2019國家公務員考試指導-面試綜合分析常見問題及應對措施
在面試過程中，綜合分析往往出現(xiàn)在面試第一道題目的位置，對于廣大考生來說是非常重要的也是投入練習時間最多的一道題目，下面就跟小編一起來看下關于國考面試綜合分析常見問題及應對措施。
常見問題及應對措施
死記硬背答題思路
在答題思路講解的部分，很多同學經(jīng)常死記硬背答題思路，沒有從邏輯角度靈活地進行理解，導致了考生在答題思考的過程中經(jīng)常有非常生硬的情況出現(xiàn)：有些現(xiàn)象類題目明明分析影響簡單一些，卻非要分析原因;政策理解題目盲目分析政策存在的問題等等。
對此，小宜建議同學們根據(jù)題型特點去針對性地理清楚這類題目作答的邏輯思路，比如社會問題類的基本邏輯思路：該現(xiàn)象危害嚴重→該現(xiàn)象需要解決→為了對策更有針對性可以分析問題產(chǎn)生原因。這樣思考過程中能夠幫助同學們靈活應對。
觀點傾向不明顯
很多同學答題的時候常說我們應該辯證的看問題，這種多角度分析的方法是非常可取的，能夠讓我們分析問題的角度更全面。但是，如果用“辯證的看問題”這樣的句子作為整體觀點，很多同學容易出現(xiàn)沒有明確觀點傾向的情況。
比如，針對很多城市電動車增多的現(xiàn)象談看法，所謂觀點傾向明顯整體來說就是你認為這是一個好現(xiàn)象還是壞現(xiàn)象呢?事物正反兩面都看到了你更傾向于哪一面。
沒有明確的觀點傾向很可能出現(xiàn)后續(xù)分析部分邏輯混亂的情況，讓考官聽的云里霧里。所以同學們切記，要表述出整體的觀點傾向來。
缺少邏輯，答題沒有條理
很多同學答題的時候經(jīng)常是想到什么說什么，完全不分點，也不去使用邏輯詞。這種情況帶來的問題就是考官聽得很亂，很多本來應該抓到的點也因為亂而一閃而過了。
面試不是筆試，筆試閱卷可以按照關鍵詞給分，但是面試我們講話內容經(jīng)常是一閃而過的，如果再不分開說的清晰一些結果可想而知。
比如：有的同學會經(jīng)常出現(xiàn)說一會原因，再說兩句影響，再接一點原因。這種情況建議同學們嚴格依照寫好的提綱進行答題，不要做過多的補充。如果有新的想法可以在本次答題之后在提綱上進行補充，下次練習的時候再加上;或者運用主體分析法的時候完全想到哪里說哪里，不會回頭依照主體的邏輯關系去排序。
對于這種情況，建議大家寫好提綱之后一定要回頭整理一下主體的邏輯順序，哪怕是簡單的標清楚1或者2也可以，避免邏輯混亂的情況出現(xiàn);或者是完全不運用第一、第二這樣的邏輯詞。
對此，我們建議大家首先要在提綱上寫清楚邏輯詞是什么，而后要通過強化練習形成運用邏輯詞的習慣，比如只作答邏輯詞加題目框架，刪掉擴展內容部分，同一題目反復作答5次左右，直到邏輯詞沒有問題為止，換另外一道題目繼續(xù)進行鞏固練習。
分析方法掌握不到位
很多時候我們同學經(jīng)常抱怨自己作答時間短，沒什么可以說。其中相當一部分就是我們同學沒有掌握針對題目的分析方法導致分析的角度比較單一，沒有什么好說的。
對此，我們希望同學們一方面能夠根據(jù)做過的題目總結一些常用的分析辦法，比如主體分析法、層面分析法、內外因分析法等等;另外一方面，同學們也應該利用好基礎講義后面的補充材料部分，上面有一些分析方法的介紹，以及注重和其他同學的討論交流，多分享，多補充，為同學開闊分析角度和分析方法。
更重要的是有了方法，還需要做題進行進一步鞏固，否則掌握的不熟練那么實際思考中運用起來難度就比較大了。
2019國考面試提前學：了解最新動態(tài)
一、了解最新國考動態(tài)
國家公務員局消息，2019年國考計劃招錄1.45萬人，實際參加考試92萬人，參加考試人數(shù)與錄用計劃數(shù)比例約63:1，招錄人數(shù)比去年減少了近一半，但參考人數(shù)與去年基本持平，競爭激烈程度大大增加。 1月中下旬公布的還有筆試合格分數(shù)線和面試人員名單。而2019年3月中旬前將開展國考面試工作。這說明對于大家來說，備考時間很緊迫，大家一定要爭分奪秒去備考。
國考的面試環(huán)節(jié)采取結構化面試、結構化小組面試、無領導小組討論等形式，結構化小組面試是2018國考面試新出現(xiàn)的面試形式，預計2019年將繼續(xù)延續(xù)下去。均為考生現(xiàn)場獲知題目現(xiàn)場答題;考官一般是由7或9人組成，組長為主考官。不同部門和省份的面試考官數(shù)量不盡相同，一般不少于5人，不多于10人，多為7～9人。面試提前學習可以讓你第一時間了解今年國考面試新的變化。
二、積累更多面試知識
從歷年真題可以看出，在面試中，不僅會考查考生的言語表達能力，更多是對社會現(xiàn)象、政策理解等方面的知識。而這些知識，對于剛畢業(yè)、沒有工作經(jīng)驗或者沒有從事相關工作的人員來說，是很難在短期內迅速提高的。很多崗位要求專業(yè)知識，比如海關、國稅、檢驗檢疫、國家統(tǒng)計局等部門，這些專業(yè)知識，即使專業(yè)對口，也無法完全預測考試考點，這些都是需要通過提前學習，慢慢積累，慢慢提高。
三、提升面試核心能力
國考面試主要考查綜合分析能力、語言表達能力、反應速度、邏輯思維、臨場應變，甚至有的時候可能還可以考察在一個需要做抉擇的時候，決策判斷能力。這些考查的能力對于應屆畢業(yè)生或者較少工作經(jīng)驗的考生來講，無法短時間內提高，需要經(jīng)過相關專項訓練、老師一對一的指導、自己努力的配合改正后，才能有效提高，符合面試的要求，在面試中脫穎而出。
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