會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)論文范文會(huì)計(jì)監(jiān)管論文
近年來(lái),國(guó)內(nèi)外上市公司上發(fā)生了一系列會(huì)計(jì)造假事件,會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題嚴(yán)重干擾著我國(guó)上市公司和證券市場(chǎng)的正常發(fā)展,并已成為困擾我國(guó)會(huì)計(jì)界的難題。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)論文，供大家參考。
會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)論文范文一：企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管體系完善思路
摘要：隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，我國(guó)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系不斷完善，企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系作為經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系的重要組成部分，企業(yè)為了能夠有效的對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表信息失真進(jìn)行有效防范，提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，則需要建立健全會(huì)計(jì)監(jiān)管體系。特別是在當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)領(lǐng)域和涉及的業(yè)務(wù)不斷拓展的新形勢(shì)下，企業(yè)投資人、債權(quán)人和社會(huì)公眾對(duì)會(huì)計(jì)信息披露的時(shí)效、范圍和質(zhì)量都提出了更高的要求，在這種情況下，需要進(jìn)一步對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管體系進(jìn)行完善，從而為現(xiàn)代企業(yè)制度的健康發(fā)展提供重要保障。
關(guān)鍵詞：企業(yè);會(huì)計(jì)監(jiān)管體系;內(nèi)部會(huì)計(jì)控制;內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制
在經(jīng)濟(jì)生活中，會(huì)計(jì)發(fā)揮著重要的監(jiān)管職能，對(duì)單位經(jīng)營(yíng)管理的改善及經(jīng)濟(jì)效益的提高具有非常重要的意義。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，為了能夠有效的確保資金安全，確保各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都能夠符合國(guó)家法律法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度要求，有效地對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制，則需要制定一套完善的企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管體系，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督，進(jìn)一步對(duì)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行規(guī)范，確保競(jìng)爭(zhēng)的有序性和資源配置的科學(xué)性，以便于更好地維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。
一、會(huì)計(jì)監(jiān)管概述
1.會(huì)計(jì)監(jiān)管的含義
會(huì)計(jì)監(jiān)管作為會(huì)計(jì)監(jiān)督管理的簡(jiǎn)稱，是為使某種活動(dòng)達(dá)到預(yù)期目的而進(jìn)行的檢查、督促和控制行為，主要是通過(guò)會(huì)計(jì)檢查、督促、控制等工作過(guò)程和手段來(lái)對(duì)企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程及其結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督管理，主要包括對(duì)業(yè)務(wù)處理的監(jiān)督、人員的監(jiān)管及建立健全單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制來(lái)進(jìn)一步規(guī)范基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作等。會(huì)計(jì)監(jiān)管不完全等同于會(huì)計(jì)監(jiān)督，會(huì)計(jì)監(jiān)督作為一種事后監(jiān)督行為，屬于被動(dòng)控制方式，但會(huì)計(jì)監(jiān)管不僅是一種事后監(jiān)督，還是一種全時(shí)序的監(jiān)督管理活動(dòng)，具有明確的監(jiān)督主體，監(jiān)管內(nèi)容十分清晰，監(jiān)管手段和措施科學(xué)合理。
2.會(huì)計(jì)監(jiān)管的特點(diǎn)
