眾所周知，變電站是改變電壓的場所。下面小編給大家分享一些變電站科技論文，大家快來跟小編一起欣賞吧。

　　變電站科技論文篇一

　　變電站運行管理分析

　　[摘 要]本文基于變電站運行管理的實際經(jīng)驗，分析了變電站云頂管理的現(xiàn)狀，提供了優(yōu)化運行模式，提高技術(shù)和制度管理等相關(guān)措施以提高變電站運行管理，滿足日益增長的各類需求。

　　[關(guān)鍵詞]運行管理 現(xiàn)狀 對策

　　中圖分類號：TM411+.4 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-914X(2014)45-0398-01

　　1 變電站運行管理現(xiàn)狀

　　1.1 運行人員素質(zhì)不夠

　　科技的發(fā)展，對運行人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)要求也越來越高。雖然無人值班站己全面推廣，但對運行人員的培訓(xùn)明顯滯后。再加上設(shè)備，特別是二次設(shè)備在選型上的嚴(yán)重不統(tǒng)一，更增加了運行人員工作的壓力。造成的局面就是不管什么信號、異常變電運行人員不加分析就匯報調(diào)度員，而調(diào)度員由于缺乏這方面的知識，也只能不加分析地匯報專業(yè)人員。由于自身知識的缺乏，嚴(yán)重影響了運行人員潛力的發(fā)揮。在對專業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)的同時缺乏對運行人員的培訓(xùn)。

　　1.2 發(fā)令模式不統(tǒng)一

　　變電站實行無人值班，發(fā)令模式是一個重要問題。目前主要有兩種模式：第一種是預(yù)令到集控站，正令到操作現(xiàn)場，即調(diào)度員可以與現(xiàn)場人員聯(lián)系，第二種是預(yù)令、正令全部到集控站， 這兩種模式孰優(yōu)孰劣，爭論較大，在實際運行中也是并存的局面。前者操作模式更有利于安全。這種模式不改變原有的聯(lián)系方式，有利于調(diào)度員與操作人員的適應(yīng)。而第二種模式在給集控站值長的命令中必須指明操作地點，因此，在操作量大，特別是某線路兩端均屬集控站管轄的情況下，很容易混淆操作地點。其次，第二種模式，增加了一道轉(zhuǎn)發(fā)令過程，易引起誤傳，且集控站值長對系統(tǒng)不知曉，無法辨別命令的正確性。

　　1.3 操作及事故處理速度受影響

　　由于考慮到效益，操作人員配備一般較少，如果遇到大型操作，就出現(xiàn)一套操作班子來回跑的局面，而且由于趕操作進(jìn)度，操作人員很容易在匆忙中引起誤操作。當(dāng)發(fā)生事故，由于操作人員無法及時趕到現(xiàn)場，往往會影響到處理速度，無法盡快恢復(fù)對停電用戶的供電。目前操作人員的配備力量過快地精簡，操作速度慢，不能保證檢修工作的按時進(jìn)行。一旦遇到惡劣氣候或者有重要保供電任務(wù)時，重要變電站及接線薄弱變電站應(yīng)進(jìn)行臨時值班，以確保事故時的及時處理。

　　1.4 運行方式無法及時核對

　　與現(xiàn)場核對設(shè)備運行方式，是保證安全調(diào)度的一項重要工作。但由于變電站實行無人值班，調(diào)度員往往遇到無法及時核對的情況，特別是二次設(shè)備，因為集控站人員對設(shè)備運行方式也是憑記憶。派操作人員趕現(xiàn)場的話，失去了時效性，且浪費人力、物力。

