(shí)的更新，不斷提高其職業(yè)道德水平，使員工與客觀形勢(shì)的需要相適應(yīng)。其次，就是要關(guān)心人，要注重人文關(guān)懷，為職工提供公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，為勞動(dòng)、知識(shí)、管理以及技術(shù)等創(chuàng)造氛圍，提供條件。還要加大對(duì)員工的生活福利的投入，讓員工感受到企業(yè)溫暖。還要注意做好信訪工作，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。要為員工辦實(shí)事。最后，教育人，隨著煤炭企業(yè)的不斷發(fā)展，對(duì)人才的需求也越多，因此，企業(yè)要注意對(duì)員工素質(zhì)的提高，為員工的發(fā)展提供平臺(tái)。企業(yè)要不斷拓寬員工培訓(xùn)渠道，提高培訓(xùn)的質(zhì)量，讓職工能夠熟練的掌握各種技能，使員工的綜合素質(zhì)得到不斷提高。
5.加強(qiáng)對(duì)思想政治理論的創(chuàng)新。
要加強(qiáng)對(duì)煤礦企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新首先就要解放思想，堅(jiān)持以科學(xué)的理論來(lái)武裝員工的頭腦，讓員工從實(shí)踐中來(lái)體驗(yàn)思想政治工作的理論，把員工從舊的理論中解放出來(lái)。其次，要保證思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)以及企業(yè)制度與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)，用科學(xué)的理論去分析以及認(rèn)識(shí)思想政治工作面臨的問題。要對(duì)科學(xué)理論與知識(shí)進(jìn)行運(yùn)用，對(duì)實(shí)際問題進(jìn)行思考。還要借鑒現(xiàn)代管理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合思想政治工作的實(shí)際，對(duì)方式方法進(jìn)行創(chuàng)新。企業(yè)在做好思想政治理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，還要以人為本，營(yíng)造公平、公正的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)，不斷增強(qiáng)煤礦企業(yè)思想政治工作的時(shí)效性。
6.對(duì)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新。
煤礦企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù)就是提高企業(yè)管理人員的管理水平，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的隊(duì)伍。因此，要根據(jù)時(shí)代的變化，不斷更新思想政治教育的內(nèi)容，增強(qiáng)內(nèi)容的時(shí)效性。隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、社會(huì)生活方式以及社會(huì)組織形式的日益多樣化，企業(yè)的思想政治工作也要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)。對(duì)我國(guó)煤礦企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新可以有以下幾個(gè)途徑：
(1)根據(jù)企業(yè)發(fā)展的主旋律，適當(dāng)開展當(dāng)前形勢(shì)的教育，為員工營(yíng)造一個(gè)學(xué)習(xí)與競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境;(2)使現(xiàn)代企業(yè)制度與市場(chǎng)規(guī)范接軌，充分調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)和實(shí)踐的熱情;(3)圍繞煤礦企業(yè)發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，積極引導(dǎo)員工用發(fā)展的眼光看問題，不斷增強(qiáng)企業(yè)員工辨別是非的能力;(4)根據(jù)企業(yè)管理思想、模式的發(fā)展，煤礦企業(yè)應(yīng)積極實(shí)施文化建設(shè)、組織建設(shè)等，不斷加強(qiáng)對(duì)黨政精神的學(xué)習(xí)和貫徹力度(5)加大宣傳力度，提高企業(yè)的知名度與信譽(yù)。
目前，企業(yè)通過宣傳思想工作、建設(shè)企業(yè)文化、科學(xué)的組織建設(shè)等形式將思想政治工作的內(nèi)容落實(shí)到員工活動(dòng)中去，成立檢查監(jiān)督小組，不斷完善督察制度以及責(zé)任追究制，保證思想政治工作的順利進(jìn)行，使思想政治工作在內(nèi)容上不斷創(chuàng)新，使煤礦企業(yè)思想政治工作取得顯著成效。
三、結(jié)語(yǔ)：
煤礦企業(yè)思想政治工作的開展要適應(yīng)新形勢(shì)的變化，要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)原則，使思想政治工作服務(wù)于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)，在內(nèi)容上、形式上、方法上不斷創(chuàng)新，開展好煤礦企業(yè)思想政治工作，通過思想政治工作的不斷創(chuàng)新，為煤礦企業(yè)的改革發(fā)展提供思想動(dòng)力與政治保障，促進(jìn)煤礦企業(yè)的快速發(fā)展，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
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