青年思想政治工作創(chuàng)新論文
在不同時期,青年思想政治工作都是黨的思想政治工作的重要組成部分。下文是學習啦小編為大家搜集整理的關于青年思想政治工作創(chuàng)新論文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!
青年思想政治工作創(chuàng)新論文篇1
淺析石油企業(yè)青年職工思想政治工作創(chuàng)新
摘要：對于一個民族和國家來說，青年是希望，不管是企事業(yè)單位還是社會團隊，它們的健康發(fā)展都離不開青年人的奮發(fā)有為和朝氣蓬勃。對石油企業(yè)來說，當務之急就是要做好青年員工的思想政治工作，使他們成為企業(yè)的“棟梁之才”。本文首先介紹青年思想政治工作應堅持的原則，然后分別從領導機制、工作內(nèi)容和工作方法三個方面進行改革和創(chuàng)新，尋找一條最適合石油企業(yè)青年員工思想政治發(fā)展的道路。
關鍵詞：石油企業(yè) 青年職工 思想政治 創(chuàng)新思路
因?qū)κ推髽I(yè)進行了大刀闊斧似的改革和創(chuàng)新，對石油企業(yè)造成了一定的“內(nèi)憂外患”，一時間內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展成為石油企業(yè)的“唯一”，忽略了青年員工的思想政治工作，導致石油企業(yè)思想政治工作落后，并缺少針對性和實效性。所以說，在當前形勢環(huán)境下，石油企業(yè)的當務之急就是要改革和創(chuàng)新思想政治工作的教育內(nèi)容、教育方法和領導機制，鞭策和鼓舞青年員工不斷提升思想政治素質(zhì)，與此同時要在基層各個領域中穿插和融入思想政治工作，推動石油企業(yè)不斷向健康有序的方向發(fā)展。
一、做好青年思想政治工作要把握三個原則
正像胡錦濤同志所說,思想政治工作歸根結(jié)底是關于人的工作，必須堅持以人為本，既要堅持教育人、鼓舞人、激勵人，又要尊重人、關心人和幫助人[1]。因而，在對青年員工進行思想政治工作宣傳和教育時，要本著以下三個原則組織實施：
1.1 堅持“以人為本”
所謂以人為本，就是把“人”放在第一位，不斷滿足人的需求，促進人的綜合發(fā)展。對青年員工，要始終懷揣著真誠、友愛、理解、信任的一顆心去關心和幫助他們，只有如此思想政治工作才會達到預想的效果。及時發(fā)現(xiàn)他們在工作中、生活中和學習中所遇到的困難，并給予幫助和支持，他們才能無后顧之憂、全身心地投入到工作的浪潮中。
1.2 有針對性和實效性
在進行思想政治工作時，要堅持理論與實際相結(jié)合的原則，掌握青年員工的言行舉止，對其思想情感進行分析與研究，使青年人的思想意識與國家社會發(fā)展相協(xié)調(diào)、相統(tǒng)一。對青年員工進行思想政治工作時要堅持換位思考的原則，對他們要信任和理解，為他們搭建一個公平、公開、合理的發(fā)展平臺。
1.3 言教與身教結(jié)合
同時，在進行思想政治工作時要始終堅持身先士卒、以身作則和言傳身教的原則，用言語講解和傳授，用實際行動示范，以此促進青年員工思想政治意識的提升。規(guī)定員工必須做到的事情，自己必須先做到;嚴禁他人做得事情，自己首選不要觸犯[2]。只有這樣思想政治工作才有說服力和感召力，青年員工才會心甘情愿地接受和學習。
二、石油企業(yè)青年職工思想政治工作創(chuàng)新方法
隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，石油企業(yè)的思想政治工作也隨之發(fā)生了相應的變化：由動態(tài)的、全面的、開明的思維方式取代了靜態(tài)的、局部的、閉塞的思維方式;由過去的“一鍋端”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的將集中制和分散制相結(jié)合的方式。
2.1 創(chuàng)新領導機制，建立大政工格局
