職場跳槽有哪些注意事項
職場跳槽有哪些注意事項
職場跳槽只求跳得越來越高，越來越好，這是職場人共同的心愿。當一個企業(yè)不能滿足自己的職業(yè)發(fā)展時，跳槽是最好的方法。那么職場跳槽要注意什么呢?下面學習啦小編就來詳細介紹下!
職場跳槽的注意事項
鳥為食亡，人不可為錢死
有相當一部分比例的跳槽是因為錢，一個高于目前工作薪水的工作等著你，我想很多人都會心動。但如果不是為生計所迫，我們并不建議你為了錢而跳槽。比起薪資，職業(yè)的發(fā)展、自身能力的提升和穩(wěn)定的生活狀態(tài)都更加重要。不論是否是在職場，我們的生活中總是遵循著一條基本的準則，那就是等價交換。你所獲得的薪資往往是你能力的體現(xiàn)。如果在能力沒有進步的情況下，只是通過跳槽來獲得薪水的提高，這背后往往會有隱情。如果錯過職業(yè)發(fā)展作為代價而去換取一點工資的提升，是絕對不值的。
切不可頻繁跳槽
頻繁跳槽直接的負面作用就是簡歷，你的簡歷上幾乎看不到任何累積，那么也可以看出你對公司的忠誠度也不高。如果不是因為職業(yè)發(fā)展，或是學習更多的企業(yè)文化以圖創(chuàng)業(yè)的話，頻繁跳槽絕對會影響你將來的發(fā)展。
知己知彼很重要
有不少人在跳槽之前沒有做好十足的準備，甚至都不了解新職位的信息。只有知己知彼才能百戰(zhàn)百勝，你需要知道新公司的基本信息，前途如何，是否符合自己的職業(yè)發(fā)展方向。在運用這一點時忙也要注意了解信息的全面性和真實性，不能聽信一家之言，至少有三方以上的說法一致才可以接受。
跨行跨職業(yè)風險大
現(xiàn)在的學生大多數(shù)都沒有接受過職業(yè)教育，缺乏職業(yè)規(guī)劃的觀念，甚至有很多人大學的專業(yè)都是父母老師要求的，結(jié)果一到畢業(yè)工作時，發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)并不是自己喜歡的，每日悶悶不樂，更不用說日復一日地工作了。這種情況下，很容易受到他人的影響，跳槽到其他行業(yè)和職業(yè)去.且不說目標是否正確，這種跳槽方式是不值得提倡的，換行不換職，換職不換行，在一般情況下才能更有把握實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的順利轉(zhuǎn)換，才不會使自己總處于“危險境地”.
裸辭要慎重
在職場，尤其是大城市的職場，跳槽幾乎是家常便飯。有人可能一個沖動就辭了職，甚至沒有新東家。如前所說，職場就是交換，而對于企業(yè)來說，一個人之前有沒有穩(wěn)定的，甚至是還不錯的工作其實就是這個人的籌碼，而一旦裸辭，對于個人來說，這個籌碼就沒有了。接下來要價的主動性就會降低，即便能夠進入企業(yè)，相應的待遇和受重視程度也比不上從一個現(xiàn)職跳槽過來的人。所以，在準備離開一家公司之前，最好先找好下家，裸辭不理智。
異地跳需謹慎
異地跳槽主要有兩種情況，一種是家人原因，換城市工作，一種是一線城市和二三線城市之間的互跳，為了實現(xiàn)夢想，或者實現(xiàn)生活方式的轉(zhuǎn)變。對于新的城市，新的工作崗位，我們在異地跳之前需要做更多的了解。如果自己沒辦法做到身臨其境地體驗新環(huán)境，那么通過同學、朋友要把自己對工作的訴求準確地傳遞出去，利用人脈關(guān)系更好地幫助自己定位。還有可能就是根據(jù)自己現(xiàn)工作找到上下游或者合作伙伴的企業(yè)，不僅有更多的了解，而且通過人脈關(guān)系更容易進入。
跳槽≠歸零
不管是轉(zhuǎn)行、轉(zhuǎn)職，或者在不同公司做同一職位，工作環(huán)境、同事關(guān)系、工作內(nèi)容都發(fā)生了變化，一定會有一個適應過程。但跳槽并不是職業(yè)發(fā)展歷史重新歸零，而是希望獲得更大的平臺，更好的職業(yè)發(fā)展。自己的能力得到充分發(fā)揮，資源得到充分整合，才能讓跳槽變跳高。面對有些陌生的工作，以往的經(jīng)驗要發(fā)揮作用，關(guān)鍵在遷移能力上，很難有工作是完全相同的，也很難有不起作用的過往經(jīng)歷。在注重自己的可遷移能力的同時，還要注重以往資源的整合。這里的資源主要是指人脈資源。特別是在異地跳的時候，有很多人脈不能帶走，勢必造成一種損失。
