物流管理畢業(yè)論文格式范文
隨著經(jīng)濟全球化和信息技術(shù)的迅猛發(fā)展,被譽為 第三利潤源 的現(xiàn)代物流業(yè)在世界范圍內(nèi)蓬勃興起,隨之引起了物流行業(yè)人才特別是物流專業(yè)技能人才的大量缺口。下面是小編為大家推薦的物流管理畢業(yè)論文,供大家參考。
物流管理畢業(yè)論文范文一:第四方物流管理SOA集成系統(tǒng)研究
隨著現(xiàn)代物流的發(fā)展,第三方物流通過對倉庫和運輸手段方面的優(yōu)化,從而讓用戶體驗到了優(yōu)質(zhì)物流服務(wù)。但是,隨著第三方物流的不斷發(fā)展,客戶需求的不斷變化,使得用戶在傳統(tǒng)的物流服務(wù)的基礎(chǔ)上還提供電子訂單、虛擬庫存管理等其他增值服務(wù)的功能。當(dāng)前第三方物流業(yè)務(wù)集成、戰(zhàn)略部署等方面還存在著很大差距,由此一種新型的物流外包服務(wù)開始出現(xiàn)。企業(yè)通過向組織外包其供應(yīng)鏈流程,并通過外包組織對其供應(yīng)鏈進行設(shè)計與實施,從而形成了第四方物流管理系統(tǒng)。對此,文中針對上述的問題,提出一種基于SOA集成功能的第四方物理管理系統(tǒng)進行設(shè)計,并對其實現(xiàn)進行詳細(xì)的闡述。
1基于SOA的第四方物流管理系統(tǒng)功能需求分析
通過第四方物流管理系統(tǒng)為廣大的用戶提供調(diào)配管理自身以及具有互補性的其他服務(wù)提供商的技術(shù)、資源、服務(wù)和業(yè)務(wù),從而為廣大的終端客戶提供全面供應(yīng)鏈的解決方案。其具體的業(yè)務(wù)流程則為:通過對圖1中的業(yè)務(wù)流程的分析,可以得到第四方物流管理系統(tǒng)主要有以下幾方面的需求:
1)系統(tǒng)管理模塊。該模塊主要包括系統(tǒng)管理和用戶管理。在第四方物流管理系統(tǒng)中,包含著不同的使用角色。不同的用戶訪問系統(tǒng)具有不同的功能,并通過該平臺實現(xiàn)對不同業(yè)務(wù)的協(xié)作,其相互關(guān)聯(lián)同時又互不干擾。該模塊的系統(tǒng)管理主要用戶提供權(quán)限角色分配,系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護、系統(tǒng)日志管理等日常系統(tǒng)管理功能,該模塊也主要面向廣大的管理員。
2)供應(yīng)商物流管理。通過該模塊可實現(xiàn)由供應(yīng)商提供的物流業(yè)務(wù)的管理功能,如運輸力量管理、調(diào)度管理、訂單管理、組織管理等。
3)運輸調(diào)度方案管理。該模塊則主要為用戶提供物流調(diào)度方案的確定、實施與查詢、運輸力量信息等功能。用戶可根據(jù)物流的相關(guān)細(xì)節(jié)情況對物流的線路等進行調(diào)度,從而使得其具備最優(yōu)的物流運輸線路,該模塊其主要的使用者為物流調(diào)度人員。同時提供對物流供應(yīng)商的運力資源管理功能,主要涉及整個物流網(wǎng)絡(luò)中的運輸車輛、人員、特種設(shè)備等方面的管理,而運力也按照服務(wù)提供商和物流供應(yīng)商兩種模式進行管理。
4)訂單查詢及跟蹤。該模塊主要為廣大的用戶提供貨物訂單的查詢和跟蹤,并提供給物流供應(yīng)商、服務(wù)提供商和客戶都可對該模塊進行訪問。
5)費用及合同管理。該模塊主要對相關(guān)的費用收費規(guī)則進行制定,并對物流費用進行修改,同時對其中存在的合同進行管理。該模塊主要設(shè)計客戶和貨品供應(yīng)商。
6)物流跟蹤。該模塊為服務(wù)提供商、用戶第四方服務(wù)商提供相關(guān)的貨物配送的跟蹤情況,包括提貨車狀態(tài)、貨物驗收情況、物流異常、費用支付信息等。
