會計監(jiān)督專業(yè)畢業(yè)論文范文
會計監(jiān)督專業(yè)畢業(yè)論文范文
會計監(jiān)督,是會計的基本職能之。目前會計工作中,會計監(jiān)督?jīng)]有發(fā)揮其真正的作用,從而造成會計信息失真,資產(chǎn)管理流失嚴重等現(xiàn)象,損害了國家和公眾的利益。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的會計監(jiān)督專業(yè)畢業(yè)論文，供大家參考。
會計監(jiān)督專業(yè)畢業(yè)論文范文一：中小企業(yè)會計監(jiān)督存在問題與對策
摘要：我國經(jīng)濟體制的改革和國家政策的不斷更新，給我國的中小型企業(yè)帶來了很大的發(fā)展契機，但在這種新的形勢下，中小型企業(yè)自身的不足之處也體現(xiàn)了出來，而且財務(wù)會計監(jiān)督問題尤其突出，要想讓企業(yè)得到長遠、健康的發(fā)展，就必須加大會計監(jiān)督力度，完善會計監(jiān)督管理工作，為企業(yè)的快速發(fā)展帶來動力和活力。
關(guān)鍵詞：中小企業(yè);會計監(jiān)督;存在問題;對策
一、會計監(jiān)督的現(xiàn)狀
從我國目前中小企業(yè)的現(xiàn)狀來看，會計監(jiān)督體系正隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展在不斷的完善中，但其中的缺點還是顯而易見的，財政、統(tǒng)計、工商、稅務(wù)、銀行等等相關(guān)的部門沒有形成統(tǒng)一的聯(lián)動機制，對會計報告的審查和監(jiān)督只是做一些表面文章，甚至還有一些弄虛作假、違章亂紀的行為，嚴重影響了中小企業(yè)的根本利益，阻礙了其正常運營及發(fā)展，而這所有的種種歸根結(jié)底都是會計監(jiān)督不到位所造成的。
二、會計監(jiān)督中存在的不足
1.內(nèi)部會計監(jiān)督中存在的不足
第一，因為當前大多數(shù)的中小型企業(yè)都是以民營企業(yè)的形式存在，而負責(zé)會計監(jiān)督的工作人員多為“自己人”，他們對會計法律、法規(guī)、制度視若無睹，會計知識淡薄，而且在資金的運用上公私不分，賬目不清，導(dǎo)致會計監(jiān)督工作無法進行。第二，中小企業(yè)的財務(wù)機構(gòu)不健全，崗位職責(zé)不清，沒有完善的組織模式，使會計監(jiān)督工作不能獨立的進行。第三，會計監(jiān)督制度不完善，有些中小企業(yè)雖然制度完善，但也只是訂在墻上的“畫”，沒有真正去執(zhí)行，沒有讓監(jiān)督工作落到實處。第四，會計工作人員素質(zhì)差，沒有專業(yè)的會計知識，也不具備應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng)，有些企業(yè)的會計工作人員由其公司老總的親戚來兼職，這樣就使會計監(jiān)督完全失去了作用。
2.外部會計監(jiān)督中存在的不足
第一，我國的會計管理體制不完善，會計管理的體制有很多類，也有很多種，但對于中小企業(yè)的會計工作中的組織及考核等問題卻沒有專門的制度，缺乏監(jiān)督，而且很多會計信息檢查對象只針對一些行政、機關(guān)單位，這樣就造成中小企業(yè)的誤導(dǎo)，以為財政部門對他們沒有約束力，只負責(zé)會計人員的從業(yè)資格監(jiān)督等等，這在無形中就削弱了監(jiān)督力度。第二，各職能部門對會計監(jiān)督工作沒有做到和諧統(tǒng)一，互為補充，而是各自為政，自說自話，缺乏聯(lián)動性，這就造成對會計行為的過程監(jiān)督失控的現(xiàn)象。第三，會計工作的社會監(jiān)督也是監(jiān)督工作中的重要一環(huán)，但就當前形勢來看，我國的社會監(jiān)督無論是注冊會計師還是注冊評估師等雖然專業(yè)水平很高，但職業(yè)道德卻不高尚，缺乏公正性、全面性和客觀性，有的甚至存在作弊現(xiàn)象，出具虛假的報告，導(dǎo)致會計信息失真，損害企業(yè)利益，擾亂經(jīng)濟秩序。
三、加強中小企業(yè)會計監(jiān)督的有效措施