在通信便利的今天，我們完全可以網(wǎng)絡等手段整合資源，甚至使資源發(fā)揮出更大的作用。
心理解讀：總之，在職業(yè)發(fā)展的路上，要懂得欣賞當下身邊的工作，要為將來的職業(yè)規(guī)劃積累足夠的資本，要重視選擇一起同行的人并做一個更多人愿意與你同行的人。
職場跳槽的須知
1、要懂得欣賞當下身邊的風景
自從用了微信，發(fā)現(xiàn)朋友圈看到的很大一部分內(nèi)容就是曬旅行和美食，尤其是在節(jié)假日更為集中。這個小長假里，朋友圈里很多人在曬油菜花,有自駕長途跋涉、忍受各種堵車去婺源看油菜花的，有到周邊鄉(xiāng)村山里看油菜花的。抱怨堵車的很多，抱怨趕到周邊鄉(xiāng)村沒看到油菜花的也有。
昨天和朋友去城西辦事，無意間路過西溪濕地西邊的一條路，看到一片農(nóng)田里的油菜花非常漂亮。黃色的油菜花、綠油油的麥田、配上點綴其間的楊樹，零星的游客和小孩在其中嬉戲拍照，一副非常愜意的春天畫面。跑到那么遠的地方去看油菜花，卻沒有發(fā)現(xiàn)家門口就有這么漂亮的油菜田。
人往往忽略身邊的風景，向往遠處的風景。其實，遠處的風景不一定好過身邊的風景，只有懂得欣賞當下身邊的風景，才能懂得旅行的樂趣。
跳槽也類似，現(xiàn)有的工作看起來似乎都是不足和抱怨，外面的工作想起來似乎都是優(yōu)點和向往。實際上究竟怎么樣，真的很難說，客觀來看可能外面的工作還不如現(xiàn)有的工作。而且，一個不懂得做好現(xiàn)有工作的人，跳槽到其他地方也往往很難做好。
2、旅途中同行的人可能比風景更重要
曾經(jīng)有一次聚會，大家約到一個風景區(qū)玩兩天，一個朋友因為忙沒有這么多時間，但他還是乘飛機趕過來在晚上和大家聚了聚，就是想看看大家，毫無目的地閑聊一下，第二天就飛走了。顯然，對他來說，見到風景點同行的人比看風景遠要重要。隨著年齡和閱歷的增長，大家常有這樣的體會，一次旅行留下的印象非常深刻，往往不是因為旅行目的地的風景，而是因為一起同行的人。即使是同一個目的地，跟不同的人去感覺是不一樣的。
有時候挑旅行目的地的時候，并不是看這個地方的風景，而是很想和發(fā)起人或一起同行的人趁著旅行一起聊聊天而已。有個朋友每次發(fā)起旅行聚會活動，大家都響應積極，他在活動組織的時候考慮周到，路線安排提前給大家，他會提前趕到把一些行政事務準備好。大家都很樂意和他同行。
其實，跳槽的選擇也是一樣。職位和收入是一方面，與你一起工作的人可能更重要。直接上級如何，周圍同事如何，這些往往真正影響了你工作是否開心，是否有提升。和什么人同行，決定了你成為什么樣的人。另外，要盡量做一個職場上別人愿意與你同行的人。這需要多付出，少索取，多關(guān)心他人，多幫助他人，更多的人愿意與你同行，也代表你的價值越大。
3、隨心旅行需要足夠的資本
在微信朋友圈曬的旅行中，很奇怪有人幾乎每個周末都在旅行， 還不時在小長假或年休假里來些國外游。曬的酒店都是五星級或別墅類的，曬的圖片是清邁大象、馬爾代夫海灘、日本櫻花、瑞士雪山、澳洲海岸線……看起來真的是做到了隨時可以來一場說走就走的旅行。
無容置疑，外面肯定有很多比身邊風景好的地方。但去這些地方除了需要一點經(jīng)費外，更需要時間的資本。對很多人來說，很難有這樣長達一周或半個月的時間拿出來旅行，更不用說來場說走就走的旅行。真正能做到隨心說走就走旅行的人，往往具備常人難以具備的資本。不具備這樣資本的人，勉強來一場說走就走的旅行，可能旅行之后要解決的麻煩是其難以承受的。
跳槽也是如此，外面一定有很多比現(xiàn)在的工作好的職位。但問題的關(guān)鍵是，要評估自己是否具備勝任這個職位的資本，不能只看表面的條件，更要看到職位背后的需求。隨心挑選自己喜歡的工作也是需要資本的，只有積累了足夠的資本，在職業(yè)發(fā)展上才有好的自由度，這個積累的過程比跳槽的瞬間要重要得多。
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