第一，會(huì)計(jì)監(jiān)管工作的開展，主要是與日常會(huì)計(jì)核算工作有效的結(jié)合，以財(cái)務(wù)收支及相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)作為主要內(nèi)容，具有較強(qiáng)的時(shí)效性和連續(xù)性。第二，在具體審查過(guò)程中，需要以法律法規(guī)及具體規(guī)章制度、計(jì)劃、預(yù)算和定額等作為標(biāo)準(zhǔn)，從而對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合理性、合法性及效益性進(jìn)行審查，具有強(qiáng)制性的特點(diǎn)。第三，會(huì)計(jì)監(jiān)管主要目的是為了有效地提高經(jīng)濟(jì)效益，在監(jiān)管的制約和引導(dǎo)下，能夠使企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中更好地對(duì)利弊進(jìn)行權(quán)衡，從而確保實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。
二、完善企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管體系的途徑分析
1.加強(qiáng)法律體系的建設(shè)
會(huì)計(jì)監(jiān)管的實(shí)施需要有完善的法律法規(guī)作為保障，因此需要加強(qiáng)法律體系的建設(shè)。隨著我國(guó)新會(huì)計(jì)法及實(shí)施細(xì)則的頒布有效地提高了《會(huì)計(jì)法》的可操作性，同時(shí)進(jìn)一步對(duì)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行了統(tǒng)一的完善，能夠更好地滿足企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)的需要。對(duì)于會(huì)市場(chǎng)監(jiān)管和審計(jì)監(jiān)管的執(zhí)法職責(zé)和權(quán)限進(jìn)行了明確，使監(jiān)管職能更加清晰，而且法律法規(guī)處罰、賠償和執(zhí)行力度進(jìn)一步加大，對(duì)于違規(guī)違紀(jì)企業(yè)及其連帶責(zé)任人都會(huì)進(jìn)行曝光。另外，還需要做好相關(guān)配套法律法規(guī)的完善，更好地推動(dòng)會(huì)計(jì)法律體系建設(shè)的步伐，為會(huì)計(jì)監(jiān)管的有效實(shí)施提供法律保障。
2.加強(qiáng)外部監(jiān)管
企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管體企業(yè)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)管，加大力度發(fā)展會(huì)計(jì)師事務(wù)所，加強(qiáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)監(jiān)管，加快推動(dòng)宏觀調(diào)控體系及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的完善和發(fā)展。在建立健全內(nèi)部監(jiān)管制度的基礎(chǔ)上，通過(guò)加強(qiáng)外部監(jiān)管，有效地將專業(yè)監(jiān)管與群眾監(jiān)管結(jié)合在一起，確保外部監(jiān)管和內(nèi)部監(jiān)管的協(xié)調(diào)一致，從而為會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造良好的工作氛圍，充分地發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)管的有效性和實(shí)效性。
3.強(qiáng)化內(nèi)部控制制度的建設(shè)
首先，完善的賬簿制度。完善的賬簿制度可以保證會(huì)計(jì)記錄的完整性與保密性，確保提供較為完備的會(huì)計(jì)信息;其次，建立可靠的內(nèi)部憑證制度。企業(yè)會(huì)計(jì)核算不可或缺的組成部分就是會(huì)計(jì)憑證，其詳細(xì)的記錄著企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，有助于經(jīng)濟(jì)責(zé)任的明確，是會(huì)計(jì)檢查監(jiān)督的重要依據(jù)，能夠確保會(huì)計(jì)信息的保管及傳遞;再次，建立健全科學(xué)的預(yù)算控制制度，有效的做好企業(yè)財(cái)務(wù)控制和風(fēng)險(xiǎn)控制，確保企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提高。最后，制定合理會(huì)計(jì)政策。便于企業(yè)相關(guān)人員充分了解處理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的方法及程序，有助于前后會(huì)計(jì)政策的一致性。
4.建立健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制
我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管不力，問(wèn)題還在于我國(guó)企業(yè)還未意識(shí)到內(nèi)部監(jiān)管的重要性，因此監(jiān)管能力弱化，會(huì)計(jì)信息不真時(shí)有發(fā)生。這就要求企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管的程度，建立完整的內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制。而建立健全內(nèi)部監(jiān)管制度主要是體現(xiàn)在：參與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的所有過(guò)程的工作人員要相互分離，相互制約;重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行要明確相互監(jiān)管、相互制約的程序;明確財(cái)產(chǎn)清查范圍、期限和組織程序;明確對(duì)會(huì)計(jì)資料定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的程序。
三、結(jié)語(yǔ)