1.內(nèi)部管控，強化監(jiān)督
第一，因為內(nèi)部環(huán)境是企業(yè)加強內(nèi)部管控的最基本的一個環(huán)節(jié)，營造良好的企業(yè)文化氛圍，增強企業(yè)員工遵紀守法意識，培養(yǎng)一種積極向上的精神境界，可以為企業(yè)更好的進行內(nèi)部會計監(jiān)督打下堅實的基礎(chǔ)。再加上各個機構(gòu)的設(shè)立，權(quán)責(zé)分明，政策明確，都可以有利的推動內(nèi)部會計監(jiān)督工作的良好開展。第二，國有國法，家有家規(guī)，只有建立一套健全的內(nèi)部會計監(jiān)督控制、審計、稽核制度，并且配備具有專業(yè)水平的會計工作人員，才能使各部門、各崗位之間互相制約、互相監(jiān)督，形成合力而又相互制衡，有效的保障會計監(jiān)督工作的順利開展。第三，有制度沒有監(jiān)督的工作等于有舵手無方向之舟，所以內(nèi)部監(jiān)督是會計工作之本，只有不定期的在企業(yè)內(nèi)部進行監(jiān)督、檢查工作，對企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理的有效性、合理性進行檢查與評估，并建立一套考核及評估機制，對評估結(jié)果進行考核，以確保企業(yè)內(nèi)部會計管控張馳有度。
2.外部環(huán)境的完善與加強
第一，會計法律體系是會計監(jiān)督職能順利實施的有利保障，只有建立健全完善的法律體系，才能為會計監(jiān)督的有效進行保駕護航，才有信心和底氣去懲處那些違法違紀的企業(yè)，才能為會計監(jiān)督的實行提供可靠的依據(jù)。第二，只有外部會計環(huán)境的加強才能有效的控制內(nèi)部會計工作，才能達到內(nèi)外一致，共同監(jiān)督。3.外部監(jiān)督工作的主要表現(xiàn)第一，作為財政監(jiān)督部門一定要履行《會計法》中所賦予的各種職責(zé)，按照國家法律以及與會計相關(guān)的規(guī)范要求，對中小企業(yè)的會計活動進行指導(dǎo)和監(jiān)督，比如說對中小企業(yè)賬簿的設(shè)置、會計人員的從業(yè)資格等進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不符合要求的行為，一定要及時進行指正，更重要的是要對會計人員的工作進行指導(dǎo)和管理，對沒有依法履行會計職責(zé)的行為進行批評，對沒有會計證就上崗的工作人員要責(zé)令其整改，對更嚴重的違法行為采取相應(yīng)的手段去處理，而且還要不定期的進行會計抽查，監(jiān)督其會計工作執(zhí)行的情況，督促這些中小企業(yè)的會計監(jiān)督工作有效的進行并落到實處。第二，相關(guān)職能部門的監(jiān)督職能不容忽視，工商、經(jīng)信、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計等部門，都應(yīng)該各顯其能，發(fā)揮到對中小企業(yè)會計的監(jiān)督，尤其是稅務(wù)部門，更應(yīng)該進行實質(zhì)性的核查工作，掃除一切偷稅、漏稅現(xiàn)象，為公平、公正的納稅環(huán)境掃清障礙，還有金融機構(gòu)需要加強現(xiàn)金的借、貸管理，工商部門的誠信管理也很重要等等。第三，加強以上這些部門之間的配合，通過相互間的合作，達到統(tǒng)一的聯(lián)防，進行聯(lián)合年檢，達到信息共享，杜絕會計信息不真實、會計報告不一致等等違法行為，使中小企業(yè)的那些不法思想無處遁形，另外，還可以借助媒體的力量，對那些不良的會計行為進行曝光，對誠信守法的中小企業(yè)進行宣揚，使大家達成共識，共同創(chuàng)造會計監(jiān)督的良好環(huán)境。第四，社會監(jiān)督也就是指一些會計事務(wù)所、注冊會計師等等得到法律認可的權(quán)威專家機構(gòu)或部門對中小企業(yè)進行公平、公正的會計監(jiān)督。