7)報表輸出及打印服務(wù)。提供相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表的輸出及相關(guān)數(shù)據(jù)的打印工作。
8)第四方物流與供應(yīng)商協(xié)作管理。該模塊主要提供兩種模式,一種針對信息化水平比較低的供應(yīng)商,直接將其運輸設(shè)備掛靠在第四方物流服務(wù)中,根據(jù)合同進行運輸和費用的結(jié)算;另一種為合作關(guān)系,通過第四方物流管理指派的方式,從而讓物流提供商直接進行物流服務(wù)。因此,結(jié)合上述的功能需求分析,本文將第四方物流管理系統(tǒng)的功能設(shè)計為如圖2所示。
2基于SOA的第四方物流管理系統(tǒng)整體架構(gòu)
結(jié)合SOA集成方法,本文將該系統(tǒng)的整體架構(gòu)設(shè)計為如圖3所示的架構(gòu)。
3系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)設(shè)計
對整體結(jié)構(gòu)的設(shè)計本文采用B/S模式進行訪問。采用該模式其主要的原因在于可該模式只需要安裝web瀏覽器的方式即可實現(xiàn)對系統(tǒng)的訪問。同時文中還考慮到移動智能手機的推廣應(yīng)用,開通3G或無線網(wǎng)也可實現(xiàn)對本系統(tǒng)的訪問。
4系統(tǒng)實現(xiàn)
4.1系統(tǒng)界面層實現(xiàn)
該界面分為客戶界面和管理員界面??蛻艚缑嬷饕敲嫦蛭锪髌髽I(yè)的需求方。其具體的流程為用戶通過界面注冊并發(fā)布自己的物流的需求,在下達(dá)物流的訂單之后,通過該平臺的支付接口支付相關(guān)的費用。在客戶界面層可根據(jù)信息平臺發(fā)布的信息對物流進行個性化的需求選擇,從而選擇時間最少、費用最少等相關(guān)優(yōu)化方案的服務(wù)。管理員通過該界面可以的相關(guān)的系統(tǒng)信息進行數(shù)據(jù)的維護和管理。對界面的實現(xiàn)則采用JSP+Struts2。
4.2業(yè)務(wù)層實現(xiàn)
業(yè)務(wù)層則根據(jù)用戶的需求制定相關(guān)的解決方案,并將最終的方案直接反饋給客戶,并和客戶簽訂網(wǎng)上的合同。而4PL則根據(jù)企業(yè)的實際情況,根據(jù)協(xié)同管理模式對訂單進行處理,并交給第三方物流企業(yè)執(zhí)行。同時對物流的情況進行實時的傳輸,并通過射頻技術(shù)等將相關(guān)的信息直接反饋給系統(tǒng),從而實現(xiàn)對訂單的實時把控。同時通過系統(tǒng)中的調(diào)度管理實現(xiàn)對第三方物流企業(yè)的優(yōu)化調(diào)度,從而更高效的執(zhí)行訂單配送。該層主要采用MVC架構(gòu)中Spring對其進行管理和控制,每個業(yè)務(wù)對應(yīng)一個相應(yīng)的業(yè)務(wù)組件,并以DAO作為基礎(chǔ),實現(xiàn)與數(shù)據(jù)層的交互。
4.3數(shù)據(jù)層實現(xiàn)
在該數(shù)據(jù)層當(dāng)中需要解決兩方面的問題,一方面為各種平臺數(shù)據(jù)的繼承。而由于第三方物流管理系統(tǒng)的復(fù)雜性,對該數(shù)據(jù)庫的整合則存在著很大的問題,因此,為保障該平臺的運行,將將第三方物流數(shù)據(jù)集成到平臺的共享數(shù)據(jù)庫中,提供第三方物流平臺和基于第四方物流平臺功能模塊的客戶使用。在數(shù)據(jù)庫的實現(xiàn)方面則采用Hibernate作為ORM框架,通過實體關(guān)系映射工具將數(shù)據(jù)庫中的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫直接映射為丟向,從而通過面向?qū)ο蟮姆绞綄崿F(xiàn)對數(shù)據(jù)庫的操作。其中的DAO則負(fù)責(zé)與持久化對象交互。
