企業(yè)法律風險的論文代發(fā)表
法律風險具有相對客觀性、相生相伴和互相轉化性、分布的廣泛性和可防、可控性四大特征,企業(yè)法律風險的存在和發(fā)展,有可能對企業(yè)構成沉重的打擊和毀滅性的災難。下文是學習啦小編為大家搜集整理的關于企業(yè)法律風險的論文代發(fā)表的內容,歡迎大家閱讀參考!
企業(yè)法律風險的論文代發(fā)表篇1
淺議律師防控企業(yè)法律風險
摘 要 企業(yè)以營利為目的,利潤的獲取,必然伴生風險,企業(yè)面臨的風險主要包括為商業(yè)風險與法律風險,法律風險是指基于法律的原因而可能導致的危險及其他不良后果,對企業(yè)而言表現(xiàn)為:一是企業(yè)的經營行為違法違約,導致企業(yè)面臨遭受法律制裁的不利后果;二是法律和政策環(huán)境發(fā)生變化,伴生的法律風險;三是他人違法或違約,可能導致企業(yè)對第三人承擔相應責任或者產生損失而引發(fā)法律風險。正確地認識法律風險的防范與控制,對于企業(yè)有何重要意義?如何才能有效地進行防范與控制?
關鍵詞 律師 法律風險 防范與控制
一、企業(yè)迫切需要防控法律風險
企業(yè)為何要防控法律風險?現(xiàn)代市場經濟是法制經濟,企業(yè)在市場競爭與企業(yè)經營的過程中會遇到諸多法律問題,由于自身的處理不當,導致發(fā)生了重大的損失與潛在的問題,因此,企業(yè)法律顧問的重大作用是在風險處于萌芽階段就為企業(yè)將其扼殺。企業(yè)在其生產經營過程中,機遇與風險始終并存,法律風險并不可怕,可怕的是企業(yè)沒有意識到潛在的法律風險,而由于大多數(shù)企業(yè)及企業(yè)家對法律風險沒有足夠的認識與防范,對可能存在的法律風險并不知悉,直至風險轉化為危險時,才意識到防控風險的重要性。企業(yè)應當建立起運轉有效的法律風險預警機制,將風險拒之門外,同時還應該拿出一定額度的財務預算,聘請律師擔任其法律顧問,檢查或評估企業(yè)法律風險,及時發(fā)現(xiàn)并予以化解潛在的法律風險,將其徹底扼殺在萌芽階段①。
從專業(yè)角度來說,其他法律從業(yè)者無法替代律師的專業(yè)性,企業(yè)聘請律師擔任其法律顧問,是在企業(yè)和律師之間建立了一種穩(wěn)定、密切、專業(yè)的服務關系,相對企業(yè)而言,律師就是企業(yè)謀取合法利益的謀士。在共同創(chuàng)建和諧社會的當下,企業(yè)作為社會的一個重要成員,企業(yè)生產經營狀況對社會穩(wěn)定起著支柱性作用,目前金融危機的影響與法律風險同在,如果企業(yè)經營狀況差,下崗失業(yè)人員必然增多,勢必會影響社會穩(wěn)定,對構建和諧社會起著阻礙作用,要創(chuàng)建和諧社會,就必須防范和控制企業(yè)法律風險。防控法律風險的迫切性表現(xiàn)為:
(一)市場競爭環(huán)境伴生各種潛在的法律風險和陷阱
交易違法、知識產權糾紛、勞動糾紛、合同欺詐、行政機關的違法或非法濫用職權等等法律風險和陷阱時刻都在威脅著企業(yè)的發(fā)展,甚至導致毀滅性災難的發(fā)生②。
(二)在調整公司企業(yè)內外的各種商業(yè)、行政關系中,法律的作用日漸凸顯
規(guī)避和化解法律風險,解決法律糾紛問題,始終是貫穿公司企業(yè)發(fā)展之路的必不可少的內容。
(三)競爭對手往往有法律顧問在法律服務方面的大力支持
競爭對手的法律顧問往往以公司高管身份參與商業(yè)談判,為交易把關,此時如果公司沒有法律顧問的參與,勢必會在談判、交易過程中處于劣勢,存在陷入對方在法律方面設置的危險,埋下商業(yè)風險和隱患的種子。
(四)法律顧問有助于商業(yè)交易的順利完成
商業(yè)交易或合作往往是基于朋友關系而交易或者合作。雙方談判時,對合作細節(jié)必然涉及利益的安排及取舍,礙于朋友情面而又難以啟齒。如果由法律顧問出面就合作細節(jié)談判,則可兩全其美,既照顧了雙方情面,又用完備的法律文件將雙方的權利義務予以明確,保障交易和合作的安全,達到交易和合作的根本目的,節(jié)約了交易時間,提高了效率。
(五)優(yōu)秀的法律顧問能為公司企業(yè)的發(fā)展保駕護航,排憂解難
