社會保障工作論文
社會保障工作論文
隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化,社會保障制度在實(shí)踐發(fā)展過程中取得了重大成就,同時也面臨著新的挑戰(zhàn)。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的社會保障工作論文，供大家參考。
社會保障工作論文范文一：殘疾人社會保障問題及對策
摘要:我國農(nóng)村殘疾人占全國殘疾人總數(shù)的比重大,而且絕大部分生活條件差,和城市殘疾人相比,其生活更為艱難。接下來,本文將結(jié)合我國農(nóng)村殘疾人社會保障中存在的問題,探討該類問題的解決對策。
關(guān)鍵詞:農(nóng)村;殘疾人;社會保障;問題;對策
1前言
社會保障權(quán)是中國每一個人民群眾都應(yīng)該同等享受的一項(xiàng)基本權(quán)利。我們都知道,殘疾人屬于一個特殊的群體,因此,我們更應(yīng)該重視其社會保障權(quán)利,但由于自身?xiàng)l件、政策以及環(huán)境的限制,殘疾人社會保障仍然存在一定的問題,由此可見,尋找這些問題所在并找尋與之對應(yīng)的解決辦法迫在眉睫。
2目前我國農(nóng)村殘疾人社會保障中存在的具體問題
針對我國農(nóng)村殘疾人社會保障存在的問題,可從以下幾個方面展開分析:
2.1就業(yè)保障方面
我們都知道,對于殘疾人來說,本身想實(shí)現(xiàn)正常就業(yè)就是一件十分困難的事,對于經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對比較落后的農(nóng)村來說,實(shí)現(xiàn)殘疾人更是難上加難。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,截止到2006年底為止,我國共有將近467萬殘疾人屬于失業(yè)狀態(tài)。除就業(yè)壓力大以外,一些外界因素也會影響農(nóng)村殘疾人的就業(yè),我們都知道,相對于城市里的人來說,部分農(nóng)村人的素質(zhì)相對會差一些,因此,常常會出現(xiàn)以歧視的目光看待殘疾人的現(xiàn)象,進(jìn)而導(dǎo)致殘疾人的就業(yè)壓力變得很大,這也是影響農(nóng)村殘疾人就業(yè)的一大原因。
2.2農(nóng)村殘疾人生活保障方面
改革開放以后,中國人民整體生活水平已經(jīng)得到很大提升,但是對于大多數(shù)農(nóng)村殘疾人來說,他們的生活水平卻并沒有得到很大的改善以及提升。首先,從精神生活方面來說,殘疾人的精神生活比較貧乏。對于一些正常的家庭來說,大都是一種其樂融融的場面,然而對于大部分殘疾人來說,其大部分都是一個人生活,十分的寂寞、孤獨(dú),因此,其很難從內(nèi)心深處真正歡樂起來,特別是逢年過節(jié)的時候,別人家都是兒女繞膝、享受天倫之樂,而大部分的參加人員卻是一個人孤獨(dú)度過。另外,在一些生活用品方面也是極其匱乏。相對于城市來說,農(nóng)村的對于殘疾人生活用品的銷售相對比較少,部分地區(qū)甚至連一半的數(shù)量都達(dá)不到,由此可見,農(nóng)村殘疾人的生活保障存在很大的問題。
2.3農(nóng)村殘疾人醫(yī)療保障方面
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和生活水平的提高,人們對于醫(yī)療保障的要求也不斷提高,然而農(nóng)村殘疾人的康復(fù)保健工作卻并沒有引起足夠的重視。在目前的相關(guān)醫(yī)療保障條例中,并沒有特別指出要特別關(guān)照農(nóng)村殘疾人的康復(fù)保健工作,更別提相關(guān)的人力、物力以及財(cái)力的支持。另外,對于某些相對比較發(fā)達(dá)的地區(qū)來說,雖然可以實(shí)現(xiàn)對殘疾人康復(fù)保健工作的關(guān)注,但是卻缺乏一定的專業(yè)人才,而且對于資金的投放也不是很多。由此可見,農(nóng)村殘疾人在醫(yī)療保障方面也存在一定的問題。
2.4教育保障方面