而財政部門作為負責(zé)管理的部門要發(fā)揮其監(jiān)督和管理的職能，不斷完善法律、法規(guī)，規(guī)范其執(zhí)法行為，加大其懲處力度，對一些不法的會計事務(wù)所及注冊會計師要按有關(guān)法律的規(guī)定，毫不客氣地進行嚴肅處理，只有這樣，才能為執(zhí)法部門營造出一個獨立性、公正性、合理性的監(jiān)督環(huán)境，所以作為注冊會計師等等權(quán)威人士或機構(gòu)必須要加強自身的專業(yè)技能和道德修養(yǎng)，發(fā)揮出其獨特的優(yōu)勢，嚴格按國家法律進行各種檢查，讓社會監(jiān)督落到實處，讓中小企業(yè)的會計監(jiān)督制度得以健康、穩(wěn)定的發(fā)展。總而言之，在我國經(jīng)濟不斷發(fā)展的新形勢下，中小企業(yè)在經(jīng)濟市場中所占的比重越來越大，其會計制度為會計監(jiān)督提出了更高層次的要求，因為會計監(jiān)督職能是企業(yè)內(nèi)部管理工作和一切生產(chǎn)經(jīng)營活動的有利保障，只有規(guī)范管理，完善制度，加強聯(lián)防，才能讓會計監(jiān)督工作成為企業(yè)向前發(fā)展的助力劑，也只有提高會計工作者的專業(yè)技能，加強學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，增強他們的法律意識及自身的修養(yǎng)，抵制一切違法犯罪的行為，才能使企業(yè)的財務(wù)管理工作更加的秩序井然，使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于敗之地，更有力的推動我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展。
作者:袁光莉 單位:貴州精算財務(wù)有限公司
參考文獻：
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會計監(jiān)督專業(yè)畢業(yè)論文范文二：國有企業(yè)會計監(jiān)督制度完善策略
摘要：隨著我國經(jīng)濟深化改革的進行及企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型，會計監(jiān)督制度的建設(shè)也要順應(yīng)時代發(fā)展的潮流。會計監(jiān)督是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、保障經(jīng)濟效益的重要條件，反映了一個企業(yè)基本的經(jīng)濟活動情況，同時嚴格監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)是否符合相關(guān)法律法規(guī)。目前，我國國有企業(yè)會計監(jiān)督制度仍不夠完善，現(xiàn)有監(jiān)督體系存在諸多漏洞和風(fēng)險。本研究系統(tǒng)概括了當前國有企業(yè)會計監(jiān)督現(xiàn)狀，分析了所面臨的問題并提出完善策略。
關(guān)鍵詞：國有企業(yè);會計監(jiān)督;建設(shè);策略
一、國有企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督的現(xiàn)狀及面臨的問題
1.國有企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度建設(shè)不健全
國有企業(yè)會計監(jiān)督制度沒有詳細總體規(guī)劃，部分企業(yè)會計制度未能隨著企業(yè)環(huán)境的變化和業(yè)務(wù)的擴展及時調(diào)整和修訂，造成業(yè)務(wù)發(fā)展難以符合會計制度而受到限制。部分企業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)流于形式，沒有嚴格按照審核標準、監(jiān)督制度進行會計的審核、復(fù)核及監(jiān)督，從而造成賬目數(shù)據(jù)混亂，甚至出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象。加之會計監(jiān)督制度殘缺不全，或制定不合理，使內(nèi)部監(jiān)督制度得不到專業(yè)會計人員的認可，失去了嚴謹性和規(guī)范性。