4.4接口層實現(xiàn)
在SOA集成架構(gòu)中提供了很多的接口調(diào)用函數(shù),通過調(diào)用函數(shù)來實現(xiàn)接口的連接。在本系統(tǒng)中則通過WebServer封裝的方式,將其中的物流信息用XML來定義數(shù)據(jù)格式,用WSDL封裝數(shù)據(jù)訪問接口,從而實現(xiàn)對身份的認(rèn)證。
5結(jié)束語
總之,隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的不斷發(fā)展,企業(yè)的需求也在不斷的變化,對物流的需求也越來越高。如何提高信息化條件下的物流服務(wù)水平成為當(dāng)前思考的重點。文中通過采用SOA集成方法實現(xiàn)了物流管理的創(chuàng)新,實現(xiàn)了信息化條件下的市場轉(zhuǎn)變,更好的為企業(yè)和客戶提供了服務(wù)。
物流管理畢業(yè)論文范文二:高職院校物流管理教學(xué)改革
1高職院校物流管理專業(yè)教學(xué)改革的必要性
隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,國際國內(nèi)的貿(mào)易日益頻繁,物流業(yè)得到迅猛的發(fā)展。近幾年電子商務(wù)的蓬勃發(fā)展更是將物流業(yè)推向一個新的高度,市場對物流人才的需求也出現(xiàn)了巨大的空缺。為了應(yīng)對市場需求,國內(nèi)很多高職院校相繼開辦了物流管理專業(yè),然而,傳統(tǒng)的教育教學(xué)模式難以滿足物流企業(yè)“有人可用,拿來就用”的需求,因此,必須通過有效的改革和創(chuàng)新才能在短時間內(nèi)培養(yǎng)出符合物流企業(yè)需要的第一線全面發(fā)展的高技能應(yīng)用型人才。
2高職院校物流管理專業(yè)教學(xué)存在的問題
2.1人才培養(yǎng)定位模糊
就物流產(chǎn)業(yè)的發(fā)展而言,它需要高級物流管理型和大量物流執(zhí)行與操作型人才,而高職院校物流管理專業(yè),承擔(dān)的是向社會培養(yǎng)具有高級執(zhí)行型與操作型物流人才的重任。但目前我國高職院校物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)定位普遍存在趨向于高級管理人才培養(yǎng)而忽視物流操作技能實用型人才培養(yǎng)的現(xiàn)象。同時,就當(dāng)前社會的物流人才需求來看,各高職院校物流管理專業(yè)可以培養(yǎng)企業(yè)物流、國際物流、物流規(guī)劃、電子商務(wù)物流、供應(yīng)鏈管理、運輸管理、倉儲與配送管理等多方面的專業(yè)實用型人才。但各高職院校在制訂教學(xué)計劃時,普遍存在培養(yǎng)方向定向不明、全面開花的問題,教學(xué)體系設(shè)置大而全,沒有培養(yǎng)傾向性和側(cè)重點,無法形成院校自身特色。
2.2課程設(shè)置不合理
高職院校物流管理專業(yè)以培養(yǎng)操作性技能人才為主,課程設(shè)置必定更應(yīng)重視實操環(huán)節(jié)。但大部分高職院校受物流實訓(xùn)條件的影響,課程教學(xué)培養(yǎng)方案仍以理論講述為主,沒有或很少安排實踐教學(xué)環(huán)節(jié)。此外,在課程設(shè)置上,專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)核心課和專業(yè)拓展課沒有很好的銜接,出現(xiàn)了不同課程教學(xué)內(nèi)容的重復(fù)、矛盾、錯漏,導(dǎo)致學(xué)生專業(yè)知識結(jié)構(gòu)缺乏整體性和系統(tǒng)性。這種不合理的課程設(shè)置導(dǎo)致培養(yǎng)出來的學(xué)生學(xué)歷與能力不符、證書與技能不符,持有物流專業(yè)學(xué)歷證書的“物流專業(yè)技能人才”無法勝任本職工作。根據(jù)麥克斯對物流從業(yè)人員調(diào)查反饋,高職院校物流管理專業(yè)畢業(yè)生認(rèn)為在校期間所學(xué)的50%知識對現(xiàn)在工作沒有任何幫助。