現(xiàn)如今,需要接受教育是全社會人民都知道的事情,但是對于部分農(nóng)村參加人來說,正常接受教育卻成為不可實(shí)現(xiàn)的夢想。與城里的教育水平相比,本身農(nóng)村的教育水平就比較落后,部分家長看到孩子殘疾,便認(rèn)為其很難接受正常的教育,因此,大部分的家長選擇將孩子留在家中自行進(jìn)行教育。然而,我們都知道,部分家長的受教育水平有限,因此,常常無法給予孩子足夠水平的教育。另外,對于某些家庭來說,由于自身的經(jīng)濟(jì)條件有限,所以便索性直接放棄對于孩子的教育,因此,導(dǎo)致孩子以后的正常生活以及工作都受到很深的影響。
2.5環(huán)境服務(wù)保障方面
與正常人不同,殘疾人的出行需要無障礙設(shè)施的保障,在城里,這樣的設(shè)施有很多,然而在農(nóng)村卻很少有這樣專為殘疾人設(shè)置的設(shè)施。例如,在城里,每一條馬路都設(shè)有盲道,盲人們可以順應(yīng)盲道出行,去自己想去的地方,然而,在農(nóng)村,卻根本沒有盲道的設(shè)置,因此,導(dǎo)致盲人根本無法正常的出行。另外,在城市中的很多交通工具中都有無障礙設(shè)施,然后農(nóng)村的交通工具中沒有,因此導(dǎo)致很多參加人在沒有家人的陪伴下很難正常出行。
3如何完善我國的農(nóng)村殘疾人社會保障體系
針對我國農(nóng)村殘疾人社會保障存在的問題,可從如下幾個方面入手加以改善:
3.1加大農(nóng)村殘疾人的就業(yè)機(jī)會
正如上文所闡述的,農(nóng)村殘疾人的就業(yè)率很低,因此,政府應(yīng)該想辦法增設(shè)一些殘疾人工作機(jī)構(gòu)來增加殘疾人的社會就業(yè)率。例如,對于那些手腳相對靈活的聾啞人來說,我們可以安排他們到超市中去稱量物品或者是搬貨等等,也可以增設(shè)一些小型的工廠來實(shí)現(xiàn)他們的就業(yè)。如果能夠?qū)崿F(xiàn)殘疾人的正常就業(yè),便可以很好地提升參加人的生活保障,可謂一舉多得。
3.2大力提高農(nóng)村殘疾人康復(fù)率
除了要提升農(nóng)村參加人的就業(yè)幾率以外,還應(yīng)該想辦法提升農(nóng)村殘疾人的康復(fù)率,若想實(shí)現(xiàn)農(nóng)村殘疾人的康復(fù)保健工作,可以從如下幾個方面入手:首先,政府以及社會應(yīng)該對這個問題產(chǎn)生一定的關(guān)注,政府應(yīng)該將實(shí)現(xiàn)殘疾人的康復(fù)作為一項(xiàng)重要的社會工作;其次,相關(guān)的工作人員應(yīng)該到當(dāng)?shù)氐臍埣踩思抑羞M(jìn)行拜訪或者是召集其進(jìn)行會議指導(dǎo),鼓勵并且激勵他們積極地參加康復(fù)保健工作,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)病情的康復(fù),實(shí)現(xiàn)生活的自理。最后國家應(yīng)該在農(nóng)村增設(shè)殘疾人保健中心,讓更多的殘疾人可以有專業(yè)的人員、專業(yè)的機(jī)構(gòu)以及一定的財(cái)力輔助其實(shí)現(xiàn)病情的康復(fù)。
3.3提高農(nóng)村殘疾人受教育水平
為了實(shí)現(xiàn)農(nóng)村殘疾人教育水平的提升,可從如下幾個方面入手:首先,地方學(xué)校應(yīng)該增加教育的覆蓋面,除了要保證正常人的教育以外,還應(yīng)該增設(shè)一些殘疾人教育內(nèi)容,例如,盲文、啞語的學(xué)習(xí)等等。其次,對于那些經(jīng)濟(jì)條件比較落后的家庭來說,政府應(yīng)該給與一定的經(jīng)濟(jì)幫助,進(jìn)而使其能夠正常的接受教育。最后,學(xué)校以及當(dāng)?shù)艿苋嗣駪?yīng)該增設(shè)一定的心理健康教育課程,進(jìn)而更好地幫助參加人消除自閉、孤獨(dú)等不良的心理健康問題。
4結(jié)語
總之,經(jīng)過本文的介紹,我們可以發(fā)現(xiàn),我國農(nóng)村殘疾人的社會保障確實(shí)存在一系列的問題,但相信,在相關(guān)措施的幫助下,這些問題一定能夠迎刃而解。而我們的農(nóng)村殘疾人也一定會變得越來越好。
