酒店管理實習論文免費
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酒店管理實習論文免費篇1
淺析酒店管理系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)庫設計
摘要:在構(gòu)建信息管理系統(tǒng)的過程中,“重實現(xiàn),輕設計”是很多開發(fā)人員常見的通病,特別是后臺數(shù)據(jù)庫的規(guī)范化設計更是容易被忽略。因而往往導致最終實現(xiàn)的系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理能力有限,效率低下,數(shù)據(jù)管理維護和后期更新困難重重。該文嚴格遵循規(guī)范化的數(shù)據(jù)庫設計思路,針對當前典型的商業(yè)酒店管理系統(tǒng)的事務邏輯,闡述了在信息系統(tǒng)開發(fā)過程中數(shù)據(jù)庫設計的主要步驟和方法。
關鍵詞:信息系統(tǒng);酒店管理;數(shù)據(jù)庫;設計
在信息管理系統(tǒng)的設計和開發(fā)過程中,數(shù)據(jù)庫設計是其中最為重要的環(huán)節(jié)之一。設計規(guī)范、良好的數(shù)據(jù)庫不僅能帶來系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理效率的極大提升,更重要的是在系統(tǒng)正式運行后能大大簡化后期的數(shù)據(jù)更新維護工作,提高系統(tǒng)的可擴展性。目前大多數(shù)酒店提供的服務多種多樣,規(guī)模大小也各不相同,較為典型的酒店服務業(yè)務一般都包括飲食、住宿和娛樂等方面,下面該文從這些典型的酒店業(yè)務邏輯出發(fā),分析和探討數(shù)據(jù)庫的設計方案。
1數(shù)據(jù)庫需求分析
數(shù)據(jù)庫設計的第一步是做好需求分析。在此階段需要準確了解和分析用戶的具體需求,包括數(shù)據(jù)需求和處理需求,這是整個數(shù)據(jù)庫設計過程的基礎,也是最困難、最耗費時間的一步。
1.1數(shù)據(jù)流圖分析
典型的酒店管理一般包括飲食部門、住宿管理部門、娛樂管理部門和經(jīng)理部門,下面簡要分析各部門的業(yè)務邏輯。
飲食部門是酒店基本部門之一,所提供服務的特點是實時性強、持續(xù)時間短、強調(diào)效率。此處需要重點處理的信息是與飲食有關的財務數(shù)據(jù),一方面便于定期的賬目匯總,另一方面也便于及時向酒店管理層匯報。
住宿管理部門也是酒店基本部門之一。其主要職責包括:(1)布置房間設施、分類、編號、制定收費標準、分配服務人員;(2)登記旅客信息,記錄其入住、退房時間;(3)統(tǒng)計各類房間的客滿程度;(4)處理本部門的財務信息。
娛樂部門需要處理的業(yè)務主要包括:(1)制定收費標準,分配負責人;(2)收入支出財務處理等。經(jīng)理部門的功能是必不可少的。主要職責有:(1)員工管理;(2)部門劃分;(3)各部門的財務核算;(4)酒店營業(yè)收益的定期核算。從上面各個部門的業(yè)務分析可以看出,不同部門都有財務處理的需求,因此歸總設計一個統(tǒng)一的“財務子系統(tǒng)”。而飲食部門因為所需要的業(yè)務功能都已包含在“財務子系統(tǒng)”中,故而去掉該功能模塊。最終設計酒店信息管理系統(tǒng)分為四個子模塊:經(jīng)理子系統(tǒng)、財務子系統(tǒng)、住宿子系統(tǒng)和娛樂子系統(tǒng)。根據(jù)前面對業(yè)務邏輯的詳細分析,畫出各子系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流圖,例如圖1所示為財務子系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流圖。
1.2數(shù)據(jù)字典設計
數(shù)據(jù)字典是數(shù)據(jù)庫中各類數(shù)據(jù)描述的集合,需要設計人員對所開發(fā)系統(tǒng)的實際情況進行詳細的數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)分析才能得到。數(shù)據(jù)字典內(nèi)容一般包括數(shù)據(jù)項、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)存儲和數(shù)據(jù)處理過程。下面列舉幾例:
數(shù)據(jù)項如:員工號(編號:1,數(shù)據(jù)項名稱:員工號,說明部分:整數(shù)類型,有唯一性)
數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)如:員工信息(編號:1,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名:員工信息,屬性:包括員工號、姓名、性別、年齡、工齡、級別、部門、職務、備注)