要想充分發(fā)揮思想政治工作的效用，我們一定要以企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略為核心，扎實開展具有創(chuàng)新意識的思想政治工作，以“大政工”思想為目標，堅決執(zhí)行“貼近生活、貼近生產(chǎn)、貼近青年員工”的三貼原則，在充分了解青年員工認知規(guī)律的基礎上，拓展思想政治工作的范圍，堅持績效考核制度、堅持三公開原則、堅持賞罰分明制度，百分百的發(fā)掘青年職工的工作潛能，使他們在企業(yè)的生產(chǎn)活動中充分發(fā)揮生力軍作用[3]。除了培訓和脫產(chǎn)學習的教育方式之外，我們還可以通過技能大比武、崗位大練兵，以及開展演講比賽、報告會等多樣化的活動，增強思想政治宣傳教育工作的效用。
2.2 創(chuàng)新工作內(nèi)容，增強思想政治工作的激勵、引導、感化功能
傳統(tǒng)的思想政治工作主要通過對職工進行政治理論學習來發(fā)掘他們的工作積極性和創(chuàng)新思維。在新時期下，主要以理論教育為主的方式顯然已經(jīng)無法滿足思想政治工作的需要，我們必須將過去的教育方式同新時期下的以物質(zhì)和事業(yè)激勵法相結(jié)合，對職工進行思想政治教育工作。比如，對那些困難青年進行思想政治教育工作過程中，我們就要將解決職工的思想問題同解決職工的實際困難相結(jié)合，不遺余力的為他們解決實際困難;如果青年職工的思想覺悟不高，我們應該耐心的對他們講道理、擺事實，還可以通過進行家訪的形式請家長協(xié)助配合企業(yè)對青年職工進行思想政治教育工作。在新時期下，我們不光要采用政治理論學習的方式對石油企業(yè)青年職工進行思想政治宣傳工作，還要采用以解決青年職工實際困難感動人，以物質(zhì)獎勵激發(fā)人，以事業(yè)目標吸引人，留住人的多樣化的思想政治工作方式。
2.3 創(chuàng)新工作方法，加快思想政治工作手段的現(xiàn)代化
石油企業(yè)的思想政治工作要與時俱進，同新時期的發(fā)展特色相符合，對網(wǎng)絡思想教育工作引起足夠的重視，利用當今社會的網(wǎng)絡資源進行“網(wǎng)上政工”工作。要以網(wǎng)絡為平臺，以社會學、心理學等多種教育方式對企業(yè)職工進行思想政治教育工作，不斷增強思想教育工作的功效。與此同時，還要對思想教育工作內(nèi)容進行改革，將健康和創(chuàng)新、廣泛和分類、大眾和典型、正面和反面等形式相融合，針對不同群體，采用不同的思想教育活動，以此來加強思想政治工作的效用。
三、結(jié)論
總而言之，對石油企業(yè)的青年職工開展思想政治教育工作是一項長期的、艱巨的、繁雜的工作，我們在制定政策的過程中，要以青年職工的利益、接受能力以及認知能力為出發(fā)點，采用多種形式聽取職工的意見和建議，科學的預防可能出現(xiàn)的矛盾。與此同時，要積極主動的為青年職工做好服務工作，有針對性的開展有利于企業(yè)發(fā)展的各項活動，從而推動石油企業(yè)健康有序的發(fā)展。
參考文獻：
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青年思想政治工作創(chuàng)新論文篇2
淺談企業(yè)青年思想政治工作的創(chuàng)新
【摘 要】 本文闡述了企業(yè)做好青年思想政治工作的重要性，探索做好青年思想政治工作的創(chuàng)新途徑：領導必須重視創(chuàng)新企業(yè)青年思想政治工作;企業(yè)要不斷創(chuàng)新企業(yè)青年思想政治工作的觀念意識;對企業(yè)青年思政工作內(nèi)容要進行不斷地創(chuàng)新;探索青年思想政治工作的新方法;拓寬青年思想政治工作的渠道。
【關鍵詞】 企業(yè)青年;思想政治工作;創(chuàng)新;著力點;關鍵
隨著經(jīng)濟全球化逐步深化，思想意識也呈現(xiàn)多元化，對青年人的思想產(chǎn)生了不可估量的影響。由于受到個人主義、拜金主義等不良思想的影響，我國青年人的思想純潔度有所下降，這對企業(yè)青年思想政治工作提出了前所有未的挑戰(zhàn)。青年是企業(yè)的生力軍，是生產(chǎn)第一線骨干力量，如果不能搞好他們的思想政治工作、培養(yǎng)他們的凝聚力和向心力，可能對生產(chǎn)經(jīng)營活動產(chǎn)生負面影響，為此要求企業(yè)創(chuàng)新青年思想政治工作，引導他們樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，充分發(fā)揮他們的聰明才智，為企業(yè)發(fā)展和社會進步貢獻力量。