　　2 提高變電站運行管理的對策

　　2.1 優(yōu)化運行管理模式

　　1)構(gòu)建生產(chǎn)指揮中心。為實現(xiàn)公司層面上的統(tǒng)一生產(chǎn)指揮、分級管理、區(qū)域控制，提高事故異常時的快速決策和處理響應(yīng)能力，應(yīng)該在超高壓公司層而構(gòu)建生產(chǎn)指揮中心。生產(chǎn)指揮中心的核心內(nèi)容是生產(chǎn)調(diào)度和應(yīng)急處理與決策功能。在分層分控管理系統(tǒng)中，各集控站相對獨立工作，各類操作主要由集控站完成。通常情況下，運行信息和生產(chǎn)信息集中到生產(chǎn)指揮中心;故障情況下，由生產(chǎn)指揮中心進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。同時，充分考慮構(gòu)建各集控站至調(diào)度的冗余通信通道。

　　2)調(diào)整專業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)。運行專業(yè)可以細(xì)分為巡視、操作(事故處理)、工程管理、基礎(chǔ)性技術(shù)管理和技術(shù)性留守5個子專業(yè)。技術(shù)性留守主要完成異常情況下的臨時性處理，以及事故發(fā)生后的現(xiàn)場檢查處理，縮短樞紐變電站異常及事故情況下的處理時間。操作即根據(jù)己有的操作票及檢修計劃，專門從事集控范圍內(nèi)所有電系操作。基礎(chǔ)性技術(shù)管理主要完成集控范圍內(nèi)所有基礎(chǔ)檔案的建立與維護(hù)，完成典型操作票、典型工作票的審核等技術(shù)要求較高的技術(shù)管理工作。采用專人專管的方式將有助于實現(xiàn)基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)的唯一性與規(guī)律性，為整合型管理平臺提供有利條件。提升自動化功能應(yīng)用水平。

　　2.2 技術(shù)管理

　　1)交接班管理。由于巡檢班的值守地點在變電站內(nèi)，現(xiàn)場依然按照有人值班的要求進(jìn)行管理，按照規(guī)定時間在變電站交接班。巡檢人員按生產(chǎn)要求統(tǒng)一著裝，佩帶值班標(biāo)牌。事故處理和倒閘操作過程中，不得交接班，交接班過程中如發(fā)生事故，馬上停止交接，由交班巡檢組長指揮處理，接班巡檢組根據(jù)交班組長的安排參加處理工作。交接時結(jié)合計算機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行交接，交接內(nèi)容必須包括變電站運行方式、繼電保護(hù)及自動裝置變更情況、設(shè)備缺陷及異常情況、倒閘操作情況、工作票執(zhí)行情況等。

　　2)倒閘操作。操作指令由控制中心當(dāng)值值班員下達(dá)，變電站巡檢員接令后填寫倒閘操作票，經(jīng)三審預(yù)演無誤后進(jìn)行操作。操作過程中遇到問題，應(yīng)立即停止操作，向控制中心詢問清楚后繼續(xù)操作。倒閘操作按照南網(wǎng)操作導(dǎo)則進(jìn)行，正常情況下，變電站操作權(quán)遠(yuǎn)近控把手打在“區(qū)控遙控”位置，由區(qū)域控制中心進(jìn)行斷路器、隔離開關(guān)操作。合接地刀閘的操作需要在現(xiàn)場進(jìn)行，嚴(yán)禁在變電站計算機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)上進(jìn)行操作。

　　3)設(shè)備巡視。變電站巡檢人員均需具備單獨巡視高壓設(shè)備權(quán)限。遇到設(shè)備過負(fù)荷或負(fù)荷顯著增加、設(shè)備經(jīng)過檢修、技術(shù)改造或長期停用后重新投入系統(tǒng)運行、新安裝設(shè)備加入系統(tǒng)運行、設(shè)備缺陷近期有發(fā)展、惡劣天氣、事故跳閘和設(shè)備運行中有可疑現(xiàn)象、重大政治活動或節(jié)假日等情況需增加特殊巡視。根據(jù)設(shè)備巡視記錄表的項目，按照制定的巡視路線進(jìn)行巡視。