2.管理機構(gòu)冗雜，監(jiān)督方式落后
我國國有企業(yè)組織體系中分布有諸多管理機構(gòu)，企業(yè)高層管理政策和會計信息很難及時傳遞到基層，基層會計人員對規(guī)章制度模糊甚至不了解，增加了會計操作風(fēng)險。此外，國有企業(yè)會計監(jiān)督方式單一，對重要會計業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)很難達到全面透徹地分析，以致在識別會計風(fēng)險和有效地控制風(fēng)險方面比較被動，且大部分國有企業(yè)會計審核仍采用手工查賬，缺乏高科技方法的便利和精確。
3.會計人員綜合能力不高，業(yè)務(wù)意識不強
一方面，會計人員沒有良好的職業(yè)道德水準，不按照有關(guān)法律法規(guī)嚴格操作，導(dǎo)致弄虛作假的現(xiàn)象頻繁出現(xiàn);工作能力不強，不能正確分析經(jīng)濟活動虛實，導(dǎo)致會計信息失真。如會計數(shù)據(jù)的篡改、亂攤成本、隱瞞收入、虛報利潤、債務(wù)不實、資產(chǎn)賬目不清等;另一方面，會計人員業(yè)務(wù)意識不強，仍停留在傳統(tǒng)經(jīng)濟模式上，而且業(yè)務(wù)知識不熟練，無法透徹了解業(yè)務(wù)風(fēng)險，既不能適應(yīng)當下企業(yè)經(jīng)營理念，又會破壞企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境。
4.單位領(lǐng)導(dǎo)的違法亂紀
有些單位領(lǐng)導(dǎo)一邊行使監(jiān)督權(quán)力，一邊為了金錢違法亂紀。如部分企業(yè)主管財務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)、財會人員、業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，利用監(jiān)管漏洞大量收受賄賂、貪污或挪用公款等。
二、國有企業(yè)會計監(jiān)督制度完善策略
1.健全與強化國有企業(yè)會計監(jiān)督制度
《會計法》原則性規(guī)定:①應(yīng)明確會計各項相關(guān)人員的職責(zé)權(quán)限。②應(yīng)明確重要的業(yè)務(wù)事項決策與執(zhí)行程序。③清查財產(chǎn)要嚴格、規(guī)范。④會計資料數(shù)據(jù)要嚴格進行內(nèi)部審計。一方面，要健全各項監(jiān)督制度，通過合理規(guī)劃會計監(jiān)督制度，不僅有效控制了財產(chǎn)物資，制止貪污舞弊行為，而且可以擴大業(yè)務(wù)范圍，促進企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展;另一方面，要強化內(nèi)部會計監(jiān)督管理。①明確業(yè)務(wù)重要程度及處理業(yè)務(wù)的相關(guān)責(zé)任權(quán)限，一般性業(yè)務(wù)詳細審核、復(fù)核，重要業(yè)務(wù)必須進行多次不同會計人員審核。②在會計部門內(nèi)設(shè)立專業(yè)的監(jiān)督崗位，實施規(guī)范化、程序化管理，向財務(wù)部門負責(zé)人定期反映監(jiān)督過程和結(jié)果。
2.完善信息溝通系統(tǒng)，提升風(fēng)險識別能力
完善信息溝通系統(tǒng)，實現(xiàn)管錢、管物、管賬人員三者相互制約關(guān)系，從而增強企業(yè)內(nèi)部控制，保護了財產(chǎn)物資的完整安全。因此，企業(yè)應(yīng)引進先進的財務(wù)管控軟件，建立高水平的信息溝通系統(tǒng)。另外，國有企業(yè)應(yīng)改進業(yè)務(wù)流程，加強基礎(chǔ)管理，提升對風(fēng)險識別和控制能力。如對計算機財務(wù)管理系統(tǒng)設(shè)置操作權(quán)限和控制方法，加強對會計電算化系統(tǒng)員工的教育和管理，程序設(shè)計員對數(shù)據(jù)庫安裝風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)或采用加密技術(shù)等。