一、企業(yè)做好青年思想政治工作的重要性
一是為了更好的滿足國家的建設和社會發(fā)展的需要，通過對企業(yè)思政工作的創(chuàng)新，是倡導國家一直推行的建設和諧社會主義的國家為企業(yè)所有活動的重要目標的重大舉措。這是由于構(gòu)建和諧社會是促進各項社會活動有效開展的重要基石，從而提高我國經(jīng)濟的發(fā)展能力，那么在如此競爭激烈的市場中，作為新時期背景下的企業(yè)，作為企業(yè)的經(jīng)營和管理人員，必須著力開展企業(yè)思政工作，對企業(yè)的思政工作方式方法進行不斷的創(chuàng)新，踐行可持續(xù)發(fā)展和科學發(fā)展觀的重要指導方針，才能更好的滿足國家的建設和社會發(fā)展的需要。
二是為了更好的適應我國市場經(jīng)濟的發(fā)展需求，就必須提高企業(yè)的市場適應力和核心競爭力，而面對當前快速發(fā)展的企業(yè)，在發(fā)展過程中遇到這樣或那樣的問題，而究其根源，主要就是企業(yè)在發(fā)展過程中只注重企業(yè)的經(jīng)濟效益的提升，而忽視思想政治工作而造成的。青年是企業(yè)的生力軍，企業(yè)必須認清眼前的新形勢，創(chuàng)新青年思想政治工作，并時刻跟隨時代和市場發(fā)展的需要，不僅有助于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，還能搞活市場經(jīng)濟，促進其朝著良性的方向發(fā)展。
三是為了更好地實現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型和升級。為了走可持續(xù)的發(fā)展道路，就必須充分利用企業(yè)的人力資源，并對經(jīng)營管理方式方法進行不斷創(chuàng)新，助推企業(yè)市場競爭力的提升，從而促進企業(yè)盡快適應市場，并且在市場中占據(jù)主導地位。而這一切都取決于企業(yè)能否對思政工作進行不斷地創(chuàng)新，因而在創(chuàng)新過程中，必須思想統(tǒng)一、積極向上，著力提高廣大企業(yè)職工工作的積極性。而青年又是企業(yè)發(fā)展的主力軍，是企業(yè)實現(xiàn)快速發(fā)展的中堅力量，因而必須切實做好企業(yè)青年的思政工作，并結(jié)合新的時期和新的特點有針對性地開展思政工作，以培養(yǎng)起青年對企業(yè)的歸屬感和忠誠感，從而更好地將職工的發(fā)展目標與企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標高度結(jié)合起來，實現(xiàn)職工與企業(yè)的共同發(fā)展和雙贏。
二、企業(yè)青年思想政治工作的創(chuàng)新策略
1、領導必須重視創(chuàng)新企業(yè)青年思想政治工作
第一，就企業(yè)青年思想政治工作而言，企業(yè)領導必須從企業(yè)的實際情況出發(fā)，針對企業(yè)青年的思想問題制定工作方案，并一一進行落實，這樣才有可能提高企業(yè)青年思想政治工作的有效性。第二，在企業(yè)經(jīng)營、管理、發(fā)展過程中，必須提高企業(yè)思想政治工作的地位，并在實際行動中加強思想政治工作強度。健全的思想政治工作創(chuàng)新機制，以企業(yè)黨組織為中心，充分發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢與企業(yè)員工的積極主動性，努力促進企業(yè)形成團結(jié)、和諧、友好的文化氛圍。
2、不斷創(chuàng)新企業(yè)青年思想政治工作的觀念意識