在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，通過(guò)構(gòu)建企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管體系，不僅有利于更好地整頓會(huì)計(jì)工作秩序，而且能夠保證廣大投資者的利益，更好地推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管，還需要全社會(huì)的普遍重視，將多方面的力量結(jié)合在一起，從而實(shí)現(xiàn)多方面的綜合治理。通過(guò)構(gòu)建企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)管體系，能夠更好地履行會(huì)計(jì)職能，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)發(fā)展的有序開展，同時(shí)還能夠有效地防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范各項(xiàng)管理行為，更好地促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的健康、有序發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
1、金融保險(xiǎn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與監(jiān)管規(guī)定的分離趨勢(shì)與我國(guó)的改革成果劉玉廷;會(huì)計(jì)研究2010-04-15
2、市場(chǎng)監(jiān)管 公司治理 會(huì)計(jì)改革——從美國(guó)《2002年SOX法案》看中國(guó)的會(huì)計(jì)改革孫錚,王志偉,吳茜會(huì)計(jì)研究2002-12-15
會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)論文范文二：會(huì)計(jì)監(jiān)管存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施
摘要： 會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展對(duì)于個(gè)人的就業(yè)、企業(yè)的利益捍衛(wèi)、國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展都是具有不可取代的作用的，由于市場(chǎng)的缺陷以及制度的不完善等等原因?qū)е挛覈?guó)的會(huì)計(jì)監(jiān)督效果不太理想，對(duì)于改善會(huì)計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)狀這一問(wèn)題，會(huì)計(jì)專業(yè)人員的工作能力培養(yǎng)是關(guān)鍵，企業(yè)自身的管理制度是輔助，國(guó)家相關(guān)法律體系的建立是助力。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)監(jiān)管;措施
會(huì)計(jì)是任何公司都需要的一個(gè)職位，以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等等形式存在于各大公司中，管理著公司的重要內(nèi)部財(cái)政信息，所以，會(huì)計(jì)的重要性決定著會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要性，會(huì)計(jì)監(jiān)督這一環(huán)節(jié)一旦出現(xiàn)漏洞，整個(gè)公司的員工都會(huì)受不到約束，工作流程都不能實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化，甚至出現(xiàn)“關(guān)系決定一切”的不正確理念，走后門、拉人脈的現(xiàn)象凸顯，真正的工作質(zhì)量得不到提高。對(duì)于整個(gè)公司的內(nèi)部管理信息以及內(nèi)部管理秩序都是相當(dāng)不利的，所以，監(jiān)督機(jī)制是一個(gè)企業(yè)正常運(yùn)作的重要基礎(chǔ)，我們必須對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問(wèn)題進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的解決方案，規(guī)劃會(huì)計(jì)行業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍，做好會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，讓會(huì)計(jì)行業(yè)走上正軌。
一、會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)意義
h會(huì)計(jì)職業(yè)是與各個(gè)企業(yè)相聯(lián)系的重要職位，會(huì)計(jì)掌管著公司的各項(xiàng)信息，是公司的重要部門，公司領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)于會(huì)計(jì)部門也給予了極大的重視，會(huì)計(jì)部門與公司的各個(gè)部門都有聯(lián)系，整理公司內(nèi)部數(shù)據(jù)，以及發(fā)放薪水等等事項(xiàng)都與會(huì)計(jì)部不可分離，所以，會(huì)計(jì)部門對(duì)于公司的經(jīng)營(yíng)是相當(dāng)重要的。所以，針對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀以及會(huì)計(jì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)意義我們進(jìn)行了詳細(xì)的分析，只有做好會(huì)計(jì)的市場(chǎng)準(zhǔn)備工作，我們才能找出會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問(wèn)題，以及解決會(huì)計(jì)監(jiān)督中出現(xiàn)的問(wèn)題的方案。
(一)對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)的發(fā)展為基礎(chǔ)階層的工作者提供了更多的工作崗位
