關(guān)于創(chuàng)新座右銘大全
關(guān)于創(chuàng)新座右銘大全
有一件事情是十分清楚的：創(chuàng)新思想不是那些專門從事開發(fā)創(chuàng)新思想的人的專有領(lǐng)地。有哪些關(guān)于創(chuàng)新座右銘呢?今天學(xué)習啦小編分享的是關(guān)于創(chuàng)新座右銘大全，希望你會喜歡。
關(guān)于創(chuàng)新座右銘精選
1.創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證!——海爾集團
2.創(chuàng)新是科學(xué)房屋的性命力。——阿西莫夫
3.對新的對象務(wù)必創(chuàng)出全新的概念。——柏格森
4.企業(yè)競爭力的實現(xiàn)取決于創(chuàng)新的細胞——SBU。——張瑞敏
5.非經(jīng)自我發(fā)奮所得的創(chuàng)新，就不是真正的創(chuàng)新。——松下幸之助
6.致富的秘訣，在于“大膽創(chuàng)新眼光獨到”八個大字。——陳玉書
7.詩歌的靈魂在于創(chuàng)新，即創(chuàng)造出使人意想不到的，驚嘆不已和賞心悅目的東西———— 塞·約翰遜
8.為了產(chǎn)生創(chuàng)新思想，你必須具備：()必要的知識;()不怕失誤不怕犯錯誤的態(tài)度;()專心致志和深邃的洞察力。
9.敏于觀察，勤于思考，善于綜合，勇于創(chuàng)新。——宋叔和
10.商品開發(fā)離不開創(chuàng)新構(gòu)想，創(chuàng)新構(gòu)想是人類智慧中最美麗的花朵。——郭光華
11.凡能獨立工作的人，一定能對自己的工作開辟一條新的路線。——吳有訓(xùn)
12.只有先聲奪人，出奇制勝，不斷創(chuàng)造新的體制新的產(chǎn)品新的市場和壓倒競爭對手的新形勢，企業(yè)才能立于不敗之地。——黃漢清
13.沒有創(chuàng)新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。——阿法納西耶夫
14.我們要記著，作了繭的蠶，是不會看到繭殼以外的世界的。——李四光
15.創(chuàng)新的目標是創(chuàng)造有價值的定單;創(chuàng)新的本質(zhì)是創(chuàng)造性的破壞，破壞所有阻礙創(chuàng)造有價值定單的枷鎖;創(chuàng)新的途徑是創(chuàng)造性的模仿和借鑒，即借力。——張瑞敏
關(guān)于創(chuàng)新座右銘錦集
1.科學(xué)技術(shù)史證明，過多的知識信息有時反倒會妨礙和限制創(chuàng)新。——朗加明
2.漸進就是守舊。因此經(jīng)營理念創(chuàng)新，就要反漸進，務(wù)必一步到位。——張瑞敏
3.可持續(xù)競爭的唯一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新潛質(zhì)。——詹姆斯·莫爾斯
4.正確對待前人理論，學(xué)百家之長，自主創(chuàng)新。——陳國達
5.中國透過自我自主創(chuàng)新掌握核心技術(shù)的潛質(zhì)而不靠買別人的技術(shù)，只有這樣中國企業(yè)才能在國際市場打出自我的品牌，贏得世界的尊重。——董明珠
6.同是不滿于現(xiàn)狀，但打破現(xiàn)狀的手段卻不同：一是革新，一是復(fù)古。——魯迅
7.在創(chuàng)造家的事業(yè)中，每一步都要三思而后行，而不是盲目地瞎碰。——米丘林
8.對于創(chuàng)新來說，方法就是新的世界，最重要的不是知識，而是思路。——郎加明
9.遇到難題時，我總是力求尋找巧妙的思路，出奇制勝。——朱清時
10.企業(yè)一旦站立到創(chuàng)新的浪尖上，維持的辦法只有一個，就是要持續(xù)創(chuàng)新。——張瑞敏
11.如果學(xué)習只在模仿，那么我們就不會有科學(xué)，也不會有技術(shù)。——高爾基
12.若無某種大膽放肆的猜想，一般是不可能有知識的進展的。——愛因斯坦
13.我們從失敗中學(xué)到的東西要比在成功中學(xué)到的東西多得多。——斯邁爾斯
14.作為一個未來的總裁，就應(yīng)具有激發(fā)和識別創(chuàng)新思想的才能。——斯威尼
15.人類的創(chuàng)新之舉是極其困難的，因此便把已有的形式視為神圣的遺產(chǎn)。——蒙森
關(guān)于創(chuàng)新座右銘大全
1.距離已經(jīng)消失，要么創(chuàng)新，要么死亡。———— 托馬斯·彼得斯
2.任何研究工作都應(yīng)有所創(chuàng)新。創(chuàng)新的基礎(chǔ)，一是新概念的指導(dǎo)，二是新方法的突破。———— 王鴻禎
3.凡事力爭最好的可能性，但必須做最壞的準備。做創(chuàng)新的科研工作更是如此。———— 王世真