數(shù)據(jù)流如:員工基本信息(編號:1,數(shù)據(jù)流名:員工基本信息,輸入:招新員工,輸出:員工信息)
數(shù)據(jù)存儲如:員工信息(數(shù)據(jù)存儲名:員工信息,輸入數(shù)據(jù)流:員工基本信息,輸出數(shù)據(jù)流:工資結(jié)算)
處理過程如:招新員工(處理過程名:招新員工,輸入數(shù)據(jù)流:終端,輸出數(shù)據(jù)流:員工基本信息)
……
2數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)設計
數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)設計常用方法有自底向上和自頂向下兩種。該文采用自底向上的設計方法,即首先定義各局部應用的概念結(jié)構(gòu),然后將它們集成,得到全局概念結(jié)構(gòu)。
2.1局部概念結(jié)構(gòu)設計
下面以財務管理子系統(tǒng)為例,分析子系統(tǒng)的功能,設計局部概念結(jié)構(gòu),并且對該局部概念結(jié)構(gòu)進行合理優(yōu)化調(diào)整。
圖2財務管理子系統(tǒng)E-R圖
財務管理子系統(tǒng)的功能為:首先對各部門上交的收支情況進行匯總,得出各部門的收益情況;然后在此基礎上進行整體匯總,得到整個酒店的收益信息;最后將酒店的收益情況下發(fā)給各個部門,公開賬目。根據(jù)該分析,得到描述財務管理子系統(tǒng)概念結(jié)構(gòu)的E-R模型如圖2所示。
E-R模型調(diào)整的準則:(1)現(xiàn)實世界中的事物能作為屬性對待的盡量作為屬性對待;(2)屬性中不具有需要描述的信息,即屬性是不可分的數(shù)據(jù)項,不再包含其他信息。根據(jù)原則分析,員工應對應一個領導關系,但為了簡便起見,就用員工的“等級”屬性來表達員工之間的領導關系。
2.2數(shù)據(jù)視圖集成
完成各子系統(tǒng)的分E-R圖設計及優(yōu)化之后,接下來需要將所有的分E-R圖綜合集成為一個總的E-R圖。由于本系統(tǒng)中各分E-R圖的規(guī)模較小,所以合成過程采用了一次集成方式。
整個過程分兩步進行:第一步:合并。將各分E-R圖合并生成初步E-R圖,解決各分E-R圖間可能存在的屬性沖突、命名沖突或結(jié)構(gòu)沖突。第二步:修改和重構(gòu)。消除不必要的冗余,生成基本E-R圖。
由于本系統(tǒng)涵蓋的內(nèi)容比較少,基本不存在冗余的現(xiàn)象,所以初步E-R圖就是基本E-R圖,不必再進行調(diào)整。
3數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)設計
3.1生成關系模式
根據(jù)E-R圖向關系模式的映射法則,可以將2.2中得到的系統(tǒng)總體E-R圖轉(zhuǎn)換為一組關系模式。轉(zhuǎn)換過程簡單描述如下:
一個實體直接轉(zhuǎn)換為一個關系模式,如:
員工(員工號,姓名,性別,年齡,工齡,級別,部門號,職務,備注);
工資(員工號,等級,實際工資,基本工資,出勤工資);
……
實體與實體之間的一對一聯(lián)系或一對多聯(lián)系可以直接合并到實體所對應的關系模式中,而實體之間的多對多聯(lián)系則必須轉(zhuǎn)換為一個單獨的關系模式。根據(jù)這兩條原則,對系統(tǒng)總體E-R圖中的所有聯(lián)系進行轉(zhuǎn)換。
工資和員工之間的1:1聯(lián)系與員工實體所對應的關系模式合并;
員工和部門之間的n:1聯(lián)系與員工實體所對應的關系模式合并;
……
客房和訂單之間n : m的預約聯(lián)系轉(zhuǎn)化為:預約(訂單號,客房號,始定時間,結(jié)束時間);顧客和房間之間n : m的住宿聯(lián)系轉(zhuǎn)化為:住宿(顧客號,房間號碼,住宿時間)
3.2關系模式優(yōu)化
將E-R模型轉(zhuǎn)換為關系模式后,還應該根據(jù)關系規(guī)范化理論對所有關系模式進行優(yōu)化,以得到更為科學合理的關系模式。一般而言,在函數(shù)依賴的范疇之內(nèi),關系模式達到3NF或BCNF層次即可。下面對3.1中的關系模式進行分析:
(1)在顧客關系模式“顧客(顧客編號、級別、姓名、年齡、性別、證件號碼、證件名稱、所選項目、使用時間、備注)”中,因為“使用時間”對于顧客的必要性不強,且該屬性在別的關系中可以查詢得到,所以將“使用時間”屬性刪除。分析可得,“顧客”關系模式屬于BCNF。
(2)在總賬關系模式“總賬(總賬編號、部門號、財務狀況編號、收入、支出、凈利、日期、經(jīng)手人號、備注)”中,“凈利”屬性可以根據(jù)收入和支出計算得到,并且不需要經(jīng)常性的查詢,所以將該屬性刪除。該關系模式也屬于BCNF。