緩解了人民的就業(yè)壓力，一定程度上解決了就業(yè)問(wèn)題，會(huì)計(jì)行業(yè)的滯后發(fā)展，讓有關(guān)于會(huì)計(jì)行業(yè)的精英人才都沒(méi)能找到地方施展才華，沒(méi)有專業(yè)的會(huì)計(jì)人才力量支持，即使會(huì)計(jì)的其他部分做的很到位都不能彌補(bǔ)人才缺陷這一漏洞，所以，會(huì)計(jì)的發(fā)展是相當(dāng)必要的，針對(duì)廣大人民群眾招賢納士，既引進(jìn)了人才，也提供了更多的就業(yè)崗位，所謂一舉兩得。
(二)對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)的發(fā)展也是維護(hù)公司的根本利益的一項(xiàng)重要工作
是提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的根本保證，會(huì)計(jì)部門的規(guī)范化、正?；\(yùn)行樹立了公司良好的外部形象，能夠讓公司的工作質(zhì)量受到公眾的肯定，讓更多的消費(fèi)者與投資者更加的信賴該公司。這也間接地為公司帶來(lái)了業(yè)績(jī)，業(yè)績(jī)的提高，公司的獲取的利益也會(huì)增多。
(三)對(duì)于國(guó)家來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)的發(fā)展必將會(huì)拉動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。
會(huì)計(jì)行業(yè)主要管理企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)，國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展是我國(guó)的經(jīng)濟(jì)命脈。國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展必將以我國(guó)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展為基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)的發(fā)展打造了良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展氛圍，為實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻(xiàn)。讓我過(guò)的金融事業(yè)以及財(cái)政事業(yè)朝著又好又快的方向發(fā)展。
二、會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的不足之處
從我們的消費(fèi)者與投資者的角度來(lái)看，。公司會(huì)計(jì)部門的工作能力能夠?yàn)橥顿Y者提供最有效的信息，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，公司會(huì)計(jì)部門能夠?yàn)楣敬蛟煲粋€(gè)良好的經(jīng)營(yíng)氛圍。所以，會(huì)計(jì)工作的作用是無(wú)法代替。會(huì)計(jì)監(jiān)督是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)行業(yè)正常發(fā)展的根本保證，會(huì)計(jì)監(jiān)督出現(xiàn)問(wèn)題，將會(huì)喪失投資者的信心，威脅公司的正常運(yùn)行。所以，認(rèn)清會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問(wèn)題非常重要。
(一)國(guó)家制定的相關(guān)會(huì)計(jì)監(jiān)督的法律制度還有待完善
隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不斷變化，社會(huì)市場(chǎng)上的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)理念也有所改變，面對(duì)這一發(fā)展形勢(shì)，則需要我們的國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人制定相對(duì)應(yīng)的法律制度，規(guī)范市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序，調(diào)節(jié)社會(huì)的顯示矛盾，但是，我國(guó)是世界人口大國(guó)，真正制定出符合廣大市場(chǎng)發(fā)展的會(huì)計(jì)法律制度是有困難的，如果任由這種惡劣形勢(shì)發(fā)展下去，難免會(huì)有一些商家受到影響，為了達(dá)到目的，這些公司經(jīng)營(yíng)者甚至?xí)`背會(huì)計(jì)法律制度，為了能夠片面的追求企業(yè)利益，采取不正當(dāng)?shù)氖袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)手段。這一錯(cuò)誤的競(jìng)爭(zhēng)行為讓會(huì)計(jì)事業(yè)的發(fā)展氛圍受到破壞，不利于企業(yè)自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
(二)政府內(nèi)部對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督工作做的不到位。
會(huì)計(jì)監(jiān)督的執(zhí)行力度在一定程度上是由政府內(nèi)部工作人員決定的，政府在會(huì)計(jì)監(jiān)督這一工作上是存在著失職的，政府是我國(guó)最高權(quán)力機(jī)關(guān)的執(zhí)行機(jī)關(guān)，具有政治、經(jīng)濟(jì)、公共服務(wù)等等職能，作為人民就業(yè)的引導(dǎo)者，市場(chǎng)矛盾的調(diào)節(jié)者。但是，政府沒(méi)有意識(shí)到會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要性，對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能分布不恰當(dāng)、職位責(zé)任不明確等等問(wèn)題，讓會(huì)計(jì)監(jiān)督這一工作出現(xiàn)了很多的漏洞，政府的不重視必定會(huì)讓各個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員產(chǎn)生消極的影響，自然而然，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作必然不會(huì)做到位。