2.3師資力量薄弱
高職院校物流管理專業(yè)師資隊伍力量薄弱表現(xiàn)在兩個方面:一方面是教師數(shù)量不足,許多院校的物流管理專業(yè)缺乏授課教師,物流教研室靠2~3位教師支撐著,生師比遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了教育部規(guī)定的18∶1的比率,教師課時量大,沒有時間進行科研和社會實踐;另一方面是師資素質(zhì)差,受教育程度和職稱情況普遍偏低,教師自身缺乏物流企業(yè)的實踐能力,教學(xué)方式方法單一。以“雙師型”教師來說,教育部要求“雙師型”教師不低于整個專業(yè)教學(xué)隊伍教師數(shù)的80%,而大部分高職院校實際僅僅占不到30%的比率。2.4實訓(xùn)條件落后高職物流管理專業(yè)是要培養(yǎng)高技能應(yīng)用型人才,該人才必須具備必要的理論知識和較強的實踐能力,實踐能力的培養(yǎng)必須借助實訓(xùn)來完成。半數(shù)以上的高職院校缺乏物流實訓(xùn)室和實訓(xùn)基地,僅僅依靠教師的描述、圖片和視頻教學(xué),難以還原真實的物流企業(yè)工作場景,學(xué)生動手能力差,難以滿足企業(yè)需求。
3高職院校物流管理專業(yè)教學(xué)改革的建議
3.1合理定位人才培養(yǎng)模式
物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案是專業(yè)人才培養(yǎng)模式的具體體現(xiàn)。人才培養(yǎng)方案的修訂不僅需要教研室全員參與研討,更應(yīng)結(jié)合社會實際人才需求,邀請專業(yè)合作企業(yè)共同參與,立足行業(yè)調(diào)研,區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展,學(xué)院自身特色,并結(jié)合招收的學(xué)生基礎(chǔ)素質(zhì)等各方面因素來制定。同時,專業(yè)人才培養(yǎng)方案的修訂應(yīng)做到“1年一小改,3年一大改”,修訂結(jié)果交由學(xué)院教育委員會或相關(guān)專業(yè)教育咨詢中心進行可行性論證通過后,方可試用。
3.2制定系統(tǒng)的物流專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)
在各高職院校物流專業(yè)教學(xué)中,由于教材、教師和教學(xué)資源的差異,同一門課所傳遞給學(xué)生的知識內(nèi)容往往不同,教學(xué)效果也不一樣。因此,要培養(yǎng)出社會認(rèn)可的物流人才,高職院校就應(yīng)該有自身的物流專業(yè)課程教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),明確指出專業(yè)人才培養(yǎng)方案中每一門課程的培養(yǎng)目標(biāo)(如知識目標(biāo)和技能目標(biāo))、授課內(nèi)容、重難點等。課程標(biāo)準(zhǔn)的制定應(yīng)該由物流企業(yè)的專家和各高職院校物流教育專家組成相應(yīng)的研討團隊,基于充分的市場調(diào)研基礎(chǔ)之上,進行相應(yīng)的物流專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置。
3.3樹立“以賽促教”的教學(xué)新理念