　　4)事故處理。事故來臨時，如果是變電站值守人員首先發(fā)現(xiàn)事故情況，應(yīng)立即向控制中心當(dāng)值值班員匯報，根據(jù)控制中心值班員的指令進(jìn)行處理。如果是控制中心值班員首先發(fā)現(xiàn)事故情況，立即聯(lián)系現(xiàn)場當(dāng)值巡檢員進(jìn)行事故處理?，F(xiàn)場巡檢員將開關(guān)變位情況、事故象征、設(shè)備狀態(tài)、保護(hù)信息、故障錄波測距、監(jiān)控系統(tǒng)信息、事故原因分析等情況分階段向控制中心值班員匯報，并同時匯報行政主管領(lǐng)導(dǎo)。

　　2.3 制度管理

　　1)劃分管理職能。管理職能的劃分必須實事求是，應(yīng)與電網(wǎng)調(diào)度系統(tǒng)實況，防盜防破壞、設(shè)備自動化智能化水平、通訊可靠性等實況相適應(yīng)，必須強(qiáng)調(diào)責(zé)任制的清晰與落實。監(jiān)控中心作為無人值班變電站的集中監(jiān)視、控制中心，執(zhí)行的是原變電站運行管理的部分內(nèi)容，行政上隸屬變電運行部門比較合適，當(dāng)然也可以隸屬于同級調(diào)度部門。

　　2)調(diào)整工作職能。將運行監(jiān)視、拉合高壓斷路器以及調(diào)節(jié)有載調(diào)壓變壓器分接開關(guān)等遙控(遙調(diào))操作、根據(jù)調(diào)度命令實施拉閘限電、無功電壓管理、遠(yuǎn)傳的開關(guān)及保護(hù)信號復(fù)位、作為調(diào)度與操作隊的中間環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)向操作隊轉(zhuǎn)發(fā)令和向各級調(diào)度轉(zhuǎn)回令、斷路器故障跳閘次數(shù)以及有 載調(diào)壓開關(guān)操作次數(shù)統(tǒng)計管理等職責(zé)劃入監(jiān)控中心。

　　3)建立健全規(guī)章制度。必須建立完整、嚴(yán)格的規(guī)章制度，才能從法制手段上保證電網(wǎng)的安全運行。操作隊人員崗位職責(zé)、工作票制度、工作值班制度、安全保衛(wèi)制度、交接班制度、設(shè)備巡視制度、設(shè)備維護(hù)制度、設(shè)備缺陷管理制度、倒閘操作制度、設(shè)備定級制度、運行分析制度等。

　　3 結(jié)語

　　總之，要從管理制度出發(fā)，提高變電站的運行管理人員水平素質(zhì)，制定更加完善的監(jiān)督制約機(jī)制，提高管理的技術(shù)水平，實現(xiàn)供電的平穩(wěn)和安全性。

　　參考文獻(xiàn)

　　[2] 黃集賢，陳旋.集中控制下500kV無人值班變電站管理模式的探討.廣西電力，2007，(2)：56～58

　　[2] 王修龐，羅虎，等.變電站集控運行管理模式探討[J].繼電器，2008，(8)：91～94.

　　[3] 李慧青.淺談無人值守變電站的運行管理[J].科學(xué)管理，2006(9).

　　變電站科技論文篇二

　　智能變電站綠色照明

　　摘要：解釋“綠色照明”含義，分析“綠色照明”的必要性和目前照明工程存在的主要問題，提出“綠色照明”的設(shè)計原則，得出未來“綠色照明”的技術(shù)經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢將更加顯著的結(jié)論。

　　關(guān)鍵詞：智能變電站 綠色照明

　　1.“綠色照明”含義

　　所謂“綠色照明”，是指通過科學(xué)的照明設(shè)計，采用效率高、壽命長、安全和性能穩(wěn)定的照明電器產(chǎn)品(電光源、燈用電器附件、燈具、配線器材，以及調(diào)和控光器件)，改善提高人們工作、學(xué)習(xí)、生活的條件和質(zhì)量，從而創(chuàng)造一個高效、舒適、安全、經(jīng)濟(jì)、有益的環(huán)境并充分體現(xiàn)現(xiàn)代文明的照明。

