有關(guān)會(huì)計(jì)學(xué)本科論文范文
會(huì)計(jì)是一門實(shí)務(wù)性和操作性很強(qiáng)的工作。企業(yè)招聘會(huì)計(jì)人員時(shí)十分看重應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)及職業(yè)技能水平。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的有關(guān)會(huì)計(jì)學(xué)本科論文，供大家參考。
有關(guān)會(huì)計(jì)學(xué)本科論文范文一：中小型私營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)問題分析
摘要：伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，由于我國(guó)對(duì)外開放程度不斷的增高，在市場(chǎng)中，中小型企業(yè)數(shù)量的增加是最迅速的，就目前的形勢(shì)來看，在促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要力量中中小型企業(yè)的所創(chuàng)造出來的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)已經(jīng)成為其中的主力。而這其中中小型企業(yè)中的會(huì)計(jì)問題會(huì)直接影響到其發(fā)展速度和步伐，嚴(yán)重的甚至能夠影響到這些企業(yè)的生存。本文主要對(duì)這些問題進(jìn)行分析探討。
關(guān)鍵詞：中小型企業(yè);會(huì)計(jì)問題;建議
一、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概述
企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)的一個(gè)重要的分支，對(duì)企業(yè)的資金運(yùn)用、資金來源、企業(yè)的收入和支出進(jìn)行核算和監(jiān)督，以此分析企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，有針對(duì)性地改善經(jīng)營(yíng)管理模式。也可以說，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是提高經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè)管理活動(dòng)。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)需要及時(shí)提供企業(yè)獲利和償債能力的相關(guān)信息，滿足投資方和債權(quán)人雙方的決策需求，此外，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還要為企業(yè)發(fā)展提供經(jīng)濟(jì)決策，在經(jīng)濟(jì)的計(jì)劃和預(yù)算中，要結(jié)合企業(yè)的經(jīng)濟(jì)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，參與經(jīng)濟(jì)決策。由此可見，解決中小型私營(yíng)企業(yè)的會(huì)計(jì)問題是企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)。
二、中小型企業(yè)會(huì)計(jì)工作的意義
中小型企業(yè)會(huì)計(jì)工作意義重大：對(duì)中小型企業(yè)自身來說，會(huì)計(jì)工作使得企業(yè)財(cái)務(wù)信息明確，為企業(yè)管理者各項(xiàng)企業(yè)管理決策提供依據(jù)，依法納稅;對(duì)外而言，做好中小型企業(yè)會(huì)計(jì)工作有利于國(guó)家信息統(tǒng)計(jì)和稅收，關(guān)系到國(guó)家的宏觀經(jīng)濟(jì)分析決策。
三、中小型企業(yè)會(huì)計(jì)問題
(一)會(huì)計(jì)信息失真
很多中小型企業(yè)為了逃稅，在會(huì)計(jì)工作上采取做假賬的方式進(jìn)行所謂的“合理避稅”，造成中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真。企業(yè)真假兩套賬，假賬用來應(yīng)付稅務(wù)機(jī)關(guān)的檢查，屬于嚴(yán)重違法行為，這種會(huì)計(jì)信息失真在當(dāng)前中小型企業(yè)中存在比較普遍。
(二)企業(yè)會(huì)計(jì)人才短缺
現(xiàn)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所面對(duì)的最為嚴(yán)重的問題就是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面人才的短缺，在中小型企業(yè)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的待遇水平、工作環(huán)境，還有發(fā)展的空間相較于大型國(guó)企來講都是不夠完善的，這就直接影響了他們對(duì)人才的吸引能力，對(duì)于這些企業(yè)來說，他們的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員對(duì)于相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的知識(shí)掌握很不到位，人員的素質(zhì)水平整個(gè)偏低，這直接導(dǎo)致在企業(yè)中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作很難被加以落實(shí)。
(三)企業(yè)會(huì)計(jì)管理機(jī)制不健全
為了確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作能夠有序的開展，這就需要在工作中有一個(gè)良好的管理機(jī)制進(jìn)行一個(gè)約束。對(duì)于現(xiàn)在的中小型企業(yè)來說，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方面仍然沒有形成一套健全的管理機(jī)制，這都是因?yàn)槿狈?duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重視，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員往往只是進(jìn)行單純的記賬、算賬這樣來應(yīng)付外部報(bào)賬等等需求，這樣一來財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)根本就沒有發(fā)揮它應(yīng)有的作用。
四、加強(qiáng)中小型企業(yè)會(huì)計(jì)工作的建議