4.要創(chuàng)新需要一定的靈感，這靈感不是天生的，而是來自長期的積累與全身心的投入。沒有積累就不會有創(chuàng)新。———— 王業(yè)寧
5.創(chuàng)新應(yīng)當是企業(yè)家的主要特征，企業(yè)家不是投機商，也不是只知道賺錢存錢的守財奴，而應(yīng)該是一個大膽創(chuàng)新敢于冒險，善于開拓的創(chuàng)造型人才。———— 熊彼特
6.天才的主要標記不是完美而是創(chuàng)造，天才能開創(chuàng)新的局面。———— 亞瑟·柯斯勒
7.藍海戰(zhàn)略是以創(chuàng)新為中心的戰(zhàn)略，強調(diào)的是無人競爭的全新的市場空間和全新的商機。———— 楊璟麗
8.以大小為主的創(chuàng)新并不改變什么，只有通過改變產(chǎn)品或服務(wù)的數(shù)量來推出新產(chǎn)品。———— 楊璟麗
9.天才的主要標記不是完美而是創(chuàng)造，天才能開創(chuàng)新的局面。——亞瑟·柯斯勒
10.隨著一種觀念的流行，言語創(chuàng)新的程度絲毫不亞于習慣改變的程度——塞·約翰遜
11.咱們不能人云亦云，這不是科學(xué)精神，科學(xué)精神最重要的就是創(chuàng)新。——錢學(xué)森
12.太平之世無所尚，所最尚者工而已;太平之世無所尊，所尊貴者工之創(chuàng)新器而已。——康有為
13.在識別創(chuàng)新思想方面最成功的公司總裁，總是善于同有創(chuàng)新意識的人打交道的，善于傾聽他們的意見，包括聽來有點古怪的意見。……為了獲取創(chuàng)新思想，作為公司總裁必須樂于承認和接受由創(chuàng)新思想帶來的種種不愉快。
14.有一件事情是十分清楚的：創(chuàng)新思想不是那些專門從事開發(fā)創(chuàng)新思想的人的專有領(lǐng)地。
15.非經(jīng)自己努力所得的創(chuàng)新，就不是真正的創(chuàng)新。———— 松下幸之助
16.敏于觀察，勤于思考，善于綜合，勇于創(chuàng)新。———— 宋叔和
17.在學(xué)習上不肯鉆研的人是不會提出問題的;在事業(yè)上缺乏突破力的人是不會有所創(chuàng)新的。———— 佚名
18.在中國，創(chuàng)新就是率先模仿。———— 佚名
19.漸進就是守舊。所以經(jīng)營理念創(chuàng)新，就要反漸進，必須一步到位。 ———— 張瑞敏
20.企業(yè)一旦站立到創(chuàng)新的浪尖上，維持的辦法只有一個，就是要持續(xù)創(chuàng)新。 ———— 張瑞敏
21.把每位員工經(jīng)營成創(chuàng)新的SBU并不斷經(jīng)營出高素質(zhì)的人才的決定性因素就是管理者能否經(jīng)營自我。 ———— 張瑞敏
22.“想干與不想干”是有沒有責任感問題，是“德”的問題;“會干與不會干”是“才”的問題，但是不會干是被動的，是按照別人的要求去干;“能干與不能干”是創(chuàng)新的問題，即能不能不斷提高自己的目標。———— 張瑞敏
23.創(chuàng)新的目標是創(chuàng)造有價值的定單;創(chuàng)新的本質(zhì)是創(chuàng)造性的破壞，破壞所有阻礙創(chuàng)造有價值定單的枷鎖;創(chuàng)新的途徑是創(chuàng)造性的模仿和借鑒，即借力。———— 張瑞敏
24.觀念創(chuàng)新就是目標創(chuàng)新，目標創(chuàng)新就是提出別人認為不可能達到的目標，并用創(chuàng)新的辦法實現(xiàn)它。 ———— 張瑞敏
25.解決無效管理，首先要在思想觀念上樹立以幾何級數(shù)去提高工作效果的信心;其次，要有創(chuàng)新是無止境的觀念，創(chuàng)新的空間存在于每個地方每個人每件事上。———— 張瑞敏
26.以人為本的管理就是管理人員的創(chuàng)新精神。———— 張瑞敏
27.每天創(chuàng)新一點點，是在走向領(lǐng)先。每天多做一點點，是在走向豐收。每天進步一點點，是在走向成功。———— 鄒金宏
28.創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。 管理大師杰弗里
29.可持續(xù)競爭的唯一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。 詹姆斯莫爾斯
30.我們在管理過程中形成了兩個層次，畫個屋頂，做在自己行業(yè)專業(yè)的事。在錢不多的時候，用成熟型技術(shù)，賺到錢后再做研發(fā)，做創(chuàng)新型的技術(shù)，創(chuàng)新型的技術(shù)需要對行業(yè)了解才能做出來。 柳傳志接受《世紀經(jīng)濟報道》談管理理念
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