外企常見面試題及答案有哪些

　　導(dǎo)語(yǔ)：外國(guó)人創(chuàng)造的企業(yè)或公司,就叫外企。外企工資高，福利好，大家都想進(jìn)去，那么就要了解外企面試官問什么問題，想要什么人才，從中我們可以提前做好準(zhǔn)備。

　　1.請(qǐng)你自我介紹一下?

　　(1)這是面試的必考題目。

　　(2)介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。

　　(3)表述方式上盡量口語(yǔ)化。

　　(4)要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。

　　(5)條理要清晰，層次要分明。

　　(6)事先最好以文字的形式寫好背熟。

　　2.談?wù)勀愕募彝デ闆r?

　　(1)這對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

　　(2)簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。

　　(3)宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。

　　(4)宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。

　　(5)宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

　　(6)宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。

　　(7)宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

　　3.請(qǐng)你簡(jiǎn)明地評(píng)價(jià)一下自己，你預(yù)備用哪些詞形容?

　　大半人答出的都在3～4個(gè)詞之間，同時(shí)缺少關(guān)于缺點(diǎn)的表述。

　　一個(gè)較好的回答應(yīng)該在8個(gè)詞左右，這些詞都應(yīng)是詞性比較強(qiáng)烈的，其中也應(yīng)包括1～2個(gè)可以被稱為缺點(diǎn)的中性詞，例如完美主義，太過隨和顯得軟弱等等。

　　4.你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么?

　　(1)不宜說自己沒缺點(diǎn)。

　　(2)不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。

　　(3)不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。

　　(4)不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。

　　(5)可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作"無(wú)關(guān)緊要"的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

　　5.哪位人物對(duì)你影響最大?

　　從這個(gè)問題的回答中，可以看出你將來(lái)的職業(yè)生涯路徑有可能朝哪個(gè)方向發(fā)展，對(duì)你影響大的人物的職業(yè)發(fā)展路徑，通常都成為你追求的目標(biāo)。很早就崇拜比爾-蓋茨的人可能會(huì)有進(jìn)入計(jì)算機(jī)領(lǐng)域大展拳腳的目標(biāo)，或者希望自己也能靠創(chuàng)業(yè)發(fā)家致富。

　　一旦你被問到這個(gè)問題，那么你應(yīng)及時(shí)想好與之密不可分的另外兩個(gè)問題：“為什么你認(rèn)為他們對(duì)你影響最大?”“他們?cè)谀男┓矫鎸?duì)你影響最大?”

　　此外，類似的連環(huán)問題也可能是：“你最喜歡哪本書?其中的什么觀點(diǎn)最能吸引你?為什么?”對(duì)此你一定要思而后言，脫口而出之后又不能自圓其說會(huì)很尷尬，也顯得浮躁。

　　6.說說你迄今為止最感失敗的經(jīng)驗(yàn)及對(duì)你的影響。

　　這個(gè)問題并非很常見，但能有效反映一個(gè)人生命歷程的深度和廣度。

　　如你只能答出類似高考因未能考到滿意的大學(xué)而痛哭了好幾天，那就容易判斷你是一個(gè)經(jīng)歷單純未歷逆境的人。接踵而至可以判斷出你思想的深度和悟性。