　　2.在智能變電站中實施“綠色照明”的必要性

　　根據(jù)110(66)～220千伏智能變電站設(shè)計技術(shù)規(guī)定，智能變電站的照明設(shè)計時應(yīng)選用配光合理、效率高的節(jié)能燈具，以降低能耗。

　　在智能變電站中積極推廣“綠色照明”，積極采用LED燈替代白熾燈和熒光燈，實現(xiàn)“綠色照明”的標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計，有利于提高智能變電站照明質(zhì)量、降低照明器材投資、減少所用電能損耗、美化變電站環(huán)境，并且符合建立“節(jié)約型”社會的要求，更是響應(yīng)國家節(jié)能減排號召的積極舉動。

　　3.變電站照明工程存在的主要問題

　　目前變電站照明工程中存在如下問題：

　　(1)所選用的光源顯色性差。

　　(2)燈具結(jié)構(gòu)不合理，造成光線不均勻，使得有些地方亮度過高、非常刺眼，而有些地方照度明顯不足。

　　(3)光源光衰減顯著，據(jù)專業(yè)測量結(jié)果，部分燈具半年之后的亮度只有最初的70%，一年之后更是降至50%，并且燈泡使用壽命較短。

　　(4)燈體支架采用普通的鍍鋅生鐵，耐腐蝕性差，使用兩至三年后就開始出現(xiàn)生銹情況。

　　(5)絕大部分的燈具只保用一年，之后的維護(hù)工作得不到保障。

　　(6)頻繁的后期維護(hù)工作，增加工作人員工作量，更增加變電站照明工程成本。

　　4.“綠色照明”設(shè)計原則

　　“綠色照明”關(guān)鍵是要求實現(xiàn)照明節(jié)能，還要滿足對照明質(zhì)量和視覺、環(huán)境條件的更高要求。因此要充分運用現(xiàn)代科技手段提高照明工程設(shè)計水平和照明器材效率來實現(xiàn)。根據(jù)相關(guān)規(guī)程的要求，結(jié)合“綠色照明”概念和原則，提出變電站“綠色照明”設(shè)計的基本原則如下：

　　(1)根據(jù)工作場所照度要求、工作需求以及照明種類的不同，選用高光效、長壽命的光源。

　　(2)在保證滿足作業(yè)區(qū)域、崗位照明需求的前提下，選用防眩光、無光污染的照明器具。

　　(3)開展精細(xì)化照明設(shè)計，增加燈具使用靈活性，減少燈具數(shù)量。

　　(4)選擇結(jié)構(gòu)安全可靠、配光高效合理的燈具，注重配套電器(鎮(zhèn)流器、觸發(fā)器等)的節(jié)能高效。

　　(5)提高照明燈具的免維護(hù)性能，降低后期維護(hù)和更換燈具的人力與物力成本。

　　4.1 光源的選擇

　　高效光源是照明節(jié)能的首要因素，必須重視各種光源的特點和優(yōu)點、區(qū)分適用場合。目前，變電站內(nèi)主要應(yīng)用的光源有白熾燈、熒光燈、高強(qiáng)氣體放電燈、LED等。

　　白熾燈效率低、壽命短，大面積使用白熾燈不利于節(jié)能，但是其顯色性好，并且具備瞬時點燃、不產(chǎn)生電磁干擾、耐受頻繁開關(guān)等特性而被常應(yīng)用于特殊照明場合，例如用于一般事故照明。熒光燈雖然顯色性能較白熾燈差，但其光效和壽命均較白熾燈顯著提高，因此更加適合人員長期停留的辦公場所使用。