由優(yōu)秀的律師擔任法律顧問,能綜合運用其掌握和積累的法律知識和實務技巧、經濟管理知識,結合其所服務公司企業(yè)的具體情況,透徹地分析和預防法律風險,權衡多種法律解決方案的優(yōu)劣、利弊,以公司企業(yè)的利益最大化為出發(fā)點,在法律風險產生之前或處于萌芽狀態(tài)時,將其有效地識別、規(guī)避和化解,將法律風險在交易之前或進行的過程中予以有效處理,大大降低了法律風險和糾紛處理的成本,有力地保障公司企業(yè)穩(wěn)健、快速地發(fā)展。
企業(yè)的利潤都是諸多成本背后的收益,生產成本相對而言穩(wěn)定性高,風險度很低。機會成本的危險與隨機性,是因為其隨時都有可能引發(fā)危險。把以消滅危險為己任的律師放到現(xiàn)代企業(yè)運作中主力平臺,讓律師為企業(yè)效力,讓律師為企業(yè)謀平安,企業(yè)隨時得到法律服務,有利于律師更全面地了解企業(yè)的情況,使其提供的法律服務更具針對性和準確性,經過長期合作,使雙方更加適應對方的工作方式和工作特點,便于在工作中更好地相互配合,長期、穩(wěn)定、密切的服務關系能夠激發(fā)律師更強的責任心,為企業(yè)提供更優(yōu)質的法律服務。
二、企業(yè)面臨的法律風險
企業(yè)法律風險是指企業(yè)在經營發(fā)展中,由于欠缺法律意識、疏于審查等不規(guī)范行為所導致的可能使企業(yè)帶來重大經濟損失的經濟糾紛等方面的風險。企業(yè)法律風險可分為以下幾個方面:
(一)企業(yè)設立過程中的法律風險
企業(yè)在設立過程中,發(fā)起人是否具備相應的法律資格,擬設立的企業(yè)章程規(guī)范是否合法合理,是否履行出資義務等事項,直接關系到企業(yè)能否正常運轉,能否健康成長。
(二)企業(yè)經營管理中的法律風險
在經營管理中,企業(yè)要明確各項規(guī)章制度,規(guī)范股東會、董事會、監(jiān)事會及管理層之間的權利與義務關系,建立決策、激勵與約束機制,落實權力、決策、執(zhí)行和監(jiān)督職責,實現(xiàn)企業(yè)利益的最大化。而大多數(shù)企業(yè)公司的章程,是照搬工商行政管理機關的格式范本,其條款簡單,不夠細致縝密,將會導致公司決策、執(zhí)行等職責劃分不明,容易相互扯皮,將會導致企業(yè)嚴重內耗,無法正常運轉乃至經營癱瘓。
(三)人力資源管理的法律風險
公司員工從面試、錄用、簽訂勞動合同直至離職以及競業(yè)限制、商業(yè)秘密的保護等各方面,均應受到相關的勞動法律法規(guī)的約束,而在企業(yè)人力資源管理過程中,企業(yè)或員工任何不遵守勞動法及其行政法規(guī)的行為,都有可能給企業(yè)帶來法律風險。 (四)合同法律風險
企業(yè)的經營離不開合同,市場經濟正是由一個個合同交易所支撐維持。在合同的訂立、生效、履行、變更和轉讓、終止及違約責任的確定等過程中,合同當事人一方或雙方利益極有可能受到損害或損失。合同作為一種實現(xiàn)合同當事人利益的手段或者工具,具有動態(tài)性,受到各種人為因素和客觀因素影響,各種法律風險出現(xiàn)的可能性極高③。
(五)企業(yè)稅收法律風險
企業(yè)的涉稅行為由于受企業(yè)的具體經營環(huán)境影響,其中的法律風險不可避免,具體表現(xiàn)為企業(yè)偷稅、漏稅等行為,以及因為涉稅行為而承擔了相應的法律責任等等。
(六)知識產權法律風險
企業(yè)在經營過程中對自有的發(fā)明專利享有知識產權,但也有可能對其他企業(yè)的知識產權產生侵害。隨著國家對知識產權保護的力度逐漸加大,知識產權案件也在逐年增多,但由于多數(shù)企業(yè)沒有意識到知識產權的重要性,沒有關注到國家對知識產權的保護力度,在此領域存在的法律風險就更大。
(七)企業(yè)并購法律風險
企業(yè)并購的法律風險大多體現(xiàn)在企業(yè)兼并中,企業(yè)兼并涉及公司法、競爭法、稅收法、知識產權法等法律法規(guī),且操作繁雜,對社會影響面較大,潛在的法律風險較高。
(八)企業(yè)訴訟法律風險
