水利工程大學(xué)本科論文

　　現(xiàn)如今，水利工程是我國實施的一項為人民服務(wù)、造福子孫后代的工程。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于水利工程大學(xué)本科論文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　水利工程大學(xué)本科論文篇1

　　淺談水利電業(yè)員工培訓(xùn)項目的設(shè)計與實施

　　近年來我國加大了水利電業(yè)的發(fā)展力度，促使了水利電業(yè)技術(shù)的突破。與此同時，我國傳統(tǒng)的老企業(yè)在對人才培養(yǎng)的過程中出現(xiàn)了不少人才短缺的困境。為了解決這個局面，需要對水利電業(yè)員工進行專門的項目培訓(xùn)，建立科學(xué)的教育培訓(xùn)體系，不斷提升水利電業(yè)員工的專業(yè)知識水平和技能。下邊就針對如何設(shè)立培訓(xùn)項目以及如何實施進行進一步的研究。

　　1、分析水利電業(yè)培訓(xùn)需求設(shè)計

　　我國水利電業(yè)對員工的培訓(xùn)需求的產(chǎn)生主要來自兩方面：第一，水利電業(yè)員工在專業(yè)知識或者技能方面的短缺導(dǎo)致工作的延誤或者完成不達標(biāo)，這就是對缺陷的彌補需求，通過項目培訓(xùn)可以幫助員工更好的完成工作。第二，員工對于未來的任務(wù)缺乏一些必要的知識技能，為此造成員工在發(fā)展上的發(fā)展性需求。分析培訓(xùn)需求是有效培訓(xùn)員工的基礎(chǔ)工作，在實際的分析過程中可以通過以下幾方面來進行更詳細的劃分：第一，詳細調(diào)查水利電業(yè)員工及干部的情況，對各個層次的員工的政治水平、文化程度和工作能力進行掌握;第二，通過與實際相聯(lián)系，對各個層次和類別的員工所具備的專業(yè)素質(zhì)和能力標(biāo)準(zhǔn)進行分析，然后按照這個標(biāo)準(zhǔn)在行業(yè)中進行比較;第三，對客觀環(huán)境的分析，通過研究社會經(jīng)濟的發(fā)展?fàn)顩r，再結(jié)合本單位的實際目標(biāo)，對項目培訓(xùn)的目的進行結(jié)合，只有當(dāng)單位的戰(zhàn)略目標(biāo)與項目培訓(xùn)的目的相一致時，項目培訓(xùn)才可以得到理想的效果;第四，對員工的工作成績進行績效分析，通過考核測試對績效成績進行比較，分出層次。

　　在員工培訓(xùn)項目的設(shè)計中，還要加入最終的培訓(xùn)結(jié)果的評估工作，保證培訓(xùn)的效果。首先要對項目培訓(xùn)的整個過程進行全面的評估，在項目培訓(xùn)開展初期，對培訓(xùn)方案進行評估;當(dāng)一階段的培訓(xùn)完成之后，在對此階段培訓(xùn)效果進行了解，隨時關(guān)注員工的培訓(xùn)效果，做到實時評估。另外，對員工培訓(xùn)之后實際的運用進行跟蹤考察，并征求員工的建議，為之后的培訓(xùn)方案提供參考。其次，對培訓(xùn)的質(zhì)量在全體員工范圍內(nèi)進行評估，每一階段培訓(xùn)的結(jié)束都要有一次系統(tǒng)的質(zhì)量評估調(diào)查，通過發(fā)放調(diào)查表，要求每一位員工針對培訓(xùn)課程的內(nèi)容、講師表現(xiàn)、培訓(xùn)方式和效果等進行評價。同時，在培訓(xùn)之前和之后都要進行測試，組織員工講解培訓(xùn)感想。通過分組討論的形式最終在每一小組中產(chǎn)生一篇結(jié)業(yè)論文。通過多種途徑對培訓(xùn)過程和實施機構(gòu)進行評估，評估完成之后將評估結(jié)果及時公開，獲得反饋。通過反饋在進行問題的分析，找出原因并制定修改方案。在評估過程中，對評估結(jié)果為優(yōu)的單位或者個人進行獎勵或者其他政策幫助，對存在問題較多的則進行相應(yīng)的懲罰。