(3)在財務狀況關系模式“財務狀況(財務狀況編號、時期、總收入、總支出、凈利潤)”中,雖然“凈利潤”也可以通過計算得到,但由于在這一項上查詢比較頻繁,如果每次查詢都計算,必然使得系統(tǒng)性能降低,故保留下來。
(4)在員工關系模式“員工(員工號、姓名、性別、年齡、工齡、級別、部門號、職務、備注)”中,用戶查詢時,一般只需查詢自己所屬單位的員工信息,故可將其按部門水平分解為三個模式,以提高查詢效率。
負責人員(員工號、姓名、性別、年齡、工齡、級別、部門號、職務、備注);
服務人員(員工號、姓名、性別、年齡、工齡、級別、部門號、職務、備注);
經(jīng)手人員(員工號、姓名、性別、年齡、工齡、級別、部門號、職務、備注);
3.3用戶子模式設計
得到優(yōu)化后的總體邏輯結(jié)構(gòu)后,還應該根據(jù)局部應用需求,結(jié)合具體的DBMS特點,設計用戶的子模式。設計過程如下:
(1)因為經(jīng)理對于員工的次要信息不會經(jīng)常關注,因此將員工信息中最主要的內(nèi)容映射過來,在經(jīng)理子系統(tǒng)上設立員工關系子模式。
員工(員工號、姓名、級別、部門號、職務、部門經(jīng)理、實際工資);
(2)因為酒店員工經(jīng)常使用的只有客房的主要信息,所以在住宿子系統(tǒng)上設立客房關系子模式。
客房(客房號、位置、設備、收費標準、管理人員號、狀態(tài));
(3)因為酒店管理人員對于顧客的情況管理經(jīng)常使用的只有部分信息,所以在經(jīng)營管理子系統(tǒng)上設立顧客關系子模式。
顧客(顧客編號、住宿號、姓名、級別、應收款、使用時間、備注)
4物理結(jié)構(gòu)設計
4.1存儲結(jié)構(gòu)設計
通過對典型酒店中的信息處理需求進行分析,可以得到如下需求特點:飲食、住宿、娛樂三大部門的數(shù)據(jù)不僅經(jīng)常需要查詢,而且更新速度快;各個部門信息要求共享的較多,如員工信息、來客信息等,但財務信息一般不共享;經(jīng)理部門有一定的特殊職能,如匯總財務信息、級聯(lián)刪除辭退員工等。針對這些特點,設計如下:
首先要確定數(shù)據(jù)庫的存放位置。為了提高系統(tǒng)性能,根據(jù)應用情況將數(shù)據(jù)按照易變部分和穩(wěn)定部分、經(jīng)常存取部分和存取頻率較低的部分分別在兩個磁盤上存放。經(jīng)常存取部分包括員工、工資、客房、款項、折扣規(guī)則、項目、顧客等;而信息存取頻率較低的部分包括部門、賬單、訂單、總賬、財務狀況等。同時考慮到本系統(tǒng)是多用戶的,為了提高效率,數(shù)據(jù)庫的備份的數(shù)據(jù)和日志文件將保存在磁帶中。
然后要確定系統(tǒng)配置。酒店管理系統(tǒng)需要的微機數(shù)量和規(guī)模都不必太大,但在系統(tǒng)設計時應考慮到酒店的發(fā)展需求,在選擇硬件設備、服務器操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫時都考慮到能夠逐步擴展。本酒店管理系統(tǒng)選用了Windows XP操作系統(tǒng),后臺數(shù)據(jù)庫選用目前應用最多的ORACLE 10g。由于涉及到酒店的財務管理,數(shù)據(jù)的完整性和安全性顯得尤其重要,為了保障系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行,需要每天進行數(shù)據(jù)備份。數(shù)據(jù)備份需要嚴格按照制定的備份與故障恢復策略進行,并落實備份登記和檢查措施。
4.2存取路徑設計
首先確定數(shù)據(jù)的存取方式。對飲食、住宿、娛樂三個子系統(tǒng)的各個關系最經(jīng)常的操作是查找,假設現(xiàn)有n個住宿房間的信息,如果采取順序查找,平均查找n/2次;建立B+樹索引,則平均查找次數(shù)為B+樹的層數(shù)log2n+1,所以選擇B+樹作為索引,具體設計如下:
(1)對經(jīng)常在查詢中出現(xiàn)的關系碼建立索引。包括員工、工資、部門、客房、款項、折扣規(guī)則和財務狀況等關系。
(2)對經(jīng)常需要進行連接操作的關系碼建立索引。包括員工號、客房號和部門號等。
(3)對于更新頻率很高的關系模式,不宜在其上定義索引。包括顧客、訂單和賬單等。
4.3設計評價及說明
上述設計對時間效率,空間效率,維護代價和用戶的實際需求做出了較好的權(quán)衡。實際方案還需要根據(jù)酒店管理的真實環(huán)境,以時間效率和用戶需求為根本,進一步優(yōu)化和完善。
5結(jié)束語
該文依據(jù)關系數(shù)據(jù)庫設計的原則和步驟,結(jié)合典型的酒店管理的實際情況,設計了酒店信息管理系統(tǒng)所需的數(shù)據(jù)庫。設計方案科學合理,考慮了實際的業(yè)務邏輯需求,對同類信息系統(tǒng)開發(fā)中數(shù)據(jù)庫設計工作具有較高的參考價值。
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