高職院校物流技能大賽往往能體現(xiàn)該專業(yè)教學(xué)的實用性和前沿性。這種新教學(xué)理念能更加注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作能力和臨場應(yīng)變能力。因此,各高職院校應(yīng)該將技能大賽內(nèi)容與具體課程的教學(xué)內(nèi)容相結(jié)合,從而提升教育的實用性和針對性。以現(xiàn)階段高職物流職業(yè)技能大賽中的“現(xiàn)代物流存儲與配送作業(yè)優(yōu)化設(shè)計大賽”項目為例,該大賽包括方案的制作和實操兩部分,它科學(xué)地融合了物流專業(yè)知識和行業(yè)技能實踐,是實施項目化教學(xué)的典型參考依據(jù)。在推行該項目化教學(xué)的過程中,完全可以運用技能大賽的知識點和技能點靈活設(shè)置教學(xué)模塊,從而增加教學(xué)方法的靈活性,構(gòu)建科學(xué)合理的課程模式。
3.4實行“案例導(dǎo)入,任務(wù)驅(qū)動”的教學(xué)新模式
日常的物流教學(xué)中可以運用物流案例輔助理論教學(xué),也可以根據(jù)實例以任務(wù)或問題為主線采用情景化教學(xué)、分組討論、現(xiàn)場教學(xué)、模擬操作的方式進行。課程的教學(xué)中要以學(xué)生為主體,讓學(xué)生積極思考,重視啟發(fā)式、討論式教學(xué),培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)思維方式,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和創(chuàng)新性。此外,也可以加入信息化教學(xué)的元素,如將物流知識點做成微課和慕課,從而增強學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
3.5構(gòu)建物流專業(yè)教師梯隊發(fā)展管理體系
高職院校物流專業(yè)可構(gòu)建專業(yè)帶頭人、骨干教師、雙師型教師和一般教師的教師梯隊發(fā)展管理體系。各層次的專業(yè)教師在年初制訂學(xué)年的教科研計劃,年終考核的機制,并把考核結(jié)果作為等級晉升、職稱評定和績效發(fā)放的依據(jù)。雙師型以上教師每年必須去企業(yè)進行定崗實踐;骨干以上教師除必須完成規(guī)定的核心課程教學(xué)任務(wù)外,要積極進行科研活動;專業(yè)帶頭人要把握專業(yè)的發(fā)展方向,定期走訪企業(yè),召開專業(yè)學(xué)術(shù)講座和組織、策劃教研室活動。同時,物流教研室應(yīng)加強開展說課、聽課和評課活動,高職稱或高等級教師有義務(wù)培養(yǎng)一名新進教師,從而實現(xiàn)教師之間的“傳幫帶”體系構(gòu)建。
3.6深化校企合作
物流專業(yè)人才的培養(yǎng)離不開物流行業(yè)和企業(yè)的支持。一方面,只有實現(xiàn)專業(yè)與行業(yè)的接軌、授課內(nèi)容和工作崗位的對接,才能培養(yǎng)出合格的物流人才。另一方面,大部分職業(yè)院校由于資金等問題都存在實訓(xùn)條件落后,實踐教學(xué)環(huán)節(jié)難以充分開展的問題,如果高職院校與企業(yè)實現(xiàn)深度合作,在日常的授課中,實踐教學(xué)模塊邀請企業(yè)能手一起完成,或安排學(xué)生到企業(yè)進行短期的實訓(xùn)和長期的實習(xí),成立訂單班,共建實訓(xùn)室、實訓(xùn)場所等。這樣不僅能解決專業(yè)發(fā)展的資金問題,更能使培養(yǎng)出來的學(xué)生與企業(yè)需求實現(xiàn)無縫對接。
4結(jié)論
高職院校物流管理專業(yè)的教學(xué)改革是一個長期而艱巨的任務(wù),它應(yīng)結(jié)合企業(yè)需求,學(xué)院自身特點,堅持以“市場為導(dǎo)向,教師為主導(dǎo),學(xué)生為主體”的理念,不斷完善并與時俱進,為社會培養(yǎng)合格的物流人才。