觀念意識是決定一項工作成敗的關鍵所在。因而在企業(yè)青年思政工作中，作為思政工作人員，應緊跟時代發(fā)展的需要，并對思政工作的觀念意識不斷創(chuàng)新。在認識到思政工作的重要性的同時，從傳統(tǒng)的填鴨式教育轉(zhuǎn)移到辨析式的教育工作中來，引導企業(yè)青年學會正確認識、分析和對待問題，以辯證的方式對現(xiàn)實生活問題進行剖析;從傳統(tǒng)的單一性教育轉(zhuǎn)移到多樣化、多元化的長期的教育工作中來，這是因為青年的思想政治工作并不是一次教育活動所能完成的。企業(yè)思想政治工作的核心內(nèi)容之一，就是要鼓勵廣大企業(yè)青年注重自身專業(yè)技術水平和素質(zhì)修養(yǎng)的提升，使其走向全面發(fā)展和終身學習的發(fā)展道路，并充分結(jié)合企業(yè)實際和時代特點，開展企業(yè)思政工作，從而讓青年在開放的環(huán)境中受到有效的思政教育。
3、對企業(yè)青年思政工作內(nèi)容要進行不斷地創(chuàng)新
對企業(yè)青年思政工作內(nèi)容進行不斷地創(chuàng)新，是促進青年思政工作有效開展的要求。在創(chuàng)新過程中，應致力于所創(chuàng)新內(nèi)容的政治性、理論性、民主性、歷史性、世界性的特點，并將其進行有效的結(jié)合。換言之，就是應對企業(yè)的青年不斷加強理想和信念的教育，使其對社會發(fā)展、企業(yè)改革有足夠的信心;加強形勢教育，幫助青年正確認識當前形勢，當前工作的主要任務，積極投入到工作之中;加強素質(zhì)教育，促進青年全面發(fā)展，養(yǎng)成崇高的意志品格;加強法治教育，規(guī)范青年個人行為，遵紀守法，杜絕做出影響企業(yè)發(fā)展和社會安定團結(jié)的不良之舉;加強心理健康教育，讓青年具有承受壓力和環(huán)境變化的良好心理素質(zhì)，以便積極應對工作生活中各種挑戰(zhàn)。
4、探索青年思想政治工作的新方法
企業(yè)青年思想政治工作方法的創(chuàng)新，要從以下方面進行：由靜態(tài)、封閉的思維方式向動態(tài)、開放的思維方式轉(zhuǎn)變，改變過去單一、古板的工作方式，建立不斷發(fā)展的創(chuàng)新思維;由單向性向多向性拓展，增強思想政治工作的針對性、有效性;由有形教育向無形教育轉(zhuǎn)變，在日常工作中潛移默化地滲透思想政治工作內(nèi)容，讓企業(yè)青年不知不覺得到思想的洗禮;由經(jīng)驗型方法向科學方法轉(zhuǎn)變，學會利用符合青年思想特征的方法和手段開展思政工作，利于青年樂于接受、吸收健康地思想教育內(nèi)容。
5、拓寬青年思想政治工作的渠道
企業(yè)青年思想政治工作的渠道要與企業(yè)青年管理相結(jié)合，從思想教育角度出發(fā)，利用管理這一輔助手段潛移默化地實施思想政治教育;堅持與精神文化建設相結(jié)合，建設良好的企業(yè)文化，培養(yǎng)青年員工的凝聚力，約束員工的行為，激發(fā)員工的工作積極性;堅持與企業(yè)青年個人發(fā)展相結(jié)合，培養(yǎng)他們的高遠志向，促進個人素質(zhì)提高，使其成為企業(yè)的人才;堅持與解決實際問題相結(jié)合，及時把握青年思想狀態(tài)、及時發(fā)現(xiàn)他們生活中的實際，結(jié)合現(xiàn)實問題幫助青年掌握認識問題與分析問題的方法，并幫助他們解決現(xiàn)實中遇到的實際問題。
三、結(jié)論
總之，對企業(yè)青年思想政治工作的創(chuàng)新進行思考具有十分重要的意義。作為新時期背景下的思想政治工作人員，必須充分認識到企業(yè)青年思想政治工作的創(chuàng)新是一項系統(tǒng)化的工作，因而必須明確自己所肩負的職責，認清青年思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要地位，擯除傳統(tǒng)的工作方式，并對企業(yè)青年思政工作的創(chuàng)新進行積極地探索和實踐，摸索出一條符合時代發(fā)展需求的企業(yè)青年思想政治工作路線，使其為企業(yè)發(fā)展不斷努力工作。
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