參考文獻(xiàn)
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社會保障工作論文范文二：社會保障信息管理平臺建設(shè)思考
摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的逐漸發(fā)展，我國社會保障事業(yè)也在不斷完善的過程中。利用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)是社會保障信息管理平臺建設(shè)發(fā)展的基礎(chǔ)，也是整個社會保障信息管理系統(tǒng)的核心。在構(gòu)建社會保障信息管理平臺的過程中，要充分發(fā)揮社會保障信息管理平臺的功能，實(shí)現(xiàn)社會保障信息管理平臺的應(yīng)用價值。只有科學(xué)、合理地構(gòu)建社會保障信息管理平臺，才能為我國人民提供更好的服務(wù)，同時也能促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展?；诖耍瑢ι鐣Ｕ闲畔⒐芾砥脚_建設(shè)的相關(guān)問題進(jìn)行分析和闡述，并提出一些建議，以促進(jìn)我國社會保障信息管理平臺的長遠(yuǎn)發(fā)展。
關(guān)鍵詞：社會保障信息管理平臺;信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù);計(jì)算機(jī)
進(jìn)入21世紀(jì)以后，我國的社會保障事業(yè)得到了有效發(fā)展，并且在構(gòu)建社會保障信息管理平臺的過程中，將計(jì)算機(jī)和信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用到社會保障信息管理平臺建設(shè)中，使三者相互融合，形成一個有機(jī)整體。為使社會保障信息管理平臺中的功能實(shí)現(xiàn)應(yīng)用價值，不斷提高管理質(zhì)量，應(yīng)該不斷進(jìn)行建設(shè)和完善，分析和研究相關(guān)信息，構(gòu)建科學(xué)、合理、規(guī)范的社會保障信息管理平臺體系。這不僅順應(yīng)了我國社會的發(fā)展，同時也促進(jìn)了社會保障信息管理平臺的穩(wěn)定、健康、全面發(fā)展。
一、我國社會保障信息管理平臺的建設(shè)現(xiàn)狀
1.系統(tǒng)構(gòu)建不完善。在社會保障信息管理平臺系統(tǒng)構(gòu)建的過程中，由于層次不同，在一定程度上有高低之分，其構(gòu)建范圍也在不斷變化。且由于計(jì)算機(jī)配置不同，軟件的版本也有高有低，因此，在構(gòu)建社會保障信息管理平臺系統(tǒng)的過程中，經(jīng)常會出現(xiàn)反復(fù)建設(shè)的現(xiàn)象，這樣在構(gòu)建社會保障信息管理平臺系統(tǒng)的過程中，成本就會有所增加，造成浪費(fèi)。另外，在社會保障信息管理平臺系統(tǒng)構(gòu)建的過程中，需要大量網(wǎng)絡(luò)作為構(gòu)建基礎(chǔ)，但是，由于網(wǎng)絡(luò)較為分散，且范圍較小，信號也較差，這影響了社會保障信息管理平臺系統(tǒng)的建設(shè)，無法保證社會保障信息管理平臺系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
2.管理制度不統(tǒng)一。在社會保障信息管理的過程中，由于管理制度不同，在構(gòu)建社會保障信息管理平臺系統(tǒng)的過程中，存在一定程度的差異。有的已經(jīng)利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行管理，但有的部門還利用人工作業(yè)進(jìn)行管理。有的部門在幫助人們辦理業(yè)務(wù)的過程中，已經(jīng)開始利用IC卡辦理，但由于各個部門的管理制度有所不同，在辦理業(yè)務(wù)的過程中，使用的IC卡也是不同的。在這樣的情況下，各個部門沒有進(jìn)行良好的溝通，沒有統(tǒng)一的管理地，導(dǎo)致卡與卡之間不能相互使用，不僅沒有為人們辦理業(yè)務(wù)提供方面，反而在一定程度上增加了困難。