(一)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)高度重視、政府機(jī)關(guān)加強(qiáng)監(jiān)督
針對(duì)中小型企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的問題，首先企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)自身要高度重視會(huì)計(jì)工作，充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作對(duì)企業(yè)管理的重要作用，提高法律法規(guī)責(zé)任意識(shí)，抓好企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作、依法納稅。對(duì)于稅務(wù)機(jī)關(guān)，要進(jìn)一步加強(qiáng)治理中小企業(yè)會(huì)計(jì)失真問題，依法查處，推動(dòng)落實(shí)稅收違法“黑名單”制度的震懾力。
(二)建立系統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理制度
中小型企業(yè)的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作普遍比較薄弱，為加強(qiáng)中小型企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作，必須要建立系統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理制度，通過制度來約束、規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)行為，促進(jìn)中小型企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作水平提升。首先，中小型企業(yè)管理者要改進(jìn)企業(yè)管理方式，在建立健全財(cái)務(wù)管理制度的基礎(chǔ)上，要依靠專業(yè)的會(huì)計(jì)人員來進(jìn)行財(cái)務(wù)的相關(guān)工作。為了避免會(huì)計(jì)工作人員在領(lǐng)導(dǎo)壓力下無奈違法違紀(jì)，可以參考大中型國(guó)有企業(yè)的總會(huì)計(jì)師制度，將總會(huì)計(jì)師獨(dú)立于其他部門，納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子同等職務(wù)，賦予會(huì)計(jì)工作更多的權(quán)力和獨(dú)立性。其次，要加強(qiáng)對(duì)中小型企業(yè)會(huì)計(jì)工作的培訓(xùn)，發(fā)揮各類型職業(yè)院校、普通高校的會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)勢(shì)作用，深入推進(jìn)中小企業(yè)會(huì)計(jì)工作培訓(xùn)。因?yàn)樗狡笮」纠习逋岵坏没ㄥX，因此建議相關(guān)培訓(xùn)由政府組織，收費(fèi)上公益性免費(fèi)，但強(qiáng)制性要求參加。此外，針對(duì)中小型企業(yè)容易出現(xiàn)的問題和環(huán)節(jié)，稅務(wù)機(jī)關(guān)要做好相關(guān)的遵紀(jì)守法宣傳教育工作和執(zhí)法監(jiān)督檢查工作。
(三)要使財(cái)務(wù)管理工作者的素質(zhì)不斷得到提升
企業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作者的素質(zhì)同其工作效率質(zhì)量成正比，財(cái)務(wù)管理工作者的工作態(tài)度比較認(rèn)真、專業(yè)化水平比較高以及工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富，那么就能避免很多問題的產(chǎn)生，從而降低經(jīng)濟(jì)損失。因此，企業(yè)單位要不斷提升工作者的素質(zhì)，首先要派財(cái)務(wù)人員定期去外地考察，還要開展職業(yè)培訓(xùn)，來提高其專業(yè)化水平;其次要注重本單位的職業(yè)道德素質(zhì)工作，使其職業(yè)道德素質(zhì)得到提高;最后，財(cái)務(wù)人員還要對(duì)日常工作進(jìn)行總結(jié)反思，從而極大的降低經(jīng)濟(jì)損失。
五、結(jié)束語
要解決中小型企業(yè)中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)出現(xiàn)的問題，我們可以要求政府出臺(tái)相關(guān)的法律法規(guī)來對(duì)這一方面進(jìn)行監(jiān)管，尤其是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和外部監(jiān)管，而且除此之外還要求監(jiān)管的體制要相對(duì)更加完善，與此同時(shí)我們可以借鑒國(guó)外先進(jìn)的管理技術(shù)和管理理念，這樣一來，我們國(guó)際的中小型企業(yè)的內(nèi)部管理才能更加科學(xué)合理，在以后的發(fā)展道路上才能又快又好。
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有關(guān)會(huì)計(jì)學(xué)本科論文范文二：加強(qiáng)和完善煙草企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作思考
摘要：本文旨在從會(huì)計(jì)監(jiān)督的基本定義出發(fā)，對(duì)煙草企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的重要作用及意義以及提升和完善煙草企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作水平的相關(guān)措施等幾個(gè)方面進(jìn)行研究，探討加強(qiáng)和完善煙草企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的相關(guān)問題。
關(guān)鍵詞：煙草企業(yè);會(huì)計(jì)監(jiān)督;加強(qiáng)和完善
一、會(huì)計(jì)監(jiān)督的基本定義