　　LED燈在技術(shù)性能上顯著優(yōu)于熒光燈和高壓鈉燈，尤其節(jié)電特性顯著，可以考慮對LED燈具進(jìn)行合理的開發(fā)以逐步取代熒光燈和高壓鈉燈，但150W的LED燈在燈具、散熱以及驅(qū)動回路等各方面具有一定限制，因此，LED燈適用于主控室、各種電氣控制室、會議室、辦公室等。

　　4.2 提高照明質(zhì)量

　　照明質(zhì)量主要包括眩光限制、色溫恰當(dāng)、顯色性諧調(diào)三個方面。

　　對于眩光問題，可采用燈具的遮光角來限制一定角度內(nèi)的直射眩光，采用“統(tǒng)一眩光值”(UGR)來評價不舒適的眩光。

　　不同工作場所、環(huán)境下，在與照度相協(xié)調(diào)的前提下，色溫設(shè)計要恰當(dāng)。

　　對經(jīng)常有人停留和工作的場所，顯色指數(shù)(Ra)要大于80，對沒有特別顯色要求的工作場所，當(dāng)燈具安裝高度大于6m時，可以適當(dāng)降低要求。

　　4.3 燈具及其附屬裝置的配合

　　光源必須配備各種燈具，才能真正體現(xiàn)其實用價值。燈具實際上是將光源發(fā)出的光，按照其所設(shè)計的控光方式將光線發(fā)散出來。因而，燈具就是對光源進(jìn)行光線控制的器件。燈具的選擇必須符合安全、高效的要求，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

　　(1) 注意使用安全：防觸電，防火，特殊場合還要求防爆以及其他環(huán)境條件引發(fā)的危險;

　　(2) 限制眩光;

　　(3) 提高能效：選用效率高、配光和場所條件相適宜，以及光通維持率高的燈具;

　　(4) 合理考慮功能性(滿足照明效果的前提下，可實現(xiàn)一機(jī)多能)、裝飾性以及經(jīng)濟(jì)性(性價比高)。

　　4.4 “綠色照明”精細(xì)化設(shè)計

　　精細(xì)化設(shè)計的前提是明確各工作區(qū)域的照明質(zhì)量要求，包括照度值和顯色指數(shù)兩個重要的參數(shù)。符合CIE S008/E-2001《室內(nèi)工作場所照明》、GB 50034-2004《建筑照明色設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)》、DL/T 5218-2005《220kV～110kV變電站設(shè)計技術(shù)規(guī)程》以及DLGJ 56-1995《火力發(fā)電廠和變電站照明設(shè)計技術(shù)規(guī)范》對變電站不同區(qū)域照度、顯色指數(shù)要求指標(biāo)要求。

　　精細(xì)化照明設(shè)計，應(yīng)逐個房間或場所按使用條件確定照度標(biāo)準(zhǔn)，初選光源、燈具、鎮(zhèn)流器的類型與規(guī)格，然后計算平均照度，并使計算照度偏差不超過±10%;然后，校驗LPD值是否滿足目標(biāo)值，若超過規(guī)定值，應(yīng)調(diào)整設(shè)計方案，直至達(dá)到規(guī)定值為止。

　　在設(shè)計過程中，還要充分關(guān)注細(xì)節(jié)的處理，例如自然光的充分利用與照明燈具布置之間的配合、燈具照明角度的靈活調(diào)整性、照明控制方式和布置等等。

　　一般優(yōu)質(zhì)高效的光源往往價格較普通光源貴很多，因而阻礙了高效節(jié)能光源的推廣應(yīng)用。在評價“綠色照明”技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)時，需要采取合理的技術(shù)經(jīng)濟(jì)評價方法。

　　隨著“綠色照明”光源徹底國產(chǎn)化力度以及國產(chǎn)“綠色照明”光源的大量使用，初期建設(shè)成本能夠顯著降低，“綠色照明”的技術(shù)經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢將更加顯著。