　　2、建立水利電業(yè)高效培訓(xùn)體系

　　在培訓(xùn)體系的建立之中，要爭取建立完善的體系與制度。對培訓(xùn)系統(tǒng)如何有效的運用到實際中是培訓(xùn)成功與否的關(guān)鍵點。因此在培訓(xùn)體系的建立過程中要遵循適當(dāng)?shù)脑瓌t。第一，水利電業(yè)單位的短期目標(biāo)要與長期目標(biāo)有一個和諧的關(guān)系;第二，把握好對員工培訓(xùn)的學(xué)以致用，使其緊密結(jié)合;第三，如何開展項目培訓(xùn)要根據(jù)單位的實際情況確定;第四，在培訓(xùn)方案的制定上要把握多元化方向;第五，培訓(xùn)過程中有重點突出也要有全面兼顧;第六，注重培訓(xùn)成果的評估與反饋;第七，將培訓(xùn)工作堅持做好，保持先進性和新鮮血液。

　　根據(jù)項目培訓(xùn)體系的建立原則，就要制定出高效的培訓(xùn)體系。首先，對培訓(xùn)理念的宣傳力度要進行加強，我國水利電業(yè)單位員工培訓(xùn)項目是一種新型的管理模式上的改革，所以應(yīng)當(dāng)建立在依靠員工的基礎(chǔ)上。單位對培訓(xùn)的理念要有足夠的重視并大力進行宣傳，保證員工在思想上、行動上都要對培訓(xùn)工作的重要性有所體現(xiàn)。將培訓(xùn)理念在員工心中進行扎根教育，形成全員良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí)氛圍。

　　其次，對員工的培訓(xùn)模式要更加注重素質(zhì)提升，對傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式進行優(yōu)化。多元化的培訓(xùn)模式和培訓(xùn)內(nèi)容可以滿足不同員工的多種需求，在培訓(xùn)過程中，要堅持多種方法相結(jié)合的模式，對現(xiàn)代化培訓(xùn)手段靈活應(yīng)用。結(jié)合員工的生活將培訓(xùn)開展到員工所涉及的多種場所，在幫助員工完成工作任務(wù)的同時也實現(xiàn)了培訓(xùn)的目的。通過這種多元化的培訓(xùn)，將員工的日常工作生活和培訓(xùn)聯(lián)系在一起，提高了培訓(xùn)效率和質(zhì)量。最后，充分利用現(xiàn)代化多媒體教學(xué)。培訓(xùn)就是教學(xué)的一種形式，在培訓(xùn)體系的建立過程中更，可以充分使用多媒體技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段，建立專門的信息網(wǎng)絡(luò)平臺，對員工的培訓(xùn)進度和效果進行集中管理，及時地與員工進行交流，分享先進的培訓(xùn)經(jīng)驗。為員工提供豐富的學(xué)習(xí)內(nèi)容，全方面幫助員工提升自我。多媒體技術(shù)的有效應(yīng)用可以有效提升員工培訓(xùn)項目的效率，為培訓(xùn)營造出良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

　　3、制定水利電業(yè)嚴(yán)明培訓(xùn)制度

　　在員工的薪酬上體現(xiàn)出差異，可以對培訓(xùn)效果進行有效提升，并激發(fā)員工積極參加培訓(xùn)的熱情。對培訓(xùn)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行獎勵，學(xué)習(xí)效果好的和壞的在最終所獲得的獎勵上體現(xiàn)出明顯的差距，激發(fā)員工的進取心和競爭意識。將員工的培訓(xùn)成績和員工的績效考核聯(lián)系起來，對員工的升職和工作安排要參考培訓(xùn)效果進行，也就是讓培訓(xùn)成飛分配員工的一項參考因素。對員工施加適當(dāng)?shù)膲毫Γ鰪妴T工自我提升的決心，產(chǎn)生完善自我的壓迫感。幫助員工對專業(yè)知識和技能產(chǎn)生渴望，主動的去彌補自己的欠缺之處。單位的實際工作情況是制定培訓(xùn)的一項重要參考，因此結(jié)合單位實際有針對性的培訓(xùn)員工，包括單位的文化和行為規(guī)范、基礎(chǔ)知識和規(guī)章制度等。新老員工的培訓(xùn)要有區(qū)別的針對性，一是單位的基礎(chǔ)了解，二是在工作中的提升和自我完善。將這些制度編制成冊，組織員工在培訓(xùn)過程中進行學(xué)習(xí)，保證培訓(xùn)過程的有序進行和有效結(jié)果。

