大學生常見的求職陷阱有哪些
如今網(wǎng)上求職已經成為畢業(yè)生求職的一大趨勢，大學生求職過程中如何避免求職陷阱?有哪些防騙技巧呢?以下是學習啦小編為你整理的畢業(yè)生求職防騙技巧，希望能幫到你。
大學生常見的求職陷阱有哪些
冒充名企電話邀請面試
通過郵件、電話、短信等形式通知面試，大都是知名大企業(yè)。但大公司一般是企業(yè)郵箱，如郵箱或電話多是私人用戶，就要注意核實了。
牛皮癬式招聘廣告
這類招聘常見于街上的公交站臺和電線桿。這種廣告根本不要信，要么是中介，要么就是不正規(guī)的公司。
小公司大量招納人才
一些咨詢公司大量發(fā)布招聘信息，去招聘現(xiàn)場才發(fā)現(xiàn)這些公司并不大，辦公室也異常簡陋。這些公司的招聘都是為其他公司代招，招去后也多從事銷售相關工作，報酬低，無保障。
持續(xù)招聘管培生
看到這類的廣告最好打聽下，看公司規(guī)模，以及是否有這樣的崗位安排和晉升機制。很多銷售公司打著招聘“儲備干部”、“管理培訓生”等名號，大量招聘銷售人員，并以培訓為由，給予廉價報酬，卻無任何晉升機制。
招聘信息常年有效
一些招聘企業(yè)往往打出這類旗號：不限報名時間，對學歷、專業(yè)也沒有任何要求，還能接受兼職、全職，且待遇豐厚。求職者應謹慎。
面試全程靠電話或視頻
除非是官方正規(guī)渠道收到的面試邀請，其他非官方途徑基本上都是騙人的。另外，騙子電話面試一般都是很簡單的問題。
待遇遠遠高出行業(yè)標準
工作簡單、工作時間短、福利好，很多傳銷組織會打出這樣的招聘啟事吸引你報名。另外，如待遇有的甚至高出同行好幾倍，其中的虛假成分將非常大。
面試選在賓館出租屋
如去偏僻地方的賓館或出租屋面試，除非是從公司官方渠道得到的通知，否則一律不要相信。
簡單面試便通知崗前培訓
很多咨詢、培訓公司根本沒有用人需求，也在招人，并利用培訓賺取利潤。而且這些培訓基本都是不正規(guī)的，頒發(fā)的證書也得不到業(yè)內認可。
面試后收服裝費工費
如在入職前通知交納一筆費用，少則幾百元，多則幾千元，如工作服費、體檢費、保證金等，大家一定要小心。
畢業(yè)生求職防騙技巧
簡歷投遞要慎重
如今網(wǎng)上求職已經成為畢業(yè)生求職的一大趨勢，需要注意的是，投遞簡歷一定要選擇正規(guī)的大的招聘網(wǎng)站，不要盲目隨意投遞，在簡歷投遞之后，把自己的求職公司做個筆記，受到面試電話，要先核實自己是否投遞了簡歷，避免上當受騙。
小心托兒
人才市場是另一個大的應聘渠道，要注意的是，人才市場上總有這些專業(yè)的托兒，他們不管你是什么學歷、什么專業(yè)，一概都說公司很需要，而這些不過是他們尋找欺騙的目標罷了。大學生到了人才市場一定要找有固定攤位、正規(guī)單位名稱的用人單位招聘人員洽談。
拒交任何費用
不管招聘人員出于什么目的，也不管招聘人員許諾的前景多么美好，在應聘過程中，大學生有權利拒絕交納任何由招聘單位收取的費用。如果有單位強行收取，應該向有關單位舉報。
女生避免單獨應試
每年都會發(fā)生女大學生在求職過程中受騙上當，甚至受到人身傷害，因此尤其是女生到外地求職最好還是結伴同行，在與用人單位洽談后要避免到私人場所去面試。
口頭承諾不可輕信
不管用人單位的招聘人員提出的待遇有多高，條件有多寬，但如果這一切都沒有變成文字，那么畢業(yè)生最好在簽約之前再詳細地調查一下用人單位的背景。
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