所謂會(huì)計(jì)監(jiān)督，就是指一種專門的監(jiān)督活動(dòng)。監(jiān)督主體人員為企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)部門和會(huì)計(jì)人員、法律上享有經(jīng)濟(jì)監(jiān)督和檢查權(quán)利的相關(guān)政府部門、或者其他法律允許的經(jīng)濟(jì)審計(jì)中介組織;而監(jiān)督對(duì)象通常為國(guó)家機(jī)關(guān)、政府單位、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位等機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況;監(jiān)督內(nèi)容為該機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合理、合法、科學(xué)性，監(jiān)督重點(diǎn)為會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、完善，以及機(jī)構(gòu)內(nèi)部預(yù)算管理活動(dòng)及完成情況。
二、煙草企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的重要作用及意義
(一)推動(dòng)財(cái)經(jīng)法規(guī)的執(zhí)行和進(jìn)步
會(huì)計(jì)監(jiān)督作為一項(xiàng)監(jiān)查督促經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的工作，必須以國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)為依托，在財(cái)經(jīng)法規(guī)的允許下進(jìn)行各項(xiàng)監(jiān)督活動(dòng)。由于會(huì)計(jì)工作屬于財(cái)政經(jīng)濟(jì)工作的前提和基礎(chǔ)，企業(yè)或單位內(nèi)部的一切財(cái)務(wù)收入和支出情況都要通過會(huì)計(jì)這個(gè)“把關(guān)”進(jìn)行審查和檢測(cè)，因此，積極發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督的工作職能，重視煙草企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督活動(dòng)，能夠最大程度地對(duì)違反財(cái)經(jīng)法規(guī)的事件進(jìn)行制止。同時(shí)，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作還能不斷推動(dòng)財(cái)經(jīng)法規(guī)逐步完善、更加科學(xué)，使其與當(dāng)今時(shí)代的經(jīng)濟(jì)情況相適應(yīng)，從而為我國(guó)煙草行業(yè)的不斷進(jìn)步提供法律保證和政策支持。
(二)推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的進(jìn)步
會(huì)計(jì)監(jiān)督是一種經(jīng)濟(jì)管理方式，它的最終目的就是通過優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理來提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，進(jìn)而提升企業(yè)的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和生存能力，從而保證企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中達(dá)到不斷發(fā)展、持續(xù)進(jìn)步的預(yù)期效果。
三、提升和完善煙草企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作水平的相關(guān)措施
(一)明晰責(zé)任主體、達(dá)到職責(zé)要求
企業(yè)要在保證會(huì)計(jì)信息和資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性的基礎(chǔ)上，對(duì)會(huì)計(jì)工作人員和監(jiān)督人員在各個(gè)崗位上需要承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任進(jìn)行明確規(guī)定，即明晰責(zé)任主體，并以此制定出相應(yīng)的會(huì)計(jì)人員職責(zé)制度，通過科學(xué)的職責(zé)制度促使會(huì)計(jì)部門和會(huì)計(jì)工作人員在日常工作中做到遵紀(jì)守法，不受他人的個(gè)人意愿影響開展不正當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)工作。同時(shí)，職責(zé)制度中也應(yīng)賦予會(huì)計(jì)工作人員足夠的權(quán)利，在領(lǐng)導(dǎo)人或管理者想讓會(huì)計(jì)人員按照個(gè)人意愿進(jìn)行會(huì)計(jì)工作時(shí)有遵照原則進(jìn)行的規(guī)章依靠，從而達(dá)到職責(zé)要求。此外，為了使煙草企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作與現(xiàn)代化管理相適應(yīng)，負(fù)責(zé)人需要實(shí)時(shí)學(xué)習(xí)和掌握最新最先進(jìn)的會(huì)計(jì)監(jiān)督方法和會(huì)計(jì)技術(shù);需要及時(shí)了解最新出臺(tái)的法律政策和經(jīng)濟(jì)制度，做到對(duì)會(huì)計(jì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)法律負(fù)責(zé)，不斷提升企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的有效性和科學(xué)性。
(二)明確會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督職能
會(huì)計(jì)監(jiān)督工作可以分為外部監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督兩大類，而內(nèi)部監(jiān)督又屬于會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要組成部分，內(nèi)部監(jiān)督工作能否順利進(jìn)行是影響會(huì)計(jì)監(jiān)督工作工作質(zhì)量的重要因素。要更好的進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督活動(dòng)，可以采取以下幾種措施：第一，建立起全面系統(tǒng)的內(nèi)部控制機(jī)制;第二，明確內(nèi)部員工的職能劃分;第三，相互牽制相互監(jiān)督。對(duì)員工的職能進(jìn)行明確劃分，采用員工間互相監(jiān)督和牽制的手段減少和抑制企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行考核懲處，將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的秩序進(jìn)行整頓，使內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作具有良好的工作環(huán)境，通過這種方式可以降低企業(yè)在會(huì)計(jì)監(jiān)督方面引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)，減少企業(yè)不必要的經(jīng)濟(jì)損失，進(jìn)而提升煙草企業(yè)內(nèi)部的財(cái)物安全性能。