　　水利電業(yè)單位的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對待員工的培訓(xùn)項目要足夠的重視，對培訓(xùn)項目進行有力度的資源投資。這種投資既包括物質(zhì)投資也包括精神投資，在物質(zhì)上，要加大專項資金的投資力度，盡力完善相關(guān)培訓(xùn)設(shè)施，讓員工在良好的硬件環(huán)境中提升自我。在精神上需要相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)花費一定的時間精力對員工的家庭進行走訪慰問，對員工的精神進行鼓勵，鼓舞員工工作的士氣。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)還要照顧單位的發(fā)展大局，不要因為追求眼前的小利益導(dǎo)致?lián)p失長久的大利益。

　　所以在這些方面也有產(chǎn)生相關(guān)的政策制度。對培訓(xùn)的投入成本構(gòu)成進行理解需要一個專門的培訓(xùn)組織，一個培訓(xùn)項目的完成一半包括三個環(huán)節(jié)：第一，設(shè)計培訓(xùn)項目;第二，開發(fā)培訓(xùn)方案和內(nèi)容;第三，實施培訓(xùn)。所以培訓(xùn)項目的投入成本一般也發(fā)生咋這三個環(huán)節(jié)上，也就是設(shè)計培訓(xùn)項目時需要的人力財力投入，一般是相關(guān)工作人員的勞動;開發(fā)培訓(xùn)方案和內(nèi)容需要后繼工作者的持續(xù)工作和付出;最后實施培訓(xùn)需要個方位人員的綜合管理和全面的資金保障。在人力上的成本投入有管理人員、開發(fā)人員和受訓(xùn)員工的投入;在財力上的投入有人員薪酬、相關(guān)信息費用和相關(guān)設(shè)施費用等;在物力上的投入包括折舊費、設(shè)施損失等。因此，當(dāng)對這些投入有了保障之后就可以對培訓(xùn)的開展有了全面的保障，從而使得培訓(xùn)項目順利開展。

　　總之，我國水利電業(yè)員工培訓(xùn)項目要順利的開展并堅持下去，需要相關(guān)單位部門的持續(xù)支持，這是站在長遠的利益上對水利電業(yè)的可持續(xù)發(fā)展的投資。對員工的培訓(xùn)是滿足當(dāng)下行業(yè)發(fā)展的需求和人才競爭的需求，是發(fā)展的基礎(chǔ)工作。所以對我國水利電業(yè)單位來說，當(dāng)面臨著新的挑戰(zhàn)時，需要有足夠的勇氣改革自身發(fā)展方向，著眼對員工的培訓(xùn)項目的建立可以提升員工能力，在未來是自身單位更具競爭力。

　　水利工程大學(xué)本科論文篇2

　　淺析水利機電設(shè)備安裝工程常見問題

　　1 水利機電設(shè)備安裝的重要性

　　目前我們國家正在修建的水利工程大多數(shù)是比較大的工程，并且普遍的存在工程量大，施工難度大以及技術(shù)含量高等特點。水利機電是為水利工程建設(shè)以及管理進行服務(wù)的一種基礎(chǔ)性的設(shè)施，但是其在水利工程中占據(jù)著非常重要的地位，是水利工程中不能被替代的施工工藝。

　　1.1 影響水利工程整體目標(biāo)