企業(yè)訴訟的結果將對企業(yè)的利益造成直接或間接的影響,企業(yè)訴訟涉及到調查取證、參與庭審、協(xié)調關系等復雜過程,任何一個環(huán)節(jié)處理不妥,都對案件的結果都將產生影響。
三、律師作為企業(yè)法律顧問如何防控法律風險
律師通過對顧問單位的法律風險進行評估、識別、防范與控制,確立法律參與經濟活動的程序和環(huán)節(jié),從制度上保障合法經營、依法決策的進行,通過設定法律風險控制范圍,確立法律顧問對企業(yè)的經營與決策全程參與程序,從而有效防范與控制企業(yè)經營活動中的法律風險④。作為企業(yè)法律顧問,工作主要有兩大內容,一是預防法律糾紛,二是解決已然出現(xiàn)的法律糾紛。訴訟耗時費力,無論勝敗都給企業(yè)帶來很大負擔。企業(yè)法律風險控制重在預防,要在風險萌芽階段就將其消滅,即便是不得已進入訴訟,也要做到對糾紛已經做了充分的法律準備。
在防范與控制法律風險方面,主要有以下幾點內容,法律風險的識別,法律風險的評估,制定法律風險的應對預案,法律風險的監(jiān)控。預防工作量大面廣,需要對企業(yè)內外的法律資源進行合理的配置。
1.法律風險的識別工作,通過全程參與企業(yè)的經營、決策,融入企業(yè),查找企業(yè)重要經營活動、重要業(yè)務流程中可能存在的法律風險,對查找出的法律風險進行描述、分類,對其原因、影響范圍、潛在的后果等進行分析歸納,進行企業(yè)全面法律“體檢”,最終形成企業(yè)的法律風險清單。
2.法律風險評估,律師成為企業(yè)法律顧問之后,入駐企業(yè)對企業(yè)進行法律風險事項調查并出具《法律風險評估報告》,對企業(yè)進行的定期“體檢”,通過審查企業(yè)的組織、股權和治理結構以及公司章程、公司各項許可證照、內部管理制度、業(yè)務流程、財務管理制度和流程、對外重大合同簽署的決策和流程以及勞動合同、固定資產、知識產權管理等,并對其進行法律風險評估⑤。企業(yè)定期進行法律風險評估有助于發(fā)現(xiàn)可能存在的潛在法律風險,事先進行預防與控制,并采取適當措施,防患于未然。有助于企業(yè)發(fā)現(xiàn)潛在的訴訟糾紛,及時、提前收集有力證據(jù)予以應對,從而有效降低公司法律風險,實現(xiàn)公司利益最大化。
3.制定法律風險應對預案,律師作為企業(yè)法律顧問,要對識別出的法律風險進行深入、仔細的分析,明晰法律風險對企業(yè)的影響程度,并及時選擇最優(yōu)應對策略,評估風險應對現(xiàn)狀,制訂應對計劃。
4.法律風險監(jiān)控,律師配合企業(yè)建立法律風險管理框架,實時跟蹤內外部法律風險環(huán)境的變化,及時監(jiān)督和檢查監(jiān)控運行,并根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題對法律風險管理進行持續(xù)改進。法律風險防控實施過程中,企業(yè)法律顧問將處于主導地位,但不是全部作用,需要充分發(fā)動企業(yè)各部門的力量,推進企業(yè)全面風險管理與日常經營管理的深度結合,才能確保信息溝通順暢,確保反饋及時高效。
隨著企業(yè)規(guī)模壯大,法律風險也大量伴生,法律風險預防與控制工作對于企業(yè)至關重要,企業(yè)及企業(yè)家們應改變法律風險觀念,使得企業(yè)法律顧問與企業(yè)融為一體,從事后處理為主轉為事前防范為主,使防范和化解法律風險變成一種常規(guī)性的管理工作,并貫通于企業(yè)不同的部門、業(yè)務與流程之中,只有嵌入到企業(yè)生產經營的實踐中,才能有效地防范企業(yè)可能面臨的法律風險。
注釋:
?、俦c.企業(yè)如何防范與化解法律風險.企業(yè)法律顧問.2010(2).
?、趧A.施工企業(yè)提高法律風險防范能力的途徑.中小企業(yè)管理與科技.2010年6月下旬刊供稿.
③管榮齊.企業(yè)法律風險防范體系的建立與完善.金融經濟.2007.
?、苴w榮.淺談企業(yè)法律風險防控體系建設.中國外資.2012(3).
?、蓓n愛芹,呂麗卿.論企業(yè)的法律風險.商場現(xiàn)代化.2008(26).
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