反之，如果企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作強(qiáng)度不夠，將很可能引發(fā)內(nèi)部會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，從而導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)重大的經(jīng)濟(jì)損失，進(jìn)而影響煙草企業(yè)的良性運(yùn)行和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
(三)實(shí)行網(wǎng)絡(luò)信息管理
實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的網(wǎng)絡(luò)信息管理可以從兩個(gè)方面著手：第一，建立全面的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作信息管理系統(tǒng)，將會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的具體流程和方法融入和貫穿到信息服務(wù)系統(tǒng)之中，通過信息系統(tǒng)處理會(huì)計(jì)信息的高自動(dòng)化和準(zhǔn)確性，以及其強(qiáng)烈的原則性和不可隨意改變的特性，煙草企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作將更加規(guī)范和準(zhǔn)確，避免了因會(huì)計(jì)人員主觀因素對(duì)會(huì)計(jì)信息造成的失真現(xiàn)象，也避免出現(xiàn)人為因素削弱會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的預(yù)期效果的現(xiàn)象。第二，網(wǎng)絡(luò)信息管理能夠形成一套規(guī)范、科學(xué)的內(nèi)部監(jiān)督系統(tǒng)，對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作行為進(jìn)行監(jiān)督和控制，對(duì)企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合理合法性進(jìn)行監(jiān)督;不但能讓會(huì)計(jì)人員自覺、守法的進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的的各項(xiàng)事項(xiàng)，而且能夠提升煙草企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠性，為企業(yè)繼續(xù)前進(jìn)和發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)。
(四)提升煙草企業(yè)的法制觀念和法律意識(shí)
為了更好地將法律所規(guī)定的內(nèi)容融入到實(shí)際的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作之中，以提高會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的工作效率和質(zhì)量，煙草企業(yè)應(yīng)積極行動(dòng)起來，努力提升內(nèi)部各成員特別是會(huì)計(jì)人員和上層領(lǐng)導(dǎo)的法制觀念和法律意識(shí)。企業(yè)應(yīng)定期舉行法律知識(shí)講座，發(fā)放法律知識(shí)宣傳手冊(cè)，加深企業(yè)員工對(duì)相關(guān)法律規(guī)定的了解;同時(shí)，企業(yè)可以舉行法律法規(guī)知識(shí)搶答競(jìng)賽和法律法規(guī)知識(shí)演講比賽，鼓勵(lì)全員參與，在競(jìng)賽中學(xué)到更多的法律法規(guī)知識(shí)。此外，企業(yè)需結(jié)合《會(huì)計(jì)法》中的規(guī)定制定出與之匹配的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的工作制度，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的行為進(jìn)行規(guī)范和限定，創(chuàng)造出公正法制的企業(yè)環(huán)境和會(huì)計(jì)監(jiān)督環(huán)境。
(五)提升會(huì)計(jì)監(jiān)督人員素質(zhì)
為提升煙草企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的水平與質(zhì)量，應(yīng)努力提升會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的綜合素養(yǎng)。不但要提升其專業(yè)技能，還應(yīng)提高財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德水平，加強(qiáng)監(jiān)督人員的責(zé)任意識(shí)和事業(yè)心，提升其監(jiān)督意識(shí)。企業(yè)可以定期組織會(huì)計(jì)監(jiān)督人員進(jìn)行專業(yè)技能的培訓(xùn);可以組織會(huì)計(jì)監(jiān)督人員進(jìn)行成果交流，在溝通中學(xué)習(xí)其他財(cái)務(wù)人員的優(yōu)勢(shì)，彌補(bǔ)自身的不足;企業(yè)也可以積極引進(jìn)專業(yè)型高素質(zhì)人才進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督管理工作，提升企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督人員整體素質(zhì)。
四、結(jié)束語
綜上所述，不斷加強(qiáng)和完善會(huì)計(jì)監(jiān)督工作對(duì)于煙草企業(yè)的良性發(fā)展和順利運(yùn)行意義非凡。針對(duì)當(dāng)前我國(guó)大部分煙草企業(yè)存在的一些影響會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的問題，我們提出了一些可行的解決措施，以期能夠全方位提升煙草企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的力度和質(zhì)量。
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