　　水利機電設(shè)備運行及安裝質(zhì)量的提高，是水利工程行業(yè)有待于深入研究的重大課題。由此可見，研究水利工程機電設(shè)備安裝與管理，有著不容忽視的現(xiàn)實意義。作為現(xiàn)代水能開發(fā)與利用的重要機械設(shè)備，水利機電對區(qū)域的經(jīng)濟發(fā)展等意義重大，為了進一步加強對水資源的開發(fā)和利用，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真分析和研究其安裝程序及流程，做到安裝及后續(xù)利用的高效性，合理的進行資源上的利用，這樣才能滿足人們在生活以及生產(chǎn)中的用水需要，這些是與水利機電的設(shè)備息息相關(guān)的，只有把水利機電的安裝質(zhì)量提升上去，才能夠保證水力機電設(shè)備發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

　　1.2 體現(xiàn)水利工程整體質(zhì)量

　　水利工程的質(zhì)量關(guān)系到很多方面的使用效果，水利機電設(shè)備安裝的多個方面的施工情況共同構(gòu)成了水利工程的質(zhì)量，而水利機電設(shè)備的安裝效果無疑是把其中的最為重要的一項。當(dāng)水利工程已經(jīng)被交付進行使用之后，機電的設(shè)備就會發(fā)揮出重要的作用;如果在水利機電的設(shè)備安裝中出現(xiàn)了差錯，將不大可能進行再次的停止運行和進行大規(guī)模整修，安裝機電設(shè)備的過程中存在的任何差錯都將會對該區(qū)域人民的財產(chǎn)安全乃至是生命安全造成威脅，進而導(dǎo)致整個工程建設(shè)的失敗，所以機電設(shè)備安裝的質(zhì)量的保證，是實現(xiàn)水利工程建設(shè)目標(biāo)實現(xiàn)的重要途徑之一。工程中的機電安裝環(huán)節(jié)能夠關(guān)系到水利工程整體的質(zhì)量狀況，也是實現(xiàn)工程目標(biāo)的一種根本性的手段。

　　1.3 綜合的利用水力資源的設(shè)備保障

　　對水資源的合理運用是水利工程建設(shè)的目標(biāo)，進而以此來滿足人們生活及農(nóng)業(yè)發(fā)展方面的能源需求，所以，唯有水利機電設(shè)備的合理安裝，方可實現(xiàn)對水資源的的合理利用和滿足社會的能源需求。在水利工程項目建設(shè)中，必須高度重視機電設(shè)備的安裝與維修管理，特別是在重要水利樞紐、水電站的建設(shè)與使用中，機電設(shè)備的安裝必須嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)范，在設(shè)備安裝完成后要進行全面的質(zhì)量檢測，確保無質(zhì)量、安全問題后，方可投入使用。在水利工程機電設(shè)備運行過程中，要加強對其運行狀態(tài)的實時監(jiān)控，一旦發(fā)現(xiàn)各種運行故障，必須采取行之有效的維修方法，以保障機電設(shè)備運行的安全性、經(jīng)濟性、穩(wěn)定性，促進水利工程項目整體經(jīng)濟效益和社會效益的提升。

　　2 水利機電設(shè)備安裝工程常見問題

　　在現(xiàn)階段的水利工程項目建設(shè)中，大型機電設(shè)備安裝是現(xiàn)場施工管理的重點與難點之一，由于其具有體積大、技術(shù)等級高、配套設(shè)備多、安裝與調(diào)試復(fù)雜等特點，客觀上加大了安裝管理工作的難度。

　　2.1 前期準(zhǔn)備工作不完善

　　在工程項目的施工圖設(shè)計階段，由機電安裝專業(yè)的設(shè)計人員對土建結(jié)構(gòu)設(shè)計提出自己的技術(shù)要求，土建與安裝的施工方案有時相互矛盾，且相互影響，主要包括一些地腳螺栓預(yù)留孔洞、通風(fēng)設(shè)備的預(yù)埋構(gòu)件、穿墻套管的預(yù)埋、電氣工程相關(guān)的預(yù)埋固定件以及電纜預(yù)留洞口等等。在水利機電設(shè)備的安裝工程中，較為常見的一些問題為墻根、管根以及板底的滲漏問題，機械部分損壞，如軸承和軸頸磨損，轉(zhuǎn)軸彎曲或斷裂，地漏標(biāo)高控制不準(zhǔn)確，屋面細部處理不規(guī)范，導(dǎo)致到建筑的地面坡度不符要求，支架和端蓋出現(xiàn)裂縫。軸承磨損、轉(zhuǎn)軸的斷裂等機械部分的損壞;地漏沒有按照設(shè)計標(biāo)高進行安裝;屋面等的細部做法不夠規(guī)范致使到地面的坡度不符合要求。另外，所傳動的機械發(fā)生故障(有摩擦或卡澀現(xiàn)象)，容易產(chǎn)生漏水、滲水的現(xiàn)象，使到建筑水封深度嚴(yán)重不足，排水嚴(yán)重不暢，影響居民的日常生活。還有一些室內(nèi)散熱器的安裝沒有固定牢固，在安裝時支架數(shù)量不足，造成將來使用過程中的管件接口出現(xiàn)漏水現(xiàn)象。

