樂(lè)視為什么付不起員工工資
樂(lè)視最近的煩心事真是不少，不但ceo賈躍亭避走美國(guó)，連員工的工資都付不出來(lái)了。下面就是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的樂(lè)視為什么付不起員工工資內(nèi)容，希望大家喜歡。
樂(lè)視欠薪
7月13日上午，部分被樂(lè)視欠薪的員工前往北京朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)人事仲裁院申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，涉及樂(lè)視致新、樂(lè)視控股、樂(lè)視移動(dòng)(即手機(jī))、電子商務(wù)等多個(gè)部門(mén)。
“仲裁委已經(jīng)收了材料，還算順利，為樂(lè)視移動(dòng)開(kāi)辟了專用窗口。”一位前去現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的前樂(lè)視員工告訴公司秘聞(微信ID：high3c)。據(jù)仲裁院一位工作人員稱，仲裁需要在20個(gè)工作日后才有反饋信息。
今日上午，部分被樂(lè)視欠薪的員工前往北京朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)人事仲裁院申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
7月10日，樂(lè)視發(fā)薪日，當(dāng)天傳出樂(lè)視控股及非上市體系員工工資未發(fā)放的消息。
11日上午，樂(lè)視控股相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，由于樂(lè)視控股及非上市體系面臨資金緊張的困境，公司決定將7月份工資推遲一個(gè)月至8月10日發(fā)放，但是對(duì)于社保、公積金的繳納部分，公司保證及時(shí)足額繳納。目前已經(jīng)與員工進(jìn)行了溝通，希望獲得員工的諒解和支持，與公司共渡難關(guān)。
該人士還稱，面臨嚴(yán)峻的資金壓力，雖然很困難，但會(huì)想方設(shè)法，盡全力保障員工相關(guān)利益，爭(zhēng)取8月10日前將工資發(fā)放到位。
7月13日上午，公司秘聞(微信ID：high3c)在北京朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)人事仲裁院見(jiàn)到了張騰(化名)。
員工對(duì)樂(lè)視老板很不滿
對(duì)于樂(lè)視和老板賈躍亭，這些員工和前員工的心情各不相同。目前樂(lè)視網(wǎng)(30.680, 0.00, 0.00%)處于停牌中，而賈躍亭已經(jīng)辭去了樂(lè)視控股的法定代表人以及樂(lè)視網(wǎng)董事長(zhǎng)和相關(guān)職務(wù)，賈躍亭稱要辭職“就是為了全力以赴實(shí)現(xiàn)FF 91最快量產(chǎn)上市”。
現(xiàn)場(chǎng)有人認(rèn)為，賈躍亭是個(gè)值得尊敬的創(chuàng)業(yè)者，想法和產(chǎn)品受到市場(chǎng)歡迎，對(duì)員工也有關(guān)懷，只是運(yùn)營(yíng)不善才導(dǎo)致公司出現(xiàn)問(wèn)題。
“他(賈躍亭)說(shuō)會(huì)對(duì)公司負(fù)責(zé)到底，現(xiàn)在卻去了美國(guó)，我的工資誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)?”有的員工如是說(shuō)。
樂(lè)視員工控告公司
張騰此前是樂(lè)視電子商務(wù)有限公司員工，三年多來(lái)一直負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)。今年5月底，他與公司協(xié)商離職，按協(xié)議應(yīng)該在7月10日結(jié)清薪資近10萬(wàn)元，但目前并沒(méi)有消息，“這是第一次來(lái)仲裁機(jī)構(gòu)，早日處理結(jié)束可以安心找工作。”
曾在樂(lè)視移動(dòng)智能信息技術(shù)(北京)有限公司售后服務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)產(chǎn)品備件的經(jīng)理孫成(化名)說(shuō)，自己所在的部門(mén)原有50余人，截至今年五月部門(mén)僅剩10人左右，而遭遇裁員的員工均面臨裁員賠償金沒(méi)有到位的情況。
另有員工告訴記者，公司在合同中寫(xiě)清在員工遭遇裁員是會(huì)得到應(yīng)付薪水以及N+1個(gè)月的賠償金(N為工作年限)，而他截至今日并未收到任何錢。
上述部門(mén)的在職員工凌飛(化名)雖然逃過(guò)了裁員一劫，卻同樣出現(xiàn)在了仲裁員的大堂，她告訴記者，雖然自己沒(méi)有被裁員，但本應(yīng)于7月10日發(fā)放的上月工資并未到賬。
他說(shuō)，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)曾在群里通過(guò)語(yǔ)音解釋原因?yàn)?ldquo;資金籌措不到位，工資最遲下月發(fā)放”。
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