(三)企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督管理力度不夠。
企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督管理力度是完善會(huì)計(jì)監(jiān)督中不足的核心之處，很多中小企業(yè)片面的追求便利高效。無(wú)組織、無(wú)秩序的進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，導(dǎo)致很多的員工出現(xiàn)違規(guī)操作，企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)部門也是形同虛設(shè)，所以，員工們的道德素質(zhì)也是日益敗壞。這些都是企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督管理制度出現(xiàn)了問(wèn)題，導(dǎo)致員工的工作能力低下。
三、改善會(huì)計(jì)監(jiān)督的策略
會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要性是大眾所熟知的，不解決會(huì)計(jì)監(jiān)督的問(wèn)題必將會(huì)影響企業(yè)的內(nèi)部管理，甚至?xí)绊懙絿?guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，所以，改善會(huì)計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)狀勢(shì)在必行。
(一)提高會(huì)計(jì)注冊(cè)師的準(zhǔn)入條件。
會(huì)計(jì)注冊(cè)師的條件的提高為我們的企業(yè)提供更加專業(yè)、優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才資源，當(dāng)今的會(huì)計(jì)人才并不能滿足市場(chǎng)與企業(yè)的需求，所以，增強(qiáng)會(huì)計(jì)的專業(yè)培訓(xùn)力度是非常重要的，培養(yǎng)會(huì)計(jì)工作人員的道德素質(zhì)，減少會(huì)計(jì)監(jiān)督的人為現(xiàn)象的出現(xiàn)，同時(shí)，提高會(huì)計(jì)相關(guān)人員的工作能力，規(guī)范會(huì)計(jì)監(jiān)督的工作環(huán)節(jié)。
(二)完善企業(yè)內(nèi)部的管理體系
企業(yè)內(nèi)部的管理制度是各個(gè)工作環(huán)節(jié)正常運(yùn)行的基礎(chǔ)，管理制度是公司經(jīng)營(yíng)者操控公司各項(xiàng)工作進(jìn)程的輔助工具。是員工明確自己的工作要求的重要依據(jù)，會(huì)計(jì)監(jiān)督中的問(wèn)題一部分是由于企業(yè)內(nèi)部的分工不合理以及對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的職能不明確而引起的，所以，完善企業(yè)內(nèi)部的管理體系也是改善會(huì)計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)狀的重要工作。
(三)打造誠(chéng)信社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。
會(huì)計(jì)監(jiān)督工作人員的誠(chéng)信度一定程度上決定該員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度，只有聚攏民心才能夠解決會(huì)計(jì)監(jiān)督的顯示問(wèn)題，所以，在社會(huì)各種公共界面上都應(yīng)大力宣傳誠(chéng)信的重要性，讓企業(yè)員樹立高度的責(zé)任感與使命感，同時(shí)，企業(yè)也可以開展有關(guān)于宣傳誠(chéng)信的文藝活動(dòng)，讓會(huì)計(jì)監(jiān)督員工能夠深入的體會(huì)到誠(chéng)信的重要。
四、結(jié)語(yǔ)
會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展對(duì)于個(gè)人的就業(yè)、企業(yè)的利益捍衛(wèi)、國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展都是具有不可取代的作用的，由于市場(chǎng)的缺陷以及制度的不完善等等原因?qū)е挛覈?guó)的會(huì)計(jì)監(jiān)督效果不太理想，對(duì)于改善會(huì)計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)狀這一問(wèn)題，會(huì)計(jì)專業(yè)人員的工作能力培養(yǎng)是關(guān)鍵，企業(yè)自身的管理制度是輔助，國(guó)家相關(guān)法律體系的建立是助力。解決會(huì)計(jì)監(jiān)督出現(xiàn)的問(wèn)題，改善會(huì)計(jì)監(jiān)督現(xiàn)狀，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)事業(yè)的宏偉發(fā)展.
參考文獻(xiàn)
1、公司治理演進(jìn)與會(huì)計(jì)信息披露監(jiān)管——博弈分析與歷史證據(jù)杜興強(qiáng)財(cái)經(jīng)研究2004-09-03
2、論有中國(guó)特色的會(huì)計(jì)監(jiān)管體系張以寬審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究2003-01-30
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