　　2.2 電纜孔洞預(yù)留不合理

　　由于機電設(shè)備的結(jié)構(gòu)復(fù)雜多樣導(dǎo)致水利工程中電纜數(shù)量比較多，孔洞預(yù)留出現(xiàn)問題一般主要是關(guān)于孔洞大小、位置尺寸的偏差以及同心度。偏差存在兩種情況，這包括尺寸偏差和位置偏差。選用的支撐模板質(zhì)量不合格是預(yù)留孔洞尺寸存在較大偏差的主要原因，由于在施工時，上部或側(cè)向混凝土產(chǎn)生的荷載較大，導(dǎo)致過度擠壓支撐模板，這致使模板嚴(yán)重變形。位置尺寸的偏差一般主要與人為因素有關(guān)，在工程施工中，施工放樣人員的操作不穩(wěn)，導(dǎo)致對孔洞的定位和同心度等出現(xiàn)很大的偏差，在設(shè)備安裝時很難精確的對準(zhǔn)。

　　2.3 電氣暗配管不通

　　當(dāng)前很多水利機電設(shè)備安裝的時候，局部電位聯(lián)結(jié)做法不規(guī)范，導(dǎo)致電位聯(lián)結(jié)做法不正確或局部漏做，地漏水封深度不足，有害氣體外泄，不能起到等電位保護作用。由于地漏安裝不規(guī)范，散熱器支管滲漏，電氣暗配管不通，管內(nèi)穿線"死線"，造成電氣不通或跳閘，金屬線管有毛刺。還有一些機電安裝工程會在施工的時候出現(xiàn)電線導(dǎo)管出現(xiàn)扁折、斷開、不通的問題，機電項目漏電開關(guān)動作不靈敏也會容易造成導(dǎo)線絕緣層損壞。同時，如果水利工程機電安裝工程施工的技術(shù)存在戶內(nèi)配電箱安裝及配線不規(guī)范的漏洞，那么進線保護管管口位置也就會不規(guī)范，箱、盤內(nèi)配線壓接不牢固，也一樣是影響到整體的建筑工程施工。

　　2.4 基礎(chǔ)二次混凝土處理工作不到位

　　當(dāng)機電設(shè)備安裝工作完成后，就可以開始進行二次混凝土的澆筑工作。在進行澆筑工作之前，必須把二次混凝土的墊鐵、基礎(chǔ)板和墊板焊接成一個整體，把基礎(chǔ)的表面進行徹底的清理，清除表面的雜物，然后把墊鐵覆蓋后開始進行搗實抹平。在進行搗實工作的時候，不能夠采用振搗機械進行搗實，應(yīng)該選擇鋼筋搗實，否則會容易出現(xiàn)中心位置、機組的高程出現(xiàn)偏差的情況，令機電設(shè)備的工作精準(zhǔn)性下降。

　　結(jié)束語

　　在水利工程建設(shè)中，機電設(shè)備管理是其重要組成部分，涉及機電設(shè)備的安裝、使用、檢測、維修等，其根本目的是保障水利工程的整體建設(shè)質(zhì)量與運行效率，創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益與社會效益。水利工程機電設(shè)備安裝中，應(yīng)注意對于細節(jié)問題的深入研究與實踐，保證安裝工程中成本、質(zhì)量、進度與安全的有機協(xié)調(diào)。