二、加強(qiáng)社會保障信息管理平臺建設(shè)的策略
1.建立統(tǒng)一的管理制度。從信息化技術(shù)建設(shè)的角度來分析，工作人員應(yīng)當(dāng)和技術(shù)人員緊密配合，這對構(gòu)建社會保障信息管理平臺系統(tǒng)提供了重要的保障。同時，在建設(shè)過程中，應(yīng)當(dāng)了解各個部門的工作情況，并根據(jù)各個部門的實(shí)際情況制定構(gòu)建方案，形成完善、統(tǒng)一的方案。同時，在制定方案的過程中，應(yīng)要求全體工作人員進(jìn)行開發(fā)，這樣能方便聽取工作人員的意見，也能將社會保障信息管理平臺系統(tǒng)落到實(shí)處，充分發(fā)揮社會保障信息管理平臺的功能，并有效提高工作人員對社會保障信息管理平臺的認(rèn)識，逐漸完善并統(tǒng)一管理制度。
2.創(chuàng)建專業(yè)性的人才團(tuán)隊(duì)。要想提高社會保障信息管理平臺的建設(shè)質(zhì)量，專業(yè)人才隊(duì)伍尤為重要，這是建設(shè)社會保障信息管理平臺的核心。但是，就目前形式來說，僅有的技術(shù)人員遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足。因此，在構(gòu)建社會保障信息管理平臺系統(tǒng)的過程中，應(yīng)創(chuàng)建專業(yè)性的人才隊(duì)伍，加強(qiáng)對技術(shù)人才的培養(yǎng)，加大資金投入，在社會上吸收具有專業(yè)性的信息技術(shù)人才。另外，要對現(xiàn)有的工作人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，這不僅能提高工作人員的專業(yè)性，也能加強(qiáng)他們對社會保障信息管理平臺系統(tǒng)建設(shè)的認(rèn)識度。只有這樣，才能構(gòu)建高素質(zhì)、專業(yè)性的工作團(tuán)隊(duì)，在最大程度上保證社會保障信息管理平臺系統(tǒng)的建設(shè)質(zhì)量。
3.提高管理部門的決策能力。要想順利使用社會保障信息管理平臺系統(tǒng)，就應(yīng)當(dāng)不斷提高管理階層的決策能力，并不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人在各個部門的協(xié)調(diào)能力。領(lǐng)導(dǎo)人是各個部門之間聯(lián)系的紐帶，只有與下屬機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)工作，才能起到相應(yīng)的效果，才能有效提高工作效率，為構(gòu)建社會保障信息管理平臺系統(tǒng)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
三、結(jié)語
本文對我國社會保障信息管理平臺的建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行了簡單分析和研究，并根據(jù)現(xiàn)狀，提出一些建議。在構(gòu)建社會保障信息管理平臺系統(tǒng)的過程中，應(yīng)制定統(tǒng)一的制度，創(chuàng)建專業(yè)的人才隊(duì)伍，提高管理階層的決策能力，以更好地構(gòu)建社會保障信息管理平臺系統(tǒng)，為我國人民提供高質(zhì)量、全面的服務(wù)，同時，促進(jìn)我國社會保障事業(yè)的發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
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社會保障工作論文相關(guān)文章：
2.淺談企業(yè)社會保險管理工作的創(chuàng)新論文