3.加強會計人員教育，提高業(yè)務(wù)認識
相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)要加強對會計人員的培訓(xùn)和教育工作，并對會計人員的綜合能力進行考核，以提升會計人員的工作水平，增強會計人員自制能力，自覺按照相關(guān)法律法規(guī)嚴格操作;會計人員應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)現(xiàn)代信息技術(shù)，提高會計專業(yè)技能，改變會計監(jiān)督的舊思維，深刻意識到會計業(yè)務(wù)的重要性。會計人員的主要職責(zé)是協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理資產(chǎn)，并使企業(yè)經(jīng)濟活動合法化、合理化。同時，會計人員應(yīng)具有良好的道德修養(yǎng)、政治素質(zhì)、敬業(yè)精神，能夠恪盡職守、堅持原則、秉公辦事，在實際工作中要有自己責(zé)任感、使命感，最大化的保證會計監(jiān)督的準確性。此外，要勇于同違法亂紀行為作斗爭，積極參與企業(yè)重大決策，充分發(fā)揮會計人員的創(chuàng)造性、主動性和積極性。
4.加強會計工作的監(jiān)督
在執(zhí)行業(yè)務(wù)時，會計師必須以公正廉潔、客觀規(guī)范、恪守獨立為首要原則。保證會計師更好地行使自己職責(zé)，保持應(yīng)有的職業(yè)準則和行為規(guī)范，以及樹立起良好的公眾形象。會計師必須依法執(zhí)行對企業(yè)業(yè)務(wù)的承接、執(zhí)行和提交報告，不得依附于其他組織機構(gòu)，也不受其他組織機構(gòu)影響和干擾。為了使會計師的獨立性得以保持和確保會計信息質(zhì)量，財政部門應(yīng)統(tǒng)一支付、統(tǒng)一對會計師事務(wù)所業(yè)務(wù)費用的收取標準。同時，財政部門要有效審查企業(yè)會計人員資格，除財政部門監(jiān)督外，還包括其他政府部門的監(jiān)督，例如人民銀行、證券監(jiān)管、稅務(wù)部門也會按照相關(guān)法律法規(guī)對各個單位違規(guī)違法的經(jīng)濟行為進行有效監(jiān)管。在監(jiān)督過程中，監(jiān)督部門必須在思想觀念上、工作職能上與時俱進，注重工作方式和方法，提高工作效率，提升執(zhí)法人員素質(zhì)，堅持依法監(jiān)督等。
三、總結(jié)
面對我國當前市場經(jīng)濟的發(fā)展與行業(yè)之間、企業(yè)內(nèi)部的嚴峻形勢，會計監(jiān)督機制的完善與穩(wěn)定，對國有企業(yè)能否在激烈的競爭中突出重圍，具有至關(guān)重要的決定性作用。只有確保會計信息的準確與真實可靠，才能談及會計監(jiān)督工作完成的好與壞。因而，加強對國有企業(yè)會計監(jiān)督制度建設(shè)的資金投入與智力支持，是很有必要的。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的穩(wěn)健、快速、富有創(chuàng)造性的發(fā)展，國有企業(yè)的會計監(jiān)督工作也在不斷創(chuàng)新中向前邁進。一方面，國有企業(yè)的經(jīng)營者、管理者和會計人員必須通力合作，以現(xiàn)代企業(yè)制度的相關(guān)要求作參照，增強監(jiān)督意識、完善監(jiān)督機制、擴大監(jiān)督隊伍規(guī)模、提升監(jiān)督人員工作水準。另一方面，政府部門也要完善相關(guān)法律法規(guī)，使國有企業(yè)會計監(jiān)督工作的開展擁有法律依據(jù)，保護國有企業(yè)免受不必要的經(jīng)濟損失，最終實現(xiàn)我國國有企業(yè)會計監(jiān)督工作穩(wěn)中求新、穩(wěn)中求變的可持續(xù)發(fā)展。
作者:王慧萍 單位:黑龍江北大荒農(nóng)業(yè)股份有限公司友誼分公司第四管